Zákon o kolektívnom vyjednávaní 2/1991 účinný od 01.01.2008 do 31.10.2009
| Platnosť od: | 31.01.1991 |
| Účinnosť od: | 01.01.2008 |
| Účinnosť do: | 31.10.2009 |
| Autor: | Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
| Oblasť: | Kolektívne pracovno-právne vzťahy |
Zákon o kolektívnom vyjednávaní 2/1991 účinný od 01.01.2008 do 31.10.2009
Prejsť na §
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 2/1991 s účinnosťou od 01.01.2008 na základe 555/2007
- zobraziť paragraf
-
§ 30zobraziť paragraf
(1)
Ak zamestnanec nemohol vykonávať prácu, pretože bola voči nemu uplatnená výluka, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa.16) Ak nejde o nezákonnú výluku, prislúcha zamestnancovi náhrada mzdy iba vo výške polovice priemerného zárobku.
(2)
Za škodu vzniknutú udalosťou, ku ktorej došlo v priebehu výluky zodpovedá zamestnanec, voči ktorému bola uplatnená výluka zamestnávateľovi a zamestnávateľ zamestnancovi, voči ktorému bola uplatnená výluka podľa Občianskeho zákonníka.9) Za škodu spôsobenú výlučne prerušením práce výlukou zamestnanec, voči ktorému bola uplatnená výluka zamestnávateľovi a zamestnávateľ zamestnancovi, voči ktorému bola uplatnená výluka, nezodpovedajú.
Načítavam znenie...