Zákon o přechodné úpravě placené dovolené na zotavenou. 82/1947 účinný od 01.01.1947
| Platnosť od: | 04.06.1947 |
| Účinnosť od: | 01.01.1947 |
| Autor: | Ústavodárné Národní shromáždění republiky Československé |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
o přechodné úpravě placené dovolené na zotavenou.
Ústavodárné Národní shromáždění republiky Československé usneslo se na tomto zákoně:
§ 1.
Tento zákon upravuje placenou dovolenou na zotavenou (v dalším jen „dovolenou“) zaměstnanců ...
Kde tento zákon mluví o zaměstnancích, rozumějí se tím i učňové, pokud výslovně není stanoveno ...
Část prvá.
Dovolená stálých zaměstnanců.
§ 2.
Nárok na dovolenou.
Zaměstnanci, který je nepřetržitě zaměstnán v témž podniku nebo u téhož zaměstnavatele alespoň ...
Zaměstnanci mladšímu 18 roků náleží dovolená po tříměsíčním zaměstnání, splňuje-li ...
Přerušení pracovního poměru kratší 6 týdnů staví, ale nepřerušuje dobu uvedenou v odstavci ...
Délka dovolené.
§ 3.
Základní výměra dovolené činí 2 kalendářní týdny v roce.
Dovolená podle odstavce 1 se prodlužuje o další kalendářní týden zaměstnancům:
mladším 18 roků,
starším 50 roků,
jejichž pracovní poměr po dosažení 18. roku trvá v témž podniku nebo u téhož zaměstnavatele, ...
Dovolená podle odstavce 1 se prodlužuje o 2 kalendářní týdny zaměstnancům, jejichž pracovní ...
Ministr sociální péče stanoví v dohodě se zúčastněnými ministry vyhláškou v Úředním listě, ...
§ 4.
Pokud délka dovolené závisí podle ustanovení § 3 na zaměstnancově věku nebo trvání jeho pracovního ...
§ 5.
Do doby rozhodné pro délku dovolené podle § 3 se započítává také doba, po kterou zaměstnanec ...
Omezení dovolené.
§ 6.
Nemohl-li zaměstnanec konati práce v kalendářním roce nepřetržitě po 3 měsíce pro důležitou ...
Zaměstnanci nepřísluší dovolená, poskytl-li mu ji celou v kalendářním roce jiný zaměstnavatel. ...
§ 7.
Pracovní doba, která byla po vyčerpání předešlé dovolené zaměstnancem zanedbána bez důležité ...
Toto odečtení provede zaměstnavatel po slyšení zaměstnance a po projednání se závodním zastupitelstvem ...
Ustanovení předchozích odstavců platí obdobně pro nároky učňů na dovolenou, nenavštěvují-li ...
§ 8.
Vliv léčebné péče na dovolenou.
Čas, který zaměstnanec zameškal v důsledku léčebné péče poskytnuté mu nositelem veřejnoprávního ...
§ 9.
Požitky po dobu dovolené.
Zaměstnanci přísluší po dobu dovolené všechny peněžité požitky a přídavky k nim, kromě ...
Za základ výpočtu peněžitých požitků po dobu dovolené u zaměstnance pracujícího v úkolu ...
Po dobu dovolené náleží zaměstnanci i veškeré naturální požitky, pokud jich může užívati. ...
Peněžité požitky a náhrada naturálních požitků připadající na dobu dovolené jsou splatny ...
Po dobu dovolené se platí nezkráceně příspěvky veřejnoprávního sociálního pojištění.
§ 10.
Nastoupení dovolené.
Zaměstnanci, u něhož jsou splněny podmínky § 2, je zaměstnavatel povinen v kalendářním roce ...
Zaměstnavatel určuje za spolupůsobení závodního zastupitelstva zaměstnanců, kdy jednotliví ...
Zaměstnancům povinným návštěvou základních odborných škol, musí býti poskytnuta dovolená ...
Výjimečně lze zaměstnanci poskytnouti dovolenou nebo její část za kalendářní rok také po ...
§ 11.
Hromadná závodní dovolená.
Udělí-li se v závodě hromadná závodní dovolená, mají zaměstnanci, kterým v době této dovolené ...
Vláda může nařízením omeziti možnost poskytovati hromadné závodní dovolené.
§ 12.
Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou.
Poskytování peněžité náhrady za nevyčerpanou dovolenou je kromě případů uvedených v tomto ...
Nemohl-li zaměstnanec vyčerpati dovolenou nebo její část z příčin uvedených v § 6, odst. 1 ...
Vláda může nařízením buď všeobecně nebo pro určité obory omeziti vyčerpání celé délky ...
Peněžitá náhrada za dovolenou se rovná peněžitým požitkům připadajícím na dobu dovolené ...
Peněžitá náhrada za dovolenou se nepovažuje za mzdu (plat) podle předpisů o veřejnoprávním ...
Vliv skončení pracovního poměru na dovolenou.
§ 13.
Dá-li zaměstnanec sám před nastoupením dovolené výpověď, má nárok na poměrnou část dovolené. ...
Dostane-li zaměstnanec před nastoupením dovolené výpověď nebo bude-li pracovní poměr rozvázán ...
Byl-li pracovní poměr zrušen před nastoupením dovolené bez výpovědi zaměstnavatelem bez důležitého ...
Zaměstnanci nenáleží ani dovolená, ani náhrada v penězích, byl-li jeho pracovní poměr před ...
Zruší-li zaměstnanec nebo zaměstnavatel před nastoupením dovolené pracovní poměr bez výpovědi ...
Zruší-li zaměstnanec pracovní poměr po vyčerpání dovolené před uplynutím kalendářního ...
Poměrná část dovolené se stanoví tak, že se poskytne za každý měsíc trvání pracovního ...
§ 14.
Skončil-li pracovní poměr dříve než zaměstnanec vyčerpal dovolenou, náleží mu za nevyčerpanou ...
O určení náhrady v penězích platí ustanovení § 12, odst. 4.
§ 15.
Domáčtí dělníci.
Domáckým dělníkům a domáckým živnostníkům, kteří zaměstnávají nejvýše 2 cizí pomocné ...
za dovolenou 2 kalendářních týdnů 4%,
za dovolenou 3 kalendářních týdnů 6% a
za dovolenou 4 kalendářních týdnů 8%
částky rovnající se pracovní odměně dosažené v posledních bezprostředně předcházejících ...
Pracovní odměnou se rozumí hrubá odměna bez příplatku za hotová vydání.
Podnikatelé domácké práce jsou povinni nahraditi zprostředkovatelům domácké práce částky, ...
Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nepovažuje za mzdu (plat) podle předpisů o veřejnoprávním ...
§ 16.
Zaměstnanci zemědělští a lesní nekonající nepřetržitě práci.
Zaměstnancům zemědělským a lesním, kteří za trvání pracovního poměru nekonají nepřetržitě ...
Část druhá.
Dovolená v přechodných zaměstnáních.
§ 17.
Zaměstnanci sezónní a kampaňoví.
Zaměstnancům přijatým na práce sezónní a kampaňové, které podle své povahy netrvají 6 měsíců, ...
Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nepovažuje za mzdu (plat) podle předpisů o veřejnoprávním ...
§ 18.
Zaměstnanci ve stavebních a vedlejších stavebních živnostech.
Vláda stanoví nařízením, jak se poskytují dovolené a platí mzdy za dobu dovolené zaměstnancům ...
Část třetí.
Ustanovení závěrečná.
§ 19.
Tento zákon se nevztahuje na zaměstnance státu a svazků zájmové a územní samosprávy, jejich ...
§ 20.
Dnem, kdy tento zákon nabývá účinnosti, zrušuje se platnost, po případě použivatelnost, všech ...
§ 21.
Ujednání odporující tomuto zákonu jsou neplatná.
§ 22.
Pokud ministr sociální péče všeobecně upraví podle předcházejících ustanovení některou ...
Ministr (ministerstvo) sociální péče vykonává svou působnost podle tohoto zákona na Slovensku ...
Vyhlášky ministra sociální péče v Úředním listě ve věcech upravených tímto zákonem uveřejní ...
§ 23.
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1947; provede jej ministr sociální péče v dohodě ...
Dr. Beneš v. r.
Gottwald v. r.
Dr. Nejedlý v. r.