Zákon o zvýšení starostlivosti o tehotné ženy a matky 58/1964 účinný od 01.04.1964 do 30.06.1964
| Platnosť od: | 31.03.1964 |
| Účinnosť od: | 01.04.1964 |
| Účinnosť do: | 30.06.1964 |
| Autor: | Národné zhromaždenie Československej socialistickej republiky |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy, Sociálne poistenie |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
o zvýšení starostlivosti o tehotné ženy a matky
Aby sa ženy mohli v súlade s ústavou i pri zodpovednom plnení svojho materského poslania súčasne ...
Preto sa Národné zhromaždenie Československej socialistickej republiky uznieslo na tomto zákone: ...
Prvý oddiel
§ 1
Tehotným ženám a matkám, ktoré sú v pracovnom pomere (ďalej len „pracovníčky“), patrí ...
Pracovníčky sú v tehotnosti a materstve po dobu materskej dovolenky a v niektorých prípadoch i ...
Druhý oddiel
§ 2
Peňažná pomoc v materstve patrí namiesto mzdy, prípadne namiesto nemocenského pracovníčke poistenej ...
Do doby 270 dní sa započítavajú aj doby štúdia po skončení povinnej školskej dochádzky na ...
Pokiaľ sa doby uvedené v predchádzajúcich odsekoch navzájom časove kryjú, započítajú sa len ...
Peňažná pomoc v materstve podľa ďalších ustanovení tohoto zákona patrí aj žene, ktorá získala ...
§ 3
Peňažná pomoc v materstve sa poskytuje, pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, po dobu 22 týždňov ...
Pracovníčke, ktorá vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako štyri týždne, pretože ...
V prípade uvedenom v § 2 ods. 4 sa peňažná pomoc v materstve poskytuje vždy od začiatku štvrtého ...
§ 4
Peňažná pomoc v materstve sa určuje z čistej dennej mzdy*) pracovníčky zistenej podľa zárobku ...
Peňažná pomoc v materstve patrí za pracovné dni a za sviatky, za ktoré sa poskytuje náhrada mzdy. ...
Výška peňažnej pomoci v materstve za prvých 18 týždňov od nástupu materskej dovolenky je: pri ...
do 2 rokov 75 % nad 2 roky do 5 rokov 80 % nad 5 rokov 90 %.
Ak by peňažná pomoc v materstve podľa týchto sadzieb bola menej ako 16,- Kčs denne, poskytuje ...
Výška peňažnej pomoci v materstve od 19. týždňa je:
v súvislosti s pôrodom: z čistej dennej mzdy: prvého dieťaťa 40 % druhého dieťaťa 50 % tretieho ...
Ak by peňažná pomoc v materstve podľa týchto sadzieb bola menej ako 11,- Kčs denne, poskytuje ...
Pre počítanie neprerušeného zamestnania v tom istom podniku podľa odseku 3 platia ustanovenia predpisov ...
§ 5
Ak pracovníčka porodí súčasne dve alebo viac detí, poskytuje sa jej peňažná pomoc v materstve ...
§ 6
Pracovníčke, ktorá je nevydatá, ovdovelá, rozvedená alebo z iných vážnych dôvodov osamelá, ...
V prípade uvedenom v predchádzajúcom odseku sa poskytuje peňažná pomoc v materstve od 19. týždňa ...
§ 7
Peňažná pomoc v materstve patrí aj pracovníčke, ktorá do svojej trvalej starostlivosti nahradzujúcej ...
V prípade uvedenom v predchádzajúcom odseku sa peňažná pomoc v materstve poskytuje namiesto mzdy, ...
§ 8
Ak dieťa bolo prevzaté zo zdravotných dôvodov do starostlivosti dojčenského alebo iného liečebného ...
Pracovníčke, ktorá sa prestala starať o narodené dieťa a toto dieťa bolo preto zverené do rodinnej ...
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, poskytuje sa pracovníčke peňažná pomoc v materstve po dobu 12 týždňov ...
Ak dieťa zomrelo v dobe, keď pracovníčke patrí peňažná pomoc v materstve, poskytuje sa jej táto ...
Tretí oddiel
§ 9
Organizácia, ku ktorej je pracovníčka v pracovnom pomere, je povinná poskytnúť jej materskú dovolenku ...
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 12 týždňov a nemôže sa skončiť ...
Po uplynutí materskej dovolenky organizácia je povinná poskytnúť pracovníčke, ktorá porodila ...
Organizácia je povinná poskytnúť materskú dovolenku a ďalšiu materskú dovolenku v ustanovenom ...
Po dobu materskej dovolenky a ďalšej materskej dovolenky nemá pracovníčka nárok na mzdu.
§ 10
Pracovníčke, ktorá dojčí svoje dieťa, organizácia je povinná poskytovať v práci osobitné ...
Pracovníčke, ktorá pracuje v plnom pracovnom úväzku, patria na každé dieťa do konca šiesteho ...
Prestávky na dojčenie sa započítavajú do pracovného času a poskytuje sa za ne náhrada mzdy.
§ 11
Pracovný pomer s pracovníčkou, ktorá je tehotná alebo sa trvale stará o dieťa vo veku do jedného ...
ak pracovníčka bola právoplatne odsúdená pre trestný čin nepodmienečne na trest odňatia slobody ...
ak porušila pracovnú disciplínu tak hrubým spôsobom, že jej ponechanie v organizácii nie je možné ...
ak sa zrušuje organizácia bez toho, že by iná organizácia preberala jej majetkovú podstatu.
Pri výpovedi danej pre organizačnú zmenu uvedenú v predchádzajúcom odseku pod písm. c) pracovníčke, ...
Ak sa organizácia zrušuje tak, že iná organizácia preberá jej majetkovú podstatu, preberajúca ...
Pracovníčku, ktorá sa po skončení materskej dovolenky alebo ďalšej materskej dovolenky vráti ...
§ 12
Pracovníčka, ktorá je tehotná alebo má v trvalej starostlivosti dieťa vo veku do jedného roka, ...
§ 13
Organizácia je povinná prihliadať pri zaraďovaní pracovníkov do pracovných smien aj na potreby ...
Ak požiada pracovníčka, ktorá sa stará o dieťa vo veku do 15 rokov alebo ktorá je tehotná, o ...
Štvrtý oddiel
§ 14
Peňažná pomoc v materstve podľa tohto zákona je peňažnou dávkou nemocenského poistenia. Pokiaľ ...
§ 15
Peňažná pomoc v materstve podľa tohto zákona patrí aj pracovníčke, ktorá 31. marca 1964 je ...
Ak pracovníčka má 31. marca 1964 už vyčerpanú celú materskú dovolenku podľa doterajších predpisov ...
Do celkovej doby poskytovania peňažnej pomoci v materstve podľa predchádzajúcich odsekov sa započítava ...
§ 16
Nárok na materskú dovolenku, prípadne na ďalšiu materskú dovolenku podľa § 9 majú aj pracovníčky, ...
Zákaz rozviazania pracovného pomeru (§ 11) platí, aj keď výpoveď bola daná pred 1. aprílom ...
§ 17
Pokiaľ osobitné úpravy nemocenského poistenia zaručujú domáckym robotníčkam, funkcionárkam ...
Na študentky a žiačky poistené z dôvodu štúdia,**) ktoré poberajú štipendium z dôvodu sociálnej ...
Na umelkyne, ktoré vykonávajú umeleckú činnosť ako povolanie, avšak nie v pracovnom pomere, sa ...
za prvých 18 týždňov od nástupu materskej dovolenky sa peňažná pomoc v materstve poskytuje vo ...
za ďalšiu dobu sa výška peňažnej pomoci v materstve určí obdobne podľa § 4 ods. 4, prípadne ...
peňažná pomoc v materstve sa poskytuje za kalendárne dni.
Na ženy poistené podľa osobitnej úpravy nemocenského poistenia odsúdených**) sa vzťahujú iba ...
§ 18
Na členky výrobných družstiev sa vzťahujú ustanovenia tohoto zákona s tým, že peňažná pomoc ...
§ 19
Ustanovenia tohto zákona platia obdobne pre vojačky z povolania a príslušníčky bezpečnostných ...
§ 20
Poskytovanie peňažnej pomoci v materstve členkám jednotných roľníckych družstiev upravujú predpisy ...
§ 21
Zrušujú sa:
§ 26 a 27 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov,
§ 22 až 24 zákona č. 32/1957 Zb. o nemocenskej starostlivosti v ozbrojených silách.
§ 22
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. aprílom 1964.
Novotný v. r.
Fierlinger v. r.
Lenárt v. r.
Poznámky
- *) § 42 ods. 2 a 3 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov.
- *) § 17 a § 51 ods. 1 písm. a) zákona č. 54/1956 Zb. v znení zákona č. 16/1959 Zb.
- **) § 51 ods. 1 písm. a) a b) zákona č. 54/1956 Zb. v znení zákona č. 16/1959 Zb.
- ***) § 18 ods. 4 až 6 a § 51 ods. 1 písm. c) zákona č. 54/1956 Zb. v znení zákona č. 16/1959 Zb.
- *) Najmä § 11 č. 2 písm. c) a piata časť zákona č. 54/1956 Zb. v znení zákona č. 16/1959 Zb.
- **) Vyhláška č. 102/1957 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení študentov ...
- *) Vyhláška č. 50/1960 Zb. o nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení spisovateľov, hudobných ...
- **) Vyhláška č. 141/1958 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení odsúdených. ...
- ***) Vládne nariadenie č. 57/1956 Zb. o nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení členov výrobných ...
- †) Zákon č. 32/1957 Zb. o nemocenskej starostlivosti v ozbrojených silách.
- ††) Zákon č. 32/1962 Zb. o sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov v znení zákona č. 56/1964 ...