Platnosť od:	18.12.2003
Účinnosť od:	01.01.2010
Účinnosť do:	31.03.2010

Autor:	Národná rada Slovenskej republiky
Oblasť:	Kolektívne pracovno-právne vzťahy, Odmena za prácu, Územná samospráva, Lekári, zdravotnícki zamestnanci, Stredné školstvo, Zamestnanosť, Základné školstvo

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu

HIST36 JUD214 DS38 EU PP19 ČL0

Načítavam historické znenia...

Načítavam judikatúru...

Načítavam dôvodové správy...

Načítavam európsku legislatívu...

Načítavam podzákonné predpisy...

Načítavam články...

Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov 553/2003 účinný od 01.01.2010 do 31.03.2010

Prejsť na §

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu

Zákon 553/2003 s účinnosťou od 01.01.2010 na základe 578/2009

Zobraziť iba vybrané paragrafy:

Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!

Prihlásiť sa Registrácia

o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení ...

Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:

Čl. I

§ 1
Predmet a rozsah úpravy

(1)

Tento zákon upravuje odmeňovanie niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme1) ...

orgány štátnej správy, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, ak ide ...

ďalšie rozpočtové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku,3)

príspevkové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku3) okrem príspevkových organizácií, ...

vyššie územné celky a obce, ak ďalej nie je ustanovené inak,

štátne fondy,3)

verejné vysoké školy a štátne vysoké školy,4)

Rada pre vysielanie a retransmisiu,

Slovenský pozemkový fond,

Slovenská akadémia vied,

školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie4a) v zriaďovateľskej ...

základné umelecké školy, materské školy, jazykové školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej ...

zamestnávatelia, o ktorých to ustanoví osobitný predpis.

(2)

Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý je zamestnancom zariadenia sociálnoprávnej ochrany ...

(3)

Tento zákon sa nevzťahuje na

hlavného kontrolóra obce a hlavného kontrolóra vyššieho územného celku,

zamestnancov vyššieho územného celku a obce, ak vyšší územný celok alebo obec pri odmeňovaní ...

(4)

Tento zákon sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov základnej umeleckej ...

§ 2
Kvalifikačné predpoklady

(1)

O výkon práce vo verejnom záujme sa môže uchádzať fyzická osoba, ktorá spĺňa kvalifikačný ...

(2)

Kvalifikačný predpoklad na účely tohto zákona ustanovený pre najnáročnejšiu pracovnú činnosť, ...

vzdelanie,

osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.8)

(3)

Kvalifikačný predpoklad vzdelania na účely tohto zákona je

primárne vzdelanie alebo nižšie stredné vzdelanie (ďalej len „základné vzdelanie“),

nižšie stredné odborné vzdelanie alebo stredné odborné vzdelanie (ďalej len „stredné vzdelanie“), ...

úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie (ďalej len „úplné ...

vyššie odborné vzdelanie,

vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,

vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,

vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.

(4)

Nadobudnutie kvalifikačného predpokladu vzdelania uvedeného v odseku 3 sa posudzuje podľa osobitných ...

(5)

Osobitný kvalifikačný predpoklad na účely tohto zákona je absolvovanie špeciálnych skúšok ...

(6)

Ak zamestnanec pri prijatí do pracovného pomeru nespĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad ustanovený ...

(7)

Kvalifikačný predpoklad vzdelania sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý je samostatným divadelným ...

(8)

Zamestnávateľ môže v pracovnom poriadku určiť na vykonávanie niektorých pracovných činností ...

§ 3
Posudzovanie plnenia kvalifikačných predpokladov

(1)

Kvalifikačné predpoklady potrebné na vykonávanie pracovných činností, miera zložitosti, zodpovednosti, ...

s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme v prílohe č. 1,

remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce pri výkone práce vo verejnom ...

(2)

Kvalifikačné predpoklady pre jednotlivé pracovné činnosti vypracované v súlade s charakteristikami ...

katalógu pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme ...

(3)

Kvalifikačné predpoklady uvedené v katalógu musí zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu práce ...

(4)

Ak najnáročnejšia pracovná činnosť uvedená v pracovnej náplni, ktorú má zamestnanec vykonávať ...

(5)

Ak zamestnanec nespĺňa kvalifikačný predpoklad ustanovený týmto zákonom alebo kvalifikačný ...

(6)

So zamestnancom, ktorý nespĺňa kvalifikačný predpoklad vzdelania o jeden stupeň, možno pracovnú ...

§ 4
Plat zamestnanca

(1)

Zamestnancovi za podmienok a v rozsahu ustanovených týmto zákonom patrí plat, ktorým je

tarifný plat,

osobný plat,

príplatok za riadenie,

príplatok za zastupovanie,

osobný príplatok,

platová kompenzácia za sťažený výkon práce,

príplatok za prácu v krízovej oblasti,

príplatok za zmennosť,

príplatok za výkon špecializovanej činnosti,

kreditový príplatok,

výkonnostný príplatok,

príplatok za starostlivosť a vedenie služobného motorového vozidla,

príplatok za praktickú prípravu,

príplatok za prácu v noci,

príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu,

príplatok za prácu vo sviatok,

plat za prácu nadčas,

plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku,

odmena.

(2)

Zamestnancovi za podmienok a v rozsahu ustanovených týmto zákonom okrem platu podľa odseku 1 patrí ...

(3)

Plat je peňažné plnenie poskytované zamestnancovi za prácu. Za plat sa nepovažuje náhrada za ...

(4)

Funkčný plat na účely tohto zákona je súčet tarifného platu, zvýšenia tarifného platu podľa ...

(5)

Funkčný plat na účely tohto zákona je aj osobný plat určený zamestnancovi podľa § 7a.

(6)

Ak ide o zamestnanca, ktorému sa poskytuje výkonnostný príplatok podľa § 14a, funkčný plat na ...

(7)

Zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi výšku a zloženie funkčného platu pri ...

(8)

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi plat podľa tohto zákona, všeobecne záväzných právnych ...

§ 5
Platové triedy a zaraďovanie zamestnancov do platových tried

(1)

Zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti ...

(2)

Zamestnávateľ zaradí vedúceho zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej ...

(3)

Ak zamestnanec má vykonávať pracovné činnosti s prevahou duševnej práce, zaradí ho zamestnávateľ ...

(4)

Ak zamestnanec má vykonávať pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou ...

(5)

Zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí byť v súlade s

charakteristikou platovej triedy a

katalógom.

(6)

Ak najnáročnejšia pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať podľa pracovnej náplne ...

potrebných kvalifikačných predpokladov,

zložitosti,

zodpovednosti,

psychickej záťaže a fyzickej záťaže.

(7)

Ak zamestnávateľ dočasne zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa odseku 6, požiada bez zbytočného ...

(8)

Zamestnávateľ môže zaradiť umeleckého zamestnanca9a) a zamestnanca inej umeleckej ustanovizne, ...

(9)

Zamestnávateľ môže zaradiť zamestnanca, ktorý dosiahol úplné stredné vzdelanie, do 9. platovej ...

(10)

Zamestnanca, ktorý má vykonávať pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s ...

(11)

Pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň ...

§ 5a
Pracovné triedy a zaraďovanie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov do pracovných ...

(1)

Zamestnávateľ zaradí pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca do pracovnej triedy jeden ...

(2)

Zamestnávateľ zaradí do pracovnej triedy dva pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva pedagogickú ...

(3)

Zamestnávateľ zaradí do pracovnej triedy dva odborného zamestnanca, ktorý vykonáva odbornú činnosť ...

§ 6
Platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov

(1)

Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do ...

(2)

Započítaná prax podľa tohto zákona je

odborná prax,

prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú ...

(3)

Odborná prax na účely tohto zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní ...

(4)

Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas

skutočného vykonávania základnej služby alebo náhradnej služby, najviac v rozsahu ustanovenom ...

civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonávania, najviac v rozsahu 18 mesiacov,

starostlivosti o dieťa

zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ...

s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť ustanovenú osobitnými ...

hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov,13) ...

doktorandského štúdia4) v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné ...

vykonávania funkcie podľa osobitného predpisu.14)

(5)

Ustanovenie odseku 4 písm. c) sa použije, ak sa rodič v tomto čase súčasne v dennom štúdiu nepripravoval ...

(6)

Zamestnancovi, ktorý bol do platovej triedy výnimočne zaradený podľa § 5 ods. 10, zamestnávateľ ...

(7)

Pri určení započítanej praxe pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca na účely zvýšenia ...

§ 7
Tarifný plat

(1)

Zamestnancovi zaradenému do platovej triedy podľa § 5 patrí tarifný plat v sume platovej tarify ...

(2)

Zamestnávateľ určí tarifný plat vedúcemu zamestnancovi podľa stupnice platových taríf, podľa ...

(3)

Tarifný plat zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) nesmie byť nižší ako ...

(4)

Zamestnávateľ môže zamestnancovi okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca určiť ...

(5)

Okruh pracovných činností vykonávaných zamestnancami, ktorým sa tarifný plat určí podľa odseku ...

(6)

Zamestnávateľ určí tarifný plat podľa osobitnej stupnice platových taríf vybraných skupín ...

zamestnancovi, ktorý zabezpečuje odborné a metodické riadenie škôl a školských zariadení, prípravu ...

zamestnancovi, ktorý vykonáva odborné pracovné činnosti

poradensko-psychologických služieb,20a)

sociálnej práce v zariadeniach sociálnych služieb alebo v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany ...

zamestnancovi, ktorý v oblasti tvorby, šírenia, uchovávania a sprístupňovania kultúrnych hodnôt ...

zhromažďuje, zhodnocuje, odborne spravuje, využíva alebo sprístupňuje múzejné zbierkové predmety ...

poskytuje knižnično-informačné služby, získava, spracúva, uchováva, ochraňuje alebo využíva ...

vykonáva odbornú činnosť pri ochrane pamiatkového fondu,23)

vykonáva osvetovú činnosť,24)

vykonáva odbornú činnosť pri ochrane a využívaní archívnych dokumentov,25)

vykonáva inú tvorivú koncepčnú, analytickú, dokumentačnú, informačnú, edičnú, propagačnú, ...

vykonáva činnosť umeleckého zamestnanca9a) a zamestnanca inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom ...

zamestnancovi, ktorý v oblasti geológie, ochrany prírody a krajiny, ochrany vôd, ochrany ovzdušia ...

zabezpečovanie odborných činností na vykonávanie štátnej správy vo veciach ochrany prírody ...

zabezpečovanie starostlivosti o životné prostredie a rozvoja environmentalistiky v súlade so zásadami ...

zabezpečovanie systematického a komplexného geologického výskumu územia Slovenskej republiky, ...

monitorovanie kvantitatívnych a kvalitatívnych parametrov charakterizujúcich stav ovzdušia a vôd, ...

(7)

Zamestnancovi vyššieho územného celku a obce, ktorý zabezpečuje výkon samosprávnej pôsobnosti ...

(8)

Zamestnancovi, ktorý plní úlohy spojené s organizačným a technickým zabezpečením činnosti ...

(9)

Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí tarifný plat, ktorý je súčtom platovej ...

(10)

Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí platová tarifa podľa stupnice platových ...

(11)

Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára ...

(12)

Pri zvýšení platovej tarify podľa § 28 ods. 1 suma zvýšenia platovej tarify sa vypočíta ako ...

(13)

Zvýšenie platovej tarify podľa odsekov 11 a 12 sa zaokrúhľuje na 50 eurocentov nahor.

§ 7a
Osobný plat

Zamestnancovi možno namiesto funkčného platu priznať osobný plat počas vykonávania osobitne významných ...

§ 8
Príplatok za riadenie

(1)

Vedúcemu zamestnancovi patrí príplatok za riadenie.

(2)

Príplatok za riadenie vedúcemu zamestnancovi určí zamestnávateľ v rámci rozpätia percentuálneho ...

(3)

Príplatok za riadenie podľa odseku 2 určí zamestnávateľ s prihliadnutím na náročnosť riadiacej ...

§ 9
Príplatok za zastupovanie

(1)

Zamestnancovi, ktorý zastupuje vedúceho zamestnanca v celom rozsahu činnosti nepretržite dlhšie ...

(2)

Ak vedúci zamestnanec zastupuje vedúceho zamestnanca na vyššom stupni riadenia a toto zastupovanie ...

§ 10
Osobný príplatok

(1)

Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo ...

(2)

O priznaní osobného príplatku podľa odseku 1, jeho zvýšení, znížení alebo odobratí rozhoduje ...

(3)

Limit osobného príplatku na účely odseku 1 je 100 % platovej tarify najvyššieho platového stupňa ...

§ 11
Platová kompenzácia za sťažený výkon práce

(1)

Zamestnancovi patrí platová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní pracovných ...

(2)

Pracovné činnosti, pri ktorých zamestnancovi patrí platová kompenzácia podľa odseku 1, sú činnosti ...

chemické faktory,

karcinogénne a mutagénne faktory,

biologické faktory,

prach,

fyzikálne faktory (napríklad hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie).

(3)

Zamestnancovi podľa odseku 1 patrí platová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní ...

tretej kategórie, mesačne v rámci rozpätia 20 % až 35,2 % platovej tarify prvého platového stupňa ...

štvrtej kategórie, mesačne v rámci rozpätia 20 % až 42 % platovej tarify prvého platového stupňa ...

(4)

Ak zamestnanec vykonáva rôzne pracovné činnosti, ktoré sú zaradené do tretej kategórie alebo ...

(5)

Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať platovú kompenzáciu aj pri vykonávaní pracovných ...

(6)

Platová kompenzácia určená mesačnou sumou podľa odsekov 3 a 5 sa zaokrúhľuje na 50 eurocentov ...

§ 12
Príplatok za prácu v krízovej oblasti

(1)

Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a ktorého ...

(2)

Krízové oblasti na účely odseku 1 určí výnosom Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej republiky. ...

§ 13
Príplatok za zmennosť

Zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ v dvojzmennej prevádzke, trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej ...

Príplatok za výkon špecializovanej činnosti

§ 13a

(1)

Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi, ktorý okrem pedagogickej činnosti alebo odbornej ...

(2)

Špecializovanou činnosťou podľa odseku 1 je činnosť

triedneho učiteľa a

uvádzajúceho pedagogického zamestnanca a uvádzajúceho odborného zamestnanca.

§ 13b

(1)

Pedagogickému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť triedneho učiteľa, patrí príplatok za výkon ...

(2)

Pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť uvádzajúceho ...

(3)

Príplatok za výkon špecializovaných činností podľa odsekov 1 a 2 sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou ...

§ 14
Kreditový príplatok

(1)

Zamestnancovi, okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, za sústavné prehlbovanie ...

(2)

Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi za sústavné prehlbovanie odbornej spôsobilosti ...

(3)

Kreditový príplatok podľa odseku 2 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca ...

(4)

Zamestnávateľ kreditový príplatok pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi odoberie ...

uplynie doba podľa odseku 2,

pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec uplatní požadovaný počet získaných kreditov30e) ...

(5)

Pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní kreditového príplatku ...

§ 14a
Výkonnostný príplatok

Zamestnávateľ môže umeleckému zamestnancovi,9a) zamestnancovi inej umeleckej ustanovizne, ktorej ...

§ 14b
Príplatok za starostlivosť a vedenie služobného motorového vozidla

Zamestnancovi za starostlivosť o pridelené služobné motorové vozidlo a za jeho vedenie na účely ...

§ 15
Príplatok za praktickú prípravu

Pedagogickému zamestnancovi cvičnej školy alebo cvičného školského zariadenia, ktorý pripravuje ...

§ 16
Príplatok za prácu v noci

Zamestnancovi patrí za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu. ...

§ 17
Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu

Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby ...

§ 18
Príplatok za prácu vo sviatok

(1)

Zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného ...

(2)

Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, ...

(3)

Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, lebo sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí ...

(4)

Funkčný plat a príplatok za prácu vo sviatok nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zameškal ...

§ 19
Plat za prácu nadčas

(1)

Za hodinu práce nadčas patrí zamestnancovi hodinová sadzba jeho funkčného platu zvýšená o 30 ...

(2)

Ak zamestnanec prácu nadčas vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok, patria mu aj príplatky ...

(3)

Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím ...

§ 19a
Plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku

Ak je zamestnancovi nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť na pracovisku, patrí mu ...

§ 20
Odmena

(1)

Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu za

kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných ...

splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej ...

pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu,

poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru31) alebo mimoriadnej udalosti,32) pri likvidácii ...

aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa, ktorý ...

(2)

Návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi podľa odseku 1 vrátane jej výšky písomne odôvodní ...

§ 21
Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska

(1)

Ak je zamestnancovi nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť mimo pracoviska, patrí ...

náhrada v sume 15 % hodinovej sadzby jeho funkčného platu alebo 25 % tejto sumy, ak ide o deň pracovného ...

s možnosťou použitia pridelených mobilných prostriedkov spojenia, náhrada v sume 5 % hodinovej ...

(2)

Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti nepatrí za čas, v ktorom došlo počas jej trvania ...

§ 21a
Náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení v období krízovej situácie

Zamestnancovi, ktorého zamestnávateľ zaradil do plánu vyrozumenia a ktorý je povinný v stave bezpečnosti32a) ...

§ 22
Plat a poskytovanie návratného preddavku pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí

(1)

Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, sa ...

(2)

Funkčný plat zamestnanca, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, ...

(3)

Ustanovenie odseku 1 neplatí, ak ide o zamestnanca, ktorého predpokladaný čas výkonu práce vo ...

(4)

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom ...

(5)

Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, patrí ...

(6)

Zamestnávateľ na písomnú žiadosť zamestnanca môže po vykonaní zrážok33b) vyplácať zahraničný ...

(7)

U pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť v Európskej škole ...

(8)

U zamestnanca, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a ktorý ...

§ 23
Objektivizovaný platový koeficient

(1)

Objektivizovaný platový koeficient podľa § 22 ods. 1 sa vypočíta ako súčin platového koeficientu34) ...

(2)

Vypočítané objektivizované platové koeficienty vydá Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej ...

§ 24
Zahraničný príspevok

(1)

Zamestnancovi, ktorý je vyslaný mimo územia Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu35) na ...

(2)

Zahraničný príspevok podľa odseku 1 patrí zamestnancovi počas pôsobenia mimo územia Slovenskej ...

(3)

Zahraničný príspevok podľa odseku 1 nepatrí zamestnancovi za

neospravedlnene zameškanú pracovnú zmenu,

dni pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz strávené mimo miesta vyslania,

dni čerpania dovolenky za kalendárny rok mimo miesta vyslania.

(4)

Zamestnancovi uvedenému v odseku 1 patrí plat podľa § 4 ods. 1 písm. a) až c) a e). U tohto zamestnanca ...

(5)

Nariadenie vlády ustanoví sumu zahraničného príspevku, kategórie operácie v závislosti od miery ...

Spoločné ustanovenia

§ 25

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ochranu údajov o plate, o náležitostiach s ním súvisiacich ...

§ 26

(1)

Vedúcemu zamestnancovi, ktorý je štatutárnym orgánom, určí plat podľa § 4 ten, kto ho do funkcie ...

(2)

Rektorovi verejnej vysokej školy na návrh predsedu správnej rady verejnej vysokej školy určí plat ...

§ 27

(1)

Tarifný plat, osobný plat, zvýšenie tarifného platu a príplatky určené mesačnou sumou sa zamestnancovi ...

(2)

Tarifný plat, osobný plat, zvýšenie tarifného platu a príplatky patria zamestnancovi v pomernej ...

(3)

Pomerné časti jednotlivých zložiek platu podľa odseku 1 druhej vety a odseku 2 sa zaokrúhľujú ...

(4)

Hodinová sadzba funkčného platu na účely tohto zákona je 1/174 funkčného platu zamestnanca určeného ...

(5)

Ak je zamestnanec preradený do inej platovej triedy, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci novému ...

(6)

Tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ...

(7)

Ak zamestnávateľ rozhodol o zmene príplatku priznaného v mesačnej sume, ktorý je súčasťou funkčného ...

(8)

Ak je pedagogický zamestnanec preradený do inej pracovnej triedy, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci ...

(9)

Kreditový príplatok podľa § 14 ods. 1 zamestnávateľ prizná zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho ...

§ 28

(1)

Nariadenie vlády ustanoví zvýšené stupnice platových taríf a termín ich účinnosti v nadväznosti ...

(2)

Zvýšené platové tarify vo zvýšených stupniciach platových taríf sa zaokrúhľujú na 50 eurocentov ...

(3)

Katalóg podľa § 3 ods. 2 písm. a) s kvalifikačnými predpokladmi v súlade s charakteristikami ...

(4)

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky je povinné dbať o to, aby dopĺňanie ...

§ 29

(1)

Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1, ...

(2)

Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1, ...

(3)

Ak sa pri výpočte peňažných plnení vychádza podľa všeobecne záväzných právnych predpisov ...

(4)

Pri poskytovaní platu zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje tento zákon, zamestnávateľ neuplatní ...

Prechodné ustanovenia

§ 30

(1)

Zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ podľa predpisov platných do 31. decembra 2003 zachoval výnimku ...

(2)

Výnimka z plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania udelená zamestnancovi zamestnávateľa uvedeného ...

(3)

Funkčný plat určený zamestnancovi podľa predpisov platných do 31. decembra 2003 sa považuje za ...

§ 30a

(1)

Zamestnávateľ určí pedagogickému zamestnancovi nový tarifný plat už za mesiac júl 2005.

(2)

Platová tarifa, ktorá patrí pedagogickému zamestnancovi podľa § 7 ods. 9, sa zvýši o 1 % za ...

§ 31

(1)

Kolektívna dohoda vo verejnej službe na rok 2004 a nároky z nej vyplývajúce sa v roku 2004 uplatňujú ...

(2)

U zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní zamestnancov postupujú podľa tohto zákona, Kolektívna ...

(3)

V podnikovej kolektívnej zmluve uzatvorenej na rok 2004 možno upraviť tie pracovné podmienky a podmienky ...

§ 32

(1)

Zamestnávateľ, ktorým je príspevková organizácia, ktorej objem výdavkov na mzdy, platy, služobné ...

(2)

Podľa odseku 1 postupuje aj ďalší zamestnávateľ u zamestnancov podľa § 1 ods. 2.

§ 32a
Prechodné ustanovenie účinné k 1. januáru 2009

(1)

Ak funkčný plat umeleckého zamestnanca a zamestnanca inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom ...

(2)

Na účely zistenia sumy vyrovnania podľa odseku 1 pri zisťovaní priemerného mesačného zárobku ...

(3)

Učitelia základných umeleckých škôl, učitelia umeleckých predmetov na stredných odborných ...

(4)

Ustanovenie § 28 ods. 1 sa neuplatní pri zvýšení stupníc platových taríf na rok 2009; zvýšené ...

§ 32b
Prechodné ustanovenia účinné k 1. novembru 2009

(1)

Ak funkčný plat pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca určený podľa tohto zákona ...

(2)

Ak funkčný plat podľa § 4 ods. 4 a 5 pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca u zamestnávateľa ...

(3)

Na účely zistenia sumy vyrovnania podľa odseku 2 pri zisťovaní priemerného mesačného zárobku ...

(4)

Započítaná prax priznaná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi zamestnávateľom ...

(5)

Zamestnávateľ určí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi nový funkčný plat ...

(6)

Platová tarifa, ktorá patrí odbornému zamestnancovi podľa § 7 ods. 10, sa zvýši o 1 % za každý ...

§ 33
Zrušovacie ustanovenie

Zrušuje sa zákon č. 313/2001 Z. z. o verejnej službe v znení zákona č. 118/2002 Z. z., zákona ...

§ 34

Zrušuje sa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 630/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené ...

Čl. II

Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb., zákona Národnej ...

V § 2 sa odsek 3 dopĺňa písmenom d), ktoré znie:

„d) kolektívna zmluva vyššieho stupňa uzavretá pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní ...

Poznámka pod čiarou k odkazu 2b znie:

„2b) § 1 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce ...

§ 3 sa dopĺňa písmenom f), ktoré znie:

„f) zástupca poverený vládou a reprezentatívni zástupcovia zamestnávateľov, ak ide o kolektívnu ...

V § 6 ods. 1 v tretej vete sa za slová „písm. c)“ vkladajú slová „a d)“.

§ 8 znie:

„§ 8 (1) Zmluvné strany začnú rokovať o uzatvorení novej kolektívnej zmluvy 60 dní pred skončením ...

Čl. III

Zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov (zákon o samosprávnych krajoch) ...

V § 11 ods. 2 sa za písmeno e) vkladá nové písmeno f), ktoré znie:

„f) schvaľovať poriadok odmeňovania zamestnancov samosprávneho kraja vypracovaný podľa osobitného ...

Čl. V

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2004 okrem čl. I § 14, ktorý nadobúda účinnosť ...

Rudolf Schuster v. r.

Pavol Hrušovský v. r.

Mikuláš Dzurinda v. r.

Prílohy

Príloha č. 1 k zákonu č. 553/2003 Z. z.

CHARAKTERISTIKY PLATOVÝCH TRIED PRE PRACOVNÉ ČINNOSTI S PREVAHOU DUŠEVNEJ PRÁCE PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME

3. PLATOVÁ TRIEDA

Kvalifikačné predpoklady: stredné vzdelanie a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený ...

Obslužné práce alebo rutinné práce podľa pokynov alebo podľa zaužívaného postupu s presne ...

4. PLATOVÁ TRIEDA