Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov 462/2003 účinný od 01.07.2005 do 31.07.2006

§ 5

(1)
Nárok na náhradu príjmu nemá zamestnanec
a)
ak počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti má nárok na
1.
nemocenské podľa osobitného predpisu,6)
2.
materské podľa osobitného predpisu7) alebo
3.
rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu;8) to neplatí, ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva činnosť zamestnanca,
b)
ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku úmyselného trestného činu, za ktorý mu bol uložený trest odňatia slobody,
c)
ak porušil liečebný režim určený lekárom,10) odo dňa porušenia liečebného režimu,
d)
počas obdobia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách11) a počas obdobia výkonu civilnej služby12) alebo
e)
ak sa stal dočasne práceneschopným po troch dňoch od skončenia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách11) alebo civilnej služby12) a zamestnanec nezačal vykonávať činnosť zamestnanca.