Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov 364/2014 účinný od 01.01.2015

Platnosť od: 19.12.2014
Účinnosť od: 01.01.2015
Autor: Národná rada Slovenskej republiky
Oblasť: Zdravotné poistenie, Dane z príjmu

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HIST1JUDDS2EUPP1ČL0

Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov 364/2014 účinný od 01.01.2015
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 364/2014 s účinnosťou od 01.01.2015

Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov

K predpisu 364/2014, dátum vydania: 19.12.2014

Dôvodová správa

Všeobecná časť

Predlož ený návrh zákona zavádza zásadnú zmenu v oblasti odvodov poistného na verejné zdravotné poistenie, vďaka ktorej sa zvýši čistá mzda zamestnancom s ní zkymi zárobkami. Zároveň dochádza ku kompenzácii zvýšených mzdových nákladov zamestnávateľa, ktoré súvisia so zvýšením minimálnej mzdy.

Zavedením odpočítateľnej položky sa výrazne znížia odvody nízkopríjmových zamestnancov, čo môže pozitívne pocítiť až do 627 tis. zamestnancov. Zároveň zamestnávateľom klesnú nákl ady na prácu v pásme od úrovne minimálnej mzdy do výšky 570 eur.

Od tejto zmeny sa očakáva jednak zvýšenie záujmu zamestnávať, jednak rast motivácie legálne sa zamestnať.

Vzhľadom na zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň 380 eur na mesiac sa navrhuje odpočítateľná položka z vymeriavacieho zá kladu zamestnanca, ktorý má príjem iba z pracovnoprávneho vzťahu, štátnozamestnanecké ho vzťahu, služobného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu s vylúčením dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, aby sa pozitívne ovplyvnil pomaly sa zotavujúci trh práce a zvýšila sa tak čistá minimálna mzda. Odpočítateľ ná položka sa bude alikvotne znižovať podľa odpracovaného obdobia a v ročnom zúč tovaní sa navrhuje, aby sa pomerne rozpočítavala medzi všetkých zamestnávateľov, ktor í vyplácajú príjem, ktorý je možné znížiť o odpočítateľnú položku. Ak má poistenec príjem nižší ako 380 eur mesačne odpoč ítateľná položka sa uplatní najviac vo výške vyplateného príjmu. Maximálna ročná odpočítateľná položka bude vo výške 4560 eur a táto suma sa bude znižovať o dvojnásobok sumy zvýšenia príjmu z pracovného pomeru ako aj iného prí jmu (napr. dohody, vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby a ďalšie príjmy zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. b) až e) zákona č. 580/2004 Z. z.). Zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi, že má ná rok na uplatnenie odpočítateľnej položky. Pri platení preddavkov na poistné sa odpočítateľná položka bude môcť uplatniť iba u jedného zamestnávateľa. Ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov alebo je samostatne zárobkovo činnou osobou, odpoč ítateľná položka sa uplatní až v ročnom zúčtovaní poistné ho.

V nadväznosti na zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky sa zvyšuje sadzba poistného za poistencov štátu ako kompenzácia za výpadok príjm ov zdravotných poisťovní za osoby, ktoré si uplatnia odpočítateľnú položku.

Vplyv návrhu zákona na rozpočet verejnej správy, na podnikateľské prostredie a na sociálne vplyvy je uvedený v doložke vybraných vplyvov. Ná vrh zákona nemá vplyvy na životné prostredie a na informatizáciu spoločnosti.

Návrh zákona je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, inými zákonmi, medzinárodnými zmluvami a inými medzinárodný mi dokumentmi, ktorými je Slovenská republika viazaná a s právom Európskej únie.

zobraziť dôvodovú správu

Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov

K predpisu 364/2014, dátum vydania: 19.12.2014

Osobitná časť

K čl. I

K bodu 1

Zamestnanci, ktorí majú nulovú sadzbu poistného (z dô vodu čerpania odvodovej úľavy pre dlhodobo nezamestnané osoby) sa stávajú poistencami štátu počas celého obdobia trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.

K bodu 2

Definovanie vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorý má byť znížený o odpočítateľnú položku.

K bodu 3

Definovanie odpočítateľnej položky na ročnom zá klade. Odpočí tateľná položka je najviac 4560 eur ročne. Pri raste ročného príjmu zamestnanca nad sumu 4560 eur sa výška odpočítateľnej položky znižuje dvojnásobne oproti rastu príjmu. Pri príjme 6840 eur ročne a viac je odpočítateľná položka 0 eur.

K bodu 4

Definovanie odpočítateľnej položky na mesačnom základe na úč ely platenia preddavkov na poistné. Odpočítateľná položka je najviac 380 eur mesačne. Pri príjme 570 eur mesačne a viac je odpočítateľná položka 0 eur. Mesačne si odpočítateľnú položku môže uplatni ť osoba, ktorá je len zamestnancom u jedného zamestnávateľa. Osoby, ktoré sú zá roveň samostatne zárobkovo činnými osobami alebo sú zamestnané u viacerých zamestná vateľov, si môžu odpočítateľnú položku uplatniť až v ročnom zúčtovaní poistného.

K bodu 5

Upravuje sa mechanizmus vykonávania ročného zúčtovania poistného u osôb, ktoré si uplatnili odpočítateľnú položku a u osôb s n árokom na odpočítateľnú položku.

K bodu 6

Upravuje sa okruh osôb, za ktoré nie je potrebné vykonať ročné zúčtovanie poistného v súvislosti s uplatnením odpočítateľ nej položky.

K bodu 7

Upravujú sa oznamovacie a vykazovacie povinnosti pre zamestnávateľov v sú vislosti so zavedením odpočítateľnej položky.

K bodu 8

Upravujú sa oznamovacie a vykazovacie povinnosti pre zamestnancov v súvislosti so zavedením odpočítateľnej položky.

K bodu 9

Legislatívno-technická úprava v nadväznosti na doplnenie povinnosti zamestnanca (bod 8).

K bodu 10

Legislatívno-technická úprava v súvislosti s doplnením štvrtého bodu v § 11 ods. 7 písm. m) (bod 1).

K bodu 11

Prechodné ustanovenia. Ustanovuje sa termín na prvé splnenie oznamovacej povinnosti zamestnanca voči zamestnávateľovi po účinnosti zákona. Súčasne sa ustanovuje sadzba poistn ého štátu na rok 2015 s cieľom kompenzácie výpadku príjmov zdravotných poisťovní z dôvodu uplatnenia odpočítateľnej položky.

K čl. II

Navrhovanou úpravou sa poistné vrátené zdravotnou poisťovňou na základe vykonaného ro čného zúčtovania zdravotného poistenia z dôvodu uplatnenia nároku na odpočítateľn ú položku bude zdaňovať daňou vyberanou zrážkou, rovnako ako sa aj v súčasnosti zdaňuje p oistné vrátené zdravotnou poisťovňou na základe vykonané ho ročného zúčtovania zdravotného poistenia. Nové písmeno p) sa dopĺňa len za ú čelom právnej istoty daňovníkov, že pri odpočítateľnej položke sa na vrátené poistné na zdravotné poistenie uplatňuje rovnaký spôsob zdanenia.

K čl. III

Dátum účinnosti sa navrhuje v nadväznosti na dátum účinnosti nariadenia vlády Slovenskej republiky č . 297/2014 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2015.

V Bratislave 20. novembra 2014

Robert Fico v. r.

predseda vlády

Slovenskej republiky

Viliam Èislák v. r.

minister zdravotníctva

Slovenskej republiky

zobraziť dôvodovú správu

Načítavam znenie...
MENU
Hore