Zákonník práce 311/2001 účinný od 22.08.2013 do 31.05.2014
| Platnosť od: | 08.08.2001 |
| Účinnosť od: | 22.08.2013 |
| Účinnosť do: | 31.05.2014 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy |
Zákonník práce 311/2001 účinný od 22.08.2013 do 31.05.2014
- ZÁKLADNÉ ZÁSADY
- PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
- DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER
- § 41 - Predzmluvné vzťahy
- Pracovná zmluva
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas
- Preradenie na inú prácu
- Skončenie pracovného pomeru
- Zákaz výpovede
- Okamžité skončenie pracovného pomeru
- Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- § 77
- § 78
- § 79
- § 80
- § 81 - Základné povinnosti zamestnanca - Zamestnanec je povinný najmä
- § 82 - Základné povinnosti vedúcich zamestnancov - Vedúci zamestnanec je okrem povinností uvedených v § 81 povinný najmä
- § 83 - Výkon inej zárobkovej činnosti
- § 83a - Obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru
- § 84 - Pracovný poriadok
- TRETIA ČASŤ - PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU
- ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK
- Mzda
- § 118
- § 119
- § 119a - Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
- § 120 - Minimálne mzdové nároky
- § 121 - Mzda za prácu nadčas
- § 122 - Mzda a náhrada mzdy za sviatok
- § 123 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- § 124 - Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
- § 125 - Mzda pri výkone inej práce
- § 127 - Naturálna mzda
- § 128 - Mzda v cudzej mene
- § 129 - Splatnosť mzdy
- § 130 - Výplata mzdy
- Zrážky zo mzdy a poradie zrážok
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
- Mzda
- PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI
- Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
- § 136
- § 137
- § 138
- § 138a - Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
- § 139 - Náhrada mzdy pri plnení brannej povinnosti a pri plnení úloh odbornej prípravy v ozbrojených silách
- § 140 - Zvyšovanie kvalifikácie
- § 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
- § 141a - Dočasné prerušenie výkonu práce
- § 142 - Prekážky na strane zamestnávateľa
- § 143 - Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
- § 144 - Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
- § 144a - Výkon práce
- § 145 - Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce
- Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
- ŠIESTA ČASŤ - OCHRANA PRÁCE
- SIEDMA ČASŤ - SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA
- § 151 - Pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov
- § 152 - Stravovanie zamestnancov
- Vzdelávanie zamestnancov
- Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce
- Zamestnanec so zdravotným postihnutím
- Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- Úprava pracovného času
- Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
- Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
- ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY
- Predchádzanie škodám
- Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu
- Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
- Rozsah a spôsob náhrady škody
- Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
- Zodpovednosť za škodu v niektorých osobitných prípadoch
- Spoločné ustanovenia o zodpovednosti zamestnávateľa
- Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
- DEVIATA ČASŤ - DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU
- DESIATA ČASŤ - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
- § 229 - Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a jej formy
- Odborová organizácia
- Voľba členov zamestnaneckej rady, voľba zamestnaneckého dôverníka a volebné obdobie
- § 234
- § 235
- § 236
- § 237 - Prerokovanie
- § 238 - Právo na informácie
- § 239 - Kontrolná činnosť - Zástupcovia zamestnancov kontrolujú dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov vrátane mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy; na tento účel sú oprávnení najmä
- § 240 - Podmienky činnosti zástupcov zamestnancov a ich ochrana
- Právo na nadnárodné informácie a na prerokovanie
- § 241
- § 241a
- § 242
- § 243
- § 243a - Podmienky zriadenia európskej zamestnaneckej rady alebo zavedenia iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 244 - Osobitný vyjednávací orgán
- § 245 - Dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady
- § 245a - Dohoda o zavedení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 246 - Európska zamestnanecká rada ustanovená podľa zákona
- § 247 - Zloženie európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona
- § 248 - Informovanie európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona a prerokovanie s ňou
- § 249 - Informovanie zástupcov zamestnancov zamestnávateľa na území Slovenskej republiky a spôsob prepojenia medzi nadnárodnou a národnou úrovňou
- § 249a - Ochrana informácií
- § 250 - Ochrana členov osobitného vyjednávacieho orgánu, členov európskej zamestnaneckej rady a zástupcov zamestnancov zabezpečujúcich iný postup informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 250a - Postup pri zmene štruktúry zamestnávateľa
- JEDENÁSTA ČASŤ - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
- Prechodné ustanovenia
- § 251
- § 252
- § 252a
- § 252b
- § 252c - Prechodné ustanovenia účinné k 1. marcu 2009
- § 252d - Prechodné ustanovenie účinné k 1. marcu 2010
- § 252e - Prechodné ustanovenie účinné od 1. januára 2011
- § 252f - Prechodné ustanovenie účinné od 6. júna 2011
- § 252g - Prechodné ustanovenie účinné od 1. septembra 2011
- § 252h - Prechodné ustanovenie účinné od 1. januára 2013
- § 252i - Prechodné ustanovenia účinné od 1. januára 2013
- § 253
- § 254
- Záverečné ustanovenia
- Prechodné ustanovenia
- Prílohy
Prejsť na §
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 311/2001 s účinnosťou od 22.08.2013 na základe 233/2013
Načítavam znenie...