Zákonník práce 311/2001 účinný od 01.04.2023 do 31.05.2023
Zákonník práce 311/2001 účinný od 01.04.2023 do 31.05.2023
- ZÁKLADNÉ ZÁSADY
- PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA (§ 1 - § 40)
- Pôsobnosť Zákonníka práce (§ 1 - § 6)
- Zamestnávateľ (§ 7 - § 10)
- Zamestnanec (§ 11 - § 14)
- Právne úkony (§ 15 - § 17)
- Zmluva (§ 18 - § 20)
- Nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa (§ 21 - § 22)
- Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (§ 27 - § 31)
- Dohoda o sporných nárokoch (§ 32 - § 38a)
- Výklad niektorých pojmov (§ 39 - § 40)
- DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER (§ 41 - § 84)
- § 41 - Predzmluvné vzťahy
- Pracovná zmluva (§ 42 - § 48)
- § 42
- § 43 - Podstatné náležitosti pracovnej zmluvy
- § 44 - Ďalší obsah pracovnej zmluvy
- § 44a - Náležitosti pracovnej zmluvy a písomná informácia zamestnávateľa pri výkone práce mimo územia Slovenskej republiky
- § 45 - Skúšobná doba
- § 46 - Vznik pracovného pomeru
- § 47 - Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
- § 47a - Informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- § 48 - Pracovný pomer na určitú dobu
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas (§ 49 - § 54c)
- § 49
- § 49a - Delené pracovné miesto
- § 49b - Prechod na inú formu zamestnania
- § 50
- § 52 - Domácka práca a telepráca
- § 52a - Zamestnanec vykonávajúci duchovenskú činnosť
- § 53 - Uzatvorenie pracovnej zmluvy so žiakom strednej odbornej školy alebo so žiakom odborného učilišťa
- § 54 - Zmena pracovnej zmluvy
- § 54a - Zmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu výkonu práce v inom štáte
- § 54b - Zmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu vyslania na výkon prác pri poskytovaní služieb na územie iného členského štátu Európskej únie
- § 54c - Zmena oznámených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania
- Preradenie na inú prácu (§ 55 - § 58b)
- Skončenie pracovného pomeru (§ 59 - § 63)
- Zákaz výpovede (§ 64 - § 67)
- Okamžité skončenie pracovného pomeru (§ 68 - § 76a)
- Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru (§ 77 - § 84)
- § 77
- § 78
- § 79
- § 80
- § 81 - Základné povinnosti zamestnanca - Zamestnanec je povinný najmä
- § 82 - Základné povinnosti vedúcich zamestnancov - Vedúci zamestnanec je okrem povinností uvedených v § 81 povinný najmä
- § 83 - Výkon inej zárobkovej činnosti
- § 83a - Obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru
- § 84 - Pracovný poriadok
- TRETIA ČASŤ - PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU (§ 85 - § 117)
- § 85 - Pracovný čas
- § 85a
- § 86 - Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- § 87 - Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- § 87a - Konto pracovného času
- Pružný pracovný čas (§ 88 - § 93)
- Dni pracovného pokoja (§ 94 - § 100)
- Dovolenka za kalendárny rok (§ 101 - § 105)
- Dodatková dovolenka (§ 106 - § 109)
- Spoločné ustanovenia o dovolenke (§ 110 - § 117)
- ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK (§ 118 - § 135)
- Mzda (§ 118 - § 130)
- § 118
- § 119
- § 119a - Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
- § 120 - Minimálne mzdové nároky
- § 121 - Mzda za prácu nadčas
- § 122 - Mzda a náhrada mzdy za sviatok
- § 122a - Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
- § 122b - Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
- § 123 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- § 124 - Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
- § 125 - Mzda pri výkone inej práce
- § 127 - Naturálna mzda
- § 128 - Mzda v cudzej mene
- § 129 - Splatnosť mzdy
- § 130 - Výplata mzdy
- Zrážky zo mzdy a poradie zrážok (§ 131 - § 133)
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (§ 134 - § 135)
- Mzda (§ 118 - § 130)
- PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI (§ 136 - § 145)
- Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu (§ 136 - § 145)
- § 136
- § 137
- § 138
- § 138a - Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
- § 138b - Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy
- § 139 - Prekážky v práci z dôvodu plnenia brannej povinnosti a z dôvodu pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl
- § 140 - Zvyšovanie kvalifikácie
- § 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
- § 141a - Dočasné prerušenie výkonu práce
- § 142 - Prekážky na strane zamestnávateľa
- § 142a
- § 143 - Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
- § 144 - Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
- § 144a - Výkon práce
- § 145 - Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce
- Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu (§ 136 - § 145)
- ŠIESTA ČASŤ - OCHRANA PRÁCE (§ 146 - § 150)
- SIEDMA ČASŤ - SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA (§ 151 - § 176)
- § 151 - Pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov
- § 152 - Stravovanie zamestnancov
- § 152a - Rekreácia zamestnancov
- § 152b - Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
- § 152c - Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie
- Vzdelávanie zamestnancov (§ 153 - § 155)
- Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce (§ 156 - § 157)
- Zamestnanec so zdravotným postihnutím (§ 158 - § 159)
- Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti (§ 160 - § 162)
- Úprava pracovného času (§ 164 - § 165)
- Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (§ 166 - § 170)
- Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov (§ 171 - § 176)
- ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY (§ 177 - § 222)
- Predchádzanie škodám (§ 177 - § 178)
- Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu (§ 179 - § 181)
- Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať (§ 182 - § 185)
- Rozsah a spôsob náhrady škody (§ 186 - § 194)
- Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania (§ 195 - § 198)
- Zodpovednosť za škodu v niektorých osobitných prípadoch (§ 215)
- Spoločné ustanovenia o zodpovednosti zamestnávateľa (§ 217 - § 219)
- Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním (§ 220 - § 222)
- DEVIATA ČASŤ - DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU (§ 223 - § 228a)
- DESIATA ČASŤ - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY (§ 229 - § 250a)
- § 229 - Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a jej formy
- Odborová organizácia (§ 230 - § 233)
- Voľba členov zamestnaneckej rady, voľba zamestnaneckého dôverníka a volebné obdobie (§ 234 - § 240)
- § 234
- § 235
- § 236
- § 237 - Prerokovanie
- § 238 - Právo na informácie
- § 239 - Kontrolná činnosť - Zástupcovia zamestnancov kontrolujú dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov vrátane mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy; na tento účel sú oprávnení najmä
- § 240 - Podmienky činnosti zástupcov zamestnancov a ich ochrana
- Právo na nadnárodné informácie a na prerokovanie (§ 241 - § 250a)
- § 241
- § 241a
- § 242
- § 243
- § 243a - Podmienky zriadenia európskej zamestnaneckej rady alebo zavedenia iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 244 - Osobitný vyjednávací orgán
- § 245 - Dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady
- § 245a - Dohoda o zavedení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 246 - Európska zamestnanecká rada ustanovená podľa zákona
- § 247 - Zloženie európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona
- § 248 - Informovanie európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona a prerokovanie s ňou
- § 249 - Informovanie zástupcov zamestnancov zamestnávateľa na území Slovenskej republiky a spôsob prepojenia medzi nadnárodnou a národnou úrovňou
- § 249a - Ochrana informácií
- § 250 - Ochrana členov osobitného vyjednávacieho orgánu, členov európskej zamestnaneckej rady a zástupcov zamestnancov zabezpečujúcich iný postup informovania zamestnancov a prerokovania s nimi
- § 250a - Postup pri zmene štruktúry zamestnávateľa
- JEDENÁSTA ČASŤ - OSOBITNÉ USTANOVENIA V ČASE MIMORIADNEJ SITUÁCIE, NÚDZOVÉHO STAVU ALEBO VÝNIMOČNÉHO STAVU (§ 250b - § 250ba)
- DVANÁSTA ČASŤ - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (§ 251 - § 256)
- Prechodné ustanovenia (§ 251 - § 252j)
- § 251
- § 252
- § 252a
- § 252b
- § 252c - Prechodné ustanovenia účinné k 1. marcu 2009
- § 252d - Prechodné ustanovenie účinné k 1. marcu 2010
- § 252e - Prechodné ustanovenie účinné od 1. januára 2011
- § 252f - Prechodné ustanovenie účinné od 6. júna 2011
- § 252g - Prechodné ustanovenie účinné od 1. septembra 2011
- § 252h - Prechodné ustanovenie účinné od 1. januára 2013
- § 252i - Prechodné ustanovenia účinné od 1. januára 2013
- § 252j - Prechodné ustanovenie účinné od 1. júla 2014
- Prechodné ustanovenia účinné od 1. marca 2015 (§ 252k - § 254)
- § 252k
- § 252l
- § 252m - Prechodné ustanovenie účinné od 1. mája 2018
- § 252n - Prechodné ustanovenie účinné od 30. júla 2020
- § 252o - Prechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19
- § 252p - Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. marca 2021
- § 252q - Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 2. februára 2022
- § 252r
- § 252s - Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. novembra 2022
- § 253
- § 254
- Záverečné ustanovenia (§ 254a - § 256)
- Prechodné ustanovenia (§ 251 - § 252j)
- Prílohy
Prejsť na §
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 311/2001 s účinnosťou od 01.04.2023 na základe 50/2023
-
§ 138azobraziť paragraf
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
(1)
Zamestnávateľ môže zamestnancovi na základe jeho žiadosti poskytnúť pracovné voľno na výkon činnosti vykonávanej na základe zmluvy o dobrovoľníckej činnosti podľa osobitného predpisu v pracovnom čase; za čas pracovného voľna mzda ani náhrada mzdy zamestnancovi nepatrí, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak. Pracovné voľno poskytnuté podľa prvej vety sa nepovažuje za výkon práce.
(2)
Podmienky poskytovania pracovného voľna zamestnancom na výkon dobrovoľníckej činnosti podľa osobitného predpisu možno dohodnúť aj so zástupcami zamestnancov.
Načítavam znenie...