Zákonník práce 311/2001 účinný od 01.04.2002 do 24.07.2002
| Platnosť od: | 08.08.2001 |
| Účinnosť od: | 01.04.2002 |
| Účinnosť do: | 24.07.2002 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy |
Zákonník práce 311/2001 účinný od 01.04.2002 do 24.07.2002
- ZÁKLADNÉ ZÁSADY
- PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
- Pôsobnosť Zákonníka práce
- Zamestnávateľ
- Zamestnanec
- Právne úkony
- Zmluva
- Platobná neschopnosť zamestnávateľa a uspokojovanie nárokov zamestnancov z pracovného pomeru pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- Informačná povinnosť
- Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- Dohoda o sporných nárokoch
- Výklad niektorých pojmov
- DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER
- § 41 - Predzmluvné vzťahy
- Pracovná zmluva
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas
- Preradenie na inú prácu
- Skončenie pracovného pomeru
- Zákaz výpovede
- Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 68
- § 69
- § 70
- § 71 - Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
- § 72 - Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej lehote
- § 73 - Hromadné prepúšťanie
- § 74 - Účasť príslušného odborového orgánu pri skončení pracovného pomeru
- § 75 - Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
- § 76 - Odstupné a odchodné
- Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- TRETIA ČASŤ - PRACOVNÝ ČAS A ČAS ODPOČINKU
- ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA, PRIEMERNÝ ZÁROBOK, NÁHRADA MZDY A NÁHRADA VÝDAVKOV
- Mzda
- § 118
- § 119
- § 120 - Minimálne mzdové nároky
- § 121 - Mzda za prácu nadčas
- § 122 - Mzda a náhrada mzdy za sviatok
- § 123 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- § 124 - Mzdové zvýhodnenie za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí
- § 125 - Mzda pri výkone inej práce
- § 126 - Mzda pri chybnej práci
- § 127 - Naturálna mzda
- § 128 - Mzda v cudzej mene
- § 129 - Splatnosť mzdy
- § 130 - Výplata mzdy
- Zrážky zo mzdy a poradie zrážok
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
- Mzda
- PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI
- § 136 - Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
- § 137 - Iné úkony vo všeobecnom záujme
- § 138 - Náhrada mzdy pri výkone verejnej funkcie, výkone občianskej povinnosti a inom úkone vo všeobecnom záujme
- § 139 - Náhrada mzdy pri výkone služby v ozbrojených silách a civilnej služby
- § 140 - Štúdium popri zamestnaní a ďalšie vzdelávanie
- § 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
- § 142 - Prekážky na strane zamestnávateľa
- § 143 - Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
- § 144 - Spoločné ustanovenie o prekážkach v práci
- § 145 - Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce
- ŠIESTA ČASŤ - OCHRANA PRÁCE
- SIEDMA ČASŤ - PODNIKOVÁ SOCIÁLNA POLITIKA
- § 151 - Pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov
- § 152 - Stravovanie zamestnancov
- Vzdelávanie zamestnancov
- Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce
- Zamestnanec so zmenenou pracovnou schopnosťou
- Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
- Úprava pracovného času
- Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
- Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
- ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY
- Predchádzanie škodám
- Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu
- Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
- Rozsah a spôsob náhrady škody
- Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
- Náhrada za stratu na zárobku v niektorých osobitných prípadoch
- Zodpovednosť za škodu v niektorých osobitných prípadoch
- Spoločné ustanovenia o zodpovednosti zamestnávateľa
- Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
- DEVIATA ČASŤ - DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU
- DESIATA ČASŤ - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
- § 229 - Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a jej formy
- Odborová organizácia
- § 230
- § 231
- § 232
- § 233 - Prerokovanie
- § 234 - Právo na informácie - Zamestnávateľ písomne informuje príslušný odborový orgán o
- § 235 - Kontrolná činnosť - Príslušný odborový orgán kontroluje dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov vrátane mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy; je oprávnený najmä
- § 236 - Zamestnanecká rada a zamestnanecký dôverník
- Voľba členov zamestnaneckej rady, voľba zamestnaneckého dôverníka a volebné obdobie
- JEDENÁSTA ČASŤ - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
- Prílohy
- Poznámky
Prejsť na §
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 311/2001 s účinnosťou od 01.04.2002 na základe 165/2002
Neevidujeme žiadne dôvodové správy k tomuto predpisu
Načítavam znenie...