Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o vymedzení obsahu mzdových prostriedkov 58/1991 účinný od 20.01.1992 do 31.12.1992

§ 2

(1)
Mzdové prostriedky sú prostriedky, ktoré používajú organizácie na odmeňovanie práce alebo ktoré vynakladajú v priamej súvislosti s pracovnou a obdobnou činnosťou fyzických osôb na základe ich právneho vzťahu k organizácii. Zahŕňajú prostriedky, z ktorých organizácie uhrádzajú
a)
mzdy a náhrady mzdy poskytované na základe pracovného pomeru a obdobné plnenia poskytované na základe služobného a členského pomeru,
c)
odstupné s výnimkou odstupného poskytovaného pracovníkom v baníctve podľa osobitného predpisu,4) mzdové vyrovnanie a obdobné plnenia,
d)
odmeny za prácu, prípadne obdobné plnenia poskytované na základe iného vzťahu ako pracovného, služobného a členského pomeru,
e)
sumy, ktoré organizácie refundují iným organizáciám na úhradu plnení uvedených v písmenách a) až d) (napr. refundácia náhrad mzdy poskytnutých pri uvoľnení pracovníkov na výkon verejných funkcií, na plnenie občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, refundácie mzdových vyrovnaní pri prechode pracovníkov do nového zamestnania v súvislosti s vykonávaním racionalizačných a organizačných opatrení, príp. ďalšie refundácie, na ktorých sa zamestnávatelia dohodnú).
(2)
Odmeny za prácu a obdobné plnenia [odsek 1 písm. d)] zahŕňajú najmä
a)
odmeny za prácu podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
b)
odmeny za prácu (činnosť) poskytované podľa osobitných predpisov v prípadoch, keď nevzniká pracovný vzťah k organizácii (napr. odmeny za posudky znalcov, odmeny obyvateľom ústavov sociálnej starostlivosti za pracovnú činnosť pri prevádzke ústavu, odmeny dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby, odmeny závodnym lekárom, odmeny funkcionárom družstiev, odmeny sprostredkovateľom a rozhodcom, odmeny predsedom a členom privatizačných komisií),
c)
odmeny za využitie vynálezov, priemyselných vzorov, zlepšovacích návrhov a za vyhodnotené riešenia tematických úloh a obdobné odmeny,
d)
odmeny podľa predpisov o autorskom práve,
e)
odmeny (peňažné ceny) z verejných a užších súťaží a verejných prísľubov.
(3)
Organizácia nemá povinnosť zo mzdových prostriedkov uhrádzať plnenia uvedené v odseku 1 písm. a) až d), ak sa jej refundujú zo mzdových prostriedkov inej organizácie; ak uhradí tieto plnenia zo mzdových prostriedkov, vylúči ich z nich pri prijatí refundovanej sumy.
(4)
Pokiaľ organizácie poskytujú plnenia uvedené v odseku 1 písm. a) až d) a vyplácajú ich podľa osobitných predpisov čiastočne alebo úplne v inej než česko-slovenskej mene, zahŕňajú do mzdových prostriedkov len sumy vyplatené, v česko-slovenskej mene.

§ 3

(1)
Mzdové prostriedky sa zahŕňajú do nákladov organizácií s výnimkou prostriedkov na mzdy, ktoré uhrádzajú právnické osoby oprávnené na podnikateľskú činnosť1) a fyzické osoby prevádzkujúce podnikateľskú činnosť2) z fondu odmien alebo z použiteľného zisku5).
(2)
Mzdové prostriedky, z ktorých sa uhrádzajú odmeny, plnenia a sumy uvedené v § 2 ods. 1 písm. c) a d) s výnimkou odmien poskytovaných členom predstavenstiev, dozorných a správnych rád, revízorom účtov a obdobným orgánom a sumy refundované iným organizáciám na úhradu plnení uvedených v § 2 ods. 1 písm. c) a d) a náhrad mzdy, ak sa refundujú len tieto náhrady, sa zahŕňajú do ostatných osobných nákladov organizácií.