Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení 136/2017 účinný od 01.06.2017 do 31.12.2019
| Platnosť od: | 31.05.2017 |
| Účinnosť od: | 01.06.2017 |
| Účinnosť do: | 31.12.2019 |
| Autor: | Úrad vlády Slovenskej republiky |
| Oblasť: | Štátna správa, Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Úradu vlády Slovenskej republiky
ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení
Úrad vlády Slovenskej republiky podľa § 123 ods. 10 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe ...
§ 1
Predmet úpravy
Táto vyhláška ustanovuje podrobnosti o
§ 2
Postup hodnotiteľa pri služobnom hodnotení za kalendárny rok, pri opakovanom služobnom hodnotení ...
Hodnotiteľ priebežne zhromažďuje výsledky vykonávania štátnej služby hodnoteným štátnym ...
Štátny zamestnanec je hodnotený podľa oblastí služobného hodnotenia v nadväznosti na opis štátnozamestnaneckého ...
Hodnotiteľ vypracuje služobné hodnotenie podľa vzoru služobného hodnotenia, ktorý je uvedený ...
Hodnotiteľ si na služobné hodnotenie vyhradí dostatočný čas a zabezpečí nerušený priebeh ...
Na začiatku hodnotiaceho rozhovoru hodnotiteľ zhodnotí vykonávanie štátnej služby hodnoteným ...
Ak hodnotiteľ k vykonaniu služobného hodnotenia nemá vyhotovenie predchádzajúceho služobného ...
§ 3
Oblasti služobného hodnotenia
V služobnom hodnotení sa hodnotia odborné vedomosti štátneho zamestnanca, jeho výkonnosť, schopnosti ...
Odborné vedomosti štátneho zamestnanca sa hodnotia z hľadiska dodržiavania a uplatňovania Ústavy ...
Výkonnosť štátneho zamestnanca sa hodnotí z hľadiska
Schopnosti a kompetencie štátneho zamestnanca sa hodnotia z hľadiska
Pri hodnotení schopností a kompetencií vedúceho štátneho zamestnanca sa hodnotia aj manažérske ...
Prístup k osobnému rozvoju a prístup k vzdelávaniu sa hodnotí z hľadiska prejaveného záujmu ...
§ 4
Výsledky služobného hodnotenia
Vynikajúce výsledky v služobnom hodnotení zodpovedajú stále vynikajúcemu vykonávaniu štátnej ...
Veľmi dobré výsledky v služobnom hodnotení zodpovedajú úplnej spokojnosti s vykonávaním štátnej ...
Štandardné výsledky v služobnom hodnotení zodpovedajú dobrému vykonávaniu štátnej služby ...
Uspokojivé výsledky v služobnom hodnotení zodpovedajú prijateľnému vykonávaniu štátnej služby ...
Neuspokojivé výsledky v služobnom hodnotení dosiahne štátny zamestnanec, ktorý preukázateľne ...
§ 5
Komisia pre služobné hodnotenie
Členom komisie pre služobné hodnotenie (ďalej len „komisia“) je spravidla vedúci štátny zamestnanec ...
Predseda komisie zabezpečí podklady na vykonanie služobného hodnotenia najmä z organizačného ...
Počas hodnotiaceho rozhovoru môžu členovia komisie hodnotenému štátnemu zamestnancovi klásť ...
Na postup komisie pri vykonávaní služobného hodnotenia sa vzťahuje § 2 primerane.
§ 6
Postup generálneho tajomníka pri služobnom hodnotení
Na postup generálneho tajomníka pri vykonávaní služobného hodnotenia podľa § 123 ods. 7 zákona ...
§ 7
Administratívne zabezpečenie služobného hodnotenia
Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca vypracuje hodnotiteľ a bezodkladne odovzdá po jednom ...
Ak štátneho zamestnanca hodnotí priamy nadriadený vedúci štátny zamestnanec hodnotiteľa (ďalej ...
Ak štátneho zamestnanca hodnotí komisia, služobné hodnotenie vypracuje predseda komisie. Predseda ...
Ak štátneho zamestnanca hodnotí generálny tajomník, z dôvodu, že štátny zamestnanec podal voči ...
Ak priamy nadriadený hodnotiteľa alebo generálny tajomník námietke voči služobnému hodnoteniu ...
§ 8
Účinnosť
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júna 2017.
Igor Federič v. r.
Prevziať prílohu - SLUŽOBNÉ HODNOTENIE