Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach 127/2017 účinný od 01.06.2017 do 31.12.2019

Platnosť od: 29.05.2017
Účinnosť od: 01.06.2017
Účinnosť do: 31.12.2019
Autor: Úrad vlády Slovenskej republiky
Oblasť: Štátna správa, Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HIST2JUDDSEUPPČL0

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 127/2017 s účinnosťou od 01.06.2017
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Úradu vlády Slovenskej republiky

ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach

Úrad vlády Slovenskej republiky podľa § 46 ods. 1 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe ...

§ 1
Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje podrobnosti o

a)
vyhlásení výberového konania,
b)
prihlásení sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania (ďalej ...
c)
prihlásení sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v elektronickej podobe,
d)
pozvaní na výberové konanie,
e)
nezaradení uchádzača o štátnu službu (ďalej len „uchádzač“) do výberového konania,
f)
spôsobe vykonania výberového konania,
g)
výberovej komisii,
h)
písomnej časti výberového konania a ústnej časti výberového konania,
i)
priebehu výberového konania,
j)
výsledku výberového konania,
k)
zrušení výberového konania, zrušení štátnozamestnaneckého miesta a zániku dôvodu na obsadenie ...
l)
hromadnom výberovom konaní.
§ 2
Vyhlásenie výberového konania
(1)

Vyhlásenie výberového konania obsahuje

a)
druh výberového konania,
b)
vymedzenie okruhu uchádzačov, pre ktorých sa vyhlasuje výberové konanie,
c)
názov a sídlo služobného úradu,
d)
pravidelné miesto výkonu štátnej služby,
e)
druh štátnej služby,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto vedúceho štátneho zamestnanca (ďalej ...
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
počet obsadzovaných štátnozamestnaneckých miest,
k)
najnáročnejšiu činnosť a bližšie určenú najnáročnejšiu činnosť,
l)
predpoklady podľa § 38 ods. 1 písm. a) až e) zákona,
m)
požiadavky podľa § 38 ods. 2 zákona,
n)
údaj o požadovanej úrovni ovládania cudzieho jazyka podľa Spoločného európskeho referenčného ...
o)
údaj o tom, či na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste môže štátnu službu vykonávať len ...
p)
údaj o tom, či sa na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste vyžaduje oprávnenie na oboznamovanie ...
q)
údaj o tom, či sa na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste preukazuje bezúhonnosť odpisom registra ...
r)
zoznam požadovaných dokumentov,
s)
dátum vyhlásenia výberového konania,
t)
termín a miesto na podanie žiadosti o zaradenie spolu s ďalšími požadovanými dokumentmi,
u)
predpokladaný termín uskutočnenia výberového konania,
v)
predpokladané miesto uskutočnenia výberového konania,
w)
spôsob vykonania výberového konania,
x)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
y)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Ak sa vyhlasuje vonkajšie výberové konanie z absolventov podľa § 44 ods. 15 zákona, vyhlásenie ...

(3)

Výberové konanie, ktoré služobný úrad vyhlasuje prostredníctvom registra výberových konaní ...

§ 3
Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v listinnej podobe
(1)

Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v listinnej podobe obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
organizačný útvar,
c)
identifikátor výberového konania,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
dátum narodenia uchádzača,
f)
rodné číslo uchádzača, ak ho má pridelené,
g)
občianstvo uchádzača,
h)
telefonický kontakt a e-mailový kontakt uchádzača,
i)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
j)
dátum skončenia prípravy na povolanie vo forme ustanovenej osobitným predpisom,1) ak ide o vonkajšie ...
k)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie sú:

a)
profesijný štruktúrovaný životopis,
b)
motivačný list,
c)
kópia dokladu o dosiahnutí požadovaného stupňa vzdelania alebo vyššieho stupňa vzdelania, ako ...
d)
kópia diplomu alebo vysvedčenia o vykonaní jazykovej skúšky príslušného vzdelávacieho zariadenia, ...
e)
čestné vyhlásenie
1.
o bezúhonnosti,
2.
o odbornej praxi, ak je odborná prax požiadavkou na vykonávanie štátnej služby na obsadzovanom ...
3.
o trvaní štátnozamestnaneckého pomeru podľa zákona ku dňu prihlásenia sa do výberového konania, ...
f)
iný dokument, ak je to potrebné.
§ 4
Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v elektronickej podobe
(1)

Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v elektronickej podobe má charakter štandardizovaného ...

a)
o bezúhonnosti,
b)
o ovládaní cudzieho jazyka na požadovanej úrovni, ak sa na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste ...
(2)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podľa odseku 1 sú dokumenty ...

§ 5
Pozvanie na výberové konanie

Pozvanie na výberové konanie sa uskutočňuje pozvánkou, ktorá obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dátum, miesto a čas uskutočnenia výberového konania,
k)
formu overenia požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných ...
l)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
m)
iný údaj, ak je to potrebné.
§ 6
Nezaradenie uchádzača do výberového konania

Oznámenie o nezaradení uchádzača do výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dôvod nezaradenia uchádzača do výberového konania,
k)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
l)
iný údaj, ak je to potrebné.
§ 7
Spôsob vykonania výberového konania
(1)

Výberové konanie pozostáva z

a)
písomnej časti a ústnej časti alebo
b)
ústnej časti.
(2)

Horná hranica časového limitu na zodpovedanie celkového určeného počtu otázok testu písomnej ...

§ 8
Výberová komisia
(1)

Členom výberovej komisie je spravidla vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...

(2)

Predseda výberovej komisie

a)
vyzýva najneskôr pred začatím ústnej časti výberového konania členov výberovej komisie, aby ...
b)
otvára diskusiu po osobnom pohovore uchádzača na účely zosúladenia hodnotení členov výberovej ...
(3)

Členovia výberovej komisie

a)
posudzujú výsledky uchádzača z
1.
písomného testu na overenie odborných vedomostí uchádzača (ďalej len „odborný test“),
2.
písomného testu na overenie všeobecných vedomostí (ďalej len „všeobecný test“),
3.
písomného testu na overenie ovládania štátneho jazyka (ďalej len „test zo štátneho jazyka“), ...
4.
písomného testu na overenie úrovne ovládania cudzieho jazyka (ďalej len „test z cudzieho jazyka“), ...
5.
písomného testu na overenie požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača (ďalej ...
6.
prípadovej štúdie alebo
7.
metódy hodnotiaceho centra,
b)
overujú v osobnom pohovore požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača,
c)
vyjadrujú po osobnom pohovore svoje preferencie v diskusii na účely zosúladenia ich hodnotení pri ...
d)
vyjadrujú svoje preferencie v diskusii a následne hlasujú o uchádzačoch umiestnených na rovnakom ...
(4)

Člena výberovej komisie, ktorý odstúpi z funkcie člena výberovej komisie, alebo člena výberovej ...

Písomná časť výberového konania
§ 9
Všeobecný test
(1)

Všeobecným testom sa overujú všeobecné vedomosti, a to vedomosti o ústavnom zriadení Slovenskej ...

(2)

Všeobecný test pozostáva z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho ...

(3)

Časový limit na vypracovanie všeobecného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

(4)

Na úspešné absolvovanie všeobecného testu je potrebné získať najmenej 6 bodov pri obsadzovaní ...

§ 10
Odborný test
(1)

Odborný test pozostáva z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca ...

(2)

Časový limit na vypracovanie odborného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

(3)

Na úspešné absolvovanie odborného testu je potrebné získať najmenej 12 bodov pri obsadzovaní ...

§ 11
Test zo štátneho jazyka
(1)

Test zo štátneho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkmi z oblasti štátneho ...

(2)

Test zo štátneho jazyka slúži na overenie ovládania pravopisu a gramatiky slovenského spisovného ...

(3)

Test zo štátneho jazyka pozostáva z piatich otázok. Za každú správnu odpoveď uchádzač získa ...

(4)

Časový limit na vypracovanie testu zo štátneho jazyka je najmenej päť minút.

(5)

Na úspešné absolvovanie testu zo štátneho jazyka je potrebné získať najmenej tri body.

§ 12
Test z cudzieho jazyka
(1)

Test z cudzieho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkmi z oblasti lingvistiky ...

(2)

Test z cudzieho jazyka pozostáva z otázok takej náročnosti, ktorá overí úroveň ovládania cudzieho ...

(3)

Úroveň ovládania cudzieho jazyka v teste z cudzieho jazyka vychádza zo Spoločného európskeho ...

(4)

Test z cudzieho jazyka pozostáva

a)
z 30 otázok pri úrovniach A1 a A2,
b)
zo 40 otázok pri úrovniach B1, B2, C1 a C2.
(5)

Za každú správnu odpoveď v teste z cudzieho jazyka uchádzač získa pol bodu.

(6)

Na úspešné absolvovanie testu z cudzieho jazyka je potrebné získať najmenej

a)
7,5 bodu pri úrovni A1 a 12,5 bodu pri úrovni A2,
b)
10 bodov pri úrovni B1 a 17,5 bodu pri úrovni B2,
c)
15 bodov pri úrovni C1 a 19 bodov pri úrovni C2.
(7)

Časový limit na vypracovanie testu z cudzieho jazyka je najmenej

a)
30 minút pri úrovniach A1 a A2,
b)
40 minút pri úrovniach B1, B2, C1 a C2.
§ 13
Test na overenie schopností a vlastností
(1)

Test na overenie schopností a vlastností sa vykonáva prostredníctvom psychodiagnostických metód ...

(2)

Obsah testovacieho profilu vypracuje vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...

(3)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované testom na ...

(4)

Na základe požiadaviek na schopnosti a osobnostné vlastnosti špecifikovaných v testovacom profile ...

(5)

Interpretáciu výsledkov testu na overenie schopností a vlastností vykonáva a výberovej komisii ...

(6)

Výsledky testu na overenie schopností a vlastností majú pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter. ...

Ústna časť výberového konania
§ 14
Metóda hodnotiaceho centra
(1)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť posudzované a zisťované ...

(2)

Výsledkom posúdenia požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača metódou hodnotiaceho ...

(3)

Záverečná správa má pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter.

(4)

Realizácia metódy hodnotiaceho centra sa zabezpečuje prostredníctvom odborníkov v tejto oblasti ...

§ 15
Osobný pohovor
(1)

Osobný pohovor sa uskutočňuje metódou riadeného osobného rozhovoru. Výberová komisia počas ...

(2)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované osobným ...

(3)

Každej overovanej schopnosti a osobnostnej vlastnosti uchádzača sú členmi výberovej komisie prideľované ...

(4)

Za každú hodnotenú schopnosť a osobnostnú vlastnosť dostane uchádzač záverečnú známku, ktorá ...

(5)

Celkové hodnotenie uchádzača v osobnom pohovore predstavuje súčet záverečných známok.

(6)

Na úspešné absolvovanie osobného pohovoru je potrebné dosiahnuť najmenej 60 % z celkového možného ...

§ 16
Priebeh výberového konania
(1)

Členovia výberovej komisie a uchádzači sú pred začatím výberového konania oboznámení s priebehom ...

(2)

Písomná časť výberového konania sa uskutočňuje v tomto poradí:

a)
všeobecný test,
b)
odborný test,
c)
test zo štátneho jazyka,
d)
test z cudzieho jazyka,
e)
test na overenie schopností a vlastností.
(3)

Ústna časť výberového konania sa uskutočňuje v tomto poradí:

a)
metóda hodnotiaceho centra,
b)
osobný pohovor.
(4)

Ak písomná časť výberového konania pozostáva z viacerých testov podľa odseku 2, postupuje uchádzač ...

(5)

Ak sa výberové konanie skladá z písomnej časti a z ústnej časti, uchádzač postupuje do ústnej ...

(6)

Ak sa výberové konanie skladá z písomnej časti a z ústnej časti, výsledky uchádzačov z jednotlivých ...

§ 17
Výsledok výberového konania
(1)

Vyhlásenie výsledku výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
údaj o tom, či bolo výberové konanie úspešné, čiastočne úspešné alebo neúspešné,
d)
identifikátor vybraného úspešného uchádzača,
e)
identifikátor ďalšieho úspešného uchádzača v poradí,
f)
identifikátor neúspešného uchádzača,
g)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Oznámenie výsledku výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor vybraného úspešného uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko vybraného úspešného uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu vybraného úspešného uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
termín, do ktorého má vybraný úspešný uchádzač podať na služobný úrad písomnú žiadosť ...
k)
termín, do ktorého má vybraný úspešný uchádzač, ktorým je štátny zamestnanec, podať na ...
l)
miesto vybraného úspešného uchádzača v poradí úspešnosti uchádzačov,
m)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
n)
iný údaj, ak je to potrebné.
(3)

Ak žiadosť o prijatie do štátnej služby nebola podaná v termíne podľa odseku 2 písm. j) alebo ...

§ 18
Zrušenie výberového konania, zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a zánik dôvodu na obsadenie ...
(1)

Vyhlásenie o zrušení výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
obsadzovanú funkciu,
d)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
e)
odbor štátnej služby,
f)
organizačný útvar,
g)
dôvod zrušenia výberového konania,
h)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Vyhlásenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a vyhlásenie o zániku dôvodu na obsadenie ...

(3)

Oznámenie o zrušení výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dôvod zrušenia výberového konania,
k)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
l)
iný údaj, ak je to potrebné.
(4)

Oznámenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o zániku dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...

Hromadné výberové konanie
§ 19

Hromadné výberové konanie sa vyhlasuje na obsadenie štátnozamestnaneckých miest vhodných pre ...

§ 20
Prvá časť hromadného výberového konania z absolventov
(1)

Na prvú časť hromadného výberového konania z absolventov sa primerane vzťahujú ustanovenia § ...

(2)

Vyhlásenie prvej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj údaj o tom, že ...

(3)

Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania z absolventov podaná uchádzačom ...

(4)

Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania z absolventov podaná uchádzačom ...

(5)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podľa odseku 4 sú dokumenty ...

(6)

Vyhlásenie výsledku prvej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj identifikátor ...

§ 21
Druhá časť hromadného výberového konania z absolventov
(1)

Na druhú časť hromadného výberového konania z absolventov sa primerane vzťahujú ustanovenia ...

(2)

Vyhlásenie druhej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj údaj o tom, že ...

(3)

V oznámení o vyhlásení druhej časti hromadného výberového konania z absolventov sa primerane ...

§ 22

Na hromadné výberové konanie na obsadenie väčšieho počtu štátnozamestnaneckých miest sa primerane ...

§ 23
Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júna 2017.

Igor Federič v. r.

Prílohy

    Príloha č. 1k vyhláške č. 127/2017 Z. z.

    Zoznam schopností a osobnostných vlastnostípri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca

    1.

    Sebadôvera

    2.

    Svedomitosť a spoľahlivosť

    3.

    Samostatnosť

    4.

    Motivácia

    5.

    Adaptabilita a flexibilita

    6.

    Schopnosť pracovať pod tlakom

    7.

    Rozhodovacia schopnosť

    8.

    Komunikačné zručnosti

    9.

    Analytické, koncepčné a strategické myslenie

    Príloha č. 2k vyhláške č. 127/2017 Z. z.

    Zoznam schopností pri obsadzovaníštátnozamestnaneckého miesta vedúceho zamestnanca

    1.

    Analytické, koncepčné a strategické myslenie

    2.

    Riadiace schopnosti

Poznámky

  • 1)  Napríklad zákon č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov ...
  • 2)  Zákon č. 422/2015 Z. z. o uznávaní dokladov o vzdelaní a o uznávaní odborných kvalifikácií ...
Načítavam znenie...
MENU
Videonávod k používaniu systému
Hore