Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky o poskytovaní štipendií a príspevkov študentom vysokých škôl 116/1980 účinný od 01.09.1982 do 31.08.1984

§ 4
Skutočnosti rozhodujúce pre určenie výšky sociálneho štipendia

(1)
Priemerným čistým mesačným príjmom sa rozumie mesačný priemer peňažných alebo peniazmi oceniteľných príjmov znížených o daň zo mzdy, prípadne o inú daň, ktorej tieto príjmy podliehajú, ktoré dosiahli
a)
obaja rodičia študenta a študent, alebo
b)
jeden z rodičov študenta, jeho manžel a študent, alebo
c)
manžel študenta a študent.
(2)
Priemerný čistý mesačný príjem sa vypočítava z príjmov osôb uvedených v odseku 1 za predchádzajúci kalendárny rok za podmienky, že od toho času nedošlo k trvalej zmene základnej mzdy, alebo základnej pracovnej odmeny, alebo nevznikol pracovný, členský, služobný pomer alebo iný pracovnoprávny vzťah (ďalej len „pracovný pomer“) niektorého z rodičov alebo manžela študenta alebo študenta.
(3)
Ak došlo k trvalej zmenne základnej mzdy, alebo základnej pracovnej odmeny u osôb uvedených v odseku 1 v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roku, berie sa za základ priemerná čistá mesačná základná mzda (odmena) odo dňa zmeny základnej mzdy (odmeny), ku ktorej sa pripočíta čistý mesačný priemerný príjem dosiahnutý z ostatných zložiek mzdy (odmeny) v predchádzajúcom kalendárnom roku. Podobne sa posudzujú príjmy z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných príjmov uvedených v odseku 5 písm. c) až f)
(4)
Ak v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roku uzavrel niektorý z rodičov alebo manžel študenta alebo študent pracovný pomer, vypočítava sa priemerný čistý mesačný príjem odo dňa jeho uzavretia ; ak v uvedenom období došlo ku skončeniu pracovného pomeru, vypočítava sa priemerný čistý mesačný príjem od skončenia pracovného pomeru. Podobne sa posudzujú príjmy z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných príjmov uvedených v odseku 5 písm. c) až f).
(5)
Do príjmov, ktoré sú základom pre zistenie priemerného čistého mesačného príjmu, sa zahŕňajú
a)
príjmy z pracovného pomeru alebo iné príjmy, ktorými sú

1 mzda,
2 odmena za vedľajšiu činnosť,
3 stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny a príspevky,
4.
podiely na hospodárskych výsledkoch,
5.
ročné odmeny vedúcim pracovníkom,
6.
naturálne požitky a iné podobné plnenia, ktoré pracovníkovi patria aj počas neprítomnosti v práci,
7.
doplnkové odmeny členov výrobných družstiev,
8.
náhrada mzdy poskytovaná pracovníkovi za čas, v ktorom nepracoval, a náhrada za nevyčerpanú dovolenku,
9.
štipendiá vedeckých ašpirantov;
b)
príjmy z pracovnej činnosti člena jednotného roľníckeho družstva, ktorými sú
1.
základná pracovná odmena vrátane príplatkov a doplatkov k tejto základnej odmene,
2.
prémie,
3.
výkonnostné a mimoriadne odmeny vyplácané za výsledky pracovnej činnosti členovi družstva a zahŕňané do nákladov družstva
4.
prémie a odmeny, na ktoré bola družstvu poskytnutá účelová dotácia,
5.
naturálne požitky a iné plnenia, ak uvedené príjmy patria členovi družstva aj v čase pracovnej neschopnosti,
6.
podiely na hospodárskych výsledkoch,
7.
ročné odmeny vedúcim pracovníkom,
8.
stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny,
9.
náhrada pracovnej odmeny poskytovaná členom družstva za čas, v ktorom nepracovali, a náhradu za nevyčerpanú dovolenku;
c)
príjmy z činnosti vykonávaných podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorými sú
1.
odmeny za prácu vyplácané organizáciou osobám, ktoré s ňou nie sú v pracovnom pomere, ale vykonávajú pre ňu prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer (dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce),
2.
príjmy za účinkovania v súboroch ľudových hudobníkov,
3.
odmeny za znalecké a tlmočnícke výkony vyplácané znalcom a tlmočníkom, ktoré určil v konaní príslušný orgán,
4.
odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením úloh rozvoja vedy a techniky, tematických úloh, odmeny za vynálezy, objavy, zlepšovacie návrhy, priemyselné vzory, za návrhy na nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia zvierat a za nové spôsoby ochrany rastlín proti škodcom,
5.
mimoriadne jednorázové odmeny vyplatené pracovníkom pri príležitosti udelenia vyznamenania v sume, ktorá podlieha zdaneniu,
6.
mimoriadne jednorázové odmeny vyplatené pracovníkom za konkrétne výsledky pri vyhodnotení socialistickej súťaže v organizovanej a vyhodnocovanej podľa vnútropodnikových zásad vydaných v súlade so smernicami vlády Československej socialistickej republiky a Ústrednej rady odborov, Ústrednej rady družstiev a Ústredného výboru Zväzu družstevných roľníkov, prípadne iných ústredných orgánov na rovnakej úrovni, na rozvoj iniciatívy pracujúcich,
7.
odmeny za prácu vykonávanú v súvislosti s členstvom v organizáciách alebo kolektívnych orgánoch, a to bez ohľadu na to, či sú vyplatené v hotovosti alebo pripisované v prospech členských podielov;
d)
príjmy podliehajúce dani z príjmov obyvateľstva;1)
e)
príjmy podliehajúce dani z príjmov občanov z poľnohospodárskej výroby ;2)
f)
príjmy podliehajúce dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti;3)
g)
nemocenské, podpora pri ošetrovaní člena rodiny,4) vyrovnávací príspevok v ťarchavosti a materstve, peňažná pomoc v materstve;5), 6)
h)
dávky dôchodkového zabezpečenia5) s výnimkou dávok uvedených v odseku 6;
i)
zaopatrovací príspevok;5)
j)
výživné (príspevok na výživu) od iných osôb určené rozhodnutím súdu alebo poskytované na základe dohody schválenej súdom;
k)
zrážky na úhradu výživného v prospech detí vykonávané z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe;7)
l)
príjmy študenta z pracovného pomeru a invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok, ak v súhrne presahuje sumu presahujú sumu 800 Kč mesačne.
(6)
Do príjmov, ktoré sú základom pre zisťovanie priemerného čistého príjmu, sa nezahŕňajú
a)
prídavky na deti a príplatok k nim,
b)
výchovné a príplatok k výchovnému,
c)
zvýšenie dôchodku a výchovného pre bezvládnosť,
d)
sirotský dôchodok,
e)
suma, o ktorú sa zvýšil dôchodok podľa zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 76/1979 Zb. o zvýšení dôchodkov a suma, o ktorú sa zvýšil dôchodok podľa zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 7/1982 Zb. o zvýšení dôchodkov a o niektorých zmenách zákona o sociálnom zabezpečení,
f)
peňažné príspevky a vecná pomoc sociálnej starostlivosti,
g)
odmena pestúnovi a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa v pestúnskej starostlivosti,8)
h)
podpora pri narodení dieťaťa,
i)
materský príspevok,
j)
pohrebné,
k)
peňažná odmena dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby,
l)
peňažné odmeny poskytované pri životných a pracovných výročiach,9)
m)
peňažné plnenie zo zmluvného poistenia,
n)
odmeny študenta za práce podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, odmeny vyplývajúce z pracovného pomeru na základe rámcovej pracovnej zmluvy alebo z dohôd o občianskej výpomoci,
o)
štipendiá poskytované študujúcim v riadnom dennom štúdiu na stredných a vysokých školách,
p)
príjmy študenta z pracovného pomeru a dávky dôchodkového zabezpečenia podľa odseku 5 písm. h) do úhrnnej výšky 800 Kčs mesačne.
(7)
Od priemerného čistého mesačného príjmu sa odpočíta suma výživného určená súdom niektorému z rodičov študenta alebo študentovi, prípadne jeho manželovi, alebo poskytovaná na základe dohody schválenej súdom, prípadne poskytovaná dobrovoľne.
(8)
Čistý mesačný príjem pripadajúci na jedného člena domácnosti sa zistí tak, že sa priemerný čistý mesačný príjem rodičov a študenta alebo manžela študenta a študenta delí počtom členov domácnosti.
(9)
Pri výpočte priemerného čistého mesačného príjmu jedného člena domácnosti sa za členov domácnosti pokladajú
a)
rodičia podľa § 3 ods. 4 písm. a) a ich vlastné alebo osvojené nezaopatrené deti6) (ďalej len „nezaopatrené deti“), ak sa čistý mesačný príjem zisťuje u rodičov študenta,
b)
študent, jeho manžel a ich nezaopatrené deti, ak sa čistý mesačný príjem zisťuje u manžela študenta.
(10)
Žiadateľ o štipendium sa započítava za dvoch členov domácnosti, ak
a)
sa stará o rodinu slobodný, rozvedený, ovdovený alebo z iných vážnych dôvodov osamelý rodič,
b)
sú obaja rodičia dôchodcovia a okrem dôchodku nemajú pravidelný príjem s výnimkou príjmov z krátkodobého zamestnania, ktoré nepresahuje 180 pracovných dní, alebo z pracovného úväzku nepresahujúceho v kalendárnom roku 1200 hodín,
c)
je žiadateľ o štipendium ženatý.
(11)
Študent je povinný ohlásiť dekanátu ihneď všetky zmeny, ktoré by mohli mať vplyv na poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia. Ak nastane zmena skutočností rozhodujúcich pre poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia, uskutoční sa zmena sociálneho štipendia od prvého dňa mesiaca, v ktorom zmena nastala. Ak je zmena v neprospech študenta, uskutoční sa od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.
(12)
Ak sa poskytne sociálne štipendium v dôsledku nepravdivých alebo neúplných údajov uvedených študentom, alebo ak študent neoznámi zmenu skutočností rozhodujúcich pre jeho priznanie, čas poskytovania alebo výšku, je povinný neoprávnene prijaté sumy vrátiť.