Zákon o zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) 450/1992 účinný od 28.09.1992
| Platnosť od: | 28.09.1992 |
| Účinnosť od: | 28.09.1992 |
| Autor: | Předsednictvo Federálního shromáždění |
| Oblasť: | Zamestnanosť |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
PREDSEDNÍCTVO FEDERÁLNEHO ZHROMAŽDENIA
o zamestnanosti
vyhlasuje
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky sa uznieslo na tomto zákone:
Dosiahnutie plnej, produktívnej a slobodne zvolenej zamestnanosti je jedným zo základných cieľov ...
PRVÁ ČASŤ
ÚVODNÉ USTANOVENIA
§ 1
Právo na zamestnanie
Právom na zamestnanie sa rozumie právo občanov, ktorí chcú a môžu pracovať a o prácu sa skutočne ...
na sprostredkovanie pracovného uplatnenia vo vhodnom zamestnaní,
na rekvalifikáciu nevyhnutnú na pracovné uplatnenie,
na hmotné zabezpečenie pred nástupom do zamestnania a v prípade straty zamestnania.
Občan má právo na zabezpečenie vhodného zamestnania zodpovedajúceho jeho zdravotnému stavu, s ...
Občan má právo slobodne si zvoliť svoje zamestnanie a vykonávať ho na celom území Českej a ...
Právo občana na zamestnanie sa zabezpečuje predovšetkým jeho pracovným uplatnením v zamestnaní ...
§ 2
Účastníkmi právnych vzťahov vznikajúcich podľa tohto zákona sú
príslušné štátne orgány,
občania,
právnické osoby zamestnávajúce občanov a ďalej fyzické osoby, ktoré sú podľa právnych predpisov ...
právnické a fyzické osoby, ktoré vykonávajú činnosti podľa tohto zákona, najmä pri sprostredkovaní ...
Občania ako účastníci právnych vzťahov podľa tohto zákona sú česko-slovenskí štátni občania. ...
Povolenie na zamestnanie sa nevyžaduje na zamestnávanie cudzinca (osoby bez štátnej príslušnosti), ...
ktorému bolo priznané postavenie utečenca,26) ak
dovŕšil dobu troch rokov pobytu na území Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky, alebo
uzavrel manželstvo s občanom, ktorý má štátne občianstvo Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky, ...
má aspoň jedno dieťa, ktoré má štátne občianstvo Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky, ...
ktorému bolo udelené povolenie na trvalý pobyt na území Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky, ...
ktorý je rodinným príslušníkom člena diplomatickej misie, konzulárneho úradu alebo rodinným ...
Obdobne ako na prijatie do zamestnania sa povolenie na zamestnanie vyžaduje tiež vtedy, ak má cudzinec ...
§ 3
Štátna politika zamestnanosti
Štátna politika zamestnanosti smeruje k dosiahnutiu rovnováhy medzi ponukou a dopytom po pracovných ...
Pri zabezpečovaní štátnej politiky zamestnanosti Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí ...
sústavne sleduje a vyhodnocuje situáciu na trhu práce a spracúva prognózy a stratégiu vývoja ...
navrhuje opatrenia na ovplyvnenie dopytu a ponuky práce a na vytváranie súladu medzi zdrojmi a potrebami ...
navrhuje programy na ďalšie pracovné uplatnenie zamestnancov v prípadoch veľkých štrukturálnych ...
usmerňuje zamestnávanie pracovných síl zo zahraničia na území Českej a Slovenskej Federatívnej ...
navrhuje opatrenia na realizáciu úloh vyplývajúcich pre Českú a Slovenskú Federatívnu Republiky ...
DRUHÁ ČASŤ
ZABEZPEČOVANIE PRÁVA NA ZAMESTNANIE
Sprostredkovanie zamestnania
§ 4
Sprostredkovaním zamestnania sa na účely tohto zákona rozumie činnosť zameraná na vyhľadávanie ...
Zamestnanie sprostredkúvajú príslušné územné štátne orgány práce, do ktorých pôsobnosti ...
Územné orgány práce sprostredkúvajú zamestnanie bezplatne na celom území Českej a Slovenskej ...
§ 5
Sprostredkovanie zamestnania môže vykonávať tiež za úhradu právnická alebo fyzická osoba, ak ...
Výška poplatku za sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa odseku 1 sa určuje na základe sadzobníka ...
Za sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa odseku 1 sa nepovažuje zverejňovanie ponúk zamestnaní ...
V súvislosti so sprostredkovaním zamestnania sa zakazujú akékoľvek zrážky zo mzdy alebo z inej ...
§ 6
Vhodné zamestnanie si občan zabezpečuje za pomoci príslušného územného orgánu práce, pokiaľ ...
O sprostredkovaní zamestnania sa občan uchádza na tom územnom orgáne práce, v ktorého obvode ...
§ 7
Občan, ktorý nie je v pracovnom alebo obdobnom vzťahu ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť ...
Uchádzač o zamestnanie je povinný poskytovať územnému orgánu práce na jeho vyzvanie potrebnú ...
Uchádzač o zamestnanie môže byť z evidencie vyradený, ak bez vážnych dôvodov odmietne nastúpiť ...
Ako sústavná príprava na povolanie sa na účely tohto zákona posudzuje aj doba po skončení štúdia ...
§ 8
Evidencia uchádzačov o zamestnanie obsahuje najmä potrebné osobné údaje o uchádzačovi o zamestnanie, ...
Evidencia voľných pracovných miest obsahuje základnú charakteristiku pracovného miesta, najmä ...
§ 9
Pri sprostredkovaní zamestnania sa venuje zvýšená starostlivosť tým uchádzačom o zamestnanie, ...
mladiství po skončení povinnej školskej dochádzky, ktorí nepokračujú v ďalšej príprave na ...
absolventi stredných škôl a vysokých škôl pri prvom nástupe do zamestnania,
tehotné ženy, občania starajúci sa o dieťa do 15 rokov veku alebo o dlhodobo ťažko zdravotne ...
uchádzači o zamestnanie starší ako päťdesiat rokov a tí, ktorí boli uvoľnení zo zamestnania ...
uchádzači o zamestnanie, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie dlhšie ako šesť ...
občania, ktorí potrebujú osobitnú pomoc,3)
občania spoločensky neprispôsobení.4)
Zamestnávateľ na vyžiadanie územného orgánu práce vyberie z hlásených voľných pracovných ...
Rekvalifikácia
§ 10
Rekvalifikáciou sa na účely tohto zákona rozumie taká zmena doterajšej kvalifikácie uchádzača ...
Rekvalifikácia sa vykonáva na základe písomnej dohody uzavretej medzi uchádzačom o zamestnanie ...
§ 11
Rekvalifikácia vykonávaná zamestnávateľmi v záujme ďalšieho pracovného uplatnenia ich zamestnancov ...
Rekvalifikácia sa uskutočňuje v pracovnom čase a je prekážkou v práci na strane zamestnanca; ...
O rekvalifikáciu podľa odseku 1 nejde v prípade účasti zamestnanca na teoretickej alebo praktickej ...
je zamestnávateľ povinný zabezpečovať pre zamestnanca podľa príslušných právnych predpisov ...
zamestnanec absolvuje z vlastného záujmu bez toho, že by z hľadiska ním vykonávanej práce u zamestnávateľa ...
v týchto prípadoch sa postupuje podľa príslušných ustanovení pracovnoprávnych predpisov upravujúcich ...
Hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie
§ 12
Uchádzači o zamestnanie, ktorému sa do siedmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti podľa ...
Skutočnosti rozhodné pre poskytovanie hmotného zabezpečenia je uchádzač o zamestnanie povinný ...
Hmotné zabezpečenie patrí uchádzačovi o zamestnanie pri splnení ustanovených podmienok odo dňa ...
§ 13
Hmotné zabezpečenie sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie, ktorý spĺňa podmienku celkovej doby ...
Ako doba zamestnania sa na účely uvedené v odseku 1 započítava doba štúdia (prípravy na povolanie) ...
§ 14
Hmotné zabezpečenie sa neposkytuje, ak uchádzač o zamestnanie
spĺňa podmienky pre nárok na starobný dôchodok alebo na invalidný dôchodok s výnimku invalidného ...
je hmotne zabezpečený peňažnými dávkami nemocenského poistenia (zabezpečenia) nahrádzajúcimi ...
nastúpil vojenskú základnú (náhradnú) službu, civilnú službu, väzbu alebo výkon trestu odňatia ...
bez vážnych osobných alebo rodinných dôvodov odmietne nastúpiť do vhodného zamestnania alebo ...
úmyselne marí súčinnosť s územným orgánom práce pri sprostredkovaní zamestnania,
v posledných šiestich mesiacoch opätovne ukončil zamestnanie sám bez vážnych dôvodov alebo sa ...
Hmotné zabezpečenie sa ďalej neposkytuje po dobu pobytu uchádzača o zamestnanie v cudzine presahujúcu ...
Dávky hmotného zabezpečenia sa nevyplácajú do cudziny.
§ 15
Za vážne osobné alebo rodinné dôvody v prípadoch uvedených v § 14 ods. 1 písm. d) sa považuje ...
nevyhnutnej osobnej starostlivosti o
dieťa vo veku do troch rokov,
dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, ktoré vyžaduje mimoriadnu starostlivosť, pokiaľ nebolo ...
blízku osobu, ktorá je prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v ústave sociálnej ...
dochádzke detí do predškolského zariadenia a v povinnej školskej dochádzke detí,
mieste výkonu a povahe zamestnania druhého manžela.
Za vážne dôvody v prípadoch uvedených v § 14 ods. 1 písm. f) sa považuje, ak zamestnanec skončil ...
z vážných osobných alebo rodinných dôvodov uvedených v odseku 1 písm. a) až c)
z dôvodu, že zamestnávateľ porušil podstatnú povinnosť, ktorú mal podľa právnych predpisov, ...
zo zdravotných dôvodov, ak ho nemohol ďalej vykonávať podľa lekárskeho posudku (rozhodnutia) ...
§ 16
Hmotné zabezpečenie sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie najdlhšie po dobu šiestich mesiacov ...
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorému územný orgán práce zabezpečuje rekvalifikáciu (§ 10), sa ...
Hmotné zabezpečenie sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie aj v prípade vzniku pracovnej neschopnosti ...
Do podpornej doby sa nezapočítava doba
po ktorú sa uchádzačovi o zamestnanie poskytovalo hmotné zabezpečenie podľa odseku 3,
po ktorú bol hmotne zabezpečený peňažnými dávkami nemocenského poistenia (zabezpečenia), nahrádzajúcimi ...
krátkodobého zamestnania podľa § 17 ods. 7,
vojenskej zákadnej (náhradnej) služby a civilnej služby.
Do podpornej doby sa započítava doba, po ktorú bol uchádzač o zamesntanie podľa § 7 ods. 3 vyradený ...
Po uplynutí podpornej doby je uchádzač o zamestnanie hmotne zabezpečený podľa predpisov o sociálnom ...
Uchádzačovi o zamestnanie po uplynutí podpornej doby patrí opäť hmotné zabezpečenie podľa tohto ...
§ 16a
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorému sa v poslednom zamestnaní poskytlo podľa osobitných predpisov ...
Podľa odseku 1 sa postupuje obdobne, ak sa uchádzačovi o zamestnanie poskytlo odstupné alebo odchodné ...
§ 17
Výška hmotného zabezpečenia sa ustanoví na základe priemerného mesačného čistého zárobku, ...
Pokiaľ uchádzač o zamestnanie, ktorému podľa ustanovenia § 14 ods. 1 písm. f) hmotné zabezpečenie ...
Pri stanovení výšky hmotného zabezpečenia podľa odsekov 1 a 2 sa vychádza z priemerného mesačného ...
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý dosiaľ nebol zamestnaný a nárok na hmotné zabezpečenie mu vznikol ...
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý svoje posledné zamestnanie vykonával
ako samostatnú zárobkovú činnosť a bol zúčastnený na sociálnom zabezpečení ako samostante ...
v cudzine a bol v tejto dobe zúčastnený na sociálnom zabezpečení v Českej a Slovenskej Federatívnej ...
Pri ustanovení výšky hmotného zabezpečenia uchádzačovi o zamestnanie uvedenému v odseku 5, ktorý ...
Ak uchádzač o zamestnanie prijal zamestnanie, ktoré pre neho nie je vhodným zamestnaním alebo v ...
Hmotné zabezpečenie ustanovené podľa odsekov 1 až 7 sa poskytuje najviac do sumy zodpovedajúcej ...
Hmotné zabezpečenie sa vypláca v mesačných splátkach pozadu; v odôvodnených prípadoch sa môže ...
§ 17a
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou (§ 21), sa poskytuje ...
Dieťaťom podľa odseku 1 sa rozumie vlastné (osvojené) dieťa, prípadne dieťa prevzaté do starostlivosti ...
Ak to odôvodňujú sociálne pomery uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zmenenou pracovnou ...
vnuci a súrodenci za podmienok uvedených v odseku 2,
rodičia, prarodičia, svokor a svokra, zať a nevesta,
sestra alebo dcéra ovdoveného, rozvedeného alebo slobodného uchádzača o zamestanie, ktorý je ...
družka (druh), pokiaľ s ním žije aspoň tri mesiace a nemá dôchodok ani iný príjem.
§ 18
Ak sa uchádzačovi o zamestnanie hmotné zabezpečenie jeho zavinením priznalo a poskytovalo neprávom ...
Ak sa dodatočne zistí, že hmotné zabezpečenie sa priznalo alebo poskytovalo v nižšej sume, než ...
Ustanovenia odsekov 1 a 2 platia obdobne, pokiaľ ide o poskytovanie zvýšenia hmotného zabezpečenia ...
Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý vedie so zamestnávateľom spor o skončenie zamestnania, sa poskytuje ...
TRETIA ČASŤ
POSTUP ZAMESTNÁVATEĽOV PRI ZAMESTNÁVANÍ OBČANOV
§ 19
Zamestnávateľ môže získavať zamestnancov v potrebnom počte a štruktúre vlastným výberom alebo ...
Zamestnávateľ oznamuje do piatich kalendárnych dní príslušnému územnému orgánu práce voľné ...
Pokiaľ nemožno na voľné pracovné miesto prijať čeko-slovenského štátneho občana, najmä niektorého ...
§ 20
Ak zamestnávateľ zamýšľa uskutočniť štrukturálne zmeny, organizačné alebo racionalizačné ...
Zamestnávateľ uvoľňujúci zamestnancov podľa odseku 1 informuje príslušný územný orgán práce ...
Ak zamestnávateľ v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program nemôže zabezpečiť ...
V dohode, ktorú zamestnávateľ v súvislosti s obmedzením prevádzkovej činnosti podľa odseku 3 ...
rozsah a doba obmedzenia prevádzkovej činnosti zamestnávateľa,
počet zamestnancov a ich okruh (vybrané profesie), ktorých sa obmedzenie prevádzkovej činnosti ...
výška príspevku zamestnávateľovi, prípadne podmienky jeho vrátenia územnému orgánu práce,
organizačné opatrenia zamestnávateľa smerujúce k tomu, aby opäť začal prevádzkovú činnosť ...
ŠTVRTÁ ČASŤ
ZAMESTNÁVANIE OBČANOV SO ZMENENOU PRACOVNOU SCHOPNOSŤOU
§ 21
Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou je občan, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný ...
Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou je vždy občan, ktorý
pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je schopný vykonávať sústavné zamestnanie len úplne ...
je používateľom čiastočného invalidného dôchodku, alebo
bol uznaný za čiastočne invalidného, aj keď mu nevznikol nárok na čiastočný invalidný dôchodok. ...
Občan so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím je občan, ktorý má ...
Občanom so zmenenou pracovnou schopnoťou s ťažší zdravotným postihnutím je vždy invalidný ...
Občania, na ktorých sa nevzťahujú ustanovenia odsekov 2 a 4, sú občanmi so zmenenou pracovnou ...
Na občanov starších ako 65 rokov sa ustanovenia odsekov 1 až 5 nevzťahujú.
§ 22
Občania so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím sa umiestňujú najmä ...
Zamestnávateľom sa na zriaďovanie a prevádzku chránených dielní a pracovísk poskytujú príspevky, ...
§ 23
Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa poskytuje pracovná rehabilitácia ako súvislá starostlivosť ...
§ 24
Pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou sú zamestnávatelia povinní
hlásiť územnému orgánu práce vhodné pracovné miesta a ich obsadzovanie,
vytvárať vhodné pracovné miesta a zabezpečovať vhodné podmienky na výkon práce,
z pracovných miest vyhradzovať v súčinnosti s územným orgánom práce, orgánmi štátnej zdravotníckej ...
prednostne obsadzovať miesta uvedené v zozname voľných pracovných miest vyhradených pre občanov ...
individuálnym prispôsobovaním pracovných miest a pracovných podmienok rozširovať možnosť zamestnávania ...
vykonávať prípravu na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a venovať ...
viesť ich evidenciu.
Zamestnávateľ je povinný prijať do zamestnania občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorých ...
Hmotné zvýhodnenie zamestnávateľov za zamestnávanie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou ...
Vláda Českej republiky a vláda Slovenskej republiky ustanovia nariadením povinný podiel počtu ...
PIATA ČASŤ
SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
§ 25
Na rozhodovanie vo veciach zabezpečnovania práva zamestnania a povinného prijímania občanov so ...
V prípade rozhodnutia, ktoré sa týka hmotného zabezpečenia, o ktorom sa rozhodlo v odvolacom konaní ...
§ 26
Kontrolnú činnosť podľa tohto zákona sú oprávnené vykonávať štátne orgány práce, o ktorých ...
Kontrolnou činnosťou podľa odseku 1 nie sú dotknuté kontrolné oprávnenia iných orgánov podľa ...
§ 27
Zamestnávatelia a štátne orgány práce pri vykonávaní tohto zákona spolupracujú s príslušnými ...
§ 28
Na zamestnávanie občanov v zariadeniach ozbrojených síl a ozbrojených zborov, s výnimkou ich civilných ...
§ 29
Zamestnávateľ, ktorý pred účinnosťou tohto zákona prijal do zamestnania cudzinca alebo osobu ...
§ 30
Prieskumné konanie podľa § 25 ods. 2 sa nevzťahuje na rozhodnutia, ktoré nadobudli právoplatnosť ...
Výška hmotného zabezpečenia poskytovaného podľa doterajších predpisov ku dňu účinnosti tohto ...
Nároky vzniknuté predo dňom účinnosti tohto zákona na náborové príspevky a ďalšie náležitosti ...
§ 31
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky a Ministerstvo práce a sociálnych vecí ...
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky po dohode s Ministerstvom školstva, mládeže ...
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky a Ministerstvo práce a sociálnych vecí ...
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky po dohode s MInisterstvom pre hospodársku ...
§ 32
Zrušujú sa:
zákon č. 70/1958 Zb., o úlohách podnikov a národných výborov na úseku starostlivosti o pracovné ...
vládne nariadenie č. 92/1958 Zb., ktorým sa vykonáva zákon č. 70/1958 Zb. o úlohách podnikov ...
§ 84 ods. 2, § 85 až 87, § 90, 92 a § 97 ods. 3 zákona č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení ...
§ 80 až 85 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákona č. 110/1990 Zb.,
§ 113 ods. 2 až 5 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 149/1988 Zb., ...
vládne nariadenie č. 38/1967 Zb. o umiestňovaní absolventov vysokých škôl, konzervatórií, stredných ...
§ 1 písm. b) a c), § 7 až 9, tretia a štvrtá časť vyhlášky Federálneho ministerstva práce ...
vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 33/1974 Zb. o príspevkoch a náhradách, ...
vyhláška Ministerstva poľnohospodárstva a výživy ČSR č. 115/1978 Zb., ktorou sa určujú náležitosti ...
vyhláška Ministerstva poľnohospodárstva a výživy SSR č. 62/1979 Zb., ktorou sa určujú náležitosti ...
úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 3. novembra 1976 č. F V/1-1046/76-1112 ...
úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 29. decembra 1978 č. F 214-1473/78-650-2273 ...
úprava Federáleho ministerstva práce a sociálnych vecí z 26. marca 1979 č. F 213-358/79-6340 o ...
úprava Ministerstva práce a sociálnych vecí SR z 27. júla 1978 č. I-5683/1979 o poskytovaní náležitostí ...
úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 11. marca 1975 č. I/3-228/75-651-290 ...
úprava Federálneho ministerstva palív a energetiky z 22. apríla 1977 č. I/1977, ktorou sa upravuje ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 28. mája 1980 č. 4/1980 o ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 31. marca 1981 č. 1/1981, ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 23. apríla 1982 č. 3/1982, ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 29. apríla 1983 č. 2/1983, ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 3. júla 1984 č. 1/1984, ktoru ...
úprava Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 18. decembra 1985 č. 4/1985, ...
§ 3 úpravy Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého strojárstva z 31. decembra 1971 č. ...
úprava Ministerstva vnútra ČSR z 1. mája 1978 č. SD/33-981/78 o poskytovaní náborových príspevkov ...
úprava Ministerstva vnútra SSR z 1. augusta 1978 č. SD-3844/78-4 o poskytovaní príspevkov pracovníkom ...
úprava Ministerstva lesného a vodného hospodárstva ČSR z 30. októbra 1978 č. 14 407/2001/OELH/78 ...
úprava Federálneho ministerstva dopravy zo 17. novembra 1974 o príspevkoch a náhradách, ktoré ...
smernice Federálneho ministerstva dopravy zo 7. júla 1978 č. 21 a z 23. októbra 1978 č. 35 o príspevkoch, ...
úprava Federálneho ministerstva práca a sociálnych vecí zo 16. júna 1986 č. F 72-25250-7202-200586 ...
výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 12. januára 1990 č. F 32-12897-7201-0501190 ...
§ 33
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. februárom 1991.
Kováč v. r.
Poznámky
- 1) Zákon č. 68/1965 Zb. o pobyte cudzincov na území Československej socialistickej republiky.
- 2) Zákon ČNR č. 9/1991 Zb. o zamestnanosti a pôsobnosti orgánov Českej republiky na úseku zamestnanosti. ...
- 26) Zákon č. 498/1990 Zb. o utečencoch.
- 19) Zákon č. 29/1984 Zb. o sústave základných a stredných škôl (školský zákon) v znení zákona ...
- 3) § 90 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.
- 4) § 91 zákona č. 100/1988 Zb.
- 5) § 141a Zákonníka práce.Vyhláška Ministerstva školstva č. 140/1968 Zb. o pracovných úľavách ...
- 6) § 60 ods. 2 Zákonníka práce.§ 6 nariadenia vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva ...
- 20) § 116 vyhlášky č. 149/1988 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.
- 7) § 29 ods. 2 písm. d) zákona č. 100/1988 Zb.
- 8) Zákon č. 98/1987 Zb. o osobitnom príspevku baníkom v znení zákona č. 160/1989 Zb.
- 9) § 121a vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 149/1988 Zb. v znení vyhlášky ...
- 21) Zákon č. 195/1991 Zb. o odstupnom poskytovanom pri skončení pracovného pomeru.Vyhláška Federálneho ...
- 22) § 31 ods. 4 zákona č. 76/1959 Zb., o niektorých služobných pomeroch vojakov v znení neskorších ...
- 10) Zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.
- 23) § 11 ods. 6 vyhlášky č. 149/1988 Zb. v znení zákona č. 306/1991 Zb.
- 24) § 49 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb.
- 25) Napríklad § 61 a 130 Zákonníka práce.
- 11) § 29 ods. 2 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb.
- 12) § 118 vyhlášky č. 149/1988 Zb.
- 13) Zákon č. 156/1989 Zb. o odvodoch do štátneho rozpočtu.Zákon č. 157/1989 Zb. o dôchodkovej dani ...
- 14) Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok).
- 15) § 244 a nasl. Občianskeho súdneho poriadku.
- 16) § 22 Zákonníka práce.
- 17) § 27 Zákonníka práce.
- 18) § 40 zákona č. 60/1965 Zb. o prokuratúre v znení neskorších predpisov.