Nariadenie, ktorým sa vydáva platový poriadok pre zamestnancov zdravotnej starostlivosti 70/1950 účinný od 01.04.1950 do 31.05.1953
| Platnosť od: | 10.06.1950 |
| Účinnosť od: | 01.04.1950 |
| Účinnosť do: | 31.05.1953 |
| Autor: | Vláda Československej republiky |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy, Odmena za prácu, Zdravotná a liečebná starostlivosť |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
ktorým sa vydáva platový poriadok pre zamestnancov zdravotnej starostlivosti.
Vláda Československej republiky nariaďuje podľa § 32 zákona č. 66/1950 Sb., o pracovných a platových ...
§ 1.
Osobný rozsah.
Tento platový poriadok upravuje platové pomery všetkých štátnych zamestnancov v rozsahu určenom ...
Ministerstvo zdravotníctva môže po dohode s Ministerstvom financií bližšie určiť ústavy a zariadenia, ...
Na zamestnancov prijatých na výkon prác vyskytujúcich sa len v určitých časových obdobiach alebo ...
Ak koná zamestnanec práce zodpovedajúce rôznym zamestnaneckým skupinám, zaradí sa podľa prác, ...
Diel I.
§ 2.
Počet pracovných tried a zaradenie jednotlivých druhov prác.
Zamestnanci zdravotnej starostlivosti sa roztrieďujú podľa druhu konanej práce a jej hodnoty do ...
§ 3.
Zaradenie zamestnanca pri prijatí (pri prevode z inej zamestnaneckej skupiny).
Zamestnanec sa pri prijatí zaradí do pracovnej triedy, do ktorej sú zaradené práce, pre výkon ...
Ustanovenie odseku 1 platí primerane pri prevode zamestnanca z inej zamestnaneckej skupiny.
§ 4.
Preradenie do vyššej alebo nižšej pracovnej triedy.
Zamestnanec, ktorý koná s úspechom práce zaradené do vyššej pracovnej triedy, preradí sa v rámci ...
Zamestnanec sa preradí do nižšej pracovnej triedy
ak nie je dostatočne spôsobilý na výkon prác zodpovedajúcich jeho doterajšiemu zaradeniu,
ak to vyžaduje zmena organizácie práce, poprípade plánu pracovných síl.
§ 5.
Spoločné ustanovenia o zaraďovaní (preraďovaní).
Ak koná zamestnanec práce zaradené do viac pracovných tried, zaradí sa podľa prác, v ktorých ...
Zamestnanec poverený funkciou sa zaradí do pracovnej triedy podľa najhodnotnejšej práce v jeho ...
Zastupovanie neprítomného zamestnanca na služobný príkaz neodôvodňuje preradenie zastupujúceho ...
Diel II.
§ 6.
Výška základného platu.
Výška základného platu v pracovných triedach I až VI je:
V stupni Pri dobe započitateľnej pre časový postup V pracovnej triede od začiatku do konca I ...
Časový postup do vyššieho stupňa tej istej pracovnej triedy je podmienený úspešným výsledkom ...
Základný plat v pracovnej triede VII sa určuje sumou od 5000 Kčs mesačne. Výmeru základného ...
Náhrada za zastupovanie neprítomného zamestnanca (§ 5 ods. 3) sa vymeria vo výške rozdielu medzi ...
Náhrada podľa odseku 3 sa posudzuje ako súčasť základného platu.
Ak koná zamestnanec činný v štátnom liečebnom a ošetrovacom ústave, zaradený do pracovných ...
Doba započitateľná pre časový postup.
§ 7.
Pre časový postup sa s obmedzením určeným v §§ 8 a 9 započíta doba
strávená v akomkoľvek pracovnom pomere,
vojenskej služby v československej armáde, pokiaľ nebola predĺžená (nasluhovaná) v dôsledku ...
služby v československých légiách alebo strávená vo vlastnosti účastníka národného boja ...
Príslušný ústredný úrad môže pre časový postup započítať aj dobu strávenú v samostatnom ...
§ 8.
Zo započítania pre časový postup je vylúčená doba
strávená pred dovŕšením 18. roku veku, pokiaľ nejde o obdobia uvedené v § 7 ods. 1 písm. c), ...
neospravedlnenej neprítomnosti v práci,
neplateného pracovného voľna,
po ktorú bol zamestnanec podľa príslušných predpisov pozbavený výkonu práce, okrem ak by mu ...
ktorá bola v predchádzajúcom pracovnom pomere vylúčená zo započítania pre zvýšenie pracovných ...
Príslušný ústredný úrad môže v odôvodnených prípadoch povoliť započítanie doby uvedenej ...
§ 9.
Pri súbehu niekoľkých dôvodov pre započítanie tej istej doby pre časový postup sa vykoná započítanie ...
§ 10.
Ministerstvo zdravotníctva môže po dohode s ministerstvami vnútra, financií a práce a sociálnej ...
Doba, po ktorú prislúcha základný plat.
§ 11.
Základný plat prislúcha, pokiaľ osobitné predpisy neurčia inak, po dobu trvania pracovného pomeru ...
neospravedlnenej neprítomnosti v práci,
neplateného pracovného voľna,
neschopnosti na prácu pre nemoc alebo úraz, pokiaľ táto neschopnosť presahuje čas 6 týždňov, ...
neprítomnosti v práci pre tehotenstvo alebo materstvo, pokiaľ táto neprítomnosť presahuje čas ...
V odôvodnených prípadoch môže príslušný ústredný úrad povoliť výnimky z ustanovení odseku ...
§ 12.
Nárok na základný plat po čas neschopnosti na prácu pre nemoc (úraz) alebo po čas neprítomnosti ...
Funkčné prídavky.
§ 13.
Funkčné prídavky prislúchajú zamestnancom, ktorí sú zaradení do pracovných tried III až VI ...
Výška funkčného prídavku je:
v pracovnej triede Kčs mesačne III 500 až 700 IV 600 až 800 V 700 až 900 VI 900 až 1500
V medziach súm určených v odseku 2 určí podľa hodnoty funkcie výšku funkčného prídavku jednotlivým ...
Hodnota funkcie sa posudzuje najmä podľa
miery potrebných znalostí a skúseností,
miery zodpovednosti a závažnosti dôsledkov vyplývajúcich z funkčnej činnosti so stránky politického, ...
závislosti funkčnej činnosti na príkazoch a pokynoch nadriadených miest (miery samostatnej dispozičnej ...
závislosti práce podriadených zamestnancov na činnosti zamestnanca povereného funkciou (miery intenzity ...
miery potrebných organizačných schopností a potrebnej iniciatívnosti a
počtu bezprostredne podriadených zamestnancov pri inak rovnakých okolnostiach.
§ 14.
Funkčné prídavky sú odmenou za činnosť spočívajúcu vo vedení a kontrole práce podriadených ...
Funkčný prídavok prislúcha, pokiaľ osobitné predpisy neurčia inak, po dobu skutočného výkonu ...
Ak by boly u toho istého zamestnanca splnené podmienky pre priznanie viac než jedného funkčného ...
Zamestnancovi, ktorý na služobný príkaz zastupuje v pracovných triedach III až VI neprítomného ...
§ 15.
Nebezpečnostný a jazykový príplatok.
Zamestnancom zaradeným do pracovných tried I až VI, ktorí pracujú trvalo pod vplyvom röntgenového ...
Zamestnancom zaradeným do pracovných tried I až VI, ktorí konajú práce vyžadujúce znalosti a ...
Pokiaľ osobitné predpisy neurčia inak, prislúchajú príplatky uvedené v odsekoch 1 a 2 len po ...
§ 16.
Prémie a odmeny.
Za vyšší pracovný výkon sa poskytujú prémie, a to vo výške a za podmienok určených prémiovými ...
Za zlepšovacie návrhy, vykonaním ktorých sa práca zhospodárnila alebo inak zdokonalila, a za mimoriadne ...
§ 17.
Odmena za prácu nad čas.
Prácou nad čas sa rozumie práca konaná nad pracovný čas určený pre týždenné obdobie, a ak ...
Za prácu nad čas prislúcha s výnimkou uvedenou v odseku 3 osobitná odmena za predpokladu, že ide ...
Osobitná odmena za prácu nad čas neprislúcha zamestnancom, u ktorých úhrn pravidelne sa opakujúcich ...
Vláda určí výšku odmeny, poprípade rozsah náhradného voľna, a vydá podrobnejšie predpisy ...
O odmene za prácu konanú v štátne uznaných sviatkoch a pamätných dňoch platia príslušné zákonné ...
§ 18.
Náhrada za pracovnú pohotovosť.
Odmena za prácu nad čas neprislúcha za prostú pracovnú pohotovosť nariadenú nad pracovný čas ...
§ 19.
Vecné plnenia.
Vecné plnenia možno priznať len potiaľ, pokiaľ sú odôvodnené osobitnými pracovnými výkonmi ...
Podrobnosti určí vláda.
§ 20.
Pracovné príjmy neúplne zamestnaných.
Zamestnanci, ktorí nie sú zamestnaní po celý pravidelný pracovný čas, dostanú časť pravidelne ...
Podrobnosti určí Ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvami financií a práce a sociálnej ...
§ 21.
Prídavok na deti.
Pre prídavok na deti platia obdobne ustanovenia §§ 3, 4, 7 a 8, § 17 ods. 1 a 2 a § 19 ods. 1 a ...
Prídavok na deti prislúcha
po dobu, po ktorú prislúcha základný plat,
za obdobia uvedené v § 2 ods. 3 zákona o rodinných prídavkoch.
Na deti, na ktoré sa poskytuje podľa iných predpisov, najmä podľa predpisov o národnom poistení, ...
Nárok na prídavok na deti a každú okolnosť, ktorá má vplyv na trvanie nároku alebo na výšku ...
Diel III.
§ 22.
Príjmami z pracovného pomeru sa rozumejú pracovné príjmy a sociálne dávky.
§ 23.
Vznik a zánik nároku na príjmy z pracovného pomeru a zmena ich výmery.
Nárok na základný plat a funkčné prídavky vzniká dňom, keď sa splnily podmienky určené pre ...
Nárok na ostatné príjmy vzniká (zaniká) dňom, keď opatrenie, ktorým sa tieto príjmy priznaly ...
Ak nastala niektorá zo skutočností, ktoré podľa § 11 ods. 1 vylučujú nárok na základný plat, ...
Ak nastala skutočnosť, ktorá podľa platných predpisov má za následok zmenu výmery príjmov uvedených ...
§ 24.
Výplata (poskytovanie) príjmov z pracovného pomeru.
Základný plat, funkčné prídavky a prídavok na deti sa vyplácajú mesačne vopred prvého dňa ...
Nebezpečnostný a jazykový príplatok sa vypláca zároveň so základným platom; osobný úrad môže ...
§ 25.
Administratívne srážky.
Pohľadávky štátu vzniknuté z pracovného pomeru alebo so zreteľom naň možno uhradzovať administratívnymi ...
§ 26.
Doplatky a preplatky na príjmoch z pracovného pomeru.
Nárok na príjmy z pracovného pomeru okrem prídavku na deti sa premlčuje, pokiaľ v predpisoch o ...
Vrátenie neprávom vyplatených súm pracovných príjmov (preplatkov) možno požadovať len, ak vedel ...
O preplatkoch na prídavku na deti platí obdobne ustanovenie § 11 ods. 1 prvej vety zákona o rodinných ...
Diel IV.
§ 27.
Prevod do pracovných tried.
Do zamestnaneckej skupiny zamestnancov zdravotnej starostlivosti sa bez ohľadu na doterajšie zaradenie ...
Zamestnanec sa zaradí v rámci dočasného plánu pracovných síl do pracovnej triedy zodpovedajúcej ...
§ 28.
Určenie výšky základného platu ku dňu prevodu.
V pracovných triedach I až VI sa výška základného platu ku dňu prevodu do nových príjmov určí ...
V pracovnej triede VII sa výška základného platu ku dňu prevodu do nových príjmov určí podľa ...
§ 29.
Poskytovanie naturálnych príjmov.
Až do vydania predpisov podľa § 19 ods. 2 sa naturálne príjmy poskytujú podľa doterajších predpisov. ...
Príjmy niektorých zamestnancov neprítomných v práci.
§ 30.
Lehoty, po ktoré prislúcha základný plat podľa § 11 ods. 1 písm. c) a d), sa počítajú najskôr ...
§ 31.
Nároky štátnych zamestnancov povolaných na službu v brannej moci sa do dňa začiatku účinnosti ...
§ 32.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom 1. apríla 1950; vykoná ho minister zdravotníctva po dohode ...
Zápotocký v. r.
Plojhar v. r.