Platnosť od:	30.10.1993
Účinnosť od:	30.10.1993
Účinnosť do:	31.03.1996

Autor:	Vláda Slovenskej republiky
Oblasť:	Odmena za prácu
Originál dokumentu:

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu

HIST JUD DS EU PP ČL

Načítavam historické znenia...

Načítavam judikatúru...

Načítavam dôvodové správy...

Načítavam európsku legislatívu...

Načítavam podzákonné predpisy...

Načítavam články...

Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č.53/1992 Zb o minimálnej mtde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb. 248/1993 účinný od 30.10.1993 do 31.03.1996

Prejsť na §

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu

Nariadenie vlády 248/1993 s účinnosťou od 30.10.1993

Zobraziť iba vybrané paragrafy:

Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!

Prihlásiť sa Registrácia

Slovenskej republiky

ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 53/1992 Zb. o minimálnej mzde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb.

Vláda Slovenskej republiky podľa § 111 ods. 3 Zákonníka práce a § 4 ods. 4 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku nariaďuje:

Čl. I

Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 53/1992 Zb. o minimálnej mzde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb. sa mení a dopĺňa takto:

V § 2 ods. 1 písm. a) sa suma „12 Kčs“ nahrádza sumou „13,30 Sk“.

V § 2 ods. 1 písm. b) sa suma „2 200 Kčs“ nahrádza sumou „2 450 Sk“.

V § 2 ods. 2 sa za slová „pracovného času“ vkladá poznámka č. 1).

Poznámka pod čiarou k odkazu 1) znie:

„1)
§ 83 ods. 3 až 5 Zákonníka práce.“.

V § 2 ods. 3 sa vypúšťa slovo „(odmenou)“ a poznámka pod čiarou č. 1 sa označuje ako poznámka č. 1 a).

V § 3 ods. 1 znie:

„(1)
Ak mzda2) zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi dosiahnutou mzdou a výškou minimálnej mzdy podľa § 2.“.

V poznámke pod čiarou k odkazu 2) sa na konci pripájajú tieto slová:

„§ 3 ods. 2 zákona č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch.“.

V § 3 ods. 2 znie:

„(2)
Zamestnancovi, ktorého mzda je splatná za dlhšie než mesačné obdobie, sa doplatok poskytuje ako preddavok 3) a zúčtuje sa pri výplate uvedenej mzdy alebo jej časti za obdobie predchádzajúce dňu tejto výplaty. Obdobie predchádzajúce dňu tejto výplaty, prípadne bližšie podmienky zúčtovania doplatku dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo upraví vo vnútornom predpise vydanom po prerokovaní s príslušným odborovým orgánom; u členov družstiev možno takú úpravu ustanoviť uznesením členskej schôdze4).“.

V poznámke pod čiarou k odkazu3) sa na konci pripájajú tieto slová:

„§ 18 ods. 1 písm. b) zákona č. 143/1992 Zb.“.

10.

§ 5 vrátane poznámky pod čiarou k odkazu6) znie:

„§ 5
Do mzdy podľa § 3 ods. 1 sa nezahŕňa mzda za prácu nadčas6).

6)
Napr. § 5 zákona č. 1/1992 Zb.
§ 10 zákona č. 143/1992 Zb.“.

Čl. II

Zrušuje sa vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 145/1991 Zb. o usmerňovaní mzdových prostriedkov rozpočtových a príspevkových organizácií v znení vyhlášky č. 274/1991 Zb., vyhlášky č. 359/1991 Zb., vyhlášky č. 470/1991 Zb., vyhlášky č. 532/1991 Zb. a vyhlášky č. 221/1992 Zb.

Čl. III

Doplatok do výšky minimálnej mzdy podľa tohto nariadenia sa poskytne po prvý raz za mesiac október 1993.

Čl. IV

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Vladimír Mečiar v. r.

Načítavam znenie...