Nariadenie vlády Slovenskej republiky o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou elektromagnetickému poľu 209/2016 účinný od 24.11.2020

§ 5
Opatrenia na odstránenie rizík alebo na zníženie rizík z expozície elektromagnetickému poľu

(1)
Riziká vyplývajúce z expozície elektromagnetickému poľu zamestnávateľ odstráni alebo zníži na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň predovšetkým pri zdroji elektromagnetického poľa. Prihliada pritom na technický pokrok a dostupnosť opatrení na odstránenie alebo zníženie expozície elektromagnetickému poľu. Zníženie rizík, ktoré vyplývajú z expozície elektromagnetickému poľu, je založené na všeobecných zásadách prevencie uvedených v osobitnom predpise.9)
(2)
Ak posúdenie rizík preukáže prekročenie akčných hodnôt expozície (AHE) elektromagnetickému poľu uvedených v § 3 a v prílohách č. 2 a 3, pričom limitné hodnoty expozície (LHE) nie sú prekročené a bezpečnostné riziká je možné vylúčiť, zamestnávateľ zostaví a vykoná program technických opatrení alebo organizačných opatrení s cieľom predísť prekročeniu limitných hodnôt expozície (LHE). Pritom zohľadňuje najmä
a)
metódy práce, ktoré sú spojené s nižšou expozíciou elektromagnetickému poľu,
b)
výber zariadenia emitujúceho slabšie elektromagnetické pole,
c)
technické opatrenia na zníženie emisií elektromagnetického poľa; medzi takéto opatrenia patrí používanie kontaktného spínača, štítu, tienenia a ďalších podobných mechanizmov a zariadení na ochranu zdravia,
d)
vhodné opatrenia na obmedzenie prístupu alebo na zabránenie prístupu, ako je napríklad signál, značka, označenie, prekážka,
e)
opatrenia a postupy na zvládnutie elektrických výbojov a kontaktných prúdov technickými prostriedkami a odbornou prípravou zamestnancov,
f)
vhodné spôsoby údržby pracovných prostriedkov, pracoviska a zariadení na pracovisku,
g)
stavebné riešenie a priestorové riešenie pracoviska,
h)
obmedzenie trvania a úrovne expozície elektromagnetickému poľu,
i)
dostupnosť účinných osobných ochranných pracovných prostriedkov.9a)
(3)
Na základe posúdenia rizík podľa § 4 zamestnávateľ zostaví a vykoná program technických opatrení alebo organizačných opatrení na prevenciu rizík pre zdravie a bezpečnosť osobitných skupín zamestnancov a rizík, ktoré súvisia s nepriamymi účinkami.
(4)
Zamestnávateľ prispôsobí opatrenia podľa odseku 3 požiadavkám osobitných skupín zamestnancov, a ak je to potrebné, aj jednotlivým posúdeniam rizík, ktoré sa týkajú najmä zamestnancov, ktorí zamestnávateľovi ohlásili používanie implantovanej zdravotníckej pomôcky alebo inak používanej zdravotníckej pomôcky podľa § 4 ods. 5 písm. d), a tehotných žien, ktoré informovali zamestnávateľa o svojom tehotenstve.
(5)
Na základe posúdenia rizík podľa § 4 zamestnávateľ určí pracoviská alebo pracovné miesta, na ktorých sú zamestnanci exponovaní elektromagnetickému poľu presahujúcemu akčné hodnoty expozície (AHE) alebo na ktorých je možné predpokladať expozíciu zamestnanca elektromagnetickému poľu. Tieto pracoviská alebo pracovné miesta sa podľa príloh č. 2 a 3 vymedzia, označia bezpečnostným a zdravotným označením a použijú sa výstražné značky;10) prístup na tieto pracoviská alebo na tieto pracovné miesta sa obmedzí, ak je to technicky uskutočniteľné. Ak je prístup na tieto pracoviská alebo na tieto pracovné miesta obmedzený z iných dôvodov a zamestnanci sú informovaní o rizikách, ktoré súvisia s expozíciou elektromagnetickému poľu, nie je potrebné používať označenia a obmedzenia prístupu špecifické pre elektromagnetické pole.
(6)
Ak sa uplatňuje § 3 ods. 4 písm. a), zamestnávateľ prijme opatrenia, akými sú najmä praktický výcvik zamestnancov podľa § 6, používanie technických prostriedkov na uzemnenie potenciálu alebo na vyrovnávanie potenciálu alebo používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, ako sú napríklad izolačné topánky, rukavice, oblečenie.
(7)
Ak sa uplatňuje § 3 ods. 5 písm. a), zamestnávateľ prijme opatrenia, ako je kontrola pohybov zamestnancov a informovanie zamestnancov.
(8)
Expozícia zamestnanca elektromagnetickému poľu nesmie prekročiť limitné hodnoty expozície (LHE) pre zmyslové účinky a limitné hodnoty expozície (LHE) pre zdravotné účinky, ak nie sú splnené podmienky podľa § 3 ods. 4 alebo ods. 5 alebo podľa § 3 ods. 6 písm. a) alebo písm. c). Ak aj napriek vykonaným opatreniam dôjde k prekročeniu limitných hodnôt expozície (LHE), zamestnávateľ bezodkladne vykoná opatrenia na zníženie expozície elektromagnetickému poľu pod limitné hodnoty expozície (LHE) a zmení alebo doplní opatrenia tak, aby nedošlo k jej opätovnému prekročeniu. Záznamy o zmenách opatrení zamestnávateľ uchováva v písomnej forme.
(9)
Ak sa uplatňuje § 3 ods. 4 a 5 a ak zamestnanec ohlási výskyt prechodných príznakov, zamestnávateľ, ak je to potrebné, aktualizuje posudok o riziku a opatrenia.
(10)
Prechodné príznaky podľa odseku 9 môžu zahŕňať
a)
zmyslové vnemy a pôsobenie na činnosť centrálneho nervového systému hlavy zamestnanca spôsobené časovo premennými magnetickými poľami,
b)
účinky statických magnetických polí, ako sú napríklad závrate, nevoľnosť.

§ 9
Prevádzkový poriadok


Zamestnávateľ vypracuje prevádzkový poriadok, ktorý obsahuje najmä
a)
posudok o riziku,
b)
zoznam zariadení, ktoré sú zdrojmi elektromagnetického poľa,
c)
pracovné postupy vrátane dĺžky trvania pre jednotlivé pracovné činnosti s expozíciou elektromagnetickému poľu,
d)
opatrenia pre jednotlivé pracovné činnosti s expozíciou elektromagnetickému poľu,
e)
zakázané činnosti a manipulácie,
f)
zoznam osôb oprávnených pracovať so zdrojmi elektromagnetického poľa,
g)
spôsob informovania zamestnancov o rizikách spojených s vykonávaním práce a o rizikách s expozíciou elektromagnetickému poľu vrátane opatrení.