Dekret presidenta republiky o všeobecné pracovní povinnosti. 88/1945 účinný od 17.10.1945 do 28.07.1948
| Platnosť od: | 17.10.1945 |
| Účinnosť od: | 17.10.1945 |
| Účinnosť do: | 28.07.1948 |
| Autor: | Prezident republiky |
| Oblasť: | Národné hospodárstvo, Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
o všeobecné pracovní povinnosti.
K návrhu vlády a po dohodě se Slovenskou národní radou ustanovuji:
ČÁST I.
Pracovní povinnost.
§ 1.
K výkonu prací, jejichž neodkladné provedení vyžadují důležité zájmy veřejné, mohou býti ...
§ 2.
Z přidělení podle § 1 jsou vyňaty:
vojenské osoby v činné službě;
osoby, jejichž setrvání v dosavadní činnosti nebo na dosavadním místě jest s hlediska veřejného ...
posluchači vysokých škol, kteří řádně pokračují ve studiu nebo se připravují ke zkouškám ...
osoby, které jsou v řádném učebním poměru;
ženy od počátku třetího měsíce těhotenství až do konce třetího měsíce následujícího ...
členové cizích zastupitelských úřadů a příslušníci jejich rodin.
§ 3.
Při přidělení k práci podle § 1 nutno přihlédnouti k osobním, hospodářským a sociálním ...
Osoby ženaté a vdané mají býti přiděleny teprve tehdy, není-li dostatek vhodných osob svobodných. ...
Především nutno přiděliti osoby, které nevykonávají zaměstnání (povolání) nebo nejsou plně ...
O uvolnění veřejných zaměstnanců pro přidělení dohodne se ministerstvo ochrany práce a sociální ...
Osoby, které mají býti přiděleny k práci, musí býti k této práci zdravotně způsobilé. V ...
§ 4.
Ministerstvo ochrany práce a sociální péče po dohodě se zúčastněnými ministerstvy určí, ...
Přiděliti k práci lze nejdéle na dobu jednoho roku; tato doba může býti prodloužena jen z naléhavých ...
§ 5.
Návrh na přidělení osob k práci podá zaměstnavatel u okresního úřadu ochrany práce, v jehož ...
Okresní úřad ochrany práce může přezkoumati potřebu pracovních sil šetřením v závodě.
§ 6.
K přidělení k práci je příslušný okresní úřad ochrany práce (pobočka), v jehož obvodu ...
Ve výměru o přidělení k práci se uvedou:
jméno a příjmení, data narození, národnost a bydliště (místo pobytu) přidělené osoby, po ...
označení závodu nebo pracovního místa, kde se mají konati práce;
druh přidělené práce, její místo a den, kdy má býti nastoupena;
doba, na kterou se osoba přidělí;
doba, kdy nutno nastoupiti cestu do pracovního místa;
poučení o opravných prostředcích, o možnosti žádati o podporu a o trestních ustanoveních.
Výměr o přidělení k práci budiž doručen přidělené osobě a to, nejde-li o stav nouze, alespoň ...
Proti výměru o přidělení k práci jsou přípustné opravné prostředky podle § 3 vládního ...
Na Slovensku je proti výměru o přidělení k práci přípustna stížnost k Povereníctvu Slovenskej ...
Opravné prostředky podle odstavců 4 a 5 nemají odkladného účinku. Okresní úřad ochrany práce ...
Ze závažných důvodů existenčních nebo rodinných může okresní úřad ochrany práce (pobočka) ...
§ 7.
Osoba podléhající pracovní povinnosti jest povinna:
předložiti na vyzvání okresnímu úřadu ochrany práce (pobočce) veškeré potřebné průkazy ...
nastoupiti práci, k níž byla přidělena, a to v době, uvedené ve výměru o přidělení a předložiti ...
konati řádně a svědomitě práci, k níž byla přidělena.
§ 8.
Náklady prvé cesty osoby přidělené do práce z bydliště nebo místa pobytu do nového pracovního ...
§ 9.
Dosavadní pracovní poměr přidělením nezaniká; přidělená osoba se posuzuje po dobu přidělení, ...
Po dobu konání přidělených prací nepřísluší osobě přidělené k práci mzda nebo jiné vedlejší ...
Osoba přidělená k práci má vůči svému dosavadnímu zaměstnavateli nárok na poměrnou část ...
Pokud přidělení trvá, jakož i v době, která počíná dnem doručení výměru o přidělení ...
Nenastoupila-li osoba přidělená k práci do dřívějšího zaměstnání do 7 dnů po skončení ...
§ 10.
Pracovní poměr přidělením založený jest soukromoprávní. Mzdové a pracovní podmínky se řídí ...
Neměla-li osoba, přidělená k práci v běžném kalendářním roce plné dovolené v dosavadním ...
Zaměstnavatel, jemuž byly přiděleny osoby k práci, jest povinen zajistiti jim řádné ubytování ...
§ 11.
Sociální pojištění osob přidělených k práci se řídí všeobecnými předpisy o veřejnoprávním ...
§ 12.
Okresní úřad ochrany práce, příslušný podle místa zaměstnání, může z důležitých důvodů ...
ČÁST II.
Omezení při sjednání a rozvázání pracovního (učebního) poměru.
§ 13.
Pracovní (učební) poměr může býti s právní účinností sjednán nebo rozvázán - s výjimkou ...
Souhlasu ke sjednání pracovního poměru podle odstavce 1 není třeba, jde-li o přijetí:
zaměstnanců, jejichž pracovní poměr se obvykle sjednává na méně než 7 kalendářních dnů ...
výpomocných dělníků, zaměstnaných při naléhavých pracích v zemědělství nebo lesnictví, ...
osob, které jsou přijaty toliko k odstranění stavu nouze (na př. k odstranění následků živelní ...
Souhlasu k rozvázání pracovního poměru podle odstavce 1 není třeba:
souhlasí-li s rozvázáním pracovního poměru obě strany,
je-li kdo přijat na zkoušku nebo na výpomoc a zruší-li se takový pracovní poměr do měsíce,
u zaměstnanců přijatých na práce sezonní nebo kampaňové po skončení těchto prací,
v zemědělských (lesnických) závodech u pracovních sil, které nejsou v zemědělství (lesnictví) ...
jde-li o pracovní poměry, uvedené v odstavci 2.
Ministr ochrany práce a sociální péče může po slyšení zúčastněných ministrů vyhláškou ...
§ 14.
Souhlas k přijetí zaměstnance (učně) nebo k rozvázání pracovního (učebního) poměru uděluje ...
§ 15.
Při rozhodování o návrzích na udělení souhlasu ke sjednání nebo rozvázání pracovního (učebního) ...
k sociálním poměrům a k odbornému výcviku zaměstnance,
k potřebám trhu práce,
k významu úkolů zúčastněných závodů a hospodářských odvětví,
k výkonnosti dotčených závodů.
Ministerstvo ochrany práce a sociální péče může vydati směrnice a stanoviti podmínky pro udělení ...
Udělení souhlasu k rozvázání pracovního (učebního) poměru se netýká soukromoprávních nároků ...
§ 16.
Zaměstnanec, jehož pracovní (učební) poměr byl rozvázán, je to povinen neprodleně hlásiti ...
§ 17.
Ustanovení §§ 13 až 16 vztahují se jen na pracovní (učební) poměry založené na soukromoprávní ...
ČÁST III.
Všeobecná a závěrečná ustanovení.
§ 18.
Ministr ochrany práce a sociální péče může vyhláškou v Úředním listě ustanoviti, že osoby ...
§ 19.
Za újmu, která vzejde zaměstnavateli z rozhodnutí okresního úřadu ochrany práce podle části ...
§ 20.
Povolání k osobním úkonům podle platných předpisů může se díti jen v dohodě s příslušným ...
§ 21.
Ustanovení části I. tohoto dekretu se vztahují i na příslušníky cizích států, pokud v nich ...
§ 22.
Úřady veřejné správy, soudy, nositelé sociálního pojištění, jakož i právnické a fysické ...
§ 23.
Jednání a opominutí příčí se předpisům tohoto dekretu nebo předpisům vydaným k jeho provedení, ...
Byl-li uložen správní trest peněžitý, buď zároveň pro případ jeho nedobytnosti uložen náhradní ...
§ 24.
Ministr ochrany práce a sociální péče se zmocňuje, aby vydal v dohodě s ministrem financí předpisy ...
§ 25.
Působnost okresního úřadu ochrany práce podle tohoto dekretu vykonávají na Slovensku „úrady ...
Zmocnění daná tímto dekretem ministrům se vykonávají na Slovensku v dohodě se Slovenskou národní ...
§ 26.
Dnem účinnosti tohoto dekretu pozbývají platnosti všechny právní předpisy, které se vztahují ...
§ 27.
Tento dekret nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede jej ministr ochrany práce a sociální ...
Dr. Beneš v. r.
Fierlinger v. r.
Dr. Šoltész v. r.