UPOZORNENIE: Text je skrátený. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
2326Dôvodová správa (osobitná časť)K bodu 1Ide o legislatívno-technickú úpravu súvisiacu s úpravou § 13.K bodu 2V súlade so smernicou Rady č. 2002/14/ES, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre informovanie a konzultácie so zamestnancami v Európskom spoločenstve a s čl. 2 Dodatkového protokolu k Európskej sociálnej charte, podľa ktorého je potrebné prijať opatrenia, ktoré umožnia zamestnancom, alebo ich zástupcom, aby boli vo vhodnom čase a zrozumiteľným spôsobom informovaní o hospodárskej a finančnej situácii podniku alebo prizvaní na konzultácie k navrhovaným rozhodnutiam, ktoré by sa mohli podstatným spôsobom dotknúť záujmov zamestnancov sa precizuje právo zamestnancov na informácie a konzultácie o hospodárskej a finančnej situácii zamestnávateľa aj v základných zásadách Zákonníka práce. K bodu 3Do základných zásad sa navrhuje doplniť aj právo zamestnávateľa uplatniť svoje nároky voči zamestnancovi na súde, ak bol zamestnávateľ porušením povinností vyplývajúcich z pracovnoprávn...
...
