Články k predpisu 365/2004

Abstrakt
Téma jednoty v rozmanitosti už dlhodobo rezonuje na rôznych úrovniach diskusných fór. Riešia sa na nich predovšetkým problémy medicínskej, právnej a sociálnej tranzície lesbičiek, gejov, bisexuálnych, transexuálnych, nebinárnych, intersexuálnych a queer osôb, označovaných ako dúhová komunita. Ambíciou tohto príspevku je analýza pracovnoprávnej tranzície tejto dúhovej komunity.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	12.09.2022
Autor:	doc. JUDr., Mária Nováková, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Mária Nováková, PhD.

Abstrakt
Autorka v príspevku venuje pozornosť novele Zákonníka práce, ktorý reagoval na koronakrízu riešením otázky telepráce a home office. Autorka sa zameriava na aplikačné problémy, ktoré so sebou priniesla prax z pohľadu práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa, ako aj možnej diskriminácie, či uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania pri inštitúte telepráce. V súvislosti so skúmanou témou vyvstávajú otázky, do akej miery je možné vytvoriť rovnocenné a vyvážené podmienky všetkým zamestnancom tak, aby boli zachované rovnaké príležitosti, predvídateľnosť pracovných podmienok a transparentnosť.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčové výrazy
zásada rovnakého zaobchádzania

zákaz diskriminácie

Vydané:	03.12.2021
Autor:	JUDr., Ivana Semanová
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Ivana Semanová

Abstrakt
Autorka sa v príspevku zaoberá ochranou súkromia zamestnanca počas výkonu práce z domácnosti a v súvislosti so zavedením opatrení s cieľom zamedziť šíreniu ochorenia COVID-19 na pracovisku. Príspevok má za cieľ kriticky zhodnotiť dopady pandémie na právo na súkromie zamestnanca vrátane práva na ochranu osobných údajov a zodpovedať sporné otázky, ktoré sa od vypuknutia pandémie po súčasnosť v tejto oblasti objavili.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	22.04.2021
Autor:	Mgr., Silvia Beňová
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Silvia Beňová

Abstrakt
Cieľom predkladaného príspevku je vymedziť jeden z chránených dôvodom diskriminácie, a to sociálny pôvod, ktorý je zakotvený, okrem iného, aj v slovenskom antidiskriminačnom zákone a ktorý spôsobuje, a to najmä na nadnárodnej a medzinárodnej úrovni, interpretačné problémy v judikatúre súdnych a kvázi-súdnych autorít.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	01.12.2020
Autor:	Mgr., Nikolas Sabján, LL.M
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť:	Comenius

Zobraziť všetky články autora Mgr., Nikolas Sabján, LL.M

Abstrakt
Témou modernej spoločnosti bolo, či už v minulosti, ale aj v súčasnosti,individuálne právo jednotlivca, spojené s ochranou jeho osobnosti, ako aj nedotknuteľnosťou jeho výslovných práv,pod ktoré vo svetle vyvinutého právneho štátu možno subsumovať aj právo jednotlivca na disponovanie s jeho osobnými údajmi a primeraný zabezpečený rozsah jeho ochrany v rámci prelínania týchto údajov vo vzťahoch súkromnoprávnej alebo verejnoprávnej povahy.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
právo na rovnaké zaobchádzanie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov

Vydané:	20.12.2019
Autor:	JUDr., Lukáš Macko
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Lukáš Macko

Abstrakt
Článok sa venuje osvojovaniu detí osobami rovnakého pohlavia. V článku nájdeme pohľad na slovenskú právnu úpravu danej problematiky ako aj historický vývoj právnej úpravy. Článok sa zameriava aj na komparáciu s inými právnymi úpravami a na rozhodovaciu činnosť Európskeho súdu pre ľudské práva práve v tejto oblasti. V závere nájdeme aj osobné úvahy a názory na túto problematiku.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	21.04.2019
Autor:	JUDr., Zuzana Usačevová
Zdroj:	Projustice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Zuzana Usačevová

Abstrakt
Autori v príspevku skúmajú možnosť využitia dôkazného prostriedku v pracovnoprávnom spore, ktorý bol zamestnávateľom alebo zamestnancom získaný v rozpore s normami GDPR resp. pripravovaného nového zákona o ochrane osobných údajov. Autori podrobujú kritike zánovnú úpravu pracovnoprávnych sporov v Civilnom sporovom poriadku a skúmajú limity testu proporcionality v otázke prípustnosti nezákonne získaného dôkazného prostriedku v pracovnoprávnom spore, a to najmä z hľadiska legálneho zavedenia možnosti aplikácie nezákonne získaného dôkazného prostriedku v článku 16 ods. 2 CSP v súdnej praxi.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	25.10.2018
Autor:	Erik Vadas
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Erik Vadas

Abstrakt
Tento príspevok sa zaoberá témou poškodenia zdravia v pracovnom procese v dôsledku šikany. V rámcijednotlivých kcpitol sa zameriava na vznik porúch, prevenciu pred ich vznikom ako aj samotným pôsobením šikany na pracoviskách. V neposlednom rade je jednou zjeho úloh poskytnúť pohľad a rozanalyzovať vznik zodpovednosti na stranách subjektovpracovnoprávneho vzťahu a či je aplikáäa takejto právnej úpravy možná.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	24.10.2018
Autor:	JUDr., Lukáš Macko
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Lukáš Macko

Abstrakt
Autor sa v predkladanom príspevku zaoberá teoretickou analýzou práva na prístup k zamestnaniu so zreteľom na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím. Príspevok ucelene predstavuje zložky práva na prístup k zamestnaniu a metódy in- gerencie štátu doň. V neposlednom rade autor analyzuje vybranéprostriedky podpory Zamestnávania občanov so zdravotným postihnutímpodľa zákona o službách zamestnanosti zpohľadu platného práva s pripojením návrhov na modifikáäu právnej úpravy de lege ferenda.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	24.10.2018
Autor:	JUDr., Lukáš Tomáš
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Lukáš Tomáš

Abstrakt
Aké sú najčastejšie mýty v rímskom práve a ktoré mýty o práve boli považované za pravdivé? Je diskriminácia žien v rímskom práve fakt, alebo mýtus? Rímska ríša sa postupne vyvíjala a tak sa menilo aj postavenie žien v spoločnosti od obdobia kráľovstva až po obdobie dominátu. Ako povedal filozof a dramatik Publilius Syrus: Casta ad virum matróna parendo imperat. Počestná manželka je mužovi podriadená, ale zároveň mu vládne.[1]

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	07.09.2018
Autor:	Mgr., Dominika Veselá
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť:	Míľníky práva v stredoeurópskom priestore

Zobraziť všetky články autora Mgr., Dominika Veselá

Abstrakt
Verejná diskusia k nariadeniu vlády k jednotným pravidlám pre rezortné športové strediská, ako aj k projektu ich optimalizácie je veľmi potrebná. Ak máme získať všetky relevantné názory, mali by sme do nej zapojiť aj tých, ktorých sa najviac týka - športovcov a členov realizačných tímov, ktorí pôsobia v strediskách. Veľká časť z nich v tomto období plne sústreďuje svoju pozornosť na prípravu športovcov a výprav na zimné olympijské hry. Preto nepovažujeme predloženie návrhu nariadenia do medzirezortného pripomienkového konania za citlivo načasované, zo strany ministerstva školstva sa tak nestalo prvý raz. Prinášame Vám viaceré vecné pripomienky, ktoré boli uplatnené voči materiálom predloženým do MPK.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch

Vydané:	29.12.2017
Autor:	JUDr., Peter Sepeši
Zdroj:	Učená právnická spoločnosť

Zobraziť všetky články autora JUDr., Peter Sepeši

Abstrakt
Procesný inštitút verejnej žaloby má svoj historický pôvod v rímskej práv- nej kultúre, kde bolo jeho využitie naviazané na splnenie konkrétnych pomerne prísnych podmienok, pričom konanie mohol iniciovať každý občan, ktorý nebol priamo dotknutou osobou.2 Charakteristickou črtou verejnej žaloby, resp. žaloby actio popularis, bola od počiatku snaha o dosiahnutie spoločensky významného cieľa. Inými slovami, podanou žalobou žalobca sledoval uplatnenie takých nárokov, ktoré mali mať celospoločenský dosah a ktoré korešpondovali s verejným záujmom.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
právna ochrana a konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania

Vydané:	14.12.2017
Autor:	Mgr., Michal Cenkner, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Michal Cenkner, PhD.

Abstrakt
Zámerom prijatia novej legislatívnej úpravy ochrany tzv. slabších strán sporu sleduje zákonodarca prehlbovanie jedného zo základných princípov civilného súdneho konania, ktorým je celkový koncept práva na spravodlivý súdny proces. Ten v sebe inkorporuje princíp rovnosti zbraní. Ustanovenia CSP, ktoré poskytujú žalobcovi v antidiskriminačnom spore právnu ochranu, ho však nezbavujú povinnosti uviesť v žalobe také skutočnosti, na základe ktorých možno dospieť k dôvodnému záveru o porušení práva na rovnaké zaobchádzanie.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	08.09.2017
Autor:	Mgr., Michal Cenkner, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť:	Míľníky práva v stredoeurópskom priestore

Zobraziť všetky články autora Mgr., Michal Cenkner, PhD.

Abstrakt
Už od vzniku ľudskej civilizácie boli konflikty považované za prirodzenú súčasť medziľudských vzťahov, pričom sa spravidla spájali s nenávisťou, agresiou a prenasledovaním. Aj v dnešnej modernej spoločnosti sú konflikty naďalej pretrvávajúcim negatívnym aspektom vyskytujúcim sa v rôznych oblastiach života, napr. v školskom prostredí, v kybernetike, ale aj na pracovisku. Práve v dôsledku narastajúcej pracovnej záťaže, nátlaku na pracovný výkon a zrýchlenému spôsobu života dochádza na pracovisku k vzniku konfliktných situácií, ktoré môžu viesť k zhoršeniu pracovného výkonu, k zníženiu pracovnej morálky, k vzniku pracovného napätia, ale dokonca aj k obťažovaniu a šikanovaniu. Práve šikana na pracovisku, nazývaná tiež ako mobbing, je jednou z najzávažnejších konfliktov vznikajúcou v oblasti pracovno-právnych vzťahov, ktoré negatívnym spôsobom ovplyvňujú nielen pracovné prostredie, ale aj duševné zdravie dotknutej osoby. Cieľom tohto príspevku je priblížiť problematiku šikany na pracovisku. Zameriame sa najmä na diferenciáciu základného pojmového aparátu, uvedenie legislatívneho rámca zabezpečenia ochrany šikanovaného zamestnanca v slovenskom právnom systéme a v konečnom dôsledku poukážeme aj na nedostatky súvisiace s mobbingom v podmienkach Slovenskej republiky.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	14.10.2016
Autor:	Dominika Bodnárová
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Dominika Bodnárová

Abstrakt
Slovenská právna úprava, ktorá používa pojem whistleblowing pod slovenským názvom oznamovanie, či chránené oznamovanie je v podmienkach nášho stredoeurópskeho regiónu jednou z mála explicitných úprav, ak pozeráme na právny stav v susedných štátoch. V Českej republike obdobná právna úprava chýba, aj keď v súčasnosti je zákon v štádiu legislatívnej prípravy.1 Podobná situácia je v Poľsku, kde sa ochrana oznamovateľom poskytuje prostredníctvom Zákonníka práce, čo sa však javí ako nedostatočné. Maďarský zákon o sťažnostiach a oznamovaní bol prijatý začiatkom roka 2014. Slovenský zákon č. 307/2014 Z. z. bol prijatý v dôsledku dopytu občianskej verejnosti po účinnom systéme ochrany osôb, ktoré sú ochotné obetovať vlastný prospech a pohodlie pre vyššie dobro, ktorým je iste okrem iného aj platnosť premisy ,,Zákonplatípre všetkých rovnako. Súčasná právna úprava však zostáva verná predovšetkým inej starej rímskej múdrosti, a síce, že ae- quum et bonum est lex legum.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
právo na rovnaké zaobchádzanie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov

Vydané:	14.10.2016
Autor:	Bc., Dávid Danočko
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Bc., Dávid Danočko

Abstrakt
Romantické vzťahy na pracovisku sú bežným javom, ktorý možno badať v pracovnom prostredí. Láska na pracovisku by nás vlastne ani nemala prekvapovať, keďže v práci trávime najviac času. Na pracovisku tak vznikajú spoločné starosti so šéfom, či kolegom, spoločné ciele, plány ale i radosti z úspechov. Pracovné prostredie ponúka značný priestor na bližšie zoznámenie sa s druhou osobou a ide o prostredie, v ktorom vyplávajú na povrch viaceré vlastnosti partnera oveľa rýchlejšie a jednoznačnejšie, než napríklad na tanečnej zábave. Zamilovať sa do kolegu je teda skutočne jednoduchá záležitosť a prispieva k tomu aj doba, v ktorej žijeme. Zoznamovanie kvôli nedostatku času, pribúdajúcemu veku, virtuálnemu prežívaniu na úkor toho reálneho, je čoraz ťažšie a presúva sa z voľno-časových aktivít do prostredia práce.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	14.10.2016
Autor:	Bc., Martina Bendíková
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Bc., Martina Bendíková

Abstrakt
Má sloboda rozhodovania podnikateľa na pracovisku prednosť pred slobodu náboženských prejavov zamestnanca? Možno náboženské prejavy subsumovať pod zákaz diskriminácie z dôvodu náboženstva alebo viery? Na tieto a rovnako tak na súvisiace otázky hľadáme odpoveď v nasledujúcich riadkoch, pričom naše úvahy nachádzajú svoj pôvod v judikatúre štrasburských orgánov ochrany práva a najmä v súčasných návrhoch generálnych advokátok v aktuálnej rozhodovacej činnosti Súdneho dvora Európskej únie.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	30.08.2016
Autor:	Mgr., Michal Cenkner, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť:	Bratislavské právnické fórum

Zobraziť všetky články autora Mgr., Michal Cenkner, PhD.

Abstrakt
Príspevok sa zaoberá základnými východiskami ochrany zamestnanca ako slabšej zmluvnej strany v rámci procesného práva.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	30.08.2015
Autor:	JUDr., Andrej Poruban, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť:	Bratislavské právnické fórum

Zobraziť všetky články autora JUDr., Andrej Poruban, PhD.

Abstrakt
Každý človek je jedinečný, osobitý a unikátny. Aj napriek tomu majú všetci ľudia niečo spoločné. Mladosť netrvá večne a každý raz zostarne bez ohľadu na pohlavie, etnický pôvod, náboženskú alebo politickú orientáciu, či jazyk. Človek si často ani neuvedomuje, že v reálnom pracovnom živote sa často stretáva s diskrimináciou na základe veku. Vek patrí medzi najčastejšie dôvody diskriminácie na trhu práce, nasleduje hneď po diskriminácii na základe pohlavia a etnického pôvodu. (1) Podľa prieskumu verejnej mienky Eurobarometer (2009) sa 69% opýtaných Slovákov stretlo pri pracovných pohovoroch s diskrimináciou na základe veku (európsky priemer je 48%). Je možné predpokladať, že toto číslo sa bude pohybovať smerom nahor už len z toho titulu, že „svet prechádza demografickou zmenou. Starnutie sa stáva charakteristickou črtou pre našu dobu, počas ktorej narastá podiel staršieho obyvateľstva“. (2) Diskriminácia sa stáva neoddeliteľnou súčasťou našich životov aj napriek legislatívnym opatreniam či už na národnej alebo medzinárodnej úrovni. Smutnou pravdou je však to, že veková diskriminácia je spoločnosťou často tolerovaná a nie je jej prikladaná taká pozornosť ako by mala.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	29.04.2015
Autor:	Mgr., Barbora Mrúzová
Zdroj:	Projustice

Zobraziť všetky články autora Mgr., Barbora Mrúzová

Abstrakt
Príspevok sa zaoberá voľným pohybom pracovníkov, ako základným pilierom jednotného trhu, a priamou diskrimináciou na základe štátnej príslušnosti vo sfére športu. Autor analyzuje súdne rozhodnutia a interpretuje ich závery, ktoré majú význam aj na širšom trhu práce mimo sveta športu, pretože Súdny dvor Európskej únie považuje profesionálny šport za riadnu hospodársku činnosť.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zákaz diskriminácie

Vydané:	01.01.2014
Autor:	JUDr., Andrej Poruban, PhD.
Zdroj:	Učená právnická spoločnosť

Zobraziť všetky články autora JUDr., Andrej Poruban, PhD.