Články k predpisu 311/2001

Abstrakt
Autor v príspevku skúma právne následky porušenia ustanovení Zákonníka práce o doručovaní písomností v kontexte vývoja právnej úpravy a rozhodovacej praxe. Analyzuje rozsudok Najvyššieho súdu ČR z 27. apríla 2022, sp. zn. 21 Cdo 2061/2021, ktorý sa zaoberal právnou otázkou, či môže dôjsť k dohode zamestnanca a zamestnávateľa konajúcich dištančne v prípade, že pri doručovaní písomností obsahujúcich ponuku dohody (ofertu) a jej prijatie (akceptáciu) neboli dodržané zákonné podmienky na doručovanie písomností. Autor skúma význam predmetného rozhodnutia pre doručovanie písomností v podmienkach SR so zreteľom na prípustnosť elektronického doručovania.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
doručovanie písomností zamestnávateľa zamestnancovi

Vydané:	20.10.2022
Autor:	Mgr., Ivan Kundrát, PhD.
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Mgr., Ivan Kundrát, PhD.

Abstrakt
Príspevok sa zaoberá právno-teoretickým aspektami ochrany zamestnancov v rámci zodpovednosti za pracovné úrazy a choroby z povolania. Základným cieľom je analýza právneho stavu de lege lata vprepojení sproblémami aplikačnej praxe. Predmetom príspevku je tak pracovnoprávna ochrana, ako aj ochrana vyplývajúca z príslušných predpisov práva sociálneho zabezpečenia.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania

Vydané:	12.09.2022
Autor:	JUDr., Juraj Hamuľák, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Juraj Hamuľák, PhD.

Abstrakt
Autorka v príspevku venuje pozornosť vývoju sociálnej ochrany žien v tehotenstve a materstve na našom území od začiatku 20. storočia až do súčasnosti. Poukazuje na význam prijatia medzinárodných dokumentov upravujúcich ochranu tehotných žien a matiek, ako aj vnútroštátnych dokumentov ako napr. zákona č. 221/1924 Zb. o poistení zamestnancov pre prípad choroby, invalidity a staroby prijatého v období 1. čs. republiky. V ďalšej časti venuje pozornosť v období po 2. svetovej vojne až do roku 1989 a od roku 1990 až do súčasnosti. Rozoberá a analyzuje právnu úpravu peňažnej pomoci v materstve, v súčasnosti materského i rodičovského príspevku a aj novo zavedenej dávky nemocenského poistenia, a to tehotenského. Poukazuje na význam uvedených dávok poskytovaných počas tehotenstva a materstva a ich vplyv na demografický vývoj v Slovenskej republike.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti

Vydané:	12.09.2022
Autor:	JUDr., Zuzana Macková, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Zuzana Macková, PhD.

Abstrakt
Autor v článku poukáže na niektoré vybrané rozhodnutia súdnych inštitúcii v SR týkajúcich sa posudzovania a preskúmavania rozhodnutí rozhodcu v kolektívnych sporoch..

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
kolektívna zmluva

Vydané:	12.09.2022
Autor:	JUDr., Vladimír Minčič, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Vladimír Minčič, PhD.

Abstrakt
Zamestnanci majú povinnosť lojality voči zamestnávateľovi. Pracovné právo prispieva k budovaniu lojality zamestnancov najmä úpravou povinností zamestnancov počas pracovného pomeru a samostatným zmluvným typom - dohodou o konkurenčnej doložke. Predmetom príspevku je analýza nástrojov pracovného práva na vymožiteľnosť lojality zamestnancov.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
výkon inej zárobkovej činnosti

Vydané:	12.09.2022
Autor:	JUDr., Pavol Rak, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Pavol Rak, PhD.

Abstrakt
Téma jednoty v rozmanitosti už dlhodobo rezonuje na rôznych úrovniach diskusných fór. Riešia sa na nich predovšetkým problémy medicínskej, právnej a sociálnej tranzície lesbičiek, gejov, bisexuálnych, transexuálnych, nebinárnych, intersexuálnych a queer osôb, označovaných ako dúhová komunita. Ambíciou tohto príspevku je analýza pracovnoprávnej tranzície tejto dúhovej komunity.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
predzmluvné vzťahy

Vydané:	12.09.2022
Autor:	doc. JUDr., Mária Nováková, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Mária Nováková, PhD.

Abstrakt
Pracovné právo, hoci je inherentnou súčasťou súkromného práva, vykazuje oproti iným oblastiam súkromného práva určité špecifiká. V dôsledku ochrany zamestnanca ako slabšej zmluvnej strany majú (a mali) v pracovnom práve silný podiel kogentné ustanovenia limitujúce (aj) zmluvnú slobodu účastníkov pracovnoprávnych vzťahov. Chápanie zmluvnej slobody v pracovnom práve, ako aj miery, do akej je potrebné ju obmedziť, sa v priebehu rokov menil a do dnešného dňa je kľúčovou otázkou pracovného práva. S poukazom na historický vývoj chápania zmluvnej slobody v pracovnom práve v tomto článku nastoľujeme aj otázky ohľadom jej obmedzenia do budúcna.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zmluva podľa zákonníka práce

Vydané:	12.09.2022
Autor:	Mgr., Ida Budayová Kuklišová
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Ida Budayová Kuklišová

Abstrakt
Trh práce postupne upúšťa od tradičných modelov výkonu práce. Zamestnanci žiadajú už v predzmluvných vzťahoch čo najviac voľnosti – flexibilitu miesta práce a pracovného času a zamestnávatelia musia týmto požiadavkám vyhovieť ak chcú byť konkurencieschopní a získať najlepších uchádzačov o zamestnanie. Pružný pracovný čas sa ako forma flexibilného zamestnávania začína javiť príliš administratívne náročná a možno pozorovať postupné nahrádzanie pružného pracovného času kombináciou výkonu práce na pracovisku a doma alebo na inom vhodnom mieste. Zanikne potreba pružného pracovného času? Je home office odpoveďou na potrebu flexibility v roku 2022? Autorky sa domnievajú, že zaužívané modely flexibility výkonu práce budú musieť postupne ustupovať novým trendom.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
pružný pracovný čas

Vydané:	12.09.2022
Autor:	Mgr., Eva Ladiverová
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Eva Ladiverová

Abstrakt
Autor sa v tomto príspevku snaží priblížiť historický vývoj právnej úpravy, ktorá determinovala vzájomný vzťah občianskeho práva a pracovného práva s osobitným zreteľom na vzájomný vzťah Občianskeho zákonníka a Zákonníka práce v rôznych „historických verziách“. Po predostretí právneho vývoja uvádza súčasný stav právnej úpravy a predkladá návrhy de lege ferenda smerujúce ku potrebnej zmene právnej úpravy. V nadväznosti na tieto skutočnosti jadro tohto príspevku uzatvára posúdením osobitostí vzájomného vzťahu Občianskeho zákonníka a Zákonníka práce vo vzťahu ku neplatnosti právnych úkonov v pracovnom práve.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
právne úkony za zamestnávateľa

Vydané:	22.04.2022
Autor:	Mgr., Matúš Ridzoň
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Mgr., Matúš Ridzoň

Abstrakt
Elektronická komunikácia je dnes bežne využívanou formou komunikácie a pre svoju rýchlosť neraz uprednostňovaná pred listinnou formou. Najvyužívanejšou elektronickou komunikačnou službou internetu je elektronická pošta (e-mail). Príspevok analyzuje možnosti zmluvných strán základného pracovnoprávneho vzťahu v stave de lege lata uzatvoriť pracovnú zmluvu za využitia elektronickej pošty. V odbornej literatúre sa striedavo objavujú názory o možnosti i nemožnosti využiť takýto spôsob uzatvárania zmlúv v pracovnom práve, a preto je snahou autorky prispieť do tejto diskusie.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
pracovný pomer

Vydané:	03.12.2021
Autor:	doc. JUDr., Jana Žuľová, PhD.
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Jana Žuľová, PhD.

Abstrakt
Vedecký príspevok sa zaoberá problematikou nového pracovnoprávneho inštitútu, ktorý bol do Zákonníka práce prijatý s účinnosťou od 1. 1. 2022, a to prekážkou v práci na strane zamestnávateľa pri poskytovaní podpory zamestnávateľovi v čase skrátenej práce, laicky označovanou tzv. kurzarbeit. Autori uvádzajú jeho základnú právnu úpravu, skúmajú a prostredníctvom kritickej analýzy hodnotia jeho možné uplatňovanie vo vnútornom prostredí zamestnávateľa, najmä v súvislosti s dopadmi na iné pracovnoprávne inštitúty.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
prekážky na strane zamestnávateľa

Vydané:	03.12.2021
Autor:	doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M.
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M.

Abstrakt
Rozvoj informačných a komunikačných technológií výrazne ovplyvňuje zaužívané formy výkonu práce. Nehovoríme pritom len o automatizácií a digitalizácií pracovných procesov, ale aj o potrebe prispôsobiť organizáciu pracovného času týmto novým výzvam. Telepráca sa stala už jednou zo štandardných foriem výkonu práce a odpoveďou zákonodarcu na tento fakt bola zmena jej právnej úpravy v Zákonníku práce. Cieľom tohto príspevku je poukázať na možnosť vykonávania telepráce v pružnom pracovnom čase podľa účinnej právnej úpravy, zdôraznenie nedostatkov, ktoré ju sprevádzajú a predstavenie návrhov de lege ferenda, ktorých prijatie by podporilo flexibilnejšiu organizáciu pracovného času.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
pružný pracovný čas

Vydané:	03.12.2021
Autor:	Mgr., Katarína Skolodová
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora Mgr., Katarína Skolodová

Abstrakt
Vedecký článok sa zaoberá problematikou možnosti alebo povinnosti zamestnanca vykonávať domácu prácu a teleprácu pre zamestnávateľa, a to so zreteľom na rôzne pracovnoprávne súvislosti spočívajúce napr. v povinnosti zamestnávateľa vydávať potvrdenia zamestnancom o možnosti výkonu práce predmetnou formou alebo napr. v súvislosti s novým modelom uplatnenia prestoja ako prekážky v práci pri výkone domácej práce a telepráce. Osobitne zdôraznený je aj právny rozmer takejto povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k právnej úprave ochrany osobných údajov zamestnancov.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
domácka práca a telepráca

Vydané:	03.12.2021
Autor:	JUDr. et Mgr., Zuzana Homer, LL.M.
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr. et Mgr., Zuzana Homer, LL.M.

Abstrakt
Technologická revolúcia priniesla mnoho zmien vo fungovaní spoločnosti. Sprevádza ju tiež obmena viacerých rizík, ktoré síce boli príznačné aj pre predchádzajúce obdobia, ale zmenou povahy prostredia a prostriedkov, ktoré sú pre digitalizáciu príznačné, je potrebné modifikovať i nazeranie na nich. Kyberšikana predstavuje jeden z novodobých javov, voči ktorému nezostáva odolné ani pracovné prostredie. V pracovnom prostredí môže mať dvojakú povahu a síce, môže sa odohrávať medzi subjektami pracovnoprávneho vzťahu, alebo pochádzať zo strany tretích osôb. Kyberšikana zo strany tretích osôb je v porovnaní s inými povolaniami častejšie spájaná s pedagogickými zamestnancami. V súvislosti s nárastom technologických vymožeností, aktivít na sociálnych médiách, presunom práce mimo priestorov zamestnávateľa, je však potrebné vnímať ju ako nástrahu pri výkone akejkoľvek práce. Cieľom predmetného príspevku je skúmať rozsah použiteľnosti pracovnoprávnej úpravy na problematiku kyberšikany, vrátane tej, ktorá sa uskutočňuje zo strany tretích osôb a zistiť rozsah možností pre vyvodenie pracovnoprávnych konzekvencií, ako aj určiť mieru zodpovednosti zamestnávateľa za dôsledky, ktoré uvedené správanie spôsobuje.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
základné povinnosti zamestnanca

Vydané:	03.12.2021
Autor:	JUDr., Monika Minčičová, PhD.
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Monika Minčičová, PhD.

Abstrakt
Autorka v príspevku venuje pozornosť novele Zákonníka práce, ktorý reagoval na koronakrízu riešením otázky telepráce a home office. Autorka sa zameriava na aplikačné problémy, ktoré so sebou priniesla prax z pohľadu práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa, ako aj možnej diskriminácie, či uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania pri inštitúte telepráce. V súvislosti so skúmanou témou vyvstávajú otázky, do akej miery je možné vytvoriť rovnocenné a vyvážené podmienky všetkým zamestnancom tak, aby boli zachované rovnaké príležitosti, predvídateľnosť pracovných podmienok a transparentnosť.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
domácka práca a telepráca

Vydané:	03.12.2021
Autor:	JUDr., Ivana Semanová
Zdroj:	UPJŠ Košice

Zobraziť všetky články autora JUDr., Ivana Semanová

Abstrakt
Autorky sa v predloženom článku zameriavajú na hlavné rozdiely medzi domáckou prácou a prácou z domu. Analyzujú aj novelu zákona č. 311/2001 Z. z. zákonník práce v znení neskorších predpisov, ktorá mala počas pandémie ochorenia COVID-19 za cieľ priniesť zjednodušenie výkonu práce z domu, tzv. home office. Autorky si kladú otázku, či predmetná novela skutočne zmenila podmienky zamestnancov vykonávajúcich prácu z domu alebo len skomplikovala inštitút domáckej práce.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
domácka práca a telepráca

Vydané:	22.04.2021
Autor:	Mgr., Eva Ladiverová
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Eva Ladiverová

Abstrakt
Autorka sa v príspevku zaoberá ochranou súkromia zamestnanca počas výkonu práce z domácnosti a v súvislosti so zavedením opatrení s cieľom zamedziť šíreniu ochorenia COVID-19 na pracovisku. Príspevok má za cieľ kriticky zhodnotiť dopady pandémie na právo na súkromie zamestnanca vrátane práva na ochranu osobných údajov a zodpovedať sporné otázky, ktoré sa od vypuknutia pandémie po súčasnosť v tejto oblasti objavili.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
zásada rovnakého zaobchádzania

Vydané:	22.04.2021
Autor:	Mgr., Silvia Beňová
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora Mgr., Silvia Beňová

Abstrakt
Príspevok zaoberá zákazom nedeľného predaja z pohľadu medzinárodného pracovného práva.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
nepretržitý odpočinok v týždni

Vydané:	22.04.2021
Autor:	JUDr., Andrej Poruban, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Andrej Poruban, PhD.

Abstrakt
Autori sa v predkladanom vedeckom článku zaoberajú výkonom práce v digitálnom prostredí v čase pandémie koronavírusu. V úvode článku autori poukazujú na vybrané problémy súvisiace s výkonom práce v čase prebiehajúcej pandémie. Následne sa autori zameriavajú na vybrané spôsoby obchádzania protipandemických opatrení súvisiacich s výkonom práce. V záverečnej časti článku autori formulujú návrhy de lege ferenda, ktoré z hľadiska ich obsahu možno považovať za inšpiratívne.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
konto pracovného času

Vydané:	22.04.2021
Autor:	JUDr., Martin Adamička, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Martin Adamička, PhD.

Abstrakt
Od objavenia sa prvého prípadu ochorenia SARS-CoV-2 (Covid-19) na Slovensku dňa 6. marca 2020 sa pracovné podmienky a celkovo pracovná klíma začali meniť. Zamestnávatelia boli nútení upraviť pracovné podmienky pre zamestnancov, zamestnanci boli nútení obmedzenia a zmeny akceptovať. Príspevok bližšie špecifikuje a charakterizuje zmeny, ktoré sa dotkli pracovných podmienok. Je otázne, či sa jedná o dočasné zmeny alebo či kvôli pandemickej situácii vo svete a na Slovensku uvedené zmeny predstavujú trvalé pretváranie pracovných podmienok.

Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info

Kľúčový výraz
domácka práca a telepráca

Vydané:	22.04.2021
Autor:	JUDr., Lenka Freel, PhD.
Zdroj:	Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

Zobraziť všetky články autora JUDr., Lenka Freel, PhD.