Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o zabezpečení pracovníkov pri organizačných zmenách a občanov pred nástupom do zamestnania 195/1989 účinný od 01.02.1991 do 30.05.1991
| Platnosť od: | 30.12.1989 |
| Účinnosť od: | 01.02.1991 |
| Účinnosť do: | 30.05.1991 |
| Autor: | Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí
o zabezpečení pracovníkov pri organizačných zmenách a občanov pred nástupom do zamestnania
Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí podľa § 26 ods. 3, § 123 ods. 1 písm. g) a § ...
PRVÁ ČASŤ
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Predmet a rozsah úpravy
§ 1
Táto vyhláška upravuje
postup socialistických organizácií1) (ďalej len „organizácie“) v súvislosti s vykonávaním ...
§ 2
Úprava postupu organizácií uvedená v druhej časti tejto vyhlášky sa vzťahuje aj na ženy, u ...
§ 3
Úprava postupu organizácií uvedená v druhej časti tejto vyhlášky sa nevzťahuje na
pracovníkov, u ktorých pri organizačných zmenách dochádza bez uvoľnenia alebo zmeny pracovnej ...
§ 4
Úprava postupu organizácií uvedená v druhej a tretej časti tejto vyhlášky sa nevzťahuje na
uvoľňovanie a zmeny pracovnej činnosti u pracovníkov, ktorí vykonávajú v organizácii práce ...
príslušníkov ozbrojených síl a ozbrojených zborov v činnej službe.
§ 5
Obdobne podľa tejto vyhlášky sa postupuje v organizáciách, v ktorých sa na pracovnoprávne alebo ...
Výklad niektorých pojmov
§ 6
Pracovník, pracovný pomer a zamestnanie
pracovníkom aj občan v inom pracovnoprávnom alebo obdobnom pracovnom vzťahu k organizácii než ...
pracovným pomerom aj iný pracovnoprávny alebo obdobný pracovný vzťah k organizácii,
zamestnaním pracovný pomer, iný pracovnoprávny alebo obdobný pracovný vzťah k organizácii a ...
DRUHÁ ČASŤ
ZABEZPEČENIE PRACOVNÍKOV PRI ORGANIZAČNÝCH ZMENÁCH
§ 10
Ďalšie pracovné uplatnenie pracovníkov
Pracovníkom, ktorých v dôsledku organizačnej zmeny nemôže ďalej zamestnávať podľa pracovnej ...
Pracovníkom, ktorým organizácia nemôže zabezpečiť ďalšie pracovné uplatnenie vo vhodnom zamestnaní ...
Uvoľňujúca organizácia priebežne informuje nadriadený orgán (orgán hospodárskeho riadenia) ...
Pri organizačných zmenách vykonávaných na základe programu štrukturálnych zmien národného ...
§ 11
Oboznamovacia povinnosť organizácie
Ak uvoľňovaný pracovník prejaví záujem prejsť do nového zamestnania predo dňom, keď sa má ...
Hmotné zabezpečenie pracovníkov
§ 12
Pri vykonávaní organizačných zmien sa uvoľňovaným pracovníkom a pracovníkom, u ktorých dochádza ...
Mzdové vyrovnanie sa zisťuje z rozdielu medzi priemerným hrubým zárobkom pracovníka zisteným ...
Do hrubého dosahovaného zárobku sa nezahŕňajú druhy miezd (príjmov), ktoré sa nezahŕňajú ...
Pracovníkovi, ktorý po dobe určenej na zapracovanie nedosahuje pri práci vlastným zavinením priemerný ...
Pri zisťovaní mzdového vyrovnania podľa odsekov 2 až 4 u pracovníka odmeňovaného za prácu v ...
§ 13
Uvoľňovanému pracovníkovi, ktorý po skončení pracovného pomeru nastúpi bez zbytočného prieťahu ...
troch mesiacov v plnej výške rozdielu medzi zárobkami, zisteného podľa § 12,
ďalších troch mesiacov vo výške 80 % tohto rozdielu,
ďalších troch mesiacov vo výške 50 % tohto rozdielu, ak ide o organizačné zmeny uvedené v § ...
Ak dochádza u uvoľňovaného pracovníka po nástupe v inej organizácii k takej zmene pracovnej činnosti, ...
Mzdové vyrovnanie prislúcha po celkovo ustanovenú dobu podľa odseku 1, prípadne odseku 2 i v prípade, ...
Pracovníkovi, u ktorého dochádza ku zmene pracovnej činnosti [§ 1 písm. a)], prislúcha odo dňa, ...
§ 14
Mzdové vyrovnanie sa poskytuje i za dobu, po ktorú sa pracovníkovi poskytuje náhrada mzdy alebo ...
§ 15
Mzdové vyrovnanie neprislúcha za mesiac, v ktorom pracovník neospravedlnene zameškal smenu (pracovný ...
§ 16
Mzdové vyrovnanie poskytuje zo svojich mzdových prostriedkov a v termínoch určených pre výplatu ...
§ 17
Pokiaľ podľa mzdových predpisov platných v organizácii, v ktorej uvoľňovaný pracovník nastúpil ...
§ 17a
Odstupné
Pracovníkovi, ktorý je v súvislosti s organizačnými zmenami uvoľňovaný na základe dohody o ...
Uvoľňovanému pracovníkovi, ktorého pracovný pomer sa skončí na základe dohody o rozviazaní ...
Ak sa pracovný pomer neskončí na základe dohody o rozviazaní pracovného pomeru v dobe do jedného ...
Odstupné podľa odsekov 1 až 3 neprislúcha, ak pracovník uvoľnený z ústredného orgánu štátnej ...
Uvoľňovanému pracovníkovi, ktorému bolo poskytnuté odstupné podľa odsekov 1 až 4, neprislúcha ...
Odstupné uhrádza uvoľňujúca organizácia zo svojich mzdových prostriedkov.
PIATA ČASŤ
SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
§ 35
Pri vykonávaní tejto vyhlášky postupujú organizácie a nadriadené orgány (orgány hospodárskeho ...
§ 36
Pracovníkovi, ktorému pred 1. januárom 1990 vznikol nárok na mzdové vyrovnanie podľa doterajších ...
Občanovi, ktorému sa k 1. januáru 1990 poskytuje príspevok podľa doterajších predpisov a ktorý ...
§ 37
Zrušovacie ustanovenie
Zrušuje sa
vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 74/1970 Zb., ktorou sa upravuje ...
čl. III a IV vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 234/1988 Zb., ktorou ...
vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 82/1988 Zb., ktorou sa upravuje ...
§ 38
Účinnosť
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1990.
Čl. II
Ustanovenie § 17a ods. 4 sa vzťahuje iba na nástup do zamestnania, ku ktorému dôjde v dobe do 31. ...
Občanovi, ktorému sa ku dňu účinnosti tejto vyhlášky poskytuje príspevok pred nástupom do zamestnania ...
Minister:
Miller v. r.
Poznámky
- 1) § 8 ods. 1 Zákonníka práce.
- 2) § 150 Zákonníka práce.
- 3) § 37 ods. 1 písm. b) a § 153 Zákonníka práce.Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, ...
- 4) § 41 ods. 7 a § 46 ods. 1 písm. c) a ods. 2 zákona č. 90/1988 Zb. o poľnohospodárskom družstevníctve. ...
- 5) § 249 až 251 Zákonníka práce.
- 6) Napríklad § 16 zákona č. 94/1988 Zb. o bytovom, spotrebnom a výrobnom družstevníctve, § 52 zákona ...
- 7) Zákon č. 76/1959 Zb. o niektorých služobných pomeroch vojakov v znení neskorších predpisov (úplné ...
- 8) Napríklad nariadenie vlády ČSR č. 1/1988 Zb. o predaji tovaru a poskytovaní iných služieb občanmi ...
- 9) § 11 Zákonníka práce.
- 10) § 36 Zákonníka práce.
- 11) § 26a Hospodárského zákonníka č. 109/1964 Zb. v znení zákona č. 98/1988 Zb. (úplné znenie ...
- 12) Napríklad § 48 Hospodárskeho zákonníka a § 14 zákona č. 88/1988 Zb. o štátnom podniku.
- 13) Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235/1988 Zb. o zisťovaní a používaní ...
- 14) § 121 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce.
- 15) § 2 ods. 1 zákona č. 70/1958 Zb. o úlohách podnikov a národných výborov na úseku starostlivosti ...
- 16) § 6 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.
- 17) § 29 ods. 2 písm. d) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.
- 18) § 42 zákona č. 54/1956 Zb.
- 19) § 40 zákona č. 100/1988 Zb.
- 20) § 33 zákona č. 76/1959 Zb. v znení neskorších predpisov (úplné znenie č. 122/1978 Zb.).§ 110 ...
- 21) Zákon č. 98/1987 Zb. o osobitnou príspevku baníkom v znení zákona č. 160/1989 Zb.
- 22) § 80 zákona č. 100/1988 Zb.§ 113 vyhlášky č. 149/1988 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom ...
- 23) § 83 zákona č. 100/1988 Zb.§ 119 až 121 vyhlášky č. 149/1988 Zb.
- 24) § 7 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 74/1970 Zb., ktorou sa upravuje ...
- 25) Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok).
- 26) § 61 a nasl. vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 149/1988 Zb., ktorou ...
- 27) Ústavný zákon č. 296/1990 Zb. o zmenách v sústave federálnych ústredných orgánov štátnej ...
- 28) § 243 Zákonníka práce.