„(3) Mzdy uvedené v odseku 1 sa považujú za započítateľný zárobok i vtedy, keď sa z nich ...

„(1) Do započítateľného zárobku pracovníka sa nezahŕňajú:

príjmy úplne alebo čiastočne oslobodené od dane zo mzdy;

odmeny vyplácané podľa predpisov o objavoch, vynálezoch, zlepšovacích návrhoch a priemyselných ...

naturálne požitky, finančné náhrady za neodobraté naturálne požitky3) a iné plnenia, ktoré ...

mzda za prácu vykonávanú nad týždenný pracovný čas ustanovený pre pracovný úsek, na ktorom ...

podiely na hospodárskych výsledkoch;

ročné odmeny vedúcim pracovníkom;

stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny;

náhrady mzdy poskytované pracovníkom podľa pracovnoprávnych predpisov, ako aj náhrada mzdy za ...

dávky nemocenského poistenia alebo iné obdobné plnenia, vrátane materského príspevku;

náhrady služobných výdavkov (náhrady cestovných a sťahovacích výdavkov, odlučné, režijné ...

náhrady škody (napr. pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania).“,

za odsek 1 sa vkladá nový odsek 2, ktorý znie:

„(2) Odmeny za činnosť pri záchrannom zásahu poskytované členom záchranných zborov zriadených ...

doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.

§ 4 znie:

„§ 4“.

Rozhodujúcim obdobím, z ktorého sa zisťuje započítateľný zárobok na určenie nemocenského ...

Ak pracovník vstúpil do zamestnania v organizácii až v priebehu kalendárneho roka predchádzajúceho ...

Ak pracovník v rozhodujúcom období podľa predchádzajúcich odsekov neodpracoval aspoň

70 dní, ak má týždenný pracovný čas rozvrhnutý na 5 pracovných dní alebo nerovnomerne alebo ...

80 dní, ak má týždenný pracovný čas rozvrhnutý na viac ako 5 pracovných dní,

predlžuje sa rozhodujúce obdobie do konca zúčtovacieho obdobia bezprostredne predchádzajúceho ...

Ak pracovník vstúpil do zamestnania v organizácii v bežnom kalendárnom roku, je rozhodujúcim obdobím ...

Rovnako ako pri vstupe do zamestnania sa posudzuje rozhodujúce obdobie, ak u pracovníka došlo

k nástupu do práce po skončení sústavnej prípravy na budúce povolanie;

k opätovnému nástupu do práce po skončení výkonu verejnej funkcie, ktorý trval aspoň jeden ...

k zmene spôsobu odmeňovania, spočívajúcej v tom, že pracovník, ktorý bol odmeňovaný hodinovou ...

k zmene spôsobu odmeňovania pri prechode na zmiešanú alebo na podielovú mzdu z inej mzdovej formy ...

prevedeniu na inú prácu v súvislosti s uložením trestu nápravného opatrenia,7) trestu zákazu ...

Pri trvalej zmene základnej mzdy, vymedzenej pracovnoprávnymi predpismi9) sa zisťuje započítateľný ...

pracovníka s mesačnou mzdou z novej mesačnej základnej mzdy a oddelene z ostatných započítateľných ...

pracovníka s hodinovou mzdou z nového bežne mesačne zúčtovaného započítateľného zárobku ...

Pre zistenie nového bežne mesačne zúčtovaného započítateľného zárobku pracovníka s hodinovou ...

„(3) Ak sa pracovníkovi v rozhodujúcom období zúčtovala započítateľná ročná prémia alebo ...

pripájajú sa odseky 4, 5, 6 a 7, ktoré znejú:

„(4) U nevidomého pracovníka sa čistá denná mzda zisťuje podľa predchádzajúcich odsekov s ...

U člena záchranného zboru, ktorému sa v rozhodujúcom období zúčtovali odmeny za činnosť pri ...

Pri zmene pracovného úväzku sa započítateľný zárobok zisťuje obdobne ako pri trvalej zmene ...

U pracovníčky, ktorá bola prevedená na inú prácu v súvislosti s tehotnosťou alebo materstvom ...

„§ 7 Ak sa pracovník odmeňuje mesačnou mzdou, určuje sa denné nemocenské tak, že sa mesačná ...

„§ 9 (1) Ak pracovník neodpracoval v rozhodujúcom období počet dní uvedený v § 4 ods. 3 alebo ...

„(1) Do rozhodujúceho obdobia sa nezahŕňajú kalendárne mesiace, za ktoré sa pracovníčke poskytol ...

„(3) Za pracovníka inak osamelého sa na účely podpory pri ošetrovaní člena rodiny považuje ...

„c) Ak bol pracovníčke v súvislosti s tehotnosťou skrátený pracovný úväzok, prípadne došlo ...

„Pre zistenie skoršej mzdy platí obdobne ustanovenie prvého oddielu tak, že skutočnosti, ktoré ...

písmeno d) znie:

„d) Ak bol pracovníčke pred prevedením na inú prácu v súvislosti s tehotnosťou alebo materstvom ...

písmeno f) sa vypúšťa.

§ 65 znie:

„§ 65 Pri výpočte čistej dennej mzdy sa neprihliada na dobu väzby. Rovnako pri výpočte skoršej ...