Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach 127/2017 účinný od 01.06.2017 do 31.12.2019
Platnosť od: | 29.05.2017 |
Účinnosť od: | 01.06.2017 |
Účinnosť do: | 31.12.2019 |
Autor: | Úrad vlády Slovenskej republiky |
Oblasť: | Štátna správa, Pracovno-právne vzťahy |
Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Úradu vlády Slovenskej republiky
ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach
Úrad vlády Slovenskej republiky podľa § 46 ods. 1 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe ...
§ 1
Predmet úpravy
Táto vyhláška ustanovuje podrobnosti o
§ 2
Vyhlásenie výberového konania
Vyhlásenie výberového konania obsahuje
Ak sa vyhlasuje vonkajšie výberové konanie z absolventov podľa § 44 ods. 15 zákona, vyhlásenie ...
Výberové konanie, ktoré služobný úrad vyhlasuje prostredníctvom registra výberových konaní ...
§ 3
Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v listinnej podobe
Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v listinnej podobe obsahuje
Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie sú:
§ 4
Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v elektronickej podobe
Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v elektronickej podobe má charakter štandardizovaného ...
Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podľa odseku 1 sú dokumenty ...
§ 5
Pozvanie na výberové konanie
Pozvanie na výberové konanie sa uskutočňuje pozvánkou, ktorá obsahuje
§ 6
Nezaradenie uchádzača do výberového konania
Oznámenie o nezaradení uchádzača do výberového konania obsahuje
§ 7
Spôsob vykonania výberového konania
Výberové konanie pozostáva z
Horná hranica časového limitu na zodpovedanie celkového určeného počtu otázok testu písomnej ...
§ 8
Výberová komisia
Členom výberovej komisie je spravidla vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...
Predseda výberovej komisie
Členovia výberovej komisie
Člena výberovej komisie, ktorý odstúpi z funkcie člena výberovej komisie, alebo člena výberovej ...
Písomná časť výberového konania
§ 9
Všeobecný test
Všeobecným testom sa overujú všeobecné vedomosti, a to vedomosti o ústavnom zriadení Slovenskej ...
Všeobecný test pozostáva z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho ...
Časový limit na vypracovanie všeobecného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...
Na úspešné absolvovanie všeobecného testu je potrebné získať najmenej 6 bodov pri obsadzovaní ...
§ 10
Odborný test
Odborný test pozostáva z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca ...
Časový limit na vypracovanie odborného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...
Na úspešné absolvovanie odborného testu je potrebné získať najmenej 12 bodov pri obsadzovaní ...
§ 11
Test zo štátneho jazyka
Test zo štátneho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkmi z oblasti štátneho ...
Test zo štátneho jazyka slúži na overenie ovládania pravopisu a gramatiky slovenského spisovného ...
Test zo štátneho jazyka pozostáva z piatich otázok. Za každú správnu odpoveď uchádzač získa ...
Časový limit na vypracovanie testu zo štátneho jazyka je najmenej päť minút.
Na úspešné absolvovanie testu zo štátneho jazyka je potrebné získať najmenej tri body.
§ 12
Test z cudzieho jazyka
Test z cudzieho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkmi z oblasti lingvistiky ...
Test z cudzieho jazyka pozostáva z otázok takej náročnosti, ktorá overí úroveň ovládania cudzieho ...
Úroveň ovládania cudzieho jazyka v teste z cudzieho jazyka vychádza zo Spoločného európskeho ...
Test z cudzieho jazyka pozostáva
Za každú správnu odpoveď v teste z cudzieho jazyka uchádzač získa pol bodu.
Na úspešné absolvovanie testu z cudzieho jazyka je potrebné získať najmenej
Časový limit na vypracovanie testu z cudzieho jazyka je najmenej
§ 13
Test na overenie schopností a vlastností
Test na overenie schopností a vlastností sa vykonáva prostredníctvom psychodiagnostických metód ...
Obsah testovacieho profilu vypracuje vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované testom na ...
Na základe požiadaviek na schopnosti a osobnostné vlastnosti špecifikovaných v testovacom profile ...
Interpretáciu výsledkov testu na overenie schopností a vlastností vykonáva a výberovej komisii ...
Výsledky testu na overenie schopností a vlastností majú pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter. ...
Ústna časť výberového konania
§ 14
Metóda hodnotiaceho centra
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť posudzované a zisťované ...
Výsledkom posúdenia požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača metódou hodnotiaceho ...
Záverečná správa má pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter.
Realizácia metódy hodnotiaceho centra sa zabezpečuje prostredníctvom odborníkov v tejto oblasti ...
§ 15
Osobný pohovor
Osobný pohovor sa uskutočňuje metódou riadeného osobného rozhovoru. Výberová komisia počas ...
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované osobným ...
Každej overovanej schopnosti a osobnostnej vlastnosti uchádzača sú členmi výberovej komisie prideľované ...
Za každú hodnotenú schopnosť a osobnostnú vlastnosť dostane uchádzač záverečnú známku, ktorá ...
Celkové hodnotenie uchádzača v osobnom pohovore predstavuje súčet záverečných známok.
Na úspešné absolvovanie osobného pohovoru je potrebné dosiahnuť najmenej 60 % z celkového možného ...
§ 16
Priebeh výberového konania
Členovia výberovej komisie a uchádzači sú pred začatím výberového konania oboznámení s priebehom ...
Písomná časť výberového konania sa uskutočňuje v tomto poradí:
Ústna časť výberového konania sa uskutočňuje v tomto poradí:
Ak písomná časť výberového konania pozostáva z viacerých testov podľa odseku 2, postupuje uchádzač ...
Ak sa výberové konanie skladá z písomnej časti a z ústnej časti, uchádzač postupuje do ústnej ...
Ak sa výberové konanie skladá z písomnej časti a z ústnej časti, výsledky uchádzačov z jednotlivých ...
§ 17
Výsledok výberového konania
Vyhlásenie výsledku výberového konania obsahuje
Oznámenie výsledku výberového konania obsahuje
Ak žiadosť o prijatie do štátnej služby nebola podaná v termíne podľa odseku 2 písm. j) alebo ...
§ 18
Zrušenie výberového konania, zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a zánik dôvodu na obsadenie ...
Vyhlásenie o zrušení výberového konania obsahuje
Vyhlásenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a vyhlásenie o zániku dôvodu na obsadenie ...
Oznámenie o zrušení výberového konania obsahuje
Oznámenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o zániku dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...
Hromadné výberové konanie
§ 19
Hromadné výberové konanie sa vyhlasuje na obsadenie štátnozamestnaneckých miest vhodných pre ...
§ 20
Prvá časť hromadného výberového konania z absolventov
Na prvú časť hromadného výberového konania z absolventov sa primerane vzťahujú ustanovenia § ...
Vyhlásenie prvej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj údaj o tom, že ...
Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania z absolventov podaná uchádzačom ...
Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania z absolventov podaná uchádzačom ...
Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podľa odseku 4 sú dokumenty ...
Vyhlásenie výsledku prvej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj identifikátor ...
§ 21
Druhá časť hromadného výberového konania z absolventov
Na druhú časť hromadného výberového konania z absolventov sa primerane vzťahujú ustanovenia ...
Vyhlásenie druhej časti hromadného výberového konania z absolventov obsahuje aj údaj o tom, že ...
V oznámení o vyhlásení druhej časti hromadného výberového konania z absolventov sa primerane ...
§ 22
Na hromadné výberové konanie na obsadenie väčšieho počtu štátnozamestnaneckých miest sa primerane ...
§ 23
Účinnosť
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júna 2017.
Igor Federič v. r.
Sebadôvera
Svedomitosť a spoľahlivosť
Samostatnosť
Motivácia
Adaptabilita a flexibilita
Schopnosť pracovať pod tlakom
Rozhodovacia schopnosť
Komunikačné zručnosti
Analytické, koncepčné a strategické myslenie
Analytické, koncepčné a strategické myslenie
Riadiace schopnosti