336/2016, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů účinný od 01.01.2017
| Schválené: | 05.10.2016 |
| Účinnost od: | 01.01.2017 |
| Autor: | Vlády České republiky |
| Oblast: | MZDA. PLATY. PRÉMIE A ODMĚNY. NÁHRADA MZDY., Základní předpisy o mzdách a platech. |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobrazit |
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
Čl.I
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb., nařízení vlády č. 204/2014 Sb. a nařízení vlády č. 233/2015 Sb., se mění takto:
1. V § 1 písmeno a) zní:
"a) výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro její poskytování,".
2. V § 2 se číslo "58,70" nahrazuje číslem "66" a číslo "9 900" se nahrazuje číslem "11 000".
3. V § 3 odstavec 1 zní:
"(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:--------------------------------------------------------------- Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy --------------------------------------- v Kč za hodinu v Kč za měsíc --------------------------------------------------------------- 1. 66,00 11 000 --------------------------------------------------------------- 2. 72,90 12 200 --------------------------------------------------------------- 3. 80,50 13 400 --------------------------------------------------------------- 4. 88,80 14 800 --------------------------------------------------------------- 5. 98,10 16 400 --------------------------------------------------------------- 6. 108,30 18 100 --------------------------------------------------------------- 7. 119,60 19 900 --------------------------------------------------------------- 8. 132,00 22 000 --------------------------------------------------------------- .".
4. § 4 se včetně nadpisu zrušuje.
Čl.II - Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.
Mgr. Sobotka v. r.
Předseda vlády
Mgr. Marksová v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí