Zákon o platenej dovolenej na zotavenie v roku 1949 91/1949 účinný od 01.01.1949 do 31.12.1949

Platnosť od: 09.04.1949
Účinnosť od: 01.01.1949
Účinnosť do: 31.12.1949
Autor: Národné shromaždenie československej republiky
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy, Odmena za prácu

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 91/1949 s účinnosťou od 01.01.1949
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

o platenej dovolenej na zotavenie v roku 1949.

Národné shromaždenie Československej republiky usnieslo sa na tomto zákone:

§ 1.

Tento zákon upravuje platenú dovolenú zamestnancov na zotavenie (v ďalšom len „dovolená“) ...

Časť I.

Dovolená stálych zamestnancov.

Nárok na dovolenú a jej dĺžka.

§ 2.
(1)

Zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa alebo v tom istom podniku trval ...

(2)

Dovolená sa predlžuje o jeden kalendárny týždeň zamestnancom

a)

mladším než 18 rokov,

b)

starším než 50 rokov, pokiaľ sa na nich nevzťahuje ustanovenie odseku 3,

c)

ktorých pracovný pomer po dosiahnutí 18. roku trvá u toho istého zamestnávateľa alebo v tom istom ...

(3)

Dovolená sa predlžuje o dva kalendárne týždne zamestnancom, ktorých pracovný pomer po dosiahnutí ...

(4)

Do času rozhodného pre dĺžku dovolenej podľa odseku 2 alebo 3 sa započítava čas, v ktorom zamestnanec ...

§ 3.
(1)

U zamestnanca, ktorý vstúpil do pracovného pomeru pred dokončením 26. roku, skracuje sa čakací ...

(2)

Prerušenie pracovného pomeru kratšie než 6 týždňov, ku ktorému došlo so súhlasom zamestnávateľa, ...

(3)

Zamestnancovi, ktorý prešiel do iného závodu toho istého podniku v rozpore s hospodárskym plánom ...

(4)

Zamestnancovi, ktorý prešiel do iného podniku v rozpore s jednotným hospodárskym plánom, sa nezapočíta ...

§ 4.

Zamestnancom, ktorí pracovali pred nastúpením dovolenej najmenej 9 mesiacov v baníctve a z toho ...

§ 5.

Pokiaľ dĺžka dovolenej závisí na zamestnancovom veku alebo trvaní jeho pracovného pomeru, rozhoduje ...

§ 6.
(1)

Ak nemohol zamestnanec konať práce v kalendárnom roku viac než 75 pracovných dní pre dôležitú ...

(2)

Za každý pracovný deň (smenu), ktorý zamestnanec zameškal bez dôležitej príčiny (odsek 1), ...

(3)

Rovnako sa odpočíta od dovolenej pomerná časť dovolenej (§ 10, ods. 3), ktorú iný zamestnávateľ ...

(4)

U zamestnancov, povinných návštevou základnej odbornej školy, má zameškanie vyučovania na tejto ...

(5)

Odpočítanie podľa odseku 2 vykoná zamestnávateľ po vypočutí zamestnanca a po prejednaní so ...

§ 7.

Do dovolenej v roku 1949 sa započíta účasť na osobitnej liečebnej starostlivosti podľa ustanovenia ...

§ 8.
Požitky v čase dovolenej.
(1)

Zamestnancovi prislúchajú v čase dovolenej všetky peňažné požitky, okrem náhrady hotových ...

(2)

V čase dovolenej náležia zamestnancovi tiež všetky naturálne požitky, pokiaľ ich môže užívať. ...

(3)

Peňažné požitky a náhrada naturálnych požitkov, pripadajúce na čas dovolenej, sú splatné ...

§ 9.
Nastúpenie dovolenej.
(1)

Nastúpenie dovolenej určuje so zreteľom na jednotný hospodársky plán zamestnávateľ po prejednaní ...

(2)

Hromadná závodná dovolená je prípustná, ak je to z prevodzovacích dôvodov potrebné a slučiteľné ...

(3)

Zamestnancovi možno poskytnúť dovolenú alebo jej časť za kalendárny rok tiež po jeho uplynutí, ...

§ 10.
Vplyv skončenia pracovného pomeru na dovolenú.
(1)

Ak bol pracovný pomer pred nastúpením dovolenej predčasne zrušený zamestnancom bez dôležitého ...

(2)

V ostatných prípadoch skončenia pracovného pomeru pred nastúpením dovolenej náleží zamestnancovi ...

(3)

Pomerná časť dovolenej sa určí tak, že sa poskytne za každý mesiac trvania pracovného pomeru ...

§ 11.
Poľnohospodárski a lesní zamestnanci, ktorí nekonajú nepretržite prácu.

Poľnohospodárskym a lesným zamestnancom, ktorí za trvania pracovného pomeru nekonajú nepretržite ...

§ 12.
Peňažná náhrada za nevyčerpanú dovolenú.
(1)

Poskytovanie peňažnej náhrady za nevyčerpanú dovolenú je okrem prípadov, uvedených v odseku ...

(2)

Ak nemohol zamestnanec vyčerpať dovolenú alebo jej časť ani do 31. marca 1950 z príčin, uvedených ...

(3)

Peňažná náhrada za nevyčerpanú dovolenú alebo jej časť náleží zamestnancovi tiež, ak nemohol ...

(4)

Peňažná náhrada za dovolenú sa rovná peňažným požitkom, odpovedajúcim času dovolenej, okrem ...

(5)

Peňažná náhrada za dovolenú sa nezapočítava do vymeriavacieho základu podľa predpisov o národnom ...

§ 13.
Dovolená v niektorých prípadoch zmeny zamestnania, pri pridelení na výkon naliehavých prác a ...
(1)

Zamestnancom, s ktorými bol pracovný pomer po 1. januári 1947 rozviazaný bez ich zavinenia podľa ...

(2)

Zamestnanci, uvedení v odseku 1, majú voči svojmu doterajšiemu zamestnávateľovi nárok na pomernú ...

(3)

Ak nemal zamestnanec, na ktorého sa vzťahuje odsek 1, v kalendárnom roku plnú dovolenú v doterajšom ...

(4)

Ustanovenia odsekov 1 až 3 platia obdobne pre dovolenú zamestnancov, pridelených na výkon naliehavých ...

Časť II.

Dovolená nestálych zamestnancov.

§ 14.
(1)

Zamestnancom, prijatým na práce, ktoré podľa svojej povahy netrvajú 9 mesiacov, najmä na práce ...

(2)

Peňažná náhrada podľa odseku 1 sa nezapočítava do vymeriavacieho základu podľa predpisov o ...

§ 15.
Zamestnanci v stavebníctve.

Vláda môže nariadením určiť odchylný spôsob poskytovania dovolenej a platenia mzdy v čase dovolenej ...

Časť III.

Dovolená domáckych robotníkov.

§ 16.
(1)

Domáckym robotníkom prislúcha miesto dovolenej dňa 31. decembra alebo pri skončení zamestnania ...

za dovolenú 2 kalendárnych týždňov 4 %,

za dovolenú 3 kalendárnych týždňov 6 %,

za dovolenú 4 kalendárnych týždňov 8 %

pracovnej odmeny dosiahnutej v kalendárnom roku. Pre určenie dĺžky dovolenej platí obdobne ustanovenie ...

(2)

Pracovnou odmenou podľa odseku 1 sa rozumie hrubá odmena bez príplatkov za hotové vydania.

(3)

Podnikatelia domáckej práce sú povinní nahradiť sprostredkovateľom domáckej práce sumy, ktoré ...

(4)

Peňažná náhrada podľa odseku 1 sa nezapočítava do vymeriavacieho základu podľa predpisov o ...

Časť IV.

Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia.

§ 17.

Ustanovenia tohto zákona o zamestnancoch a pracovnom pomere platia obdobne o učňoch a učebnom pomere. ...

§ 18.

U zamestnancov, ktorých pracovný pomer po dosiahnutí 18. roku u toho istého zamestnávateľa alebo ...

§ 19.
Tento zákon sa nevzťahuje na úpravu platenej dovolenej na zotavenie
a)

vojenských osôb z povolania,

b)

príslušníkov Sboru národnej bezpečnosti a

c)

učiteľov na školách všetkých stupňov a druhov a na diecéznych učilištiach teologických.

§ 20.

Ministri sociálnej starostlivosti a vnútra ustanovia po dohode so zúčastnenými ministrami a po ...

§ 21.

Ujednania, odporujúce tomuto zákonu alebo predpisom vydaným podľa neho, sú neplatné, a to, aj ...

§ 22.

Zrušuje sa platnosť, po prípade používateľnosť všetkých predpisov o platenej dovolenej na zotavenie ...

§ 23.

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom 1. januára 1949; vykonajú ho ministri sociálnej starostlivosti ...

Gottwald v. r.

Dr. John v. r.

Zápotocký v. r.

Erban v. r.

Nosek v. r.

Načítavam znenie...
MENU
Hore