Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov 5/2004 účinný od 01.01.2017 do 30.04.2017

§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba

(1)
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá
a)
je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným, členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti alebo jednoduchej spoločnosti na akcie alebo prokuristom podľa osobitného predpisu,4)
b)
prevádzkuje živnosť podľa osobitného predpisu,9)
c)
vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,10)
d)
vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa osobitného predpisu,11)
e)
vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania podľa § 29,
f)
vykonáva činnosť agentúry podporovaného zamestnávania podľa § 58.
(2)
Samostatná zárobková činnosť na účely tohto zákona je činnosť, ktorú vykonáva alebo prevádzkuje samostatne zárobkovo činná osoba podľa odseku 1.

§ 50j
Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti

(1)
Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi podľa odseku 2, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru na určitú dobu znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. b) alebo písm. d) vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace alebo znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. c), ak pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada. Príspevok sa neposkytuje na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50, § 51a, § 56a alebo § 60.
(2)
Príspevok možno poskytnúť zamestnávateľovi, ktorým je
a)
obec alebo samosprávny kraj,
b)
právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo samosprávny kraj.
(3)
Mesačná výška príspevku je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
(4)
Príspevok sa poskytuje najviac počas deviatich kalendárnych mesiacov bez možnosti jeho opakovaného poskytovania na zamestnávanie toho istého zamestnanca počas obdobia dvoch rokov bezprostredne nasledujúcich po skončení pracovného pomeru podľa odseku 1.
(5)
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom. Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto.
(6)
Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok, dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.22e)
(7)
Dohoda o poskytnutí príspevku podľa odseku 5 obsahuje
a)
identifikačné údaje účastníkov dohody,
b)
charakteristiku pracovného miesta alebo pracovných miest,
c)
počet, profesijnú a kvalifikačnú štruktúru znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie podľa odseku 1 prijatých do pracovného pomeru na určitú dobu,
d)
dátum vzniku pracovného pomeru na určitú dobu a dohodnutú dobu trvania pracovného pomeru na určitú dobu,
e)
maximálnu výšku celkovej ceny práce na každého prijatého znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa odseku 1,
f)
podmienky a spôsob poskytovania príspevku,
g)
spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,
h)
podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku,
i)
spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok,
j)
záväzok zamestnávateľa, že do určeného termínu predloží úradu pracovné zmluvy zamestnancov a najneskôr do 30 kalendárnych dní oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru,
k)
záväzok úradu, že bude zamestnávateľovi poskytovať príspevok mesačne, najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľom,
l)
záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní,
m)
ďalšie dohodnuté náležitosti.

§ 67
Spracúvanie, zverejňovanie a ochrana údajov

(1)
Ústredie je prevádzkovateľom22) centrálneho informačného systému na účely služieb zamestnanosti.
(2)
Úrad je prevádzkovateľom22) informačného systému, z ktorého sa poskytujú údaje v rozsahu ustanovenom v prílohách č. 1 až 3 a vo všeobecne záväznom právnom predpise vydanom podľa § 69 do centrálneho informačného systému ústredia.
(3)
Ministerstvo je prevádzkovateľom22) informačného systému, do ktorého ústredie poskytuje údaje v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 a vo všeobecne záväznom právnom predpise vydanom podľa § 69 zo svojho centrálneho informačného systému na analytické účely a na štatistické účely.
(4)
Ministerstvo, ústredie a úrad na účely vedenia evidencie uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie, zamestnávateľov, štátnych príslušníkov tretích krajín, občanov so zdravotným postihnutím a voľných pracovných miest, na účely poskytovania služieb zamestnanosti podľa tohto zákona, na analytické účely a na štatistické účely spracúvajú osobné údaje v súlade s osobitným predpisom.22) Ústredie a úrad spracúvajú údaje v rozsahu ustanovenom v prílohách č. 1 až 3 a vo všeobecne záväznom právnom predpise vydanom podľa § 69 na účel vytvorenia ich elektronického obrazu a ich evidencie v elektronickom registratúrnom systéme ústredia a úradu kopírovaním, skenovaním alebo zaznamenávaním na nosič informácií. Na tlačivách vydávaných ústredím podľa tohto zákona možno požadovať alebo uvádzať osobné údaje v rozsahu ustanovenom v prílohách č. 1 až 3.
(5)
Ústredie a úrad poskytujú osobné údaje, ktoré spracúvajú, orgánu verejnej moci, inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ak je to nevyhnutné na plnenie ich úloh podľa tohto zákona alebo osobitného predpisu, v rozsahu nevyhnutnom na dosiahnutie účelu podľa tohto zákona alebo osobitného predpisu.
(6)
Sociálna poisťovňa na účely tohto zákona poskytuje ústrediu údaje v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. E.
(7)
Inšpektorát práce poskytuje ústrediu a úradu
a)
oznámenie o zistení nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ktoré obsahuje obchodné meno zamestnávateľa, sídlo zamestnávateľa, identifikačné číslo organizácie a dátum zistenia nelegálneho zamestnávania,
b)
zoznam všetkých zistených fyzických osôb vykonávajúcich nelegálnu prácu u zamestnávateľa podľa písmena a), ktorý obsahuje meno a priezvisko fyzickej osoby, identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej osoby, miesto trvalého pobytu alebo miesto prechodného pobytu fyzickej osoby a dátum zistenia nelegálnej práce.
(8)
Ústav informácií a prognóz školstva na účely tohto zákona poskytuje ústrediu osobné údaje o absolventoch stredných škôl a vysokých škôl v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. F.
(9)
Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytuje ústrediu na účely tohto zákona osobné údaje z centrálneho registra poistencov v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. G.
(10)
Z informačného systému ústredia a úradu ministerstvo financií získava údaje o uchádzačoch o zamestnanie na účely zostavenia, vyhodnocovania a prognózovania rozpočtu verejnej správy vrátane hodnotenia efektívnosti a účinnosti verejných výdavkov61aa) a Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky, útvar Policajného zboru a inšpektorát práce získavajú informácie o štátnych príslušníkoch tretích krajín, ktoré sú potrebné na plnenie úloh v rozsahu ich pôsobnosti. Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky na účely tohto zákona poskytuje ústrediu údaje zo živnostenského registra v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. H.
(11)
Orgánom štátnej správy, samosprávnym krajom, Sociálnej poisťovni, obciam, súdom a v prípadoch ustanovených osobitným predpisom sa údaje o uchádzačoch o zamestnanie a záujemcoch o zamestnanie a o voľných pracovných miestach poskytujú bezplatne. Orgánom štátnej správy sa poskytujú štatistické informácie a analýzy o trhu práce bezplatne.
(12)
Ústredie a úrad poskytujú štatistické údaje o uchádzačoch o zamestnanie a údaje zo svojich administratívnych zdrojov Štatistickému úradu Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu.13b)
(13)
Ústredie zverejňuje štatistické informácie o nezamestnanosti, aktívnych opatreniach na trhu práce a aktivačnej činnosti uchádzačov o zamestnanie v súlade s metodickými pokynmi, ktoré vydá ministerstvo; informácie zverejňuje za vykazovaný mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
(14)
Úrad môže štatistické údaje bez osobných údajov o zamestnávateľovi zverejňovať len so súhlasom príslušného zamestnávateľa.

62)  Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1996 Z. z. o kontrole v štátnej správe v znení neskorších predpisov. Zákon č. 502/2001 Z. z. v znení zákona č. 618/2004 Z. z. Zákon č. 523/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov. Zákon č. 82/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Príloha č. 1 k zákonu č. 5/2004 Z. z.


ZOZNAM OSOBNÝCH ÚDAJOV A INÝCH ÚDAJOV SPRACÚVANÝCH NA ÚČELY TOHTO ZÁKONA


A.
Evidencia uchádzačov o zamestnanie podľa § 33 a evidencia záujemcov o zamestnanie podľa § 37 obsahuje tieto osobné údaje:

a)
identifikačné údaje, a to

1.
meno, priezvisko, titul,

2.
adresa trvalého pobytu,

3.
adresa prechodného pobytu na území Slovenskej republiky alebo v členskom štáte Európskej únie,

4.
rodné číslo,

5.
dátum a miesto narodenia,

6.
dátum úmrtia,

7.
pohlavie,

8.
číslo občianskeho preukazu,

9.
štátne občianstvo,

10.
národnosť,

11.
rodinný stav,

12.
kontaktné údaje (telefónne číslo, e-mail),

13.
bankové spojenie,

14.
zdravotná poisťovňa,

b)
údaje o kvalifikácii, odborných zručnostiach, a to

1.
dosiahnutý stupeň vzdelania, názov školy alebo škôl, absolvovaný študijný odbor alebo učebný odbor, dátum začatia a dátum skončenia štúdia, spôsob skončenia štúdia,

2.
jazykové znalosti,

3.
vodičské oprávnenie,

4.
platné osvedčenia, ďalšia odborná príprava,

5.
znalosti a zručnosti,

c)
údaje o druhu doteraz vykonávanej práce, a to

1.
názov zamestnávateľa,

2.
vykonávané zamestnanie,

3.
dátum začatia a dátum skončenia pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

4.
dôvod a spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

5.
výška príjmu,

d)
údaje o zdravotnom stave oznámené dobrovoľne, a to

1.
druh postihnutia,

2.
úroveň zdravotného postihnutia,

3.
miera poklesu vykonávať zárobkovú činnosť,

4.
zdravotné obmedzenie,

5.
obdobie trvania zdravotného obmedzenia, zdravotného postihnutia,

e)
údaje o osobných a rodinných pomeroch súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania, a to

1.
meno, priezvisko, rodné číslo, zdravotné obmedzenie nezaopatreného dieťaťa,

2.
údaje o manželke alebo manželovi – meno, priezvisko, adresa pobytu, miesto výkonu zamestnania, zmennosť zamestnania,

f)
informácie o dávke v nezamestnanosti, a to

1.
vznik nároku na dávku v nezamestnanosti,

2.
dátum začatia a dátum skončenia poberania dávky v nezamestnanosti,

3.
výška dávky v nezamestnanosti,

g)
údaje o dávke v hmotnej núdzi a príspevkoch k dávke v hmotnej núdzi, a to

1.
dátum podania žiadosti,

2.
dátum vzniku a zániku nároku na dávku v hmotnej núdzi a príspevku k dávke v hmotnej núdzi,

3.
dátum začatia a dátum skončenia poberania aktivačného príspevku,

h)
ďalšie údaje, ktoré sú v súlade s účelom spracovania a sú nevyhnutné na účel posúdenia vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

B.
Evidencia voľných pracovných miest podľa § 40 obsahuje tieto údaje:

a)
názov zamestnania,

b)
dátum možného nástupu na voľné pracovné miesto,

c)
miesto výkonu práce,

d)
forma pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

e)
zmennosť, úväzok,

f)
pracovný čas,

g)
sezónnosť,

h)
predpokladané mzdové ohodnotenie,

i)
forma mzdy,

j)
kvalifikačné predpoklady (dosiahnutý stupeň vzdelania, absolvovaný študijný odbor alebo učebný odbor) a požadovaná prax,

k)
požadované vedomosti a zručnosti.

C.
Evidencia zamestnávateľov podľa § 41 a zoznam chránených dielní a chránených pracovísk podľa § 55 obsahuje tieto údaje:

a)
názov a právna forma,

b)
identifikačné číslo alebo iný identifikátor,

c)
sídlo právnickej osoby alebo trvalý pobyt fyzickej osoby,

d)
daňové identifikačné číslo,

e)
prevažujúca činnosť podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností,

f)
počet zamestnancov, z toho počet občanov so zdravotným postihnutím,

g)
dátum založenia, dátum zrušenia,

h)
druh vlastníctva,

i)
typ zriaďovateľa (v prípade chránenej dielne alebo chráneného pracoviska),

j)
oblasti podnikania,

k)
bankové spojenie.

D.
Evidencia zamestnávania občanov členských štátov Európskej únie a ich rodinných príslušníkov a štátnych príslušníkov tretích krajín a ich rodinných príslušníkov podľa § 41a obsahuje tieto údaje:

a)
osobné údaje občanov členských štátov Európskej únie a ich rodinných príslušníkov a štátnych príslušníkov tretích krajín a ich rodinných príslušníkov, a to

1.
identifikátor,

2.
meno, priezvisko a titul,

3.
číslo cestovného dokladu a názov orgánu, ktorý ho vydal,

4.
adresa v štáte trvalého pobytu a adresa na doručovanie písomností,

5.
dátum narodenia,

6.
pohlavie,

7.
národnosť,

8.
štátne občianstvo,

9.
rodinný stav,

10.
kontaktné údaje,

11.
bankové spojenie,

12.
dosiahnutý stupeň vzdelania,

13.
výška mesačnej mzdy,

b)
údaje o zamestnávateľovi, mieste a druhu vykonávanej práce, a to

1.
názov a sídlo, identifikačné číslo zamestnávateľa,

2.
druh ekonomickej činnosti zamestnávateľa,

3.
miesto výkonu práce,

4.
druh vykonávanej práce,

5.
vykonávané zamestnanie,

6.
obdobie, počas ktorého by sa malo zamestnávanie vykonávať,

7.
obdobie, počas ktorého zamestnanie skutočne trvalo,

8.
kontaktné údaje (telefónne číslo, e-mail).

E.
Sociálna poisťovňa poskytuje podľa § 67 ods. 6 ústrediu

a)
údaje o poberateľoch dávky v nezamestnanosti za príslušný vykazovaný mesiac, a to

1.
identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia,

2.
meno a priezvisko,

3.
začiatok a skončenie poberania dávky v nezamestnanosti,

4.
výška dávky v nezamestnanosti,

b)
údaje k osvedčeniu skutočností rozhodujúcich pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, a to

1.
názov a identifikačné číslo zamestnávateľa,

2.
typ poistenia fyzickej osoby,

3.
dátum začatia a skončenia evidencie uchádzača o zamestnanie v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia,

c)
údaje ku kontrole oznamovacej povinnosti výkonu zárobkovej činnosti a opodstatnenosti zotrvania v evidencii uchádzača o zamestnanie, a to

1.
identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia uchádzača o zamestnanie,

2.
meno a priezvisko uchádzača o zamestnanie,

3.
názov a identifikačné číslo zamestnávateľa,

4.
dátum začatia a skončenia evidencie uchádzača o zamestnanie v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia,

d)
údaje ku kontrole opodstatnenosti zotrvania v evidencii uchádzačov o zamestnanie, a to

1.
identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia uchádzača o zamestnanie,

2.
meno a priezvisko uchádzača o zamestnanie,

3.
názov a identifikačné číslo zamestnávateľa,

4.
dátum začatia a skončenia evidencie uchádzača o zamestnanie v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia,

5.
suma vymeriavacieho základu zamestnanca za predchádzajúci kalendárny mesiac,

e)
údaje k prevereniu opodstatnenosti zotrvávania v evidencii uchádzačov o zamestnanie vzhľadom na vek, a to

1.
identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia uchádzača o zamestnanie,

2.
meno a priezvisko uchádzača o zamestnanie,

3.
typ dôchodku a dátum priznania alebo zmeny dôchodku uchádzača o zamestnanie,

4.
percentuálna miera poklesu schopnosti vykonávania zárobkovej činnosti (len pri invalidnom dôchodku) uchádzača o zamestnanie.

F.
Ústav informácií a prognóz školstva poskytuje podľa § 67 ods. 8 ústrediu tieto osobné údaje o absolventoch stredných škôl a vysokých škôl:

a)
rodné číslo žiaka alebo študenta,

b)
dátum narodenia žiaka alebo študenta,

c)
meno a priezvisko žiaka alebo študenta,

d)
miesto trvalého pobytu alebo prechodného pobytu žiaka alebo študenta,

e)
názov školy alebo školského zariadenia žiaka alebo študenta,

f)
dátum začatia a skončenia štúdia žiaka alebo študenta,

g)
typ skončenia štúdia žiaka alebo študenta,

h)
forma štúdia žiaka alebo študenta,

i)
ukončené, dosiahnuté vzdelanie absolventa,

j)
dosiahnutý stupeň vzdelania absolventa,

k)
kód ISCED dosiahnutého stupňa vzdelania absolventa,

l)
študijný odbor absolventa,

m)
druh štúdia absolventa.

G.
Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytuje podľa § 67 ods. 9 ústrediu tieto osobné údaje z centrálneho registra poistencov:

a)
číslo pobočky zdravotnej poisťovne,

b)
identifikátor poistenca

c)
rodné číslo poistenca,

d)
meno, priezvisko a rodné priezvisko poistenca,

e)
dátum narodenia poistenca,

f)
miesto trvalého pobytu alebo prechodného pobytu poistenca.

H.
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky poskytuje podľa § 67 ods. 10 ústrediu tieto osobné údaje zo živnostenského registra:

a)
obchodné meno fyzickej osoby,

b)
identifikačné číslo fyzickej osoby,

c)
bydlisko a miesto podnikania, ak sa líši od bydliska fyzickej osoby,

d)
deň zápisu fyzickej osoby do živnostenského registra,

e)
predmet činnosti fyzickej osoby.

Príloha č. 1a k zákonu č. 5/2004 Z. z.


VZOR PREUKAZU KONTROLÓRA


A.
Vzor preukazu kontrolóra ústredia

B.
Vzor preukazu kontrolóra úradu

VZOR PREUKAZU