Články k predpisu 400/2009
-
1.Aktuálne ústavnoprávne problémy pracovného práva
Dátum vydania: 07.10.2010 Autor: JUDr., Ľudmila Gajdošíková, CSc. Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 60%
Aktuálne ústavnoprávne problémy pracovného práva
Abstrakt
Príspevok sa venuje aktuálnym ústavnoprávnym otázkam pracovného práva so zreteľom na rozhodovaciu činnosť Ústavného súdu Slovenskej republiky( ďalej len „ústavný súd“). Vychádza z toho, že problematika ochrany základných práv a slobôd tvoriacich obsah pracovných vzťahov je štandardnou súčasťou rozhodovacej činnosti ústavného súdu tak v konaní o sťažnostiach, ako aj v konaní o súlade právnych predpisov. Dôsledky liberalizácie pracovného práva sa prejavujú v obsahoch sťažností fyzických osôb podávaných podľa čl. 127 ods. 1 ústavy najmä tým, že sťažovatelia sa čoraz častejšie domáhajú ochrany svojho základného práva na súdnu ochranu podľa čl. 46 ods. 1 ústavy. V konaní o súlade právnych predpisov je to najmä posúdenie ústavnosti právnych predpisov z hľadiska rešpektovania, resp. porušenia zákazu diskriminácie. Vývoj právnej úpravy pracovných vzťahov bude v ďalšom období závislý od podmienkach na trhu práce a od rozsahu a spôsobu uplatnenia princípov flexibility a flexikurity do pracovných vzťahov pri rešpektovaní ústavného rámca ochrany základných práv a slobôd, ktoré tvoria obsah pracovných vzťahov.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
štátny zamestnanec
Zobraziť všetky články autora JUDr., Ľudmila Gajdošíková, CSc.
Príspevok sa venuje aktuálnym ústavnoprávnym otázkam pracovného práva so zreteľom na rozhodovaciu činnosť Ústavného súdu Slovenskej republiky( ďalej len „ústavný súd“). Vychádza z toho, že problematika ochrany základných práv a slobôd tvoriacich obsah pracovných vzťahov je štandardnou súčasťou rozhodovacej činnosti ústavného súdu tak v konaní o sťažnostiach, ako aj v konaní o súlade právnych predpisov. Dôsledky liberalizácie pracovného práva sa prejavujú v obsahoch sťažností fyzických osôb podávaných podľa čl. 127 ods. 1 ústavy najmä tým, že sťažovatelia sa čoraz častejšie domáhajú ochrany svojho základného práva na súdnu ochranu podľa čl. 46 ods. 1 ústavy. V konaní o súlade právnych predpisov je to najmä posúdenie ústavnosti právnych predpisov z hľadiska rešpektovania, resp. porušenia zákazu diskriminácie. Vývoj právnej úpravy pracovných vzťahov bude v ďalšom období závislý od podmienkach na trhu práce a od rozsahu a spôsobu uplatnenia princípov flexibility a flexikurity do pracovných vzťahov pri rešpektovaní ústavného rámca ochrany základných práv a slobôd, ktoré tvoria obsah pracovných vzťahov.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
štátny zamestnanec
Priradené k predpisu:
| 400/2009 | paragrafy: 6 |
| Vydané: | 07.10.2010 |
| Autor: | JUDr., Ľudmila Gajdošíková, CSc. |
| Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora JUDr., Ľudmila Gajdošíková, CSc.