Zákon o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 376/2022 účinný od 01.07.2023
| Platnosť od: | 19.11.2022 |
| Účinnosť od: | 01.07.2023 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Oblasť: | Rodinné právo, Štátna správa, Pracovno-právne vzťahy, Trestné právo, Sociálna pomoc |
| Originál dokumentu: |
Zákon o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 376/2022 účinný od 01.07.2023
Prejsť na §
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Zákon 376/2022 s účinnosťou od 01.07.2023
-
§ 3zobraziť paragraf
Predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča
(1)
Profesionálnym náhradným rodičom sa môže stať fyzická osoba, ktorá sa uchádza o výkon práce profesionálneho náhradného rodiča (ďalej len „záujemca o prácu“) a ktorá spĺňa tieto predpoklady:
a)
má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
b)
dovŕšila 25 rokov veku,
c)
spĺňa kvalifikačný predpoklad; ak prácu profesionálneho náhradného rodiča vykonávajú manželia, ktorí sú zamestnancami jedného centra, kvalifikačný predpoklad musí spĺňať aspoň jeden z manželov,
d)
je bezúhonná,
e)
absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,2) od ktorej ukončenia neuplynulo viac ako päť rokov pred začiatkom výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča; to neplatí, ak počas tohto obdobia vykonávala prácu profesionálneho náhradného rodiča,
f)
má zdravotnú spôsobilosť na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča,
g)
má psychickú spôsobilosť podľa osobitného predpisu,3)
h)
spôsobom svojho života a života fyzických osôb žijúcich s ňou v domácom prostredí vytvára predpoklady na zabezpečenie výchovy a všestranného vývinu dieťaťa,
i)
má vhodné bytové a priestorové podmienky na poskytovanie starostlivosti dieťaťu,
j)
manžel žijúci s ňou v domácom prostredí
1.
spĺňa predpoklad podľa písmena e),
2.
má psychickú spôsobilosť,
k)
každá plnoletá fyzická osoba žijúca s ňou v domácom prostredí je bezúhonná,
l)
manžel žijúci s ňou v domácom prostredí dal písomný súhlas s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča v ich domácom prostredí.
(2)
Centrum pri overovaní splnenia predpokladov podľa odseku 1 prihliada na
a)
pracovný posudok podľa § 16,
b)
informácie zapísané v evidencii bývalých zamestnancov podľa § 35 ods. 2.
(3)
Predpoklady uvedené v odseku 1 musí profesionálny náhradný rodič spĺňať po celý čas výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča.
(4)
Predpoklad podľa odseku 1 písm. k) sa nevzťahuje na plnoletú fyzickú osobu do dovŕšenia 25 rokov veku, ktorej profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť. -
Nový paragraf§ 33zobraziť paragraf
Vedenie evidencií
(1)
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) vedie neverejnú
a)
evidenciu záujemcov o informácie o pracovných miestach,
b)
evidenciu bývalých zamestnancov.
(2)
Ústredie
a)
spracúva osobné údaje o
1.
fyzickej osobe, ktorá má záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho náhradného rodiča v rozsahu podľa § 34 ods. 2 na účel uľahčenia obsadenia voľného pracovného miesta profesionálneho náhradného rodiča,
2.
fyzickej osobe podľa § 35 ods. 1 v rozsahu podľa § 35 ods. 2 na účel zvýšenia bezpečnosti starostlivosti o deti,
b)
poskytuje bezplatne údaje podľa § 35 ods. 2 na účely osobitných predpisov. -
Nový paragraf§ 34zobraziť paragraf
Evidencia záujemcov o informácie o pracovných miestach
(1)
Ústredie zapíše fyzickú osobu do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach na základe jej písomnej žiadosti, ktorá obsahuje údaje podľa odseku 2 písm. a) až f). Ak písomná žiadosť nie je úplná, ústredie vyzve fyzickú osobu na jej doplnenie v určenej lehote s upozornením, že ak žiadosť v určenej lehote nedoplní, ústredie fyzickú osobu nezapíše do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach.
(2)
Do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach sa zapisuje
a)
meno, priezvisko a dátum narodenia,
b)
rodné číslo alebo iný identifikátor,14)
c)
telefónne číslo, adresa elektronickej pošty alebo korešpondenčná adresa,
d)
adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,
e)
adresa predpokladaného miesta výkonu práce podľa § 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu,
f)
dosiahnuté vzdelanie,
g)
dátum zápisu.
(3)
Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach
a)
po uplynutí piatich rokov odo dňa zápisu,
b)
na základe jej písomnej žiadosti o výmaz z evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach.
(4)
Na žiadosť centra, ktoré má voľné pracovné miesto profesionálneho náhradného rodiča, ústredie informuje fyzickú osobu zapísanú v evidencii záujemcov o informácie o pracovných miestach, o voľnom pracovnom mieste, ak predpokladané miesto výkonu práce podľa § 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu je vhodné pre potreby centra. -
Nový paragraf§ 35zobraziť paragraf
Evidencia bývalých zamestnancov
(1)
Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu, ktorá vykonávala prácu profesionálneho náhradného rodiča a ktorej pracovný pomer sa skončil
a)
v skúšobnej dobe,
b)
dohodou o skončení pracovného pomeru z dôvodu uvedeného v § 14 ods. 1 písm. e),
c)
výpoveďou podľa § 14 ods. 1 písm. c) až e),
d)
okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany centra.
(2)
Do evidencie bývalých zamestnancov sa zapisuje
a)
meno, priezvisko a dátum narodenia,
b)
rodné číslo alebo iný identifikátor,14)
c)
adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,
d)
spôsob a dôvod skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1,
e)
názov a adresa centra, v ktorom fyzická osoba vykonávala prácu profesionálneho náhradného rodiča.
(3)
Centrum je povinné oznámiť ústrediu údaje podľa odseku 2 do desiatich dní odo dňa skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1.
(4)
Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie bývalých zamestnancov po uplynutí desiatich rokov odo dňa zápisu.
(5)
Ústredie na žiadosť poskytne centru informácie podľa odseku 2 na účel overenia splnenia predpokladov na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. -
Nový paragraf§ 37zobraziť paragraf
(1)
Ústredie môže uložiť centru za porušenie povinnosti podľa § 35 ods. 3 pokutu do 3 000 eur. Ústredie pri ukladaní pokuty prihliada na závažnosť porušenia povinnosti a závažnosť jeho následkov.
(2)
Pokutu podľa odseku 1 môže ústredie uložiť do jedného roka odo dňa, keď sa dozvedelo o porušení povinnosti, najneskôr do troch rokov odo dňa, keď došlo k jej porušeniu.
(3)
Na konanie podľa odseku 1 sa vzťahuje správny poriadok. -
Nový paragraf§ 44zobraziť paragraf
Centrum je povinné oznámiť ústrediu od 1. júla 2023 do 15. júla 2023 údaje podľa § 35 ods. 2 o fyzických osobách, ktorých pracovný pomer sa skončil v období od 1. decembra 2022 do 30. júna 2023 z dôvodov uvedených v § 35 ods. 1. Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu podľa prvej vety bezodkladne po oznámení centra. Na porušenie povinnosti podľa prvej vety sa vzťahuje § 37.
Načítavam znenie...