Články k predpisu 138/2019
-
1.Kyberšikana pri práci (nielen) v školskom prostredí[1]
Dátum vydania: 03.12.2021 Autor: JUDr., Monika Minčičová, PhD. Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 100%
Kyberšikana pri práci (nielen) v školskom prostredí[1]
Abstrakt
Technologická revolúcia priniesla mnoho zmien vo fungovaní spoločnosti. Sprevádza ju tiež obmena viacerých rizík, ktoré síce boli príznačné aj pre predchádzajúce obdobia, ale zmenou povahy prostredia a prostriedkov, ktoré sú pre digitalizáciu príznačné, je potrebné modifikovať i nazeranie na nich. Kyberšikana predstavuje jeden z novodobých javov, voči ktorému nezostáva odolné ani pracovné prostredie. V pracovnom prostredí môže mať dvojakú povahu a síce, môže sa odohrávať medzi subjektami pracovnoprávneho vzťahu, alebo pochádzať zo strany tretích osôb. Kyberšikana zo strany tretích osôb je v porovnaní s inými povolaniami častejšie spájaná s pedagogickými zamestnancami. V súvislosti s nárastom technologických vymožeností, aktivít na sociálnych médiách, presunom práce mimo priestorov zamestnávateľa, je však potrebné vnímať ju ako nástrahu pri výkone akejkoľvek práce. Cieľom predmetného príspevku je skúmať rozsah použiteľnosti pracovnoprávnej úpravy na problematiku kyberšikany, vrátane tej, ktorá sa uskutočňuje zo strany tretích osôb a zistiť rozsah možností pre vyvodenie pracovnoprávnych konzekvencií, ako aj určiť mieru zodpovednosti zamestnávateľa za dôsledky, ktoré uvedené správanie spôsobuje.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
práva pedagogického zamestnanca
Zobraziť všetky články autora JUDr., Monika Minčičová, PhD.
Technologická revolúcia priniesla mnoho zmien vo fungovaní spoločnosti. Sprevádza ju tiež obmena viacerých rizík, ktoré síce boli príznačné aj pre predchádzajúce obdobia, ale zmenou povahy prostredia a prostriedkov, ktoré sú pre digitalizáciu príznačné, je potrebné modifikovať i nazeranie na nich. Kyberšikana predstavuje jeden z novodobých javov, voči ktorému nezostáva odolné ani pracovné prostredie. V pracovnom prostredí môže mať dvojakú povahu a síce, môže sa odohrávať medzi subjektami pracovnoprávneho vzťahu, alebo pochádzať zo strany tretích osôb. Kyberšikana zo strany tretích osôb je v porovnaní s inými povolaniami častejšie spájaná s pedagogickými zamestnancami. V súvislosti s nárastom technologických vymožeností, aktivít na sociálnych médiách, presunom práce mimo priestorov zamestnávateľa, je však potrebné vnímať ju ako nástrahu pri výkone akejkoľvek práce. Cieľom predmetného príspevku je skúmať rozsah použiteľnosti pracovnoprávnej úpravy na problematiku kyberšikany, vrátane tej, ktorá sa uskutočňuje zo strany tretích osôb a zistiť rozsah možností pre vyvodenie pracovnoprávnych konzekvencií, ako aj určiť mieru zodpovednosti zamestnávateľa za dôsledky, ktoré uvedené správanie spôsobuje.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
práva pedagogického zamestnanca
Priradené k predpisu:
| 138/2019 | paragrafy: 3 |
| Vydané: | 03.12.2021 |
| Autor: | JUDr., Monika Minčičová, PhD. |
| Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora JUDr., Monika Minčičová, PhD.