Články k predpisu 124/2006
-
1.PRACOVNÉ PODMIENKY V OBDOBÍ PANDÉMIE[1]
Dátum vydania: 22.04.2021 Autor: JUDr., Lenka Freel, PhD. Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta Relevancia k §: 90% -
2.Zamestnanci a koronavírus
Dátum vydania: 10.08.2020 Autor: Mgr., Tomáš Čentík Zdroj: Ulpianus Relevancia k §: 80% -
3.Riadenie pracovného stresu ako cesta k zdravým pracoviskám
Dátum vydania: 01.08.2020 Autor: Mgr., Katarína Skolodová Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 80% -
4.Pozastavenie posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu v čase krízovej situácie[1]
Dátum vydania: 08.07.2020 Autor: doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M. Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 90% -
5.TELEPRÁCA A ZAISTENIE BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI
Dátum vydania: 30.10.2019 Autor: Bc., Zuzana Beňadiková Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 70% -
6.Stres spojený s prácou, jeho právne aspekty a regulácia
Dátum vydania: 24.10.2018 Autor: JUDr., Monika Seilerová, PhD. Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 90% -
7.Bolestné a sťaženie spoločenského uplatnenia
Dátum vydania: 24.10.2018 Autor: Barbora Lazoríková Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 80% -
8.Etické kódexy - „čo je dobrý život“ alebo ďalšia regulácia
Dátum vydania: 18.10.2018 Autor: Mgr., Peter Čuroš Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 50% -
9.Ochrana duševného zdravia zamestnanca v priemysle 4.0
Dátum vydania: 18.10.2018 Autor: doc. JUDr., Marcel Dolobáč, PhD. Zdroj: UPJŠ Košice Relevancia k §: 100% -
10.SPRÁVNE TRESTANIE V PODMIENKACH PRACOVNÉHO PRÁVA
Dátum vydania: 27.02.2018 Autor: JUDr., Stanislav Mihálik, PhD. Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta Relevancia k §: 70% -
11.ZÁSTUPCOVIA ZAMESTNANCOV A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
Dátum vydania: 29.08.2016 Autor: prof. JUDr. Mgr., Andrea Olšovská, PhD. Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta Udalosť: Bratislavské právnické fórum Relevancia k §: 50%
PRACOVNÉ PODMIENKY V OBDOBÍ PANDÉMIE[1]
Abstrakt
Od objavenia sa prvého prípadu ochorenia SARS-CoV-2 (Covid-19) na Slovensku dňa 6. marca 2020 sa pracovné podmienky a celkovo pracovná klíma začali meniť. Zamestnávatelia boli nútení upraviť pracovné podmienky pre zamestnancov, zamestnanci boli nútení obmedzenia a zmeny akceptovať. Príspevok bližšie špecifikuje a charakterizuje zmeny, ktoré sa dotkli pracovných podmienok. Je otázne, či sa jedná o dočasné zmeny alebo či kvôli pandemickej situácii vo svete a na Slovensku uvedené zmeny predstavujú trvalé pretváranie pracovných podmienok.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné zásady prevencie
Zobraziť všetky články autora JUDr., Lenka Freel, PhD.
Od objavenia sa prvého prípadu ochorenia SARS-CoV-2 (Covid-19) na Slovensku dňa 6. marca 2020 sa pracovné podmienky a celkovo pracovná klíma začali meniť. Zamestnávatelia boli nútení upraviť pracovné podmienky pre zamestnancov, zamestnanci boli nútení obmedzenia a zmeny akceptovať. Príspevok bližšie špecifikuje a charakterizuje zmeny, ktoré sa dotkli pracovných podmienok. Je otázne, či sa jedná o dočasné zmeny alebo či kvôli pandemickej situácii vo svete a na Slovensku uvedené zmeny predstavujú trvalé pretváranie pracovných podmienok.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné zásady prevencie
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 5 |
Vydané: | 22.04.2021 |
Autor: | JUDr., Lenka Freel, PhD. |
Zdroj: | Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta |
Zobraziť všetky články autora JUDr., Lenka Freel, PhD.
Zamestnanci a koronavírus
Abstrakt
V praxi bežná vec, zamestnanec v snahe neprísť o časť príjmu alebo z iných dôvodov sa rozhodne napriek chorobe nastúpiť do práce (niekedy aj pod tlakom zamestnávateľa pre nedostatok pracovných síl). Tým neohrozuje len svojich kolegov, ale v konečnom dôsledku riskuje aj svoje zdravie a fungovanie celej firmy. O to vážnejšia situácia nastáva, keď čelíme novému vírusu ako je napríklad v súčasnosti sa šíriaci koronavírus SARS-CoV-2. Môže zamestnávateľ zakázať vstup zamestnancovi evidentne javiacemu známky ochorenia, resp. podozrivému na COVID-19 na pracovisko? Aké sú v takom prípade peňažné nároky zamestnanca? Aký pracovnoprávny režim možno použiť na tieto situácie?
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné zásady prevencie
Zobraziť všetky články autora Mgr., Tomáš Čentík
V praxi bežná vec, zamestnanec v snahe neprísť o časť príjmu alebo z iných dôvodov sa rozhodne napriek chorobe nastúpiť do práce (niekedy aj pod tlakom zamestnávateľa pre nedostatok pracovných síl). Tým neohrozuje len svojich kolegov, ale v konečnom dôsledku riskuje aj svoje zdravie a fungovanie celej firmy. O to vážnejšia situácia nastáva, keď čelíme novému vírusu ako je napríklad v súčasnosti sa šíriaci koronavírus SARS-CoV-2. Môže zamestnávateľ zakázať vstup zamestnancovi evidentne javiacemu známky ochorenia, resp. podozrivému na COVID-19 na pracovisko? Aké sú v takom prípade peňažné nároky zamestnanca? Aký pracovnoprávny režim možno použiť na tieto situácie?
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné zásady prevencie
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 5 |
Vydané: | 10.08.2020 |
Autor: | Mgr., Tomáš Čentík |
Zdroj: | Ulpianus |
Zobraziť všetky články autora Mgr., Tomáš Čentík
Riadenie pracovného stresu ako cesta k zdravým pracoviskám
Abstrakt
Pracovný stres priamo ovplyvňuje fyzické a duševné zdravie zamestnancov. Jeho prítomnosť na pracovisku ovplyvňuje však aj celkovú kvalitu vykonanej práce. V tomto príspevku sa pokúsime charakterizovať pracovný stres, faktory, ktoré ho ovplyvňujú a zároveň aj jeho následky z pohľadu zamestnanca, zamestnávateľa a spoločnosti. Cieľom príspevku je tiež poukázať na právnu úpravu pracovného stresu ako jedného z aspektov politík ochrany bezpečnosti a zdravia pri práci.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora Mgr., Katarína Skolodová
Pracovný stres priamo ovplyvňuje fyzické a duševné zdravie zamestnancov. Jeho prítomnosť na pracovisku ovplyvňuje však aj celkovú kvalitu vykonanej práce. V tomto príspevku sa pokúsime charakterizovať pracovný stres, faktory, ktoré ho ovplyvňujú a zároveň aj jeho následky z pohľadu zamestnanca, zamestnávateľa a spoločnosti. Cieľom príspevku je tiež poukázať na právnu úpravu pracovného stresu ako jedného z aspektov politík ochrany bezpečnosti a zdravia pri práci.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 01.08.2020 |
Autor: | Mgr., Katarína Skolodová |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora Mgr., Katarína Skolodová
Pozastavenie posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu v čase krízovej situácie[1]
Abstrakt
Predkladaný vedecký príspevok sa zaoberá dopadmi prijímaných preventívnych opatrení proti šíreniu koronavírusu na oblasť individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, konkrétne analýzou možných dôsledkov prijatého opatrenia, ktorým sa pozastavilo posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu. Cieľom príspevku je poukázať na negatívne právne aspekty, ktoré možno pri realizácii tohto opatrenia v praxi očakávať najmä v oblasti zodpovednostných pracovnoprávnych vzťahov. Autori konštatujú, že prijaté opatrenie neprimerane zasahuje do práva na ochranu zdravia zamestnanca pri práci ako slabšej strany pracovnoprávneho vzťahu a môže bezprostredne ohroziť rovnako záujem zamestnávateľa na plnení obligatórne stanovených povinností.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné povinnosti zamestnávateľa
Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M.
Predkladaný vedecký príspevok sa zaoberá dopadmi prijímaných preventívnych opatrení proti šíreniu koronavírusu na oblasť individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, konkrétne analýzou možných dôsledkov prijatého opatrenia, ktorým sa pozastavilo posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu. Cieľom príspevku je poukázať na negatívne právne aspekty, ktoré možno pri realizácii tohto opatrenia v praxi očakávať najmä v oblasti zodpovednostných pracovnoprávnych vzťahov. Autori konštatujú, že prijaté opatrenie neprimerane zasahuje do práva na ochranu zdravia zamestnanca pri práci ako slabšej strany pracovnoprávneho vzťahu a môže bezprostredne ohroziť rovnako záujem zamestnávateľa na plnení obligatórne stanovených povinností.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné povinnosti zamestnávateľa
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 6 |
Vydané: | 08.07.2020 |
Autor: | doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M. |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Marek Švec, PhD., LL.M.
TELEPRÁCA A ZAISTENIE BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI
Abstrakt
Príspevok sa zaoberá témou telepráce a zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, legislatívou upravujúcou túto oblasť a jej analýzou, ako aj vyvstávajúcimi aplikačnými problémami. Rozoberá a objasňuje pojmový aparát nevyhnutne spätý s pojmami telepráca, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a nedotknuteľnosť obydlia. Práca sa člení na štyri kapitoly. Prvá kapitola všeobecne a teoreticky načrtáva problematiku vymedzenia základných pojmov telepráca a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. Druhá kapitola sa zameriava na právnu úpravu telepráce a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tak na vnútroštátnej ako aj európskej úrovni. Tretia časť nastoľuje problematiku postavenia a pracovných podmienok zamestnancov vykonávajúcich teleprácu v komparácií s typickými formami zamestnávania. Posledná kapitola sa venuje konkrétnym aplikačným problémom, ktoré zo zabezpečenia ochrany zdravia pri práci pri výkone telepráce vyvstávajú.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora Bc., Zuzana Beňadiková
Príspevok sa zaoberá témou telepráce a zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, legislatívou upravujúcou túto oblasť a jej analýzou, ako aj vyvstávajúcimi aplikačnými problémami. Rozoberá a objasňuje pojmový aparát nevyhnutne spätý s pojmami telepráca, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a nedotknuteľnosť obydlia. Práca sa člení na štyri kapitoly. Prvá kapitola všeobecne a teoreticky načrtáva problematiku vymedzenia základných pojmov telepráca a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. Druhá kapitola sa zameriava na právnu úpravu telepráce a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tak na vnútroštátnej ako aj európskej úrovni. Tretia časť nastoľuje problematiku postavenia a pracovných podmienok zamestnancov vykonávajúcich teleprácu v komparácií s typickými formami zamestnávania. Posledná kapitola sa venuje konkrétnym aplikačným problémom, ktoré zo zabezpečenia ochrany zdravia pri práci pri výkone telepráce vyvstávajú.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 30.10.2019 |
Autor: | Bc., Zuzana Beňadiková |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora Bc., Zuzana Beňadiková
Stres spojený s prácou, jeho právne aspekty a regulácia
Abstrakt
Stres na pracovisku sa v priebehu ostatného obdobia stal ústrednou témou viacerých odborných portfólií. Je multidisciplinárnym problémom, ktorý sa úzko dotýka pracovnoprávnych vzťahov. Autorka sa v príspevku zameriava na prehľad, analýzu a aplikovateľnosť súčasnej právnej úpravy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na problematiku pracovného stresu a ochranu duševného zdravia a/alebo jej dostatočnosť. Dôležitou otázkou je efektívnosť aktuálnej legislatívy k problémom duševného zdravia zamestnancov a hľadanie možností ako stres spojený s prácou na vnútropodnikovej úrovni regulovať. V príspevku poukazujeme aj na zdravie zamestnanca v súvislosti so vznikom, trvaním či skončením pracovnoprávneho vzťahu, vrátane skutočností, ktoré sú dosiaľ vnímané najmä v kontexte ochrany fyzického zdravia.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné povinnosti zamestnávateľa
Zobraziť všetky články autora JUDr., Monika Seilerová, PhD.
Stres na pracovisku sa v priebehu ostatného obdobia stal ústrednou témou viacerých odborných portfólií. Je multidisciplinárnym problémom, ktorý sa úzko dotýka pracovnoprávnych vzťahov. Autorka sa v príspevku zameriava na prehľad, analýzu a aplikovateľnosť súčasnej právnej úpravy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na problematiku pracovného stresu a ochranu duševného zdravia a/alebo jej dostatočnosť. Dôležitou otázkou je efektívnosť aktuálnej legislatívy k problémom duševného zdravia zamestnancov a hľadanie možností ako stres spojený s prácou na vnútropodnikovej úrovni regulovať. V príspevku poukazujeme aj na zdravie zamestnanca v súvislosti so vznikom, trvaním či skončením pracovnoprávneho vzťahu, vrátane skutočností, ktoré sú dosiaľ vnímané najmä v kontexte ochrany fyzického zdravia.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
všeobecné povinnosti zamestnávateľa
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 6 |
Vydané: | 24.10.2018 |
Autor: | JUDr., Monika Seilerová, PhD. |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora JUDr., Monika Seilerová, PhD.
Bolestné a sťaženie spoločenského uplatnenia
Abstrakt
Tento príspevok sa zaoberá rozborom náhrady škody na zdraví vo vzťahu k náhrade Za bolesť a náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia v slovenskom právnom poriadku. Práca analyzuje výšku odškodnenia, vrátane možnosti zvýšenia a zníženia náhrad, spôsob uplatňovania týchto nárokov, ďalšie právne aspekty bolestného a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia. V tomto príspevku načrtneme ucelený pohľad na danú problematiku. Prácu sme sa rozhodli konäpovať do 4 okruhoch v ktorých sa budeme snažiť o teoretické prepojenie, ako aj porovnávanie staršej aj novšej právnej úpravy. Taktiež aj následky, ktoré vyplývajú pre poškodené subjekty a všeobecný popis a náležitosti lekárskeho posudku pri bolestnom a sťažení spoločenského uplatnenia.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora Barbora Lazoríková
Tento príspevok sa zaoberá rozborom náhrady škody na zdraví vo vzťahu k náhrade Za bolesť a náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia v slovenskom právnom poriadku. Práca analyzuje výšku odškodnenia, vrátane možnosti zvýšenia a zníženia náhrad, spôsob uplatňovania týchto nárokov, ďalšie právne aspekty bolestného a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia. V tomto príspevku načrtneme ucelený pohľad na danú problematiku. Prácu sme sa rozhodli konäpovať do 4 okruhoch v ktorých sa budeme snažiť o teoretické prepojenie, ako aj porovnávanie staršej aj novšej právnej úpravy. Taktiež aj následky, ktoré vyplývajú pre poškodené subjekty a všeobecný popis a náležitosti lekárskeho posudku pri bolestnom a sťažení spoločenského uplatnenia.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 24.10.2018 |
Autor: | Barbora Lazoríková |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora Barbora Lazoríková
Etické kódexy - „čo je dobrý život“ alebo ďalšia regulácia
Abstrakt
Príspevok je jedným zo série prác týkajúcich sa normatívneho postavenia etických kódexov a úlohy profesijnej etiky. Jeho hlavnou tézou je tvrdenie, že etické kódexy neplnia úlohu etiky podľa pôvodného konceptu, ktorý spočíval najmä v etickej dileme, ktorú riešil jednotlivec dobrého charakteru. Takýto charakter bol výsledkom dosahovania cnosti a praktickej múdrosti. Súčasná úprava profesijnej etiky stojí na deontológii heteronómnych pravidiel, ktoré zasahujú do autonómie jednotlivca a ku konaniu ho motivujú donútením.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora Mgr., Peter Čuroš
Príspevok je jedným zo série prác týkajúcich sa normatívneho postavenia etických kódexov a úlohy profesijnej etiky. Jeho hlavnou tézou je tvrdenie, že etické kódexy neplnia úlohu etiky podľa pôvodného konceptu, ktorý spočíval najmä v etickej dileme, ktorú riešil jednotlivec dobrého charakteru. Takýto charakter bol výsledkom dosahovania cnosti a praktickej múdrosti. Súčasná úprava profesijnej etiky stojí na deontológii heteronómnych pravidiel, ktoré zasahujú do autonómie jednotlivca a ku konaniu ho motivujú donútením.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 18.10.2018 |
Autor: | Mgr., Peter Čuroš |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora Mgr., Peter Čuroš
Ochrana duševného zdravia zamestnanca v priemysle 4.0
Abstrakt
Nástupom moderných technológii, automatizácie, rastúcim procesom zbierania a komerčného využívaniu údajov prechádzame zásadnými (spoločenskými) zmenami, ktoré si vyslúžili pomenovanie priemysel 4.0. Cieľom tohto príspevku je poukázať na nové výzvy pracovného práva spojené práve s novým informačným vekom, a to s akcentom na ochranu duševného zdravia zamestnancov. Autor popisuje aktuálnu medzinárodnú, úniovú a vnútroštátnu úpravu a zamýšľa sa nad jej kvalitou a prípadnými úpravami de lege ferenda.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Marcel Dolobáč, PhD.
Nástupom moderných technológii, automatizácie, rastúcim procesom zbierania a komerčného využívaniu údajov prechádzame zásadnými (spoločenskými) zmenami, ktoré si vyslúžili pomenovanie priemysel 4.0. Cieľom tohto príspevku je poukázať na nové výzvy pracovného práva spojené práve s novým informačným vekom, a to s akcentom na ochranu duševného zdravia zamestnancov. Autor popisuje aktuálnu medzinárodnú, úniovú a vnútroštátnu úpravu a zamýšľa sa nad jej kvalitou a prípadnými úpravami de lege ferenda.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 18.10.2018 |
Autor: | doc. JUDr., Marcel Dolobáč, PhD. |
Zdroj: | UPJŠ Košice |
Zobraziť všetky články autora doc. JUDr., Marcel Dolobáč, PhD.
SPRÁVNE TRESTANIE V PODMIENKACH PRACOVNÉHO PRÁVA
Abstrakt
V predkladanom príspevku sa autori zameriavajú na analýzu správneho trestania v podmienkach pracovného práva. Aj keď sa môže na prvý pohľad zdať, že ide o spojenie dvoch príliš odlišných vecí, opak je pravdou. Autori približujú problematiku postupom od všeobecného k špecifickému, v prvom rade poukazujú na správne trestanie vo všeobecnosti a problémy v teórii a praxi s tým spojené, následne sa venujú podmienkam správneho trestania v odvetví pracovného práva vo všeobecnosti a nakoniec svoj záujem zamerali na špecifické otázky s tým spojené.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora JUDr., Stanislav Mihálik, PhD.
V predkladanom príspevku sa autori zameriavajú na analýzu správneho trestania v podmienkach pracovného práva. Aj keď sa môže na prvý pohľad zdať, že ide o spojenie dvoch príliš odlišných vecí, opak je pravdou. Autori približujú problematiku postupom od všeobecného k špecifickému, v prvom rade poukazujú na správne trestanie vo všeobecnosti a problémy v teórii a praxi s tým spojené, následne sa venujú podmienkam správneho trestania v odvetví pracovného práva vo všeobecnosti a nakoniec svoj záujem zamerali na špecifické otázky s tým spojené.
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 27.02.2018 |
Autor: | JUDr., Stanislav Mihálik, PhD. |
Zdroj: | Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta |
Zobraziť všetky články autora JUDr., Stanislav Mihálik, PhD.
ZÁSTUPCOVIA ZAMESTNANCOV A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
Abstrakt
Vedecký príspevok sa zameriava na praktické nuansy participácie zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru “radových” zamestnancov i členov orgánov zástupcov zamestnancov v zmysle § 240 ods. 9 Zákonníka práce (skončenie pracovného pomeru so samotným zástupcom zamestnancov). Akcentované sú tak najmä obsahové i formálne náležitosti podania žiadosti zamestnávateľa o prerokovanie skončenia pracovného pomeru v zmysle §74 Zákonníka práce i udelenia predchádzajúceho súhlasu so skončením pracovného pomeru v zmysle § 240 ods. 9 Zákonníka práce. Dôraz však autori kladú i na riešenia sporných prípadov vyskytujúcich sa pri pluralite jednotlivých foriem zastúpenia zamestnancov na pracovisku u zamestnávateľa.1
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zobraziť všetky články autora prof. JUDr. Mgr., Andrea Olšovská, PhD.
Vedecký príspevok sa zameriava na praktické nuansy participácie zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru “radových” zamestnancov i členov orgánov zástupcov zamestnancov v zmysle § 240 ods. 9 Zákonníka práce (skončenie pracovného pomeru so samotným zástupcom zamestnancov). Akcentované sú tak najmä obsahové i formálne náležitosti podania žiadosti zamestnávateľa o prerokovanie skončenia pracovného pomeru v zmysle §74 Zákonníka práce i udelenia predchádzajúceho súhlasu so skončením pracovného pomeru v zmysle § 240 ods. 9 Zákonníka práce. Dôraz však autori kladú i na riešenia sporných prípadov vyskytujúcich sa pri pluralite jednotlivých foriem zastúpenia zamestnancov na pracovisku u zamestnávateľa.1
Zobraziť kompletné znenie článku na portáli Judikáty.info
Kľúčový výraz
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Priradené k predpisu:
124/2006 | paragrafy: 1 |
311/2001 | paragrafy: 146, 147, 148 |
Vydané: | 29.08.2016 |
Autor: | prof. JUDr. Mgr., Andrea Olšovská, PhD. |
Zdroj: | Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta |
Udalosť: | Bratislavské právnické fórum |
Zobraziť všetky články autora prof. JUDr. Mgr., Andrea Olšovská, PhD.