Vyhláška Ústrednej rady odborov, ktorou sa vydávajú smernice o uvoľňovaní pracovníkov zo zamestnania na výkon funkcie v Revolučnom odborovom hnutí. 93/1966 účinný od 01.01.1967 do 29.09.1968

Platnosť od: 07.12.1966
Účinnosť od: 01.01.1967
Účinnosť do: 29.09.1968
Autor: Ústredná rada odborov
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 93/1966 s účinnosťou od 01.01.1967
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Ústrednej rady odborov

ktorou sa vydávajú smernice o uvoľňovaní pracovníkov zo zamestnania na výkon funkcie v Revolučnom ...

Poslaním Revolučného odborového hnutia je aktívne sa zúčastňovať na budovaní vyspelej socialistickej ...

Zodpovedné a náročné úlohy Revolučného odborového hnutia vykonávajú a organizujú státisíce ...

Ústredná rada odborov ustanovuje podľa § 124 Zákonníka práce č. 65/1965 Zb., § 1 zákona č. ...

Čl. I

1.

Funkcie v Revolučnom odborovom hnutí sú funkcie čestné a vykonávajú sa zásadne mimo pracovného ...

2.

Výnimočne, pokiaľ to vyžaduje povaha, naliehavosť alebo rozsah plnenia úloh vyplývajúcich z ...

Čl. II

1.

Vedenie závodu uvoľní pracovníka z práce na jeho pracovisku na výkon funkcie v Revolučnom odborovom ...

a)

krátkodobe od prípadu k prípadu na dobu nevyhnutne potrebnú na základe rozhodnutia závodného ...

b)

dlhodobe na celý pracovný čas alebo na vopred určené pracovné dni v týždni, prípadne na ich ...

Uznesenie členskej schôdze alebo konferencie o uvoľnení funkcionára potvrdzuje okresná odborová ...

2.

Pokiaľ to vyžaduje potreba plnenia úloh základnej organizácie na úseku administratívno-technickej ...

3.

Závodný výbor sám nezamestnáva žiadnych vlastných pracovníkov a všetci uvoľnení funkcionári ...

Čl. III - Podmienky uvoľnenia odborových funkcionárov

1.

Odborové orgány sú pri rozhodovaní o uvoľnení funkcionárov z práce na ich pracovisku povinné ...

2.

Odborové orgány vychádzajú pritom zo zásady, že základom pre rozvíjanie a organizovanie odborovej ...

3.

Funkcionári základnej organizácie môžu byť dlhodobe uvoľnení na celý pracovný čas za týchto ...

a)

v základných organizáciách, kde je počet všetkých členov Revolučného odborového hnutia vyšší ...

b)

v základných organizáciách s počtom od 2 501 do 4 500 členov môžu byť uvoľnení celkom 2 funkcionári; ...

v základných organizáciách s počtom od 4 501 do 6 500 členov môžu byť uvoľnení celkom 3 funkcionári; ...

v základných organizáciách s počtom od 6 501 do 8 500 členov môžu byť uvoľnení celkom 4 funkcionári; ...

v základných organizáciách s počtom od 8 501 do 10 500 členov môže byť uvoľnených celkom ...

c)

vo výrobne i miestne uzavretých podnikoch, ktoré sa nečlenia na ďalšie závody a v ktorých je ...

d)

v podnikoch, ktorých závody sú rozptýlené na území jedného alebo viacerých krajov a kde pre ...

e)

v základnej organizácii, ktorá má pre odborovú prácu mimoriadne obťažné podmienky pre územnú ...

f)

v štátnych úradoch, zariadeniach štátnej správy a v školách sa funkcionári zásadne trvale ...

4.

Dlhodobe uvoľnení funkcionári základných organizácií a kultúrnych zariadení Revolučného odborového ...

5.

V závodoch s viacsmennou prevádzkou, kde je viac ako jeden uvoľnený funkcionár základnej organizácie, ...

6.

Ak sa vráti do práce uvoľnený funkcionár po skončení výkonu funkcie, je závod povinný ho zaradiť ...

Čl. IV - Podmienky pre dlhodobé uvoľnenie pracovníkov na výkon administratívno-technických prác

1.

Pokiaľ to vyžaduje rozsah činnosti základnej organizácie, možno uvoľniť na výkon administratívno-technických ...

2.

K dlhodobému uvoľneniu na časť pracovného času, t. j. na vopred určené dni v týždni, môže ...

Čl. V - Náhrada mzdy pri krátkodobom uvoľnení

1.

Pracovníkom, ktorí boli krátkodobe uvoľnení na vykonanie úloh vyplývajúcich z ich odborovej ...

2.

Odborový orgán, z podnetu ktorého došlo ku krátkodobému uvoľneniu pracovníka, uhradí náhradu ...

Čl. VI - Odmena pri dlhodobom uvoľnení

1.

Dlhodobe uvoľneným funkcionárom základnej organizácie sa poskytuje po dobu uvoľnenia odmena, ktorá ...

Náhrada mzdy sa poskytuje vo výške ich priemerného zárobku, ktorý sa zisťuje podľa ustanovení ...

Podiel na hospodárskych výsledkoch závodu vyplatí základná organizácia uvoľnenému funkcionárovi ...

Vyplatený podiel sa zahŕňa do výpočtu priemerného zárobku v prípadoch, v ktorých základná ...

Ak pracoval funkcionár pred svojím uvoľnením v inom závode, alebo ak z iných dôvodov nemožno ...

Náhrada mzdy sa poskytuje najviac do sumy 2 800 Kčs mesačne. Do tejto sumy sa však nezapočítava ...

Uvoľnení funkcionári vykonávajú svoje funkcie i mimo ustanoveného týždenného pracovného času ...

Výnimku z týchto ustanovení môže na návrh príslušného ústredného výboru odborového sväzu ...

2.

Ak došlo počas funkčného obdobia k zavedeniu novej mzdovej sústavy v závode alebo k inej zásadnej ...

3.

Ak bol dlhodobe uvoľnený funkcionár znova zvolený a uvoľnený na výkon funkcie, berie sa za základ ...

4.

Pri dlhodobom uvoľnení iba na určité dni v týždni poskytne sa uvoľnenému funkcionárovi pomerná ...

5.

Ak mal uvoľnený funkcionár pred svojím uvoľnením voči závodu nárok na odlučné a podobné ...

6.

Pracovníkom, ktorí boli dlhodobe uvoľnení pre administratívno-technické práce základnej organizácie, ...

Čl. VII - Výplata odmeny pri dlhodobom uvoľnení

Odmenu dlhodobe uvoľneným funkcionárom v základnej organizácii a v závodnom kultúrnom a rekreačnom ...

To isté platí i pre odmenu pracovníkov dlhodobe uvoľnených pre administratívno-technické práce. ...

Výplatu vykonáva závod z finančných prostriedkov základnej organizácie vo výplatných termínoch ...

Čl. VIII - Uvoľňovanie pracovníkov pre činnosť kultúrnych a rekreačných zariadení a pre pionierske tábory Revolučného odborového hnutia

1.

Pre činnosť kultúrnych zariadení Revolučného odborového hnutia možno pre niektoré funkcie dlhodobe ...

2.

Výnimočne možno podľa tejto vyhlášky uvoľňovať pracovníkov pre závodné rekreačné zariadenia ...

3.

Pracovníkom uvoľneným podľa odseku 2 a pracovníkom krátkodobe uvoľneným na výkon niektorej ...

Závodné výbory refundujú vedeniu závodu náhrady miezd, ktoré závody vyplatili, vrátane dane ...

Čl. IX - Záverečné ustanovenia

1.

Zrušuje sa vyhláška Ústrednej rady odborov č. 113/1961 Zb., ktorou sa vydávajú smernice o uvoľňovaní ...

2.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1967.

Predseda:

Pastyřík v. r.

Poznámky

  • *)  Vyhláška Ministerstva financií č. 100/1964 Zb. o náhradách cestovných, sťahovacích a iných ...
  • *)  Zásady pre úpravu pracovných a platových podmienok pracovníkov kultúrnych zariadení Revolučného ...
Načítavam znenie...
MENU
Hore