Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom o obmedzení prevádzkovej činnosti v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program 455/1992 účinný od 25.09.1992 do 31.12.1996
| Platnosť od: | 25.09.1992 |
| Účinnosť od: | 25.09.1992 |
| Účinnosť do: | 31.12.1996 |
| Autor: | Ministerstvo práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy, Zamestnanosť, Úrady práce |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky
ktorou sa ustanovujú bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom práce ...
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky po dohode s Ministerstvom hospodárstva ...
§ 1
Táto vyhláška upravuje bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom ...
Vyhláška sa nevzťahuje na zamestnancov, ktorí vykonávajú práce vo vedľajšom pracovnom pomere.3) ...
§ 2
Návrh na uzavretie dohody o poskytnutí príspevku v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský ...
Návrh zamestnávateľa obsahuje najmä:
názov zamestnávateľa, sídlo, identifikačné číslo, predmet činnosti,
projekt nového podnikateľského programu,
technické a ekonomické opatrenia prijaté v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program, ...
ekonomické odôvodnenie perspektívnosti nového podnikateľského programu a zabezpečenie trhu (odbytu), ...
rozsah a dobu obmedzenia jeho prevádzkovej činnosti a rozsah určeného týždenného pracovného ...
celkový počet zamestnancov a počet a okruh tých zamestnancov (vybrané profesie), ktorých sa obmedzenie ...
predpokladaný rozsah náhrady mzdy.
K návrhu zamestnávateľ priloží písomnú dohodu dojednanú s príslušným odborovým orgánom,4) ...
§ 3
Príspevok môže byť dohodnutý, ak ide o obmedzenie prevádzkovej činnosti v súvislosti s prechodom ...
40 % úhrady náhrad mzdy zamestnancom, ktoré im patria podľa § 130 ods. 1 Zákonníka práce,
75 % úhrady náhrad mzdy zamestnancom, ktoré im patria podľa dohody uzavretej s odborovým orgánom ...
§ 4
Okresný úrad práce po kladnom posúdení návrhu môže so zamestnávateľom uzavrieť písomnú ...
označenie účastníkov dohody,
výšku príspevku a percentuálny podiel z celkovej poskytovanej náhrady mzdy,
celkový počet zamestnancov a počet a okruh tých zamestnancov, ktorých sa obmedzenie prevádzkovej ...
dobu poskytovania príspevku,
spôsob úhrady príspevku a spôsob zúčtovania poskytnutého príspevku,
záväzok zamestnávateľa o vrátení príspevku v prípade nedodržania dohodnutých podmienok alebo ...
§ 5
Príspevok sa hradí z účelovo určených prostriedkov na zamestnanosť.
§ 6
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Ministerka:
Mgr. Keltošová v. r.
Poznámky
- 1) Napr. § 8 ods. 1 Zákonníka práce, § 3 zákona č. 111/1990 Zb. o štátnom podniku, § 2 zákona ...
- 2) § 20 ods. 3 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti v znení zákona č. 231/1992 Zb.
- 3) § 70 Zákonníka práce.
- 4) § 130 ods. 3 Zákonníka práce.
- 5) § 226 zákona č. 513/1991 Zb.
- 6) § 20 ods. 4 zákona č. 1/1991 Zb., v znení zákona č. 231/1992 Zb.