Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o usmerňovaní mzdových prostriedkov podnikov s obchodnou činnosťou, bytového hospodárstva a miestnej výroby a služieb 41/1989 účinný od 01.01.1990 do 31.12.1990

Platnosť od: 03.04.1989
Účinnosť od: 01.01.1990
Účinnosť do: 31.12.1990
Autor: Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 41/1989 s účinnosťou od 01.01.1990 na základe 145/1989
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

o usmerňovaní mzdových prostriedkov podnikov s obchodnou činnosťou, bytového hospodárstva a miestnej ...

Federálne ministestvo práce a sociálnych vecí podľa § 123 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce ...

§ 1
Rozsah platnosti
(1)

Táto vyhláška sa vzťahuje na

a)

štátne podniky, ktorých zakladateľom je Ministerstvo obchodu a cestovného ruchu Českej socialistickej ...

b)

spotrebné družstvá, družstevné podniky s prevažne obchodnou činnosťou1) a ďalšie družstevné ...

c)

štátne podniky s prevažne obchodnou činnosťou, ktorých zakladateľom je národný výbor,

(2)

Táto vyhláška sa nevzťahuje na

a)

výchovno-vzdelávacie zariadenia v pôsobnosti príslušného ministerstva obchodu a cestovného ruchu ...

b)

družstevné podniky s prevažne obchodnou činnosťou založené Ústrednou radou družstiev,

c)

národné podniky alebo štátne podniky Kniha.

(3)

Ministerstvo financií, cien a miezd Českej socialistickej republiky a Ministerstvo financií, cien ...

Mzdové prostriedky
§ 2
(1)

Mzdovými prostriedkami sú prostriedky, ktoré podniky používajú na odmeňovanie práce a na poskytovanie ...

a)

prostriedky na mzdy a náhrady mzdy poskytované na základe pracovného pomeru,

b)

prostriedky na odmeny za prácu, prípadne obdobné plnenia poskytované na základe iného vzťahu ...

c)

sumy, ktoré podniky refundujú iným socialistickým organizáciám na úhradu plnení uvedených v ...

d)

sumy zodpovedajúce základným mzdám v prípadoch, keď mladiství v období prípravy na prácu, ...

(2)

Podniky nemajú povinnosť zahrnúť do mzdových prostriedkov plnenia uvedené v odseku 1 písm. a) ...

(3)

Pokiaľ podniky poskytujú plnenia uvedené v odseku 1 písm. a) a b) a vyplácajú ich čiastočne ...

§ 3
(1)

Mzdové prostriedky sú súčasťou nákladov podnikov s výnimkou prostriedkov fondu odmien (§ 12). ...

(2)

Do ostatných osobných nákladov podnikov sa zahŕňajú mzdové prostriedky, ktoré zodpovedajú

a)

odmenám a plneniam uvedeným v § 2 ods. 1 písm. b) a sumám refundovaným iným socialistickým organizáciám ...

b)

mzdovému vyrovnaniu poskytnutému pracovníkovi podniku a sumám refundovaným iným socialistickým ...

Usmerňovanie mzdových a ostatných osobných nákladov podnikov s obchodnom činnosťou
§ 4
(1)

Výška mzdových a ostatných osobných nákladov podnikov uvedených v § 1 ods. 1 písm. a) až c) ...

a)

0,9 % za 1 % prírastku maloobchodného obratu alebo iného ukazovateľa výkonov oproti východiskovej ...

b)

0,5 % za 1 % poklesu maloobchodného obratu alebo iného ukazovateľa výkonov oproti východiskovej ...

(2)

Iný ukazovateľ výkonov než maloobchodný obrat môže podnikom uvedeným v § 1 ods. 1 písm. a) ...

(3)

Východiskovou základňou mzdových a ostatných osobných nákladov je skutočný objem mzdových ...

(4)

Východiskovou základňou maloobchodného obratu alebo iného ukazovateľa výkonov je skutočnosť ...

(5)

Skutočný objem mzdových prostriedkov v predchádzajúcom roku podnik

a)

zníži o prekročenie alebo zvýši o úsporu mzdových a ostatných osobných nákladov, ktoré vykázal ...

b)

zníži o prekročenia alebo zvýši o úsporu mzdových prostriedkov, ktoré vykázal podľa predpisov ...

(6)

Fond odmien je 7 % z objemu mzdových prostriedkov. V podnikoch uvedených v § 1 ods. 1 písm. c) je ...

(7)

Východiskovú základňu mzdových a ostatných osobných nákladov a maloobchodného obratu alebo ...

(8)

Príslušné ministerstvo obchodu a cestovného ruchu, príslušný zväz družstiev alebo krajský ...

§ 5
(1)

Podnik si vymedzí v ročnom pláne miezd

a)

ročný objem mzdových a ostatných osobných nákladov, ktorý zodpovedá východiskovej základni ...

b)

ročný fond odmien, ktorý zodpovedá rozdeleniu plánovaného zisku včítane prípadnej dotácie ...

(2)

Ročný objem mzdových a ostatných osobných nákladov a fondu odmien rozdelí podnik na jednotlivé ...

(3)

Ročný objem mzdových a ostatných osobných nákladov a fondu odmien a jeho rozdelenie na jednotlivé ...

§ 6
(1)

Podnik hodnotí v priebehu plnenia plánu štvrťročne, či za obdobie od začiatku roka neprekročil ...

(2)

Maximálne možný objem mzdových a ostatných osobných nákladov zistí podnik

a)

v priebehu kalendárneho roka tak, že plánovaný objem týchto nákladov prepočíta v závislosti ...

b)

za kalendárny rok tak, že východiskovú základňu týchto nákladov (§ 4 ods. 3) prepočíta v ...

(3)

Podnik môže maximálne možný objem mzdových a ostatných osobných nákladov, ktorý zistí podľa ...

§ 7
(1)

Ak skutočný objem mzdových a ostatných osobných nákladov prekročí ich maximálne možný objem, ...

a)

viaže v priebehu roka vo fonde odmien sumu, ktorá zodpovedá vykázanému prekročeniu,

b)

vykoná za kalendárny rok dodatkový odvod podľa príslušného nariadenia vlády.

(2)

Podnik šetrí mzdové a ostatné osobné náklady, pokiaľ je skutočný objem týchto nákladov menší ...

(3)

Ak použitie fondu odmien prekročí za kalendárny rok základný rozsah fondu odmien, vykoná podnik ...

Usmerňovanie mzdových a ostatných osobných nákladov podnikov bytového hospodárstva a miestnej výroby a služieb
§ 8
(1)

Výška mzdových a ostatných osobných nákladov podnikov uvedených v § 1 ods. 1 písm. d) a e) ...

(2)

Základňou je objem základných (časových, úkolových, podielových a zmiešaných) miezd bez vplyvu ...

(3)

Podiel ostatných nákladových zložiek v percentách si odvodí podnik z objemu týchto zložiek a ...

§ 9
(1)

Podnik si vymedzí v ročnom pláne miezd

a)

ročný objem mzdových a ostatných osobných nákladov; vychádza pritom zo základne (§ 8 ods. 2), ...

b)

ročný fond odmien, ktorý zodpovedá rozdeleniu plánovaného zisku včítane prípadnej dotácie ...

(2)

Ročný objem mzdových a ostatných osobných nákladov a fondu odmien rozdelí podnik ne jednotlivé ...

§ 10
(1)

Podnik hodnotí v priebehu plnenia plánu štvrťročne, či za obdobie od začiatku roka neprekročil ...

(2)

Maximálne možný objem mzdových a ostatných osobných nákladov zistí podnik tak, že základňu ...

(3)

Podnik, ktorý zníži v hodnotenom období oproti rovnakému obdobiu roka 1988 skutočný prepočítaný ...

§ 11

Podnik postupuje pri prekročení mzdových a ostatných osobných nákladov a základného rozsahu ...

Fond odmien
§ 12
(1)

Podnik môže vytvárať fond odmien prídelom z finančných zdrojov.

(2)

Fond odmien si podnik dopĺňa dotáciami poskytovanými v rámci rezervy mzdových prostriedkov štátneho ...

(3)

Podnik z fondu odmien

a)

uhrádza pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, odmeny podľa mzdových predpisov pre uplatňovanie ...

b)

uhrádza vedúcim pracovníkom prémie (odmeny) za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,

c)

uhrádza pracovníkom podľa vlastného rozhodnutia prémie alebo ich časti a žiakom odborných učilíšť ...

d)

prevádza sumy do fondov odmien svojich organizačných jednotiek a do ostatných svojich fondov,

e)

prevádza sumy iným socialistickým organizáciám, pokiaľ sa tieto organizácie zaslúžili o výsledky ...

(4)

Podnik zúčastnený na dôležitej stavbe môže z fondu odmien previesť do fondu odmien investora ...

(5)

V priebehu roka viaže podnik vo fonde odmien, pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, sumu zodpovedajúcu ...

(6)

Podnik môžu použiť z fondu odmien podľa odsekov 3 a 4 len sumu, ktorá nie je viazaná, ak sa neustanovuje ...

(7)

Zostatok fondu odmien prevádza podnik do nasledujúceho roka.

§ 13

Pri nedostatočnej tvorbe fondu odmien môže podnik rozhodnutie o končenej výške úhrady prémií ...

Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia
§ 14
Ak všeobecne záväzné predpisy neustanovujú inak, môže podnik použiť svoje prostriedky (§ 2 ...
a)

mzdy a náhrady mzdy len osobám, ktoré sú k nemu v pracovnom pomere,

b)

iných odmien za prácu, prípadne obdobných plnení len osobám, ktoré sú k nemu v inom vzťahu ...

c)

odmien za výsledky v socialistickom súťažení osobám, ktoré k nemu nie sú v pracovnom pomere, ...

d)

odmien členom komplexných racionalizačných brigád, aj keď k nemu nie sú v pracovnom pomere.

§ 15
(1)

Podnik zmení pre rok 1989 najdlhšie s účinnosťou od 3. apríla 1989 a pre rok 1990 s účinnosťou ...

(2)

Podnik uhrádza v roku 1989 z fondu odmien podľa § 12 ods. 3 písm. a) a c) aj odmeny a prémie alebo ...

(3)

Na výplatu podielov na hospodárskych výsledkoch a ročných odmien vedúcich pracovníkov za rok ...

(4)

Za neoprávnené použitie fondu odmien sa nepovažuje jeho prekročenie v prípadoch

a)

povolených touto vyhláškou,

b)

zníženie tvorby odmien oproti predchádzajúcemu obdobiu roka, pokiaľ podnik pri tvorbe a použití ...

(5)

Podnik, ktorý uplatní pri usmerňovaní mzdových a ostatných osobných nákladov ukazovateľ výkonov ...

§ 16
Podniku, ktorý novo vznikne a nepozná skutočný objem mzdových prostriedkov a maloobchodného obratu ...
a)

východiskovú základňu mzdových a ostatných osobných nákladov a východiskovú základňu maloobchodného ...

b)

podiel ostatných nákladových zložiek, ak sa výška mzdových a ostatných osobných nákladov tohto ...

§ 17
(1)

Pri príprave, vydávaní a vykonávaní zásadných mzdových opatrení postupuje podnik v súlade ...

(2)

Ústredné orgány robia opatrenia podľa tejto vyhlášky v spolupráci s príslušnými odborovými ...

§ 18

Nároky a povinnosti podniku vzniknuté do 31. decembra 1988 sa posudzujú podľa doterajších predpisov, ...

§ 19
Pre podniky, na ktoré sa vzťahuje táto vyhláška, strácajú platnosť
1.

vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 98/1985 Zb. o usmerňovaní mzdových ...

2.

úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 5. apríla 1986 č. 51-21630-5102 o postupe ...

3.

smernice Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky zo 6. marca 1986 č. ...

4.

smernice Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky z 24. februára ...

5.

ustanovenia iných všeobecne záväzných právnych predpisov, ktoré upravujú úhradu prémií a ...

§ 20

Pokiaľ podniky, zakladatelia a ústredné orgány postupovali podľa tejto vyhlášky predo dňom jej ...

§ 21

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 3. aprílom 1989.

Minister:

M. Boďa v. r.

Poznámky

  • 1)  § 64 zákona č. 94/1988 Zb. o bytovom, spotrebnom a výrobnom družstevníctve.
  • 2)  Bod C/2 pravidiel hospodárskeho mechanizmu pre podniky miestnej výroby a služieb na roky 1988 - 1990 ...
  • 3)  Pravidlá schválené uznesením Predsedníctva vlády Českej socialistickej republiky č. 270/1987 ...
  • 4)  § 3 ods. 7 a 8 výnosu Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 30. decembra 1987 č. ...
  • 5)  Výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 22. decembra 1987 č. 313-35673-5118 o ...
  • 6)  § 122 Zákonníka práce.Uznesenie IV. všeodborového zjazdu o závodných výboroch základných ...
Načítavam znenie...
MENU
Hore