Vyhláška Federálneho ministerstva pre technický a investičný rozvoj o zvyšovaní kvalifikácie a hodnotení tvorivej spôsobilosti vedeckotechnických pracovníkov 40/1977 účinný od 01.08.1977 do 30.04.1992

Platnosť od: 15.07.1977
Účinnosť od: 01.08.1977
Účinnosť do: 30.04.1992
Autor: Federálne ministerstvo pre technický a investičný rozvoj
Oblasť: Vedecká činnosť

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 40/1977 s účinnosťou od 01.08.1977
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Federálneho ministerstva pre technický a investičný rozvoj

o zvyšovaní kvalifikácie a hodnotení tvorivej spôsobilosti vedeckotechnických pracovníkov

Federálne ministerstvo pre technický a investičný rozvoj po dohode s Československou akadémiou ...

ČASŤ I

VEDECKOTECHNICKÍ PRACOVNÍCI A VEDECKOTECHNICKÉ KVALIFIKAČNÉ STUPNE

§ 1

Táto vyhláška upravuje systém získavania a zvyšovania kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov ...

§ 2

Vedeckotechnickí pracovníci1) sú tvoriví pracovníci, ktorí ďalej rozpracúvajú poznatky základného ...

§ 3
(1)

Pri hodnotení a overovaní tvorivej spôsobilosti vedeckotechnických pracovníkov sa rozlišujú tri ...

a)

pre priznanie stupňa III preukázaná schopnosť pracovníka aplikovať vedecké poznatky pri riešení ...

b)

pre priznanie stupňa II preukázaná schopnosť pracovníka samostatne, netradičným spôsobom riešiť ...

c)

pre priznanie stupňa I preukázaná schopnosť pracovníka originálnym spôsobom riešiť komplexné ...

(2)

Priznaním stupňa III sa overuje základná tvorivá spôsobilosť, priznaním stupňa II, resp. I ...

ČASŤ II

ZÍSKAVANIE A ZVYŠOVANIE KVALIFIKÁCIE VEDECKOTECHNICKÝCH PRACOVNÍKOV

§ 4
(1)

Príprava na získanie kvalifikácie vedeckotechnického pracovníka a ďalšie zvyšovanie jeho kvalifikácie ...

(2)

Plán osobného rozvoja pracovníka vychádza zo súčasných i perspektívnych potrieb a úloh pracoviska, ...

(3)

Plán osobného rozvoja pracovníka pripravuje podľa pokynov vedúceho organizácie a za účasti pracovníka ...

§ 5
(1)

Starostlivosť o zvyšovanie kvalifikácie pracovníkov patrí k povinnostiam všetkých vedúcich pracovníkov. ...

(2)

Vedúci pracovníci sú povinní vytvárať materiálnotechnické a iné podmienky potrebné na sústavné ...

§ 6
(1)

Na zvyšovanie kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov treba využívať všetky formy výchovy ...

(2)

Získavanie a zvyšovanie kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov sa uskutočňuje v troch cykloch ...

§ 7
(1)

V základnom cykle sa pripravujú pracovníci s vysokoškolským vzdelaním na získanie základnej ...

(2)

V základnom cykle sú hlavnými formami zvyšovania kvalifikácie organizované, komplexne pojaté ...

§ 8
(1)

Vo vyššom cykle sa pripravujú pracovníci na dosiahnutie vyššej tvorivej spôsobilosti, ktorej ...

(2)

Popri formách uplatňovaných v základnom cykle sa v tomto cykle využíva prax vo výkone zverenej ...

(3)

V priebehu vyššieho cyklu musí pracovník predovšetkým získať skúsenosti v samostatnom riešení ...

§ 9
(1)

V najvyššom cykle sa pripravujú pracovníci na dosiahnutie vyššej tvorivej spôsobilosti, ktorej ...

(2)

V tomto cykle sa uplatní najmä samostatné štúdium a plánovité ukladanie úloh mimoriadne náročných ...

ČASŤ III

PRIZNÁVANIE VEDECKOTECHNICKÝCH KVALIFIKAČNÝCH STUPŇOV

§ 10
(1)

Stupeň II sa priznáva spravidla vedeckotechnickým pracovníkom, ktorí už získali stupeň III, ...

(2)

Vedeckotechnický kvalifikačný stupeň sa môže výnimočne priznať aj pracovníkovi s nižším ...

§ 11
(1)

O priznaní stupňa pracovníkovi rozhoduje rezortná atestačná komisia, zriadená pri ústrednom ...

(2)

Ústredný orgán môže zriadiť niekoľko rezortných atestačných komisií. V tom prípade im vymedzí ...

(3)

Na základe dohody zúčastnených ústredných orgánov možno zriadiť spoločnú rezortnú atestačnú ...

§ 12
(1)

Stupeň priznaný rezortnou atestačnou komisiou má platnosť pre všetky organizácie, o návrhoch ...

(2)

Pri prechode vedeckotechnického pracovníka do inej organizácie, o návrhoch na priznanie stupňov ...

§ 13
(1)

Rezortná atestačná komisia má najmenej deväť členov. Jej predsedu a členov vymenúva vedúci ...

(2)

Na vymenovanie za člena rezortnej atestačnej komisie je potrebný súhlas organizácie (orgánu), ...

(3)

Vedúci ústredného orgánu, pri ktorom sa rezortná atestačná komisia zriaďuje, určí spôsob ...

§ 14
(1)

Návrh na rozhodnutie rezortnej atestačnej komisie predkladá tejto komisii vedúci organizácie, v ...

(2)

Ak ide o organizáciu, ktorú priamo neriadi ústredný orgán, predkladá návrhy jej vedúci prostredníctvom ...

(3)

Orgán uvedený v odseku 2 usmerňuje vypracúvanie návrhov pre rezortnú atestačnú komisiu v podriadených ...

(4)

Ak nezodpovedá obsah návrhu podľa odseku 1 navrhnutému vedeckotechnickému kvalifikačnému stupňu, ...

(5)

Vedúci organizácie, ktorý návrh predkladá na rozhodnutie rezortnej atestačnej komisie, zabezpečí ...

(6)

Návrhy na priznanie stupňa vedúcim organizácií priamo riadených ústredným orgánom a predsedom ...

§ 15
(1)

Rezortná atestačná komisia je schopná uznášať sa, ak je prítomná nadpolovičná väčšina ...

(2)

Rezortná atestačná komisia je oprávnená vyžiadať si od navrhovateľa ďalšie doplnenie podkladov ...

(3)

Rezortná atestačná komisia oznámi svoje rozhodnutie navrhovateľovi do tridsiatich dní od zasadania ...

(4)

Ak návrh na priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa bol zamietnutý, možno ďalší ...

(5)

Vedúci organizácie rozhodnutie rezortnej atestačnej komisie pracovníkovi písomne oznámi do pätnástich ...

ČASŤ IV

PERIODICKÉ HODNOTENIE VÝVOJA TVORIVEJ SPÔSOBILOSTI (PERIODICKÉ ATESTÁCIE) VEDECKOTECHNICKÝCH PRACOVNÍKOV ...

§ 16
(1)

Periodickou atestáciou sa hodnotia pracovné výsledky vedeckotechnického pracovníka a plnenie plánu ...

(2)

Závery periodickej atestácie majú povahu odporúčania pre vedúceho organizácie.

§ 17
(1)

Periodické atestácie vedeckotechnických pracovníkov vykonávajú atestačné komisie zriadené v ...

(2)

Predsedom komisie je vedúci organizácie alebo iný vedúci pracovník organizácie ním poverený. ...

(3)

Na hodnotenie jednotlivých pracovníkov môže predseda komisie prizvať na jej rokovanie ďalších ...

(4)

Vedúci hodnoteného pracovníka určený vedúcim organizácie pripraví podľa jeho pokynov na rokovanie ...

§ 18
(1)

Atestačná komisia organizácie je schopná uznášať sa, ak je prítomná nadpolovičná väčšina ...

(2)

Periodické atestácie vedúcich organizácií a predsedov atestačných komisií organizácií vykonávajú ...

(3)

Plán periodických atestácií je súčasťou plánu kádrovej práce organizácie.

§ 19
(1)

Záväzným obsahom záverov atestačnej komisie organizácie pri periodických atestáciách je zhodnotenie ...

(2)

Záznamy o záveroch z periodických atestácií sa zakladajú do osobných spisov pracovníkov.

ČASŤ V

PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

§ 20

Pri hodnotení pracovníkov a príprave návrhov na priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa ...

§ 21
(1)

Rezortné atestačné komisie zriadené podľa § 11 vyhlášky č. 32/1976 Zb. plnia funkciu rezortných ...

(2)

Vedeckotechnické kvalifikačné stupne priznané a opatrenia urobené podľa vyhlášky č. 32/1976 ...

§ 22

Zrušuje sa vyhláška č. 32/1976 Zb. o vedeckotechnických pracovníkoch v centrálne riadených organizáciách ...

§ 23

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. augustom 1977.

Minister:

Ing. Šupka v. r.

Poznámky

  • 1)  Podtrieda 94 jednotnej klasifikácie zamestnaní vydanej podľa vyhlášky Federálneho štatistického ...
Načítavam znenie...
MENU
Hore