Vyhláška Federálneho ministerstva pre technický a investičný rozvoj o vedecko - technických pracovníkoch v centrálne riadených organizáciách výskumnej a vývojovej základne 32/1976 účinný od 01.05.1976 do 31.07.1977

Platnosť od: 12.04.1976
Účinnosť od: 01.05.1976
Účinnosť do: 31.07.1977
Autor: Federálne ministerstvo pre technický a investičný rozvoj
Oblasť: Výskumné ústavy a pracoviská

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 32/1976 s účinnosťou od 01.05.1976
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Federálneho ministerstva pre technický a investičný rozvoj

o vedeckotechnických pracovníkoch v centrálne riadených organizáciách výskumnej a vývojovej ...

Federálne ministerstvo pre technický a investičný rozvoj po dohode s Československou akadémiou ...

Časť I

Vedecko technickí pracovníci

§ 1

Táto vyhláška upravuje systém získavania a zvyšovania kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov, ...

§ 2

Vedeckotechnickí pracovníci sú tvoriví pracovníci - odborníci v zásade s vysokoškolským vzdelaním ...

§ 3
Pri hodnotení tvorivej spôsobilosti vedecko - technických pracovníkov sa rozlišujú tri stupne ...
a)

Základná tvorivá spôsobilosť (vedeckotechnický kvalifikačný stupeň III) je schopnosť pracovníka ...

b)

Vyššia tvorivá spôsobilosť (vedeckotechnický kvalifikačný stupeň II) je schopnosť pracovníka ...

c)

Najvyššia tvorivá spôsobilosť (vedeckotechnický kvalifikačný stupeň I) je schopnosť pracovníka ...

Časť II

Získavanie a zvyšovanie kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov

§ 4
(1)

Zvyšovanie kvalifikácie je integrálnou súčasťou pracovných úloh vedeckotechnických pracovníkov ...

(2)

Organizované zvyšovanie kvalifikácie pracovníka je založené na pláne jeho osobného rozvoja.

(3)

Plán osobného rozvoja pracovníka vychádza zo súčasných i perspektívnych úloh pracoviska, zo ...

(4)

Plán osobného rozvoja pracovníka pripravuje podľa pokynov vedúceho organizácie a za účasti pracovníka ...

§ 5
(1)

Starostlivosť o zvyšovanie kvalifikácie podriadených pracovníkov patrí k povinnostiam vedúcich ...

(2)

Vedúci pracovníci sú povinní vytvárať materiálnotechnické a iné podmienky potrebné na sústavné ...

§ 6
(1)

Na zvyšovanie kvalifikácie vedecko - technických pracovníkov možno využívať všetky formy výchovy ...

(2)

Získavanie a zvyšovanie kvalifikácie vedeckotechnických pracovníkov sa uskutočňuje v troch cykloch ...

§ 7
(1)

V základnom cykle sa pripravujú pracovníci s vysokoškolským vzdelaním na získanie základnej ...

(2)

V základnom cykle sú hlavnými formami zvyšovania kvalifikácie organizované odborné aj ideové ...

§ 8
(1)

Vo vyššom cykle sa pripravujú pracovníci na dosiahnutie vyššej tvorivej spôsobilosti. Vedenie ...

(2)

Popri formách uplatňovaných v základnom cykle sa v tomto cykle využíva prax vo vykonávaní zverenej ...

(3)

V priebehu vyššieho cyklu musí pracovník najmä získať skúsenosti v samostatnom riešení problémov, ...

§ 9
(1)

V najvyššom cykle sa pripravujú pracovníci na dosiahnutie najvyššej tvorivej spôsobilosti. Vedúci ...

(2)

V tomto cykle sa uplatní najmä samostatné štúdium a plánovite usmerňovaná náročnosť pracovného ...

Časť III

Hodnotenie tvorivej spôsobilosti vedeckotechnických pracovníkov (atestácia)

§ 10
(1)

Na hodnotenie a overovanie tvorivej spôsobilosti vedeckotechnických pracovníkov sa používajú dva ...

(2)

Atestáciou vedeckotechnického kvalifikačného stupňa sa na základe overenia výsledkov zvyšovania ...

(3)

Vedeckotechnický kvalifikačný stupeň sa môže výnimočne priznať aj pracovníkovi s nižším ...

(4)

Na základe overenia zodpovedajúcej tvorivej spôsobilosti možno pracovníkovi priznať vyšší vedeckotechnický ...

(5)

Priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa je podľa príslušných predpisov podmienkou ...

(6)

Získanie vedeckej hodnosti ani priznanie vedeckého kvalifikačného stupňa nenahrádza vedeckotechnický ...

(7)

Periodickou atestáciou sa hodnotia pracovné výsledky vedeckotechnického pracovníka a plnenie plánu ...

(8)

Závery periodických atestácií sú jedným z podkladov pre komplexné hodnotenie pracovníkov a majú ...

§ 11
(1)

O priznaní, odňatí alebo znížení vedeckotechnického kvalifikačného stupňa rozhodujú rezortné ...

(2)

Ústredný orgán môže pre každú oblasť svojho pôsobenia zriadiť osobitnú atestačnú komisiu. ...

(3)

Na základe dohody zúčastnených ústredných orgánov možno zriadiť spoločnú rezortnú atestačnú ...

§ 12
(1)

Priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa má platnosť pre všetky centrálne riadené ...

(2)

Pri prechode pracovníka do centrálne riadenej organizácie výskumnej a vývojovej základne v pôsobnosti ...

§ 13
(1)

Rezortná atestačná komisia má najmenej deväť členov. Jej predsedu a ostatných členov vymenúva ...

(2)

Vymenovanie členov sa deje so súhlasom vedúceho organizácie, prípadne ústredného orgánu, v ktorých ...

(3)

Pri ustanovení rezortnej atestačnej komisie určí vedúci príslušného ústredného orgánu spôsob ...

§ 14
(1)

Rezortná atestačná komisia rozhoduje na základe návrhu predloženého vedúcim organizácie po ...

(2)

Návrhy na priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa vedúcim organizácií predkladá ...

(3)

Rezortná atestačná komisia je oprávnená si vyžiadať od navrhovateľa doplnenie podkladov nevyhnutné ...

§ 15
(1)

Rezortná atestačná komisia je schopná uznášať sa, ak je prítomná nadpolovičná väčšina ...

(2)

Rezortná atestačná komisia oznámi svoje rozhodnutie navrhovateľovi do 30 dní. Zamietavé rozhodnutie ...

(3)

Odvolanie prerokuje rezortná atestačná komisia obdobne ako pôvodný návrh. Ak mu sama nevyhovie, ...

(4)

Ak bol návrh na priznanie vedeckotechnického kvalifikačného stupňa zamietnutý, možno ďalší ...

(5)

Vedúci organizácie písomne oznámi rozhodnutie rezortnej atestačnej komisie pracovníkovi do 15 ...

§ 16
(1)

Periodické atestácie vedeckotechnických pracovníkov uskutočňujú atestačné komisie zriadené ...

(2)

Predsedom komisie je vedúci organizácie, ktorý vymenuje najmenej štyroch ďalších členov komisie, ...

(3)

Na hodnotenie jednotlivých pracovníkov môže predseda komisie prizvať na jej rokovanie ďalších ...

(4)

Vedúci hodnoteného pracovníka určený vedúcim organizácie pripraví podľa jeho pokynov pre rokovanie ...

§ 17
(1)

Atestačná komisia pracoviska je schopná uznášať sa, ak je prítomná nadpolovičná väčšina ...

(2)

Periodické atestácie vedúcich organizácií uskutočňujú rezortné atestačné komisie na základe ...

(3)

Plán periodických atestácií je súčasťou plánu kádrovej práce organizácie.

§ 18

Záväzným obsahom záverov atestačnej komisie pracoviska pri periodických atestáciách je zhodnotenie ...

Časť IV

Prechodné ustanovenia

§ 19
(1)

Organizácie výskumnej a vývojovej základne, na ktoré sa vzťahuje táto vyhláška, sú povinné ...

(2)

Návrhy na priznanie vedeckotechnických kvalifikačných stupňov pripravené v rámci zavedenia platového ...

(3)

Do týchto návrhov organizácia prednostne zaradí návrhy na priznanie vedeckotechnických kvalifikačných ...

Časť V

Záverečné ustanovenia

§ 20
(1)

Výnimky z ustanovenia § 1 môže udeliť minister ČSSR pre technický a investičný rozvoj po dohode ...

(2)

Pri hodnotení pracovníkov a pri príprave návrhov na priznanie vedeckotechnických kvalifikačných ...

(3)

Ústredné orgány priamo riadiace organizácie výskumnej a vývojovej základne vydajú podľa potreby ...

§ 21

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. májom 1976.

Minister:

Ing. Šupka v. r.

Poznámky

  • 1)  Kategóriu tvorivých pracovníkov vedy, výskumu a vývoja (trieda 09 jednotnej klasifikácie zamestnaní) ...
  • 2)  Pracovníci, na ktorých sa vzťahuje tento systém získavania a zvyšovania kvalifikácie vedecko ...
  • 3)  Zákon z 26. 2. 1964 č. 53/1964 Zb. o udeľovaní vedeckých hodností a o Štátnej komisii pre vedecké ...
Načítavam znenie...
MENU
Hore