Vyhláška Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia o starostlivosti o osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou 20/1960 účinný od 01.04.1960 do 30.06.1964
| Platnosť od: | 24.03.1960 |
| Účinnosť od: | 01.04.1960 |
| Účinnosť do: | 30.06.1964 |
| Autor: | Štátny úrad sociálneho zabezpečenia |
| Oblasť: | Právo sociálneho zabezpečenia, Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia
o starostlivosti o osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou
Štátny úrad sociálneho zabezpečenia ustanovuje v dohode so zúčastnenými ústrednými úradmi ...
Úvodné ustanovenia
§ 1
Účelom starostlivosti štátu o osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou je pomáhať týmto osobám ...
§ 2
Odbory pracovných síl, zdravotníctva a sociálneho zabezpečenia rád okresných národných výborov ...
im poskytujú pomoc pri voľbe povolania, ktoré by vzhľadom na zdravotný stav a pracovnú kvalifikáciu ...
vyhľadávajú pre ne vhodné pracovné (učebné) miesta v závodoch a odporúčajú závodom ich prijatie ...
im umožňujú získať cestou prípravy na povolanie odborné predpoklady pre výkon zamestnania, v ...
sledujú, či ich pracovné uplatnenie alebo ich príprava na povolanie sú uspokojivé a pomáhajú ...
im poskytujú ochranu pri rozväzovaní pracovných (učebných) pomerov v rozsahu bližšie určenom ...
im a ich rodinným príslušníkom poskytujú podľa rozhodnutí komisií sociálneho zabezpečenia ...
Orgány sociálneho zabezpečenia spolupracujú s orgánmi Revolučného odborového hnutia v závodoch, ...
Pojem osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou
§ 3
Osobami so zmenenou pracovnou schopnosťou sú osoby, ktoré pre trvalé poškodenie zdravia majú podstatne ...
Za trvalé poškodenie zdravia sa považuje vrodená alebo získaná telesná, zmyslová alebo duševná ...
Podstatne obmedzený výber zamestnania má osoba, ktorá vzhľadom na svoj zdravotný stav
môže vykonávať zamestnanie len po osobitnej príprave na povolanie, alebo
môže vykonávať doterajšie alebo iné primerané zamestnanie len za osobitne uľahčených pracovných ...
nie je schopná vykonávať doterajšie zamestnanie, ale len iné primerané menej kvalifikované, alebo ...
môže vykonávať len také zamestnanie, ktoré kladie veľmi nízke nároky na jej organizmus.
Mladistvá osoba po dosiahnutí veku, v ktorom sa končí povinná školská dochádzka, má podstatne ...
sa pripravovať na povolanie len v osobitných zariadeniach štátnej správy alebo
sa pripravovať alebo získať odborné vzdelanie len pre úzky okruh kvalifikovaných povolaní, alebo ...
vykonávať len také zamestnanie, ktoré kladie veľmi nízke nároky na jej organizmus.
Podstatne obmedzený výber zamestnania má aj osoba, ktorá vzhľadom na svoj zdravotný stav má značne ...
O tom, či ide o osobu so zmenenou pracovnou schopnosťou podľa ustanovení odsekov 1 až 5 rozhoduje ...
§ 4
Za osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou sa vždy považujú osoby mladšie ako 65 rokov, ktoré ...
čiastočný invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok pri pracovnom úraze,
úrazový dôchodok poskytovaný podľa predpisov o dôchodkovom zabezpečení platných do 31. XII. ...
zaopatrovacie požitky invalidov podľa zákona č. 164/1946 Zb. o starostlivosti o vojenských a vojnových ...
dôchodok za výsluhu rokov umelcov.
Osoby mladšie ako 65 rokov, ktoré berú
invalidný dôchodok alebo invalidný dôchodok pri pracovnom úraze,
z dôvodov invalidity dôchodok vdovský alebo dôchodok manželky,
sociálny dôchodok
sa považujú za osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, ak môžu bez vážneho ohrozenia svojho ...
Výber pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou
§ 5
Odbor rady ONV zisťuje v závodoch za účasti zástupcov vedenia závodu, základnej organizácie ...
Zástupcovia vedenia závodu a závodní (dielenskí), prípadne iní lekári štátnej zdravotníckej ...
S výsledkami vykonaného výberu pracovných miest oboznámi odbor rady ONV do troch dní príslušný ...
Zabezpečovanie pracovných (učebných) miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou
§ 6
Pracovné miesta pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou sa zabezpečujú každoročne plánmi ...
Plány pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou sa určia podľa zákona č. 70/1958 ...
Schválené plány pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou sú pre závody záväzné ...
§ 7
Odbor rady ONV vyhradí v rozpisoch plánu rozmiestnenia dorastu primeraný počet učebných (pracovných) ...
Pracovné uplatnenie osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou a jeho ochrana; povinnosti závodov
§ 8
Odbor rady ONV pomáha osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktoré sa chcú pracovne uplatniť ...
Odporúčať osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou do pracovného pomeru vo výrobných alebo v jednotných ...
§ 9
Závody sú povinné účinne napomáhať, aby osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou mali možnosť ...
rovnomerne plniť schválený plán pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou (§ ...
prijímať na miesta vyhradené pre mladistvých so zmenenou pracovnou schopnosťou týchto mladistvých ...
prijímať v rámci schváleného plánu pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou ...
zriaďovať a upravovať pracovné miesta vhodne pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou,
dbať o to, aby sa uvoľňovali pracovné miesta vhodné pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, ...
uvoľňovať predovšetkým tých pracovníkov, ktorým môžu odbory rád ONV ponúknuť ihneď iné ...
prednostne zadávať domácku i príležitostnú prácu osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou, ...
§ 10
Závody sú povinné udržovať a zlepšovať pracovné podmienky a zariadenia na pracoviskách tak, ...
Pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktoré nie sú schopné vykonávať zamestnanie za bežných ...
Náklady spojené s úpravami potrebnými podľa ustanovení odsekov 1 a 2 idú na vrub závodu.
§ 11
Závody, v ktorých sú pracovné miesta vhodné pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, sú povinné ...
Ak to vyžaduje zdravotný stav osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou, sú závody povinné zamestnávať ...
Ak stratí zamestnanec následkom úrazu alebo choroby trvale (§ 3 ods. 2) schopnosť pracovať na ...
Evidencia, ktorú závody vedú o svojich zamestnancoch musí obsahovať údaje o tom, či ide o zamestnanca, ...
§ 12
Závod je povinný hlásiť najneskoršie do 3 dní odboru rady ONV uvoľnené pracovné miesta, ktoré ...
Pokiaľ závod nepotrebuje uvoľnené miesto pre niektorého zo svojich zamestnancov, ktorý musí byť ...
§ 13
Závod, v ktorom je voľné pracovné (učebné) miesto, smie odmietnuť uzavretie pracovného (učebného) ...
pracovník nie je telesne alebo duševne spôsobilý na práce, pre ktoré má byť prijatý; túto ...
pracovník nemá odbornú spôsobilosť vyžadovanú povahou pracovného miesta a závod mu nemôže ...
pracovník nesplňuje ostatné podmienky vyžadované povahou pracovného (učebného) miesta;
prijatie pracovníka by bolo v rozpore so všeobecnými predpismi o vzniku pracovného (učebného) ...
Závod je povinný oznámiť odboru rady ONV dôvody, pre ktoré odmietol uzavrieť pracovný (učebný) ...
§ 14
Závod môže rozviazať s právnou účinnosťou pracovný (učebný) pomer so zamestnancom len po ...
bol do závodu umiestnený ako osoba so zmenenou pracovnou schopnosťou, alebo
počas trvania zamestnania v závode dosiahol vekovú hranicu rozhodnú pre priznanie starobného dôchodku, ...
stratil následkom úrazu alebo choroby trvale schopnosť na prácu požadovanú na pracovnom mieste, ...
V týchto prípadoch je na rozviazanie pracovného (učebného) pomeru potrebný súhlas odboru rady ...
Vekovou hranicou rozhodnou pre priznanie starobného dôchodku [ods. 1 písm. b)] sa rozumie
u zamestnancov I. pracovnej kategórie a žien, ktorí vstúpili do zamestnania pred dosiahnutím veku ...
u zamestnancov, ktorí vstúpili do zamestnania pred dosiahnutím veku 60 rokov, dosiahnutie tohto veku, ...
u ostatných zamestnancov dosiahnutie veku 65 rokov.
§ 15
Pri rozhodovaní o návrhoch závodov na udelenie súhlasu podľa § 14 na rozviazanie pracovného (učebného) ...
na možnosť odstránenia prekážok, ktoré bránia ďalšiemu trvaniu pracovného (učebného) pomeru ...
na možnosť preradenia zamestnanca na iné pracovné miesto, a to prípadne po predchádzajúcej príprave ...
na to, ako závod plní plán pracovných miest pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou a ostatné ...
na sociálne pomery zamestnanca,
na možnosť obstarať zamestnancovi vhodné a primerané zamestnanie v inom závode.
Odbor rady ONV udelí súhlas na rozviazanie pracovného (učebného) pomeru, ak nemožno od závodu ...
Odbor rady ONV udelí súhlas na rozviazanie pracovného pomeru aj vtedy, keď so zreteľom na zmenu ...
§ 16
Súhlas odboru rady ONV podľa § 14 nie je potrebný,
ak súhlasia s rozviazaním pracovného pomeru obe strany,
ak zrušuje závod pracovný pomer predčasne podľa platných predpisov,
ak zrušuje závod do mesiaca pracovný pomer dojednaný na skúšku alebo na výpomoc,
pri rozväzovaní pracovného pomeru so zamestnancami prevádzky v železničnej doprave,
pri rozväzovaní pracovného pomeru so sudcami a prokurátormi, na ktorých sa vzťahuje sudcovský ...
Súhlas odboru rady ONV podľa § 14 nie je ďalej potrebný pri rozväzovaní pracovného pomeru so ...
Príprava osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou na povolanie
§ 17
Pokiaľ to vyžaduje potreba zabezpečiť zamestnanie osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou, umožňuje ...
Príprava na povolanie osôb so zmenenou pracovnou
schopnosťou sa vykonáva
v závodoch na pracoviskách (v osobitných výcvikových dielňach), prípadne výchovou v učebnom ...
vo výcvikových kurzoch,
vo výcvikových strediskách pre osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, prípadne v zariadeniach ...
§ 18
Závody sú povinné vykonávať na pracoviskách prípravu na povolanie vlastných zamestnancov (členov ...
Závody sú povinné venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie osôb so zmenenou pracovnou ...
§ 19
Náklady spojené s prípravou na povolanie (zvyšovaním kvalifikácie) podľa ustanovenia § 18 idú ...
§ 20
Príprava osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou na jednoduché povolania sa vykonáva vo výcvikových ...
povaha a rozsah poškodenia zdravia osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou znemožňujú vykonávať ...
príprava môže začať už v priebehu liečby a účelne na ňu nadväzovať alebo
je to z iných dôvodov účelné.
Výcvikové kurzy okresného významu organizuje odbor rady ONV, výcvikové kurzy širšieho významu ...
Pri organizovaní výcvikových kurzov v odborných liečebných ústavoch sú tieto zariadenia povinné ...
Odbory rád ONV a KNV využívajú na účely výcviku a školenia osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou ...
§ 21
Na povolania, ktoré vyžadujú sústavnú odbornú prípravu v trvaní najmenej jedného roku sa v ...
Prevádzku a správu výcvikových stredísk obstarávajú odbory rád ONV.
§ 22
Náklady, ktoré si vyžiada príprava osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou na povolania vo výcvikových ...
Na čiastočnú úhradu nákladov na ubytovanie a stravovanie vo výcvikových strediskách vyberá ...
§ 23
Štátny úrad sociálneho zabezpečenia určí v dohode so zúčastnenými ústrednými úradmi a Ústrednou ...
Hmotné zabezpečenie osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou a ich rodinných príslušníkov a náhrada nutných výdavkov spojených s prípravou na povolanie
§ 24
Ak nie je možné prejednať umiestnenie osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou do 15 dní, poskytne ...
Príspevok pred umiestnením sa poskytuje odo dňa, keď sa osoba so zmenenou pracovnou schopnosťou ...
Príspevok pred umiestnením sa poskytuje
požívateľom čiastočných invalidných dôchodkov vo výške rozdielu medzi plným a čiastočným ...
ostatným osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou najviac v sume 400 Kčs mesačne, ak nie je výživa ...
Osobám, ktorým bol dôchodok znížený alebo odňatý podľa zákona č. 40/1958 Zb. o úprave dôchodkov ...
§ 25
Osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktoré sa so súhlasom odboru rady ONV podrobujú príprave ...
Príspevok po dobu výcviku sa poskytuje vo výške príspevku pred umiestnením; ak je účastníkovi ...
§ 26
Osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktoré berú príspevok pred umiestnením alebo príspevok ...
§ 27
Príspevok pred umiestnením včítane príspevku na rodinných príslušníkov sa neposkytuje, ak si ...
Výplata príspevku pred umiestnením včítane príspevku na rodinných príslušníkov sa zastaví, ...
odmietne bez vážneho dôvodu nastúpiť odporučené zamestnanie alebo prípravu na povolanie,
nemohla nastúpiť odporučené zamestnanie alebo prípravu na povolanie po čas dlhší ako 60 dní ...
Výplata príspevku po dobu výcviku včítane príspevku na rodinných príslušníkov sa zastaví, ...
§ 28
Mladistvým so zmenenou pracovnou schopnosťou, na ktorých sa prestal vyplácať prídavok na deti ...
Príspevok po dobu výcviku a príspevok na rodinných príslušníkov sa mladistvým so zmenenou pracovnou ...
§ 29
Osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou sa poskytuje náhrada potrebných výloh spojených s prípravou ...
Ustanovenia odseku 1 sa nevzťahujú na mladistvých so zmenenou pracovnou schopnosťou. Mladistvým ...
§ 30
O priznaní a zastavení príspevku pred umiestením, príspevku po dobu výcviku, príspevku na rodinných ...
Dávky uvedené v odseku 1 vyplácajú odbory rád ONV v štrnásťdenných lehotách pozadu.
Vstup do závodov
§ 31
Poverení zamestnanci orgánov sociálneho zabezpečenia a poverení členovia posudkových komisií ...
Závody sú povinné vydať osobám povereným podľa odseku 1 osobitné povolenie na vstup, pokiaľ ...
Osoby poverené podľa odseku 1 sú povinné dbať na predpisy o zachovaní štátneho, hospodárskeho ...
Záverečné ustanovenia
§ 32
Závodmi sa podľa tejto vyhlášky rozumejú všetky hospodárske, rozpočtové a iné organizácie. ...
§ 33
Štátny úrad sociálneho zabezpečenia môže v dohode s ministerstvami národnej obrany a vnútra ...
§ 34
Požívateľov dôchodkov a iné osoby, ktoré pred začiatkom účinnosti tejto vyhlášky boli prijaté ...
§ 35
Kde sa v tejto vyhláške hovorí o dôchodkoch rozumejú sa tým dôchodky podľa predpisov o sociálnom ...
§ 36
Zrušuje sa vyhláška Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia č. 4/1957 Ú. l. (Ú. v.) o starostlivosti ...
§ 37
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. aprílom 1960.
Predseda:
Erban v. r.
Poznámky
- *) Dekrét č. 88/1945 Zb. a predpisy podľa neho vydané.