Vyhláška ministra financií o uvoľňovaní a kontrole mzdových fondov Štátnou bankou československou 157/1960 účinný od 01.01.1961 do 31.12.1966

Táto vyhláška upravuje uvoľňovanie a kontrolu mzdových fondov, základných mzdových fondov a ...

Uvoľňovanie a kontrola mzdových fondov, základných mzdových fondov a prémiových fondov iných ...

Ministerstvá a ostatné ústredné úrady a orgány (ďalej len „ústredné úrady“) zašlú do ...

Ústredné úrady oznámia neodkladne ústrediu banky schválené zmeny ukazovateľov ročného plánu; ...

Ustanovenia odsekov 1 a 2 platia obdobne pre krajské národné výbory, pokiaľ ide o organizácie ...

Každá organizácia predkladá príslušnej pobočke banky do dňa čerpania preddavkov na mzdy za ...

Ukazovatele ročných plánov organizácií, ako aj rozdelenie ukazovateľov na určené obdobia možno ...

Rozpis rezerv sa považuje za zmenu ukazovateľov ročných plánov alebo za zmenu ich rozdelenia na ...

Výpisy ročného plánu, ako aj oznámenia o zmenách, musia obsahovať označenie organizácie a podpisy ...

Nadriadené orgány sú povinné použiť svoje rezervy mzdového fondu na krytie relatívneho prekročenia ...

Rezervu prémiového fondu môže nadriadený orgán použiť len vtedy, ak bola skutočne vytvorená ...

Organizácie môžu vytvárať iba rezervu mzdového fondu (základného mzdového fondu), a to tak, ...

Organizácie, u ktorých nie sú uplatnené dlhodobé normatívy v oblasti plánu práce, môžu z ponechaných ...

Rezervy mzdového fondu (základného mzdového fondu) nemožno prevádzať do nasledujúceho roku.

Prostriedky zo mzdového fondu, základného mzdového fondu a prémiového fondu uvoľňuje banka v ...

Prostriedky zo mzdového fondu a zo základného mzdového fondu (z prémiovej zložky mzdového fondu) ...

Prostriedky z prémiového fondu uvoľňuje banka na podklade prémiovej výberky spravidla v lehotách ...

Mzdová a prémiová výberka sa musí riadne vyplniť a musí mať označenie organizácie a podpis ...

Ku mzdovej i prémiovej výberke sa pripojujú šeky na hotovú výplatu alebo iné príkazy na výplatu ...

Počas určeného obdobia čerpá organizácia prostriedky zo mzdového fondu, zo základného mzdového ...

Prostriedky na osobitné odmeny vyplácané podľa osobitných predpisov z rezerv mzdových fondov (§ ...

Organizácie, u ktorých nie je zavedená všeobecná úprava finančného hospodárenia a ktoré majú ...

Prostriedky zo mzdového fondu, základného mzdového fondu a prémiového fondu čerpá organizácia ...

Banka môže zo závažných dôvodov na žiadosť organizácie uvoľniť príslušnú časť prostriedkov ...

Organizácie smú použiť na výplatu miezd, prémií a osobitných odmien len hotovosti vybrané na ...

Prostriedky čerpané zo mzdových fondov, základných mzdových fondov a prémiových fondov, avšak ...

Prostriedky zo mzdových fondov, základných mzdových fondov a prémiových fondov nesmú sa uvoľniť, ...

Ak nariadi generálny riaditeľ banky alebo ak požiada o to orgán nadriadený organizácii, nesmie ...

Od prostriedkov čerpaných mzdovou (prémiovou) výberkou odpočíta banka sumy neprávom požadované ...

Aby banka mohla v záujme všetkých pracujúcich riadne plniť úlohy uložené jej touto vyhláškou, ...

Organizácie a im nadriadené orgány sú povinné umožniť orgánom banky výkon ich oprávnení.

Prostriedky zo základného mzdového fondu sa uvoľňujú do výšky prepočítaného základného ...

Prepočítaným základným mzdovým fondom organizácie je plánovaný základný mzdový fond všetkých ...

Prepočítací koeficient pri prekračovaní ukazovateľa musí byť vždy nižší, než zodpovedá ...

Pri splnení ukazovateľa na 100 % a pri neplnení ukazovateľa sa prepočítava základný mzdový ...

Organizácii, ktorá prijala do plánu vyššiu úlohu, než sú smernice nadriadeného orgánu, určí ...

Ukazovatele, prepočítacie koeficienty a podrobnosti spôsobu prepočtu základného mzdového fondu ...

Ak žiada organizácia, aby sa jej uvoľnilo viac prostriedkov na mzdy, než koľko je prepočítaný ...

Súhlas udeľuje zásadne riaditeľ príslušnej pobočky banky. Generálny riaditeľ banky v dohode ...

Aj keď udeľovať súhlas prislúcha riaditeľovi pobočky banky, môže riaditeľ pobočky banky požadovať, ...

Ak dá súhlas orgán nadriadený organizácii, napriek tomu môže riaditeľ pobočky banky odmietnuť ...

Organizácia je povinná vyžiadať si včas rozhodnutie o súhlase k relatívnemu prekročeniu základného ...

Súhlas sa smie udeliť len organizácii, ktorá už nemá žiadne voľné rezervy základného mzdového ...

Ak dáva súhlas riaditeľ pobočky banky, musí sa organizácia na opatrenia uvedené v predchádzajúcej ...

Ak uvoľní pobočka banky sumu relatívneho prekročenia základného mzdového fondu, viaže v prémiovom ...

Pokiaľ sa relatívne prekročenie základného mzdového fondu organizácie kryje z rezervy orgánu ...

Ak uvoľňuje pobočka banky sumu relatívneho prekročenia základného mzdového fondu organizácie, ...

Ak nie je relatívne prekročenie usporené do dňa predloženia mzdovej výberky za posledný mesiac ...

Ustanovenia odseku 6 písm. b) a c) a odsekov 7, 8 a 9 neplatia, ak dôjde k relatívnemu prekročeniu ...

Prostriedky zo základného mzdového fondu organizácie, ktorej nie je určený ukazovateľ pre prepočet ...

Ak žiada organizácia pri predložení mzdovej výberky viac prostriedkov na mzdy, než je plánovaný ...

Prémiový fond sa určí na základe celoročných výsledkov plnenia určeného ukazovateľa a podľa ...

Pri zisťovaní výšky nároku na prémiový fond za celý rok sa vychádza z normatívu určeného ...

Prídely do prémiového fondu v priebehu roku sú preddavkové a sú najviac toľko percent z plánovaného ...

Spôsob určenia výšky prídelov do prémiového fondu určuje orgán nadriadený organizácii v dohode ...

Okrem prídelov podľa odsekov 3 a 4 plynú do prémiového fondu tiež prídely (§ 6 ods. 2), prípadne ...

Prostriedky z prémiového fondu (§ 17 ods. 1 a 4) sú uvoľňované počas roku zásadne do výšky ...

V odôvodnených prípadoch, najmä ak treba uvoľniť prostriedky z prémiového fondu samostatne kontrolovaných ...

Ustanovenie odseku 1 platí iba, pokiaľ ide o prostriedky prémiového fondu vytvorené vlastnou tvorbou ...

Ak organizácia vyčerpala počas roka viac prostriedkov než je celoročný prémiový fond upravený ...

Banka hodnotí v lehotách dohodnutých s ústredným úradom (krajským národným výborom), a to ...

Združenie (§ 4 ods. 4) je povinné predložiť príslušnej pobočke banky rozbor čerpania základného ...

Ak z hodnotenia vyplynie, že základný mzdový fond združenia bol v pomere k plneniu ukazovateľa ...

Organizácii, ktorej je určený ukazovateľ, na plnení ktorého je závislá výška prostriedkov ...

Mzdový fond sa môže prepočítavať bez prémiovej zložky, ak sa dohodne o tom banka s orgánom ...

O relatívnom prekročení mzdového fondu platia primerane ustanovenia § 15. Za relatívne prekročenie ...

Ak sa uvoľňujú prostriedky osobitne z prémiovej zložky (§ 20 ods. 2), platí ustanovenie § 15, ...

Prostriedky zo mzdového fondu organizácie, ktorej nie je určený ukazovateľ pre prepočet mzdového ...

O absolútnom prekročení mzdového fondu platí primerane ustanovenie § 15. Za absolútne prekročenie ...

Banka môže v dohode s vedúcim organizácie zaviesť samostatné uvoľňovanie a kontrolu mzdových ...

Ak je zavedené samostatné uvoľňovanie a kontrola mzdových fondov u závodov, ktorým je určený ...

Ústredie banky môže určiť v dohode s príslušným ústredným úradom (krajská pobočka podľa ...

Ústredie banky určí vzory záväzných mzdových (prémiových) výberok a iných tlačív potrebných ...

Generálny riaditeľ banky upraví spôsob kontroly plnenia plánu osobných výdavkov mimo mzdového ...