Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o odmeňovaní pracovníkov v malých organizáciách 146/1989 účinný od 01.01.1991 do 30.04.1992

Platnosť od: 14.12.1989
Účinnosť od: 01.01.1991
Účinnosť do: 30.04.1992
Autor: Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí
Oblasť: Odmena za prácu, Obchodné spoločnosti a družstvá

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 146/1989 s účinnosťou od 01.01.1991
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

o odmeňovaní pracovníkov v malých organizáciách

Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí podľa § 123 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka ...

§ 1
Rozsah platnosti
(1)

Podľa tejto vyhlášky sa odmeňujú členovia a pracovníci družstevných organizácií,1) ktoré ...

(2)

Podľa tejto vyhlášky možno odmeňovať pracovníkov organizácií a pracovníkov a členov družstevných ...

a)

v malých organizáciách a družstvách s počtom spravidla do dvesto pracovníkov (členov), a to ...

b)

v drobných prevádzkárňach národných výborov2) a v rozpočtových zariadeniach národných výborov ...

c)

v podnikoch, hospodárskych zariadeniach, účelových zariadeniach a v základných organizáciách ...

(3)

Podľa tejto vyhlášky môžu ostatné organizácie odmeňovať pracovníkov, ktorí vykonávajú robotnícke ...

(4)

Súhlas podľa odseku 2 udeľuje príslušný orgán písomne a uvedie v ňom deň uplatnenia vyhlášky ...

(5)

Táto vyhláška sa nevzťahuje

a)

na členov a pracovníkov jednotných roľníckych družstiev a spoločných podnikov,3)

b)

na odborných a administratívnych pracovníkov orgánov štátnej správy a niektorých ďalších ...

c)

na pedagogických pracovníkov,

d)

na zdravotníckych pracovníkov.

§ 2
Mzdové zaradenie pracovníkov

Organizácia uvedená v § 1 (ďalej len „organizácia“) zaraďuje pracovníka a člena družstva ...

§ 3
Tarifná mzda
(1)

Organizácia určí pracovníkovi tarifnú mzdu v rámci tarifného rozpätia určeného v prílohe ...

(2)

Ak organizácia pracovníka zaradí do nižšieho tarifného stupňa, prislúcha mu tarifná mzda podľa ...

(3)

Ustanovenie odseku 2 prvej vety sa nevzťahuje na zníženie tarifnej mzdy vykonané na základe právoplatného ...

(4)

Ak organizácia pracovníkovi zvýši tarifnú mzdu v rámci určeného rozpätia alebo ak ho zaradí ...

(5)

Tarifnú mzdu vedúcemu organizácie určí v rámci určeného tarifného rozpätia nadriadený orgán. ...

§ 4
Mzdové formy
(1)

Uplatňovanie mzdových foriem sa spravuje vnútornými mzdovými predpismi vydanými organizáciou ...

(2)

Spôsob osobnej hmotnej zainteresovanosti vedúcich pracovníkov organizácií sa spravuje osobitnými ...

§ 5
Odmeňovanie absolventov škôl
(1)

Absolventom škôl, ktorí sa pripravujú na výkon technicko-hospodárskych prác zodpovedajúcich ...

a)

absolventom škôl so stredným vzdelaním v rámci rozpätia 1300 až 1500 Kčs mesačne,

b)

absolventom škôl s úplným stredným vzdelaním v rámci rozpätia 1500 a 1900 Kčs mesačne

c)

absolventom s vysokoškolským vzdelaním v rámci rozpätia 1900 až 2400 Kčs mesačne.

(2)

Mladistvým, ktorí ukončili povinnú školskú dochádzku a nedosiahli stredné vzdelanie ani nezískali ...

(3)

Tarifnú mzdu v rámci rozpätia určí organizácia podľa kritérií ustanovených v § 3 ods. 1.

§ 6
Mzda za prácu nadčas
(1)

Za hodinu práce nadčas7) prislúcha pracovníkovi tarifná mzda, a ak ide o pracovníka odmeňovaného ...

vo výške 1/185 mesačnej tarifnej mzdy pri 42,5 a 42 hodinovom týždennom pracovnom čase,

vo výše 1/180 mesačnej tarifnej mzdy pri 41,25 hodinovom týždennom pracovnom čase,

vo výške 1/175 mesačnej tarifnej mzdy pri 40 hodinovom týždennom pracovnom čase.

(2)

Popri tarifnej mzde podľa odseku 1 a prípadných ostatných dosiahnutých zložkách mzdy prislúcha ...

a)

vo výške 25 % tejto tarifnej mzdy alebo

b)

vo výške 50 % tejto tarifnej mzdy, ak ide o prácu nadčas v noci alebo v dňoch nepretržitého odpočinku ...

c)

vo výške 33 % tejto tarifnej mzdy, ak ide o prácu so striedavými dennými, nočnými, sobotnými ...

(3)

Pracovníkom zaradeným do V. alebo vyššieho tarifného stupňa prislúcha mzda za prácu nadčas ...

§ 7
Príplatok za prácu vo výškach

Pracovníkom, ktorí pracujú v obmedzenom pracovnom priestore alebo pri vnútených polohách tela ...

§ 8
Príplatok za prácu v osobitných pracovných podmienkach

Pracovníci, ktorí vykonávajú prácu v mimoriadne sťažených a rizikových pracovných podmienkach, ...

§ 9
Odmena za pracovnú pohotovosť
(1)

Ak organizácia pracovníkovi nariadi10) alebo s ním dohodne, aby bol mimo pracovného času pripravený, ...

(2)

Pri nariadenej alebo dohodnutej pracovnej pohotovosti na pracovisku mimo pracovného času poskytne ...

(3)

Za výkon práce prislúcha pracovníkovi mzda; odmena za pohotovosť za dobu výkonu práce nepatrí. ...

(4)

Odmena podľa predchádzajúcich ustanovení neprislúcha pracovníkom v prípadoch, keď im nepatrí ...

§ 10
Príplatok za prácu cez soboty a nedele
(1)

Pracovníkom, ktorí v rámci ustanoveného týždenného pracovného času pracujú v sobotu a nedeľu, ...

(2)

Príplatok sa neposkytuje za prácu cez soboty a nedele, ktoré sú podľa osobitného predpisu pracovnými ...

§ 11
Paušalizácia príplatkov a odmeňovanie zlomkov odpracovaných hodín
(1)

Organizácia môže príplatky podľa § 7, 8 a 10 a výnimočne aj mzdu za prácu nadčas (§ 6) a ...

(2)

V rámci ustanoveného týždenného pracovného času sa na účely odmeňovania sčítajú a preplácajú ...

§ 12
Domácki pracovníci

Na domáckych pracovníkov11) sa nevzťahujú ustanovenia § 6 o príplatku za prácu nadčas a § 7 ...

Spoločné a záverečné ustanovenia
§ 13
(1)

Právomoc nadriadeného orgánu vykonáva voči štátnemu a družstevnému podniku zakladateľ, voči ...

(2)

Právomoc nadriadeného orgánu vykonáva voči prevádzkárňam a zariadeniam uvedeným v § 1 ods. ...

(3)

Za dobu účasti na školení, poučovaní, štúdiu popri zamestnaní, a preskúšavaní za účelom ...

(4)

Opatrenia podľa tejto vyhlášky robia nadriadené orgány a organizácie v súlade s predpismi, ktorými ...

(5)

Organizácia je povinná oboznámiť pracovníkov odmeňovaných podľa tejto vyhlášky s jej obsahom, ...

§ 14

Dňom účinnosti tejto vyhlášky v organizácii strácajú pre pracovníkov, u ktorých sa uplatní ...

§ 15

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1990 s výnimkou prevádzkární a zariadení uvedených ...

Minister:

M. Boďa v. r.

Poznámky

  • 1)  Zákon č. 94/1988 Zb. o bytovom, spotrebnom a výrobnom družstevníctve.
  • 2)  Nariadenie vlády Českej socialistickej republiky č. 214/1988 Zb. o drobných prevádzkárňach národných ...
  • 3)  Zákon č. 90/1988 Zb. o poľnohospodárskom družstevníctve.
  • 4)  Úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 8. novembra 1979 č. 315-1731/79-7313 ...
  • 5)  Napr. výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 30. 12. 1987 č. 51-37608-5116 o ...
  • 6)  Napr. výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí zo 4. 4. 1989 č. 22-7738-5131, 150389 ...
  • 7)  § 96 Zákonníka práce.
  • 8)  § 116 Zákonníka práce.
  • 9)  Smernice Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 30. 12. 1981 č. 313-1422/81-7203 pre ...
  • 10)  § 95 ods. 1 Zákonníka práce.
  • 11)  § 267 ods. 2 Zákonníka práce.
Načítavam znenie...
MENU
Hore