Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o odmeňovaní pracovníkov pri súkromnom podnikaní občanov 135/1990 účinný od 01.05.1990 do 15.01.1992

Platnosť od: 28.04.1990
Účinnosť od: 01.05.1990
Účinnosť do: 15.01.1992
Autor: Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí
Oblasť: Odmena za prácu, Obchod a podnikanie

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 135/1990 s účinnosťou od 01.05.1990
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

o odmeňovaní pracovníkov pri súkromnom podnikaní občanov

Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí podľa § 123 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka ...

§ 1
Rozsah platnosti

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie pracovníkov v pracovnom pomere k podnikateľovi,1) ktorý zamestnáva ...

§ 2
Mzdové zaradenie pracovníkov

Podnikateľ zaraďuje pracovníkov podľa dojednaného druhu práce a vykonávanej pracovnej činnosti ...

§ 3
Mzda

Podnikateľ poskytuje pracovníkom mzdu za vykonanú prácu a za jej výsledky podľa podmienok dohodnutých ...

§ 4
Mzdové formy

Uplatňovanie jednotlivých foriem mzdy a ich kombinácií je v právomoci podnikateľa. Na ocenenie ...

§ 5
Mzda za prácu nadčas
(1)

Za hodinu práce nadčas2) patrí pracovníkovi mzda, a ak ide o pracovníka odmeňovaného mesačnou ...

vo výške 1/185 základnej mzdovej tarify pri 42,5 a 42 hodinovom týždennom pracovnom čase,

vo výške 1/180 základnej mzdovej tarify pri 41,25 hodinovom týždennom pracovnom čase,

vo výške 1/175 základnej mzdovej tarify pri 40 hodinovom týždennom pracovnom čase.

(2)

Popri mzde podľa odseku 1 a prípadných ostatných dosiahnutých zložkách mzdy patrí pracovníkovi, ...

a)

vo výške 25 % základnej mzdovej tarify alebo

b)

vo výške 50 % základnej mzdovej tarify, ak ide o prácu nadčas v noci alebo v dňoch nepretržitého ...

(3)

Podnikateľ môže určiť jednotný príplatok za prácu nadčas najmenej vo výške 33 % základnej ...

§ 6
Príplatok za prácu v noci

Pracovníkom, ktorí vykonávajú prácu v noci, patrí príplatok najmenej vo výške 2,50 Kčs za ...

§ 7
Príplatok za prácu vo výškach

Pracovníkom, ktorí pracujú v obmedzenom pracovnom priestore alebo pri vnútených polohách tela ...

§ 8
Príplatok za zdravotne vysoko rizikové práce

Pracovníkom, ktorí vykonávajú prácu v mimoriadne sťažených a zdravotne vysoko rizikových pracovných ...

§ 9
Príplatok za prácu cez soboty a nedele

Pracovníkom, ktorí v rámci ustanoveného týždenného pracovného času pracujú v sobotu a nedeľu, ...

§ 10
Kumulácia a paušalizácia príplatkov

Príplatky poskytované podľa § 6 až 9, prípadne aj iné mzdové príplatky (§ 4) a mzdu za prácu ...

§ 11
Osobný účet mzdy
(1)

Podnikateľ môže po dohode s vedúcim alebo iným pracovníkom, prostredníctvom ktorého prevádzkuje ...

(2)

Dohoda musí obsahovať určenie časti mzdy, ktorá sa na osobný účet prevádza, rozsah a podmienky ...

(3)

Ak sa pracovný pomer skončí pred uplynutím výplatného termínu uvedeného v dohode, vyplatí sa ...

(4)

Mzda na osobnom účte sa neúročí a zahŕňa sa do zárobku pracovníka až pri jej výplate.

§ 12
Mzda a náhrada mzdy pri prestojoch
(1)

Ak pracovník nemôže vykonávať prácu pre prestoj6) a ak ho podnikateľ prevedie na inú prácu, ...

(2)

Ak podnikateľ neprevedie pracovníka na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy najmenej vo výške základnej ...

(3)

Náhrada mzdy patrí pracovníkovi iba vtedy, ak prerušenie práce trvá súvisle najmenej 1 hodinu. ...

§ 13
Základná mzdová tarifa

Podnikateľ je povinný poskytovať pracovníkom zaradeným do jednotlivých tarifných stupňov mzdu ...

§ 14
Oboznámenie pracovníkov s vyhláškou

Podnikateľ je povinný vopred oboznámiť pracovníkov s obsahom tejto vyhlášky, so spôsobom odmeňovania ...

§ 15
Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. májom 1990.

Minister:

Miller v. r.

Poznámky

  • 1)  § 2 zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
  • 2)  § 96 Zákonníka práce.
  • 3)  § 11 nariadenia vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 121/1990 Zb. o pracovnoprávnych ...
  • 4)  § 7 ods. 4 zákona č. 105/1990 Zb.
  • 5)  § 13 nariadenia vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 121/1990 Zb.
  • 6)  § 129 Zákonníka práce
Načítavam znenie...
MENU
Hore