Vyhláška Ústrednej rady odborov o kolektívnych zmluvách 133/1968 účinný od 30.09.1968 do 10.02.1971
Platnosť od: | 30.09.1968 |
Účinnosť od: | 30.09.1968 |
Účinnosť do: | 10.02.1971 |
Autor: | Ústredná rada odborov |
Oblasť: | Kolektívne pracovno-právne vzťahy |
Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Ústrednej rady odborov
o kolektívnych zmluvách
Ústredná rada odborov ustanovuje podľa § 21 Zákonníka práce č. 65/1965 Zb. po dohode s Ministerstvom ...
Čl. 1 - Uzavieranie kolektívnych zmlúv
Kolektívne zmluvy sa uzavierajú vo všetkých hospodárskych, rozpočtových a príspevkových organizáciách ...
Kolektívna zmluva sa uzaviera medzi vedením organizácie (orgánu) a kolektívom pracujúcich zastúpených ...
O dĺžke obdobia, na ktoré sa kolektívna zmluva uzaviera, o jej zmenách alebo doplnkoch, prípadne ...
Kolektívne zmluvy a dodatky k nim sa uzavierajú písomne.
Príprava a uzavretie kolektívnej zmluvy nezávisia od prípravy a prijatia plánu podniku. Zmluvné ...
Čl. 2 - Obsah kolektívnych zmlúv
Predmetom zmluvnej úpravy sú otázky vzájomných vzťahov medzi zmluvnými stranami vyplývajúce ...
Kolektívna zmluva obsahuje ustanovenia týkajúce sa oblasti rozdelenia a tvorby dôchodku, najmä ...
V oblasti hmotnej zainteresovanosti kolektívna zmluva zahŕňa najmä:
dohodnutý rast miezd a platov jednotlivých kategórií pracovníkov a zásady diferenciácie medzi ...
ustanovenia o dohodnutých zmenách mzdových foriem, výkonových noriem a prémiových poriadkov;
konkrétne úpravy tých mzdových ustanovení, ktoré podľa platných predpisov patria do právomoci ...
zásady pre rozdeľovanie podielov na hospodárskych výsledkoch vnútropodnikových útvarov a celej ...
riešenie dôsledkov zmien v zárobkových možnostiach, ktoré vyplynú z predpokladaných racionalizačných ...
v rozpočtových organizáciách ustanovenia o rozdelení mzdového fondu.
V oblasti pracovných a životných podmienok pracovníkov konkretizuje kolektívna zmluva sociálny ...
zameriava sa predovšetkým na zlepšovanie pracovného prostredia a humanizácie práce, na zabezpečenie ...
zabezpečuje ostatné sociálne a kultúrne podmienky, ktoré rešpektujú na základe konkrétnych ...
za tým účelom obsahuje ustanovenia o výške prídelu prostriedkov do fondu kultúrnych a sociálnych ...
Po vzájomnej dohode zmluvných strán môžu sa do kolektívnej zmluvy pojať aj opatrenia súvisiace ...
Kolektívna zmluva obsahuje ustanovenia o spôsobe, akým bude zverejnená a ako sa pracujúcim umožní ...
Čl. 3 - Právna záväznosť kolektívnych zmlúv
Kolektívna zmluva sa stáva pre obe zmluvné strany záväznou schválením členskou schôdzou alebo ...
Pokiaľ zo záväzkov upravujúcich pracovné a mzdové podmienky vznikajú nároky jednotlivým pracovníkom, ...
Kolektívna zmluva obsahuje spravidla spôsob postihu za neplnenie ostatných záväzkov a ustanovení ...
Čl. 4 - Kontrola kolektívnych zmlúv
Plnenie kolektívnej zmluvy kontrolujú obe zmluvné strany spôsobom, ktorý si určili v kolektívnej ...
Odborová organizácia prostredníctvom svojho aktívu kontroluje, či sú vytvárané predpoklady pre ...
Zmeny alebo doplnky prijaté na základe záverov z priebežnej kontroly kolektívnej zmluvy sa stávajú ...
Čl. 5 - Záverečné ustanovenia
Ústredné výbory odborových zväzov môžu po dohode s ústrednými orgánmi vzhľadom na špecifické ...
Čl. 6
Zrušujú sa:
vyhláška č. 3/1967 Zb., ktorou sa vydávajú smernice Ústrednej rady odborov pre uzavieranie, registráciu ...
vyhláškač. 61/1968 Zb., ktorou sa menia smernice ÚRO pre uzavieranie, registráciu a kontrolu kolektívnych ...
Čl. 7
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Predseda:
Poláček v. r.