Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach 127/2017 účinný od 01.01.2020

Platnosť od: 29.05.2017
Účinnosť od: 01.01.2020
Autor: Úrad vlády Slovenskej republiky
Oblasť: Štátna správa, Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HIST2JUDDSEUPPČL0

Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach 127/2017 účinný od 01.01.2020
Prejsť na §    
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 127/2017 s účinnosťou od 01.01.2020 na základe 507/2019
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Úradu vlády Slovenskej republiky

ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach

Úrad vlády Slovenskej republiky podľa § 46 ods. 1 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene ...

§ 1 - Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje podrobnosti o

a)
vyhlásení výberového konania,
b)
prihlásení sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania (ďalej len „žiadosť ...
c)
prihlásení sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v elektronickej podobe,
d)
pozvaní na výberové konanie,
e)
nezaradení uchádzača o štátnu službu (ďalej len „uchádzač“) do výberového konania,
f)
spôsobe vykonania výberového konania,
g)
výberovej komisii,
h)
písomnej časti výberového konania a ústnej časti výberového konania,
i)
priebehu výberového konania,
j)
zápisnici z výberového konania a zázname z výberového konania,
k)
výsledku výberového konania,
l)
zrušení výberového konania, zrušení štátnozamestnaneckého miesta a zániku dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...
m)
hromadnom výberovom konaní.
§ 2 - Vyhlásenie výberového konania
(1)

Vyhlásenie výberového konania obsahuje

a)
druh výberového konania,
b)
vymedzenie okruhu uchádzačov, pre ktorých sa vyhlasuje výberové konanie,
c)
názov a sídlo služobného úradu,
d)
pravidelné miesto výkonu štátnej služby,
e)
druh štátnej služby,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto vedúceho štátneho zamestnanca (ďalej len „vedúci ...
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
počet obsadzovaných štátnozamestnaneckých miest,
k)
najnáročnejšiu činnosť a bližšie určenú najnáročnejšiu činnosť,
l)
predpoklady podľa § 38 ods. 1 písm. a) až e) zákona,
m)
požiadavky podľa § 38 ods. 2 zákona,
n)
údaj o požadovanej úrovni ovládania cudzieho jazyka podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre ...
o)
údaj o tom, či na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste môže štátnu službu vykonávať len štátny občan ...
p)
údaj o tom, či sa na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste vyžaduje oprávnenie na oboznamovanie sa ...
q)
údaj o tom, či sa na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste preukazuje bezúhonnosť odpisom registra ...
r)
zoznam požadovaných dokumentov,
s)
dátum vyhlásenia výberového konania,
t)
termín a miesto na podanie žiadosti o zaradenie spolu s ďalšími požadovanými dokumentmi,
u)
predpokladaný termín uskutočnenia výberového konania,
v)
predpokladané miesto uskutočnenia výberového konania,
w)
spôsob vykonania výberového konania,
x)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
y)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Ak sa vyhlasuje vonkajšie výberové konanie z absolventov podľa § 44 ods. 14 zákona, vyhlásenie výberového ...

(3)

Výberové konanie, ktoré služobný úrad vyhlasuje prostredníctvom registra výberových konaní na ústrednom ...

§ 3 - Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v listinnej podobe
(1)

Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v listinnej podobe obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
organizačný útvar,
c)
identifikátor výberového konania,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
dátum narodenia uchádzača,
f)
rodné číslo uchádzača, ak ho má pridelené,
g)
občianstvo uchádzača,
h)
telefonický kontakt a e-mailový kontakt uchádzača,
i)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
j)
dátum skončenia prípravy na povolanie vo forme ustanovenej osobitným predpisom,1) ak ide o vonkajšie ...
k)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podanej v listinnej podobe ...

a)
profesijný štruktúrovaný životopis,
b)
motivačný list,
c)
kópia dokladu o získaní
1.
úplného stredného všeobecného vzdelania alebo úplného stredného odborného vzdelania (ďalej len „úplné ...
2.
vysokoškolského vzdelania, ktorým je pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v cudzine, okrem vysokoškolského ...
d)
čestné vyhlásenie o
1.
bezúhonnosti,
2.
ovládaní štátneho jazyka, ak má byť súčasťou výberového konania písomný test na overenie ovládania štátneho ...
3.
ovládaní cudzieho jazyka na požadovanej úrovni alebo kópia dokladu o ovládaní cudzieho jazyka na požadovanej ...
4.
odbornej praxi, ak sa podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta vyžaduje na obsadzovanom štátnozamestnaneckom ...
5.
trvaní štátnozamestnaneckého pomeru uchádzača ku dňu prihlásenia sa do výberového konania alebo o evidovaní ...
e)
iný dokument, ak je to potrebné.
(3)

Pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v Českej republike môže uchádzač na účel odseku 2 písm. c) druhého ...

§ 4 - Prihlásenie sa do výberového konania podanímžiadosti o zaradenie v elektronickej podobe
(1)

Žiadosť o zaradenie podaná uchádzačom v elektronickej podobe má charakter štandardizovaného elektronického ...

a)
o bezúhonnosti,
b)
o ovládaní cudzieho jazyka na požadovanej úrovni, ak sa podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta vyžaduje ...
(2)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podanej v elektronickej podobe ...

§ 5 - Pozvanie na výberové konanie

Pozvanie na výberové konanie sa uskutočňuje pozvánkou, ktorá obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dátum, miesto a čas uskutočnenia výberového konania,
k)
formu overenia požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných vlastností ...
l)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
m)
iný údaj, ak je to potrebné.
§ 6 - Nezaradenie uchádzača do výberového konania

Oznámenie o nezaradení uchádzača do výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dôvod nezaradenia uchádzača do výberového konania,
k)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
l)
iný údaj, ak je to potrebné.
§ 7 - Spôsob vykonania výberového konania
(1)

Výberové konanie pozostáva z

a)
písomnej časti a ústnej časti alebo
b)
ústnej časti.
(2)

Horná hranica časového limitu na zodpovedanie celkového určeného počtu otázok testu písomnej časti výberového ...

§ 8 - Výberová komisia
(1)

Členom výberovej komisie je spravidla vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...

(2)

Predseda výberovej komisie

a)
vyzýva najneskôr pred začatím ústnej časti výberového konania členov výberovej komisie, aby odstúpili ...
b)
otvára diskusiu po osobnom pohovore uchádzača na účely zosúladenia hodnotení členov výberovej komisie. ...
(3)

Členovia výberovej komisie

a)
posudzujú výsledky uchádzača z
1.
písomného testu na overenie odborných vedomostí uchádzača (ďalej len „odborný test“),
2.
písomného testu na overenie všeobecných vedomostí (ďalej len „všeobecný test“),
3.
testu zo štátneho jazyka,
4.
písomného testu na overenie úrovne ovládania cudzieho jazyka (ďalej len „test z cudzieho jazyka“),
5.
písomného testu na overenie úrovne ovládania práce s informačnými technológiami (ďalej len „test z práce ...
6.
písomného testu na overenie požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača (ďalej len „test ...
7.
prípadovej štúdie, písomnej časti prípadovej štúdie alebo ústnej časti prípadovej štúdie,
8.
metódy hodnotiaceho centra,
b)
overujú v osobnom pohovore požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača,
c)
môžu v ústnej časti výberového konania overovať prípadovou štúdiou alebo ústnou časťou prípadovej štúdie ...
d)
vyjadrujú po osobnom pohovore svoje preferencie v diskusii na účely zosúladenia ich hodnotení pri overovanej ...
e)
vyjadrujú svoje preferencie v diskusii a následne hlasujú o uchádzačoch umiestnených na rovnakom mieste ...
(4)

Člena výberovej komisie, ktorý odstúpi z funkcie člena výberovej komisie, alebo člena výberovej komisie, ...

Písomná časť výberového konania
§ 9 - Všeobecný test
(1)

Všeobecným testom sa overujú všeobecné vedomosti, a to vedomosti o ústavnom zriadení Slovenskej republiky, ...

(2)

Všeobecný test pozostáva z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca ...

(3)

Časový limit na vypracovanie všeobecného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

(4)

Na úspešné absolvovanie všeobecného testu je potrebné získať najmenej 6 bodov pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

§ 10 - Odborný test
(1)

Odborný test pozostáva najmenej z 10 otázok a najviac z 20 otázok pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

(2)

Časový limit na vypracovanie odborného testu je najmenej 20 minút pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

(3)

Pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca je možné v odbornom teste získať celkovo ...

(4)

Na úspešné absolvovanie odborného testu je potrebné získať najmenej 12 bodov pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého ...

§ 11 - Test zo štátneho jazyka
(1)

Test zo štátneho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkom alebo inštitúciou pôsobiacou ...

(2)

Test zo štátneho jazyka slúži na overenie ovládania pravopisu a gramatiky slovenského spisovného jazyka ...

(3)

Test zo štátneho jazyka pozostáva z piatich otázok; za každú správnu odpoveď je možné získať jeden bod. ...

(4)

Časový limit na vypracovanie testu zo štátneho jazyka je najmenej päť minút.

(5)

Na úspešné absolvovanie testu zo štátneho jazyka je potrebné získať najmenej tri body.

§ 12 - Test z cudzieho jazyka
(1)

Test z cudzieho jazyka zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkom alebo inštitúciou pôsobiacou ...

(2)

Test z cudzieho jazyka pozostáva z otázok takej náročnosti, ktorá overí úroveň ovládania cudzieho jazyka ...

(3)

Úroveň ovládania cudzieho jazyka v teste z cudzieho jazyka vychádza zo Spoločného európskeho referenčného ...

(4)

Test z cudzieho jazyka pozostáva

a)
z 30 otázok pri úrovniach A1 a A2,
b)
zo 40 otázok pri úrovniach B1, B2, C1 a C2.
(5)

Za každú správnu odpoveď v teste z cudzieho jazyka uchádzač získa pol bodu.

(6)

Na úspešné absolvovanie testu z cudzieho jazyka je potrebné získať najmenej

a)
9 bodov pri úrovniach A1 a A2,
b)
12 bodov pri úrovni B1,
c)
14 bodov pri úrovniach B2, C1 a C2.
(7)

Časový limit na vypracovanie testu z cudzieho jazyka je najmenej

a)
30 minút pri úrovniach A1 a A2,
b)
40 minút pri úrovniach B1, B2, C1 a C2.
§ 12a - Test z práce s informačnými technológiami
(1)

Test z práce s informačnými technológiami zabezpečuje služobný úrad v spolupráci s odborníkom alebo ...

(2)

Test z práce s informačnými technológiami pozostáva najmenej z 5 písomných úloh a najviac z 10 písomných ...

(3)

V teste z práce s informačnými technológiami je možné získať celkovo 10 bodov.

(4)

Na úspešné absolvovanie testu z práce s informačnými technológiami je potrebné získať najmenej šesť ...

§ 13 - Test na overenie schopností a vlastností
(1)

Test na overenie schopností a vlastností sa vykonáva prostredníctvom psychodiagnostických metód na základe ...

(2)

Obsah testovacieho profilu vypracuje vedúci zamestnanec organizačného útvaru, na ktorom sa obsadzuje ...

(3)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované testom na overenie ...

(4)

Na základe požiadaviek na schopnosti a osobnostné vlastnosti špecifikovaných v testovacom profile sa ...

(5)

Interpretáciu výsledkov testu na overenie schopností a vlastností vykonáva a výberovej komisii poskytuje ...

(6)

Výsledky testu na overenie schopností a vlastností majú pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter.

§ 13a
(1)

Ak sa na riadny výkon štátnej služby vyžaduje na obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste, že uchádzač ...

(2)

Výsledok testu na overenie schopností a vlastností podľa odseku 1 poskytuje výberovej komisii psychológ ...

(3)

Úspešným v teste na overenie schopností a vlastností podľa odseku 1 je uchádzač, ktorý podľa vyjadrenia ...

Ústna časť výberového konania
§ 14 - Metóda hodnotiaceho centra
(1)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť posudzované a zisťované metódou ...

(2)

Výsledkom posúdenia požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača metódou hodnotiaceho ...

(3)

Záverečná správa má pre výberovú komisiu odporúčajúci charakter.

(4)

Realizácia metódy hodnotiaceho centra sa zabezpečuje prostredníctvom odborníkov alebo inštitúcie pôsobiacej ...

§ 15 - Osobný pohovor
(1)

Osobný pohovor sa uskutočňuje metódou riadeného osobného rozhovoru. Výberová komisia počas osobného ...

(2)

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti uchádzača, ktoré majú byť overované osobným pohovorom, ...

(3)

Každej overovanej schopnosti a osobnostnej vlastnosti uchádzača sú členmi výberovej komisie prideľované ...

(4)

Za každú hodnotenú schopnosť a osobnostnú vlastnosť dostane uchádzač záverečnú známku, ktorá je aritmetickým ...

(5)

Celkové hodnotenie uchádzača v osobnom pohovore predstavuje súčet záverečných známok.

(6)

Na úspešné absolvovanie osobného pohovoru je potrebné dosiahnuť najmenej 60 % z celkového možného hodnotenia ...

§ 16 - Priebeh výberového konania
(1)

Členovia výberovej komisie a uchádzači sú pred začatím výberového konania oboznámení s priebehom výberového ...

(2)

Písomná časť výberového konania môže pozostávať z týchto foriem overenia:

a)
všeobecný test,
b)
odborný test,
c)
test zo štátneho jazyka,
d)
test z cudzieho jazyka,
e)
test z práce s informačnými technológiami,
f)
test na overenie schopností a vlastností,
g)
prípadová štúdia alebo písomná časť prípadovej štúdie.
(3)

V ústnej časti výberového konania sa formy overenia uskutočňujú v tomto poradí:

a)
prípadová štúdia alebo ústna časť prípadovej štúdie,
b)
metóda hodnotiaceho centra,
c)
osobný pohovor.
(4)

Ak písomná časť výberového konania alebo ústna časť výberového konania pozostáva z viacerých foriem ...

(5)

Uchádzač, ktorý nie je občanom Slovenskej republiky, postupuje na ďalšiu formu overenia, aj keď neabsolvoval ...

(6)

Uchádzač postupuje na ďalšiu formu overenia, aj keď neabsolvoval test z cudzieho jazyka, ak predloží ...

(7)

Ak sa výberové konanie skladá z písomnej časti a z ústnej časti, uchádzač postupuje do ústnej časti ...

(8)

Výsledky uchádzačov z foriem overenia, ktoré sa realizovali pred osobným pohovorom, sa sprístupnia členom ...

(9)

Ak výberové konanie pozostáva z formy overenia podľa odseku 2 písm. c), d) alebo písm. f) alebo odseku ...

§ 16a - Zápisnica z výberového konania a záznam z výberového konania
(1)

Zápisnica z výberového konania obsahuje

a)
identifikátor výberového konania,
b)
názov a sídlo služobného úradu,
c)
druh výberového konania,
d)
počet obsadzovaných štátnozamestnaneckých miest,
e)
obsadzovanú funkciu,
f)
údaj o tom, či sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
g)
odbor štátnej služby,
h)
organizačný útvar,
i)
dátum, miesto a čas uskutočnenia výberového konania,
j)
zloženie výberovej komisie,
k)
meno, priezvisko a identifikátor uchádzača, ktorý sa prihlásil do výberového konania,
l)
meno, priezvisko a identifikátor uchádzača nezaradeného do výberového konania a dôvod nezaradenia uchádzača ...
m)
priebeh výberového konania,
n)
formy overenia, z ktorých pozostávalo výberové konanie,
o)
meno, priezvisko a identifikátor uchádzača s výsledkom, ktorý dosiahol v jednotlivých formách overenia, ...
p)
určené poradie úspešnosti uchádzačov,
q)
odôvodnenie preferencie pre jedného z uchádzačov v prípade postupu podľa § 41 ods. 21 zákona,
r)
podľa vyhodnotenia výberového konania meno, priezvisko a identifikátor
1.
vybraného úspešného uchádzača,
2.
ďalšieho úspešného uchádzača,
3.
neúspešného uchádzača,
4.
uchádzača, ktorý sa nezúčastnil výberového konania,
s)
výsledok výberového konania,
t)
dátum podpísania zápisnice,
u)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Ak dôjde po uskutočnení výberového konania k zrušeniu obsadzovaného štátnozamestnaneckého miesta alebo ...

(3)

Na záznam z výberového konania, ktoré je zrušené, sa primerane vzťahuje odsek 1 písm. a) až c), k) a ...

(4)

Na záznam z výberového konania, ktoré je neúspešné z dôvodu podľa § 41 ods. 25 písm. c) až e) zákona, ...

(5)

Údaje, ktoré má obsahovať zápisnica z výberového konania, je možné uviesť v celom rozsahu v zápisnici ...

§ 17 - Výsledok výberového konania
(1)

Vyhlásenie výsledku výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
údaj o tom, či bolo výberové konanie úspešné, čiastočne úspešné alebo neúspešné,
d)
identifikátor vybraného úspešného uchádzača,
e)
identifikátor ďalšieho úspešného uchádzača v poradí,
f)
identifikátor neúspešného uchádzača,
g)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Oznámenie výsledku výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor vybraného úspešného uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko vybraného úspešného uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu vybraného úspešného uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
termín, do ktorého má vybraný úspešný uchádzač podať na služobný úrad písomnú žiadosť o prijatie do ...
k)
termín, do ktorého má vybraný úspešný uchádzač, ktorým je štátny zamestnanec, podať na služobný úrad ...
l)
miesto vybraného úspešného uchádzača v poradí úspešnosti uchádzačov,
m)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
n)
iný údaj, ak je to potrebné.
(3)

Obsadzované štátnozamestnanecké miesto sa ponúkne ďalšiemu úspešnému uchádzačovi v poradí, ak je zrejmé, ...

§ 18 - Zrušenie výberového konania, zrušenie štátnozamestnaneckého miesta a zánik dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...
(1)

Vyhlásenie o zrušení výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
obsadzovanú funkciu,
d)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
e)
odbor štátnej služby,
f)
organizačný útvar,
g)
dôvod zrušenia výberového konania,
h)
iný údaj, ak je to potrebné.
(2)

Vyhlásenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a vyhlásenie o zániku dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...

(3)

Oznámenie o zrušení výberového konania obsahuje

a)
názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie,
b)
identifikátor výberového konania,
c)
identifikátor uchádzača,
d)
titul, meno a priezvisko uchádzača,
e)
korešpondenčnú adresu uchádzača,
f)
obsadzovanú funkciu,
g)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
h)
odbor štátnej služby,
i)
organizačný útvar,
j)
dôvod zrušenia výberového konania,
k)
kontaktnú osobu za služobný úrad,
l)
iný údaj, ak je to potrebné.
(4)

Oznámenie o zrušení štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o zániku dôvodu na obsadenie štátnozamestnaneckého ...

Hromadné výberové konanie
§ 19

Hromadné výberové konanie sa vyhlasuje na obsadenie štátnozamestnaneckých miest vhodných pre absolventov. ...

§ 20 - Prvá časť hromadného výberového konania
(1)

Na prvú časť hromadného výberového konania sa primerane vzťahujú ustanovenia § 2 ods. 1 písm. a) až ...

(2)

Vyhlásenie prvej časti hromadného výberového konania obsahuje aj údaj o tom, že uchádzačom môže byť ...

(3)

Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania podaná uchádzačom v listinnej podobe ...

(4)

Žiadosť o zaradenie do prvej časti hromadného výberového konania podaná uchádzačom v elektronickej podobe ...

(5)

Požadovanými dokumentmi podľa § 2 ods. 1 písm. r) k žiadosti o zaradenie podľa odseku 4 sú dokumenty ...

(6)

Vyhlásenie výsledku prvej časti hromadného výberového konania obsahuje aj identifikátor úspešného uchádzača. ...

(7)

Zápisnica z prvej časti hromadného výberového konania obsahuje aj meno, priezvisko a identifikátor úspešného ...

§ 21 - Druhá časť hromadného výberového konania
(1)

Na druhú časť hromadného výberového konania sa primerane vzťahujú ustanovenia § 2 ods. 1 písm. a) až ...

(2)

Vyhlásenie druhej časti hromadného výberového konania obsahuje aj údaj o tom, že uchádzačom môže byť ...

(3)

V oznámení o vyhlásení druhej časti hromadného výberového konania sa primerane použijú údaje uvedené ...

§ 22 - Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2020

Pri výberových konaniach, ktoré boli vyhlásené do 31. decembra 2019, sa postupuje podľa tejto vyhlášky ...

§ 23 - Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júna 2017.

Igor Federič v. r.

Prílohy

    Príloha č. 1k vyhláške č. 127/2017 Z. z.

    Zoznam schopností a osobnostných vlastnostípri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta štátneho zamestnanca

    1.

    Sebadôvera

    2.

    Svedomitosť a spoľahlivosť

    3.

    Samostatnosť

    4.

    Motivácia

    5.

    Adaptabilita a flexibilita

    6.

    Schopnosť pracovať pod tlakom

    7.

    Rozhodovacia schopnosť

    8.

    Komunikačné zručnosti

    9.

    Analytické, koncepčné a strategické myslenie

    Príloha č. 2k vyhláške č. 127/2017 Z. z.

    Zoznam schopností pri obsadzovaníštátnozamestnaneckého miesta vedúceho zamestnanca

    1.

    Analytické, koncepčné a strategické myslenie

    2.

    Riadiace schopnosti

Poznámky

  • 1)  Napríklad zákon č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení ...
  • 2)  § 33 až 39 a § 60 zákona č. 422/2015 Z. z. o uznávaní dokladov o vzdelaní a o uznávaní odborných kvalifikácií ...
  • 3)  § 33 ods. 3 písm. d) zákona č. 422/2015 Z. z.
Načítavam znenie...
MENU
Videonávod k používaniu systému
Hore