Vyhláška, ktorou sa vydávajú smernice Ústrednej rady odborov pre uzavieranie, registráciu, evidenciu a kontrolu kolektívnych zmlúv v novej sústave plánovitého riadenia národného hospodárstva 120/1965 účinný od 01.01.1966 do 28.01.1967

ktorou sa vydávajú

SMERNICE ÚSTREDNEJ RADY ODBOROV

pre uzavieranie, registráciu, evidenciu a kontrolu kolektívnych zmlúv v novej sústave plánovitého ...

Schválené Predsedníctvom ÚRO 15. 9. 1965 a prerokované na plenárnej schôdzi vlády ČSSR 8. 10. ...

Postupné zavádzanie novej sústavy plánovitého riadenia národného hospodárstva stavia Revolučné ...

Z týchto hľadísk sa v novej sústave významne posilňuje úloha kolektívnej zmluvy ako dvojstranného ...

Predsedníctvo Ústrednej rady odborov po prerokovaní vo vláde preto podľa § 21 Zákonníka práce ...

I. Uzavieranie kolektívnych zmlúv

Kolektívne zmluvy sa uzavierajú vo všetkých hospodárskych organizáciách v priemysle, stavebníctve, ...

Kolektívne zmluvy môžu sa podľa potreby uzavierať aj v rozpočtových i osobitných rozpočtových ...

V organizáciách, v ktorých zatiaľ nedôjde k uplatneniu zásad novej sústavy plánovitého riadenia, ...

Kolektívne zmluvy uzavierajú príslušné orgány ROH v méně pracovníkov a v mene hospodárskych ...

Na úrovni odborov sa v súlade s úlohou týchto stupňov riadenia uzavierajú spravidla dlhodobé ...

Pre potreby pracovníkov odborového riaditeľstva sa uzaviera samostatná kolektívna zmluva medzi ...

Na nižších stupňoch riadenia, predovšetkým v podnikoch sa uzavierajú ročné kolektívne zmluvy ...

Kolektívne zmluvy sa pripravujú súbežne na všetkých stupňoch riadenia spolu s prípravou, prerokúvaním ...

II. Obsah kolektívnych zmlúv

A. V kolektívnych zmluvách uzavieraných na úrovni trustu podnikov a odborových podnikov sa určujú ...

a)

Na zabezpečenie plánovaných úloh zmluva obsahuje:

- predpokladanú výšku tvorby centralizovaných prostriedkov v celom odbore,

- spôsob, v akom pomere v rámci odboru budú sa rozdeľovať centralizované prostriedky zostávajúce ...

rezervného fondu,

fondu odborovej výstavby,

fondu technického rozvoja,

- výšku fondu pracujúcich*) v celom odbore pri splnení výrobných úloh a dosiahnutí predpokladanej ...

- použitie fondu odborovej výstavby vrátane budovania spoločenských, kultúrnych, bezpečnostných, ...

- použitie fondu technického rozvoja; pritom uplatňovať najmä hľadisko zabezpečovania celospoločenských ...

- určenie foriem a podnetov rozvoja iniciatívy pracujúcich v odbore,

- organizovanie výmeny skúseností zo zavádzania a využívania pokrokovej techniky, technológie ...

- zásady pre odčerpanie úspor podnikov a ich účelové viazanie v rezervnom fonde odborového riaditeľstva ...

b)

na rozdeľovanie vytvorených prostriedkov a usmerňovanie mzdového vývoja

- proporcie, v akom pomere budú rozdelené prostriedky na individuálne mzdy a na podiely za hospodárske ...

- predpokladaný vývoj priemernej mzdy za individuálne výsledky práce na jedného pracovníka pri ...

- zásady zabezpečujúce, že pre účely odmeňovania bude sa používať len časť nadplánových ...

- termíny a podmienky uplatnenia celoštátnych a odborových noriem a normatívov (potreby práce ...

- zásady pre poskytovanie podielu na hospodárskych výsledkoch a pre zriaďovanie osobných účtov ...

c)

na zlepšenie starostlivosti o pracovníkov

- opatrenia na zlepšenie pracovných, sociálnych a kultúrnych podmienok pracovníkov odboru, ktoré ...

- na zlepšovanie pracovného prostredia, ochrany a bezpečnosti práce,

- na vytváranie lepších podmienok pre ženy pracujúce v odbore, osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou ...

- na zabezpečenie stabilizačnej družstevnej a individuálnej bytovej výstavby a na zlepšovanie ...

- zabezpečovanie rastu vzdelania a odbornej kvalifikácie z hľadiska perspektívnych potrieb (štúdium ...

- opatrenia na zvýšenie starostlivosti o ochranu zdravia (proti chorobám z povolania) a bezpečnosti ...

- rozpočet prostriedkov na kultúrne a sociálne potreby pre pracovníkov odborového riaditeľstva, ...

- zásadné opatrenia týkajúce sa úprav režimu pracovného času a postupu pri skracovaní pracovného ...

B. V kolektívnych zmluvách uzavieraných na úrovni podnikov sa určujú ciele, ktoré chce podnik ...

a)

na zabezpečenie plánovaných úloh kolektívna zmluva obsahuje:

- opatrenia a záväzky vedenia podniku na splnenie ustanovených cieľov,

- opatrenia v rozvoji iniciatívy pracujúcich vyjadrujúce ich účasť na realizácii plánu,

- rozdelenie prostriedkov zostávajúcich pri dosiahnutí plánovanej tvorby hrubého dôchodku alebo ...

rezervného fondu,

fondu obnovy,

fondu kultúrnych a sociálnych potrieb a jeho rozdelenie na závody,

fondu pracujúcich a jeho rozdelenie na závody,

príp. do rizikového fondu,

- predpokladanú výšku priemernej mzdy za individuálne výsledky práce na jedného pracovníka pri ...

b)

na rozdeľovanie vytvorených prostriedkov a usmerňovanie mzdového vývoja

- pomer, v akom sa do uvedených fondov rozdelia prostriedky zostávajúce podniku z vyššej ako predpokladanej ...

- pomer, v akom sa budú používať pri zainteresovanosti na hrubom dôchodku prostriedky fondu pracujúcich ...

- pri hmotnej zainteresovanosti na zisku aj plánovaný základný mzdový fond, prípadne spôsob jeho ...

- predpokladaný vývoj mzdových relácií medzi hlavnými kategóriami pracovníkov podniku, príp. ...

- pravidlá pre poskytovanie podielov na hospodárskych výsledkoch podnikov a vnútropodnikových útvarov ...

- pravidlá pre zriaďovanie a používanie fondov vedúcich pracovníkov, najmä fondu majstrov a vedúcich ...

- termíny a spôsob vykonávania previerok ekonomickej účinnosti uplatňovania mzdových foriem vrátane ...

- termíny tvorby a politické i technickoorganizačné podmienky pre uplatnenie podnikových noriem ...

- odvolanie na príslušné predpisy o spoločenskej záruke miezd pri nedostatku prostriedkov na mzdy ...

c)

na zvyšovanie starostlivosti o pracovníkov

- zvyšovanie vzdelania a kvalifikácie pracovníkov, najmä príprava odborných a kvalifikovaných ...

- zabezpečovanie odbornej výchovy učňovského dorastu a výchovy mládeže nastupujúcej priamo ...

- opatrenia na obmedzenie nadčasovej práce a na vytváranie predpokladov pre skracovanie pracovného ...

- opatrenia na zlepšenie pracovného prostredia a na ozdravenie jednotlivých pracovísk, na zvýšenie ...

- opatrenia na zlepšenie pracovných a sociálnych podmienok pracujúcich žien (najmä zriaďovanie ...

- používanie prostriedkov fondu obnovy, príp. prostriedkov odborovej výstavby pre zlepšenie pracovných, ...

- rozpočet výdavkov na kultúrne, sociálne, zdravotné a rekreačné potreby z fondu kultúrnych ...

C. V kolektívnych zmluvách uzavieraných v závodoch, príp. v odlúčených prevádzkach sa spravidla ...

- záväzky hospodárskeho vedenia a závodného výboru na zabezpečenie úloh operatívneho plánu ...

- určenie foriem a podnetov rozvoja iniciatívy pracujúcich,

- podmienky, za ktorých možno pracovníkom závodov poskytovať podiely na hospodárskych výsledkoch ...

- ustanovenia o používaní fondov vedúcich pracovníkov, najmä fondov majstrov a vedúcich prevádzok, ...

- termíny a spôsob vykonávania previerok ekonomickej účinnosti, uplatňovania mzdových foriem ...

- termíny tvorby a politické i technickoorganizačné podmienky pre uplatnenie závodných noriem ...

- opatrenia na zlepšenie pracovných, kultúrnych, sociálnych, zdravotných, telovýchovných a rekreačných ...

- opatrenia na zlepšenie stravovania pracovníkov (zriaďovanie pomocných hospodárstiev a pod.), ...

- opatrenia na zlepšenie pracovných a sociálnych podmienok pracujúcich žien, najmä rozširovanie ...

III. Registrácia a evidencia kolektívnych zmlúv

Na zabezpečenie súladu kolektívnych zmlúv v oblasti odmeňovania s pracovnoprávnymi a mzdovými ...

Odborové kolektívne zmluvy sa registrujú na ústredných výboroch odborových sväzov a príslušných ...

Kolektívne zmluvy uzavierané v podnikoch riadených národnými výbormi na úrovni kraja sa evidujú ...

Registrácii a evidencii podliehajú aj zmeny a doplnky kolektívnych zmlúv týkajúce sa pracovných ...

Registrujúce a evidujúce orgány majú právo pozastaviť ustanovenia kolektívnej zmluvy, ktoré ...

Prípadné rozpory pri uzavieraní, registrácii alebo evidencii kolektívnych zmlúv riešia príslušné ...

Pracujúci sa môžu na príslušnom útvare určenom v kolektívnej zmluve kedykoľvek oboznámiť ...

Na zabezpečenie komplexnosti v otázkach kultúrnych, zdravotných, sociálnych, bezpečnostných, ...

IV. Platnosť a kontrola kolektívnych zmlúv

V každej kolektívnej zmluve je určené obdobie, na ktoré sa kolektívna zmluva uzaviera a odkedy ...

Odborové kolektívne zmluvy schvaľuje orgán, ktorý určí ústredný výbor odborového sväzu. ...

Kolektívne zmluvy uzavierané v podnikoch, závodoch, prípadne v odlúčených prevádzkach schvaľuje ...

Kolektívne zmluvy sú dvojstranným aktom záväzným pre obidve zmluvné strany - vedenie hospodárskych ...

K zrušeniu platnosti kolektívnej zmluvy pred uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá, pokiaľ na ...

Za splnenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy pre organizáciu zodpovedajú vedúci pracovníci ...

Plnenie kolektívnych zmlúv sa kontroluje súbežne s hodnotením hospodárskych výsledkov tak, aby ...

Tieto smernice nadobúdajú účinnosť 1. januárom 1966.

Poznámky