Vyhláška Ústrednej rady odborov, ktorou sa vydávajú smernice o uvoľňovaní pracovníkov zo zamestnania na výkon funkcie v Revolučnom odborovom hnutí 113/1961 účinný od 19.10.1961 do 31.12.1966

Platnosť od: 19.10.1961
Účinnosť od: 19.10.1961
Účinnosť do: 31.12.1966
Autor: Ústredná rada odborov
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Vyhláška 113/1961 s účinnosťou od 19.10.1961
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Ústrednej rady odborov

ktorou sa vydávajú smernice o uvoľňovaní pracovníkov zo zamestnania na výkon funkcie v Revolučnom ...

Poslaním Revolučného odborového hnutia je aktívne sa účastniť budovania vyspelej socialistickej ...

Zodpovedné a náročné úlohy Revolučného odborového hnutia vykonávajú a organizujú státisíce ...

V záujme spoločnosti a skvalitňovania činnosti odborových orgánov a organizácií ustanovuje Ústredná ...

Článok I

1.

Funkcie v Revolučnom odborovom hnutí sú funkcie čestné a vykonávajú sa zásadne mimo pracovného ...

2.

Výnimočne, pokiaľ to povaha, naliehavosť alebo rozsah plnenia úloh vyplývajúcich z činnosti ...

Článok II

1.

Vedenie závodu uvoľní pracovníka od práce na jeho pracovisku na výkon funkcie v Revolučnom odborovom ...

a)

príležitostne, z prípadu na prípad na čas nevyhnutne potrebný na základe rozhodnutia závodného ...

b)

trvale na vopred určené pracovné dni v týždni alebo na celú pracovnú dobu, a to v obidvoch prípadoch ...

2.

Pokiaľ to vyžaduje potreba plnenia úloh základnej organizácie na úseku administratívno-technickej ...

3.

Závodný výbor sám nezamestnáva žiadnych vlastných pracovníkov a všetci uvoľnení funkcionári ...

Článok III - Podmienky uvoľnenia odborových funkcionárov

1.

Odborové orgány pri rozhodovaní o uvoľnení funkcionárov z práce na ich pracovisku sú povinní ...

2.

Pri rozhodovaní o trvalom uvoľnení funkcionára vychádzajú odborové orgány zo zásady, že trvalé ...

3.

Na trvalé uvoľnenie funkcionárov základnej organizácie na celú pracovnú dobu môžu dať odborové ...

a)

v základných organizáciách, kde počet členov Revolučného odborového hnutia presahuje 500, môže ...

b)

v základných organizáciách s počtom od 2000 do 4000 členov Revolučného odborového hnutia môžu ...

4.

Uvoľnení funkcionári po skončení funkcie sa zaradia na predchádzajúce pracovné miesto alebo ...

5.

Trvale uvoľnení funkcionári základných organizácií a závodných kultúrnych zariadení Revolučného ...

6.

V závodoch s viacsmennou prevádzkou a kde je viac než jeden uvoľnený funkcionár základnej organizácie ...

Článok IV - Podmienky pre trvalé uvoľnenie pracovníkov na výkon administratívno-technických prác

1.

Pokiaľ to vyžaduje rozsah činnosti závodného výboru možno, uvoľniť na výkon administratívno-technických ...

2.

K trvalému uvoľneniu na časť pracovnej doby, t. j. na vopred určené dni v týždni, môže dôjsť ...

Článok V - Náhrada mzdy pri príležitostnom uvoľnení

1.

Pracovníkom, ktorí boli príležitostne uvoľnení na vykonanie úloh vyplývajúcich z ich odborovej ...

2.

Odborový orgán, z podnetu ktorého došlo k príležitostnému uvoľneniu pracovníka, uhradí náhradu ...

Článok VI - Náhrada mzdy pri trvalom uvoľnení

1.

Trvale uvoľneným funkcionárom závodných a dielenských výborov sa poskytuje náhrada mzdy vo výške ...

Pokiaľ funkcionár po časť uvedenej doby nepracoval pre dôležitú prekážku v práci ním nezavinenú ...

2.

Ak došlo v priebehu funkčného obdobia k zavedeniu novej mzdovej sústavy v závode alebo k inej zásadnej ...

3.

Ak bol trvale uvoľnený funkcionár znovu zvolený a uvoľnený pre výkon funkcie, berie sa za základ ...

4.

Pri trvalom uvoľnení iba na určité dni v týždni poskytne sa uvoľnenému funkcionárovi pomerná ...

5.

Ak treba, aby bol uvoľnený funkcionár zastupovaný v dobe svojej choroby, materskej dovolenky, výkonu ...

6.

Ak uvoľnený funkcionár mal pred svojím uvoľnením voči závodu nárok na odlučné, ubytovné ...

7.

Pracovníkom, ktorí boli trvale uvoľnení pre administratívno-technické práce základnej organizácie, ...

Článok VII - Výplata náhrady mzdy pri trvalom uvoľnení

1.

Náhradu mzdy trvale uvoľneným funkcionárom a trvale uvoľneným pracovníkom pre administratívno-technické ...

2.

Závodný výbor vykonáva výplaty podľa predchádzajúceho odseku na základe osobitnej výplatnej ...

Článok VIII - Uvoľňovanie pracovníkov pre činnosť kultúrnych a rekreačných zariadení a pre pionierske tábory Revolučného odborového hnutia

1.

Pre činnosť kultúrnych zariadení možno pre niektoré funkcie trvale alebo prechodne uvoľniť príslušných ...

2.

Počet trvale uvoľnených pracovníkov pre kultúrne zariadenia sa riadi ich kapacitou, rozsahom činnosti ...

3.

Pre závodné rekreačné zariadenia a pionierske tábory možno výnimočne uvoľňovať v zmysle tejto ...

4.

Závodné výbory refundujú vedeniam závodov mzdu (ušlý zárobok, vypočítaný z ročného priemeru ...

5.

Pri vyplácaní náhrady miezd trvale uvoľneným pracovníkom pre činnosť v kultúrnych a rekreačných ...

6.

Pracovníci, ktorí boli uvoľnení na výkon funkcie v kultúrnych zariadeniach alebo výnimočne uvoľnení ...

Článok IX - Záverečné ustanovenia

1.

Zrušuje sa vyhláška č. 315/1953 Ú. l. (č. 360/1953 Ú. v.) o výkone funkcie člena závodnej ...

3.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Predseda:

Zupka v. r.

Načítavam znenie...
MENU
Hore