Zákon o nemocenskom poistení zamestnancov (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) 42/1995 účinný od 20.02.1995

osoby v pracovnom pomere,

osoby v obdobnom pracovnom vzťahu, ak nie sú poistené podľa iných predpisov,1a)

spoločníci spoločností s ručením obmedzeným a členovia družstiev, ak sú odmeňovaní za prácu ...

ďalšie osoby, o ktorých to ustanovujú osobitné predpisy,3)

Ak vykonáva zamestnanec prechodne prácu mimo územia Československej republiky, nemá to vplyv na ...

Poistení podľa tohto zákona sú, i keď pracujú v cudzine trvale, občania Československej republiky, ...

príslušníci ozbrojených zborov z povolania,

cudzí štátni príslušníci, ktorí sú činní v Československej republike pre zamestnávateľov, ...

zamestnanci, ktorí sú činní v Československej republike iba prechodne, a to pre zamestnávateľov, ...

zamestnanci, ktorí vykonávajú len príležitostné zamestnanie.

Za príležitostné sa považuje náhodilé jednorazové zamestnanie, ktoré podľa dojednania nemá ...

Za príležitostné sa ďalej považuje zamestnanie, ktorého obsahom je len pracovná činnosť malého ...

Poistenie vzniká dňom vstupu do zamestnania, ktoré zakladá poistenie podľa tohto zákona.

Poistenie zamestnancov uvedených v § 2 písm. c) vzniká dňom začatia výkonu práce, ktorý zakladá ...

Poistenie zaniká dňom skončenia zamestnania, ktoré zakladá poistenie podľa tohto zákona.

Poistenie zamestnancov uvedených v § 2 písm. c) zaniká dňom skončenia výkonu práce, ktorý zakladá ...

kúpeľná starostlivosť,

peňažné dávky

Zamestnancom a ich rodinným príslušníkom možno poskytnúť kúpeľnú starostlivosť, a to bezodplatne ...

Kúpeľná starostlivosť zamestnancom a ich rodinným príslušníkom sa poskytuje na účet nemocenského ...

O výbere zamestnancov a ich rodinných príslušníkov pre kúpeľnú starostlivosť sa rozhoduje na ...

Zrušený.

Nemocenské náleží namiesto mzdy, platu alebo odmeny za prácu5) (ďalej len „mzda“) zamestnancovi, ...

Pri kúpeľnej starostlivosti náleží nemocenské, ak sa táto starostlivosť poskytuje mimo dovolenky ...

Nemocenské sa poskytuje od prvého dňa dočasnej neschopnosti na výkon doterajšieho zamestnania ...

Pri novej pracovnej neschopnosti sa započítavajú do podpornej doby aj predchádzajúce obdobia pracovnej ...

Do podpornej doby sa taktiež nezapočítava predchádzajúce obdobie pracovnej neschopnosti spôsobenej ...

Nemocenské možno poskytovať i po uplynutí podpornej doby, ak možno na základe vyjadrenia posudkovej ...

Nemocenské sa určí z priemernej čistej mzdy zamestnanca pripadajúcej na pracovný deň (ďalej ...

Základom na zistenie čistej dennej mzdy je zárobok, ktorý zamestnanec dosiahol po odpočítaní ...

Započítateľným zárobkom zamestnancov uvedených v § 2 písm. c) je ich odmena za prácu, ktorá ...

Ak je čistá denná mzda zamestnanca v pracovnom pomere alebo člena družstva v členskom pomere, ...

Nemocenské patrí za pracovné dni.ib) Pracovným dňom sa kladú na roveň sviatky, za ktoré sa poskytuje ...

Výška nemocenského za pracovný deň je 90 % čistej dennej mzdy.

Za prvé tri pracovné dni pracovnej neschopnosti je však výška nemocenského 70 % čistej dennej ...

Nárok na nemocenské nemá, kto si privodil pracovnú neschopnosť

Ak má zamestnanec rodinných príslušníkov, možno im v týchto prípadoch vyplácať nemocenské ...

Podpora pri ošetrovaní člena rodiny patrí za podmienok ďalej ustanovených zamestnancovi (mužovi ...

Podmienkou na poskytovanie podpory pri ošetrovaní člena rodiny je, že dieťa alebo chorý člen ...

Podpora pri ošetrovaní člena rodiny sa poskytuje najviac po dobu prvých siedmich pracovných dní, ...

Zamestnancovi, ktorý má v trvalej starostlivosti aspoň jedno dieťa vo veku do skončenia povinnej ...

O určení podpory a o jej sadzbách obdobne platia predpisy o nemocenskom.

V tom istom prípade ošetrovania (starostlivosti) patrí podpora len raz a len jednému oprávnenému. ...

Ak zomrel zamestnanec, náleží jeho pozostalým, ktorí vypravili pohreb, pohrebné v sume 1 000 Sk. ...

Ak pohreb vypravil niekto iný než pozostalý, náleží mu pohrebné až do výšky preukázaných ...

Ak zamestnanec vypravil pohreb svojmu rodinnému príslušníkovi, náleží mu pri úmrtí rodinného ...

Ak ten, kto vykonáva príležitostné zamestnanie, utrpí pri výkone tohto zamestnania pracovný úraz, ...

Ak zomrie uchádzač o zamestnanie6) alebo jeho rodinný príslušník, patrí osobám, ktoré vystrojili ...

Kúpeľná starostlivosť podľa tohto zákona sa môže poskytnúť aj uchádzačom o zamestnanie.

Za rodinných príslušníkov zamestnanca sa pre nárok na vecné a peňažné dávky nemocenského ...

Za rodinných príslušníkov sa ďalej považujú, ak nie sú sami poistení podľa tohto zákona alebo ...

Za rodinného príslušníka sa považuje tiež bývalá manželka (manžel) zamestnanca, ak nie je ...

Dávky nemocenského poistenia náležia, ak sa podmienky rozhodné na ich priznanie splnili v čase ...

Ochranná lehota je 42 dní od skončenia zamestnania; ak však zamestnanec bol zamestnaný naposledy ...

Ak vznikne v ochrannej lehote znovu poistenie podľa tohto zákona, spočíva plynutie ochrannej lehoty ...

Nárok na nemocenské, podporu pri ošetrovaní člena rodiny, vyrovnávací príspevok v tehotenstve ...

Nárok na podporu pri narodení dieťaťa alebo pohrebné sa premlčuje, ak sa neuplatnil do troch rokov ...

Ak sa nárok na dávku uplatnil, premlčuje sa do troch rokov odo dňa priznania dávky.

Ak zomrie zamestnanec alebo iný oprávnený, nadobúdajú nárok na sumy peňažných dávok, ktoré ...

Nárok na peňažné dávky nemocenského poistenia nemožno platne postúpiť ani dať do zálohu. ...

Ak by výplatou dávky oprávnenému boli poškodené záujmy jeho detí alebo iných členov rodiny, ...

Zamestnanec alebo iný oprávnený podľa tohto zákona je povinný osvedčiť predpísaným spôsobom ...

Zamestnanec alebo iný oprávnený, prípadne príjemca dávky je povinný hlásiť dôvod zániku nároku ...

Zamestnanci sú povinní zachovávať predpisy o hlásení pracovnej neschopnosti a o chovaní a životospráve ...

Nemocenské možno dočasne znížiť alebo odňať, ak zamestnanec porušil predpisy uvedené v odseku ...

Ak sa zmenia alebo ak odpadnú skutočnosti rozhodné na nárok na priznané nemocenské, na podporu ...

Zamestnanec alebo príjemca peňažnej dávky, ktorý zavinil, že dávka bola vyplatená neprávom, ...

Dojednania v neprospech zamestnancov a ich rodinných príslušníkov alebo pozostalých, ktoré sú ...

Zrušený.

Zrušený.

Nemocenské poistenie sa vykonáva v závodoch a v príslušných orgánoch nemocenského poistenia.

Administratívne úlohy spojené s vykonávaním nemocenského poistenia v závode obstarávajú závody. ...

Proti rozhodnutiu o povinnosti zamestnanca alebo iného príjemcu peňažnej dávky nemocenského poistenia ...

Proti rozhodnutiu o odstránení tvrdosti nie je prípustný opravný prostriedok. Tvrdosti, ktoré ...

Vykonateľné rozhodnutia v dávkových a iných veciach nemocenského poistenia, ako i vykonateľné ...

Platobné výmery na poistné, prirážku k poistnému a na penále sú vykonateľné, ak od ich doručenia ...

Dobrovoľné pokračovanie v nemocenskom poistení a dobrovoľné nemocenské poistenie zaniká 31. ...

Dávky zročné v dobe trvania dobrovoľného pokračovania v nemocenskom poistení a dobrovoľného ...

Kde sa v iných predpisoch hovorí o národnom poistení, rozumie sa tým, pokiaľ ide o nemocenské ...

Zrušený.

Zamestnancovi, ktorý 31. decembra 1956 bol neschopný práce pre nemoc alebo úraz alebo nevykonával ...

Zamestnankyni, ktorá 31. decembra 1956 nepracovala pre tehotnosť alebo pre materstvo, nenáleží ...

Prídavky na deti za podmienok určených v tomto zákone sa priznajú po prvýkrát za január 1957. ...

Zrušujú sa všetky predpisy o veciach upravených týmto zákonom. Najmä sa zrušujú:

Ďalej sa zrušujú všetky ustanovenia predpisov, ak upravujú pre osoby poistené podľa tohto zákona ...

Taktiež sa zrušujú všetky ustanovenia predpisov, ak priznávajú nárok na mzdu (plat), prípadne ...

Opatrenie Ústrednej rady odborov o organizácii a vykonávaní nemocenského poistenia zamestnancov ...