Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky o kolektívnych zmluvách 82/1989 účinný od 01.09.1989 do 31.01.1991

Kolektívna zmluva sa uzaviera vo všetkých socialistických organizáciách1) s výnimkou jednotných ...

Kolektívna zmluva sa uzaviera aj v organizačnej jednotke organizácie, ak o to požiada príslušný ...

V spoločenských organizáciách sa môže kolektívna zmluva uzavrieť na základe dohody príslušného ...

V medziach ustanovených Zákonníkom práce dojedná vedúci organizácie s príslušným odborovým ...

Lehota, v ktorej sa musí návrh kolektívnej zmluvy predložiť členskej schôdzi, prípadne konferencii ...

Kolektívna zmluva sa môže meniť alebo dopĺňať, najmä v nadväznosti na schválenie ročného ...

Kolektívna zmluva musí obsahovať určenie rozsahu prostriedkov na jednotlivé zložky mzdy uhrádzané ...

Kolektívna zmluva ďalej obsahuje:

Ak kolektívna zmluva neobsahuje záväzok uvedený v odseku 1, sú neplatné iba záväzky upravujúce ...

spôsob zabezpečovania tvorby zdrojov, rozdeľovanie a použitie prostriedkov určených na uspokojovanie ...

záväzky na vytváranie podmienok pre zvyšovanie efektívnosti činnosti organizácie, na plnenie ...

rozsah a členenie mzdových prostriedkov, opatrenia na zvýšenie účinnosti miezd a prehĺbenie ich ...

nároky na zložky mzdy, ktoré mzdový predpis ustanovuje v rozpätí, a na zložky mzdy alebo iné ...

záväzky na splnenie úloh sociálneho rozvoja, predovšetkým na zlepšovanie bezpečnosti a ochrany ...

záväzky na splnenie úloh vo výchovnej a vzdelávacej činnosti, predovšetkým v starostlivosti ...

Príprava kolektívnej zmluvy prebieha súbežne s tvorbou plánu hospodárskeho a sociálneho rozvoja ...

Vedúci organizácie je povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom spôsob a časový rozvrh ...

Vedúci organizácie a príslušný odborový orgán zabezpečujú spracovanie návrhu kolektívnej ...

Kolektívnu zmluvu, jej zmeny a doplnky podpisujú zmluvné strany bez zbytočného odkladu po ich schválení ...

Pokiaľ členská schôdza niektorý navrhnutý záväzok neschváli, uzavrie sa kolektívna zmluva ...

sústavne sledovať, ako podriadení vedúci a ďalší pracovníci plnia povinnosti vyplývajúce pre ...

informovať príslušný odborový orgán a pracovníkov o výsledkoch priebežnej kontroly plnenia ...

Vedúci organizácie a príslušný odborový orgán zabezpečujú na pracoviskách verejnú kontrolu ...

Správu o výsledkoch verejnej kontroly a o opatreniach prijatých na odstránenie nedostatkov predkladá ...

Správa podľa odseku 2, stanovisko príslušného odborového orgánu k nej a príslušné uznesenie ...

Spory medzi zmluvnými stranami o plnenie záväzkov, z ktorých nevznikajú nároky jednotlivým pracovníkom, ...

Na ústredných orgánoch, krajských národných výboroch, Národnom výbore hlavného mesta Prahy, ...

Rozhodovacie orgány riešia spor prostredníctvom svojich štatutárnych alebo na to písomne poverených ...

Rozhodovacie orgány sú povinné zmluvné strany na konanie pozvať tak, aby mali dostatok času na ...

Rozhodovacie orgány sa usilujú predovšetkým o urovnanie sporu medzi zmluvnými stranami. Ak nedôjde ...

Rozhodnutie sa prijíma dohodou oboch rozhodovacích orgánov; ak nedôjde k dohode, oznámia rozhodovacie ...

Rozhodnutie vydávajú rozhodovacie orgány najneskôr v lehote 30 dní odo dňa doručenia návrhu ...

Rozhodnutie je konečné a stáva sa pre rozhodovacie orgány i obe zmluvné strany záväzné vyhlásením, ...

Zmluvné strany sú povinné informovať o vyriešení sporu najbližšiu členskú schôdzu.

Ak je v organizácii zavedený podľa osobitných predpisov osobitný režim hospodárenia,9) začnú ...

Pri ustanovení priamej správy10) sa pozastavuje právna účinnosť záväzkov obsiahnutých v kolektívnej ...

Súčasťou kolektívnej zmluvy sú schválené prílohy.

Organizácia je povinná uschovávať kolektívnu zmluvu a protokoly o verejnej kontrole ešte päť ...