Vládne nariadenie, ktorým sa vykonáva Zákonník práce 66/1965 účinný od 19.06.1970 do 30.06.1975

Vznik a skončenie pracovného (učebného) pomeru, prípadne členského pomeru k výrobnému družstvu ...

Pracovník je povinný predložiť organizácii svoj občiansky preukaz na záznam údajov uvedených ...

V občianskych preukazoch sa nezaznamenáva vznik a skončenie pracovného pomeru

Ak nemá pracovník v občianskom preukaze dosiaľ žiadny záznam o pracovných vzťahoch uvedených ...

Federálne Ministerstvo práce a sociálnych vecí môže určiť po dohode s federálnym Ministerstvom ...

Podmienky, za ktorých smie jednotné roľnícke družstvo prijať občana za člena družstva pred ...

aká doba bola pracovníkovi započítaná pre účely dovolenky na zotavenie, koľko pracovných dní ...

dôvod skončenia pracovného pomeru, pokiaľ má vplyv na dovolenku na zotavenie a na náhradu mzdy ...

skutočnosti rozhodujúce pre posúdenie nárokov na dávky nemocenského poistenia,

či, v akej výške, v akom poradí a v čí prospech sa vykonávali z pracovníkovej mzdy zrážky.

Vedúci organizácie alebo ním splnomocnený vedúci pracovník postupuje pri ukladaní kárnych opatrení ...

Pred uložením kárneho opatrenia treba vyslúchnuť pracovníka, celý prípad podrobne vyšetriť ...

V rozhodnutí o kárnom opatrení musí sa uviesť, o aké porušenie pracovnej disciplíny ide a aké ...

Námietky sa podávajú písomne alebo ústne s uvedením dôvodov. Ak boli podané ústne, je organizácia ...

Rozhodnutia o kárnych opatreniach, ktoré nadobudli právoplatnosť, zakladajú sa do osobného spisu ...

Rozhodnutie o kárnom opatrení sa vyradí z osobného spisu pracovníka, len čo sa pracovník posudzuje, ...

Ak nie je z prevádzkových dôvodov možné poskytnúť pracovníkovi nepretržitý odpočinok v týždni ...

Pracovný čas môže vedúci organizácie rozvrhnúť v živočíšnej výrobe počas celého roka ...

V spojoch môže byť nepretržitý odpočinok v týždni skrátený na poštách bez turnusovej prevádzky, ...

pri naliehavých opravných prácach,

pri pomocných prácach, ktoré nevyhnutne predchádzajú výrobe alebo po nej nasledujú,

pri prácach nevyhnutných v súvislosti s odovzdávaním práce ďalšej smene v nepretržitej prevádzke ...

v súvislosti so strážením závodu až do ôsmich hodín týždenne,

ak hrozilo nebezpečenstvo pre život alebo zdravie.

Za pracovníkov, ktorí vykonávajú práce zdraviu škodlivé alebo obzvlášť obťažné, považujú ...

Federálne Ministerstvo práce a sociálnych vecí vydá po dohode s ministerstvami zdravotníctva Českej ...

Pracovník, ktorý za podmienok uvedených v § 13 ods. 1 pracuje celý kalendárny rok, má nárok ...

Táto dodatková dovolenka patrí pracovníkovi pri splnení ustanovených podmienok, i keď má nárok ...

Pracovník, ktorý dovŕšil jeden rok nepretržitej práce v tropických oblastiach alebo inak zdravotne ...

Pomerná časť dovolenky na zotavenie sa určí tak, že sa poskytne za každý kalendárny mesiac ...

Ak bol pracovník dlhodobe plne uvoľnený pre výkon verejnej funkcie, poskytne mu dovolenku (jej pomernú ...

Ak bol pracovník poľnohospodárskej výrobnej organizácie dočasne uvoľnený na výkon prác pre ...

Ak nepracoval pracovník pred vyčerpaním dovolenky v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, ...

Za každú zameškanú smenu (pracovný deň) alebo jej prevažnú časť, keď organizácia po dohode ...

Pri krátení dovolenky podľa predchádzajúcich odsekov sa nesmie dovolenka pracovníkovi krátiť ...

Pracovníkovi, ktorý zameškal prácu pre výkon trestu odňatia slobody, sa za každých 25 takto ...

Ak si pracovník dovolenku už vyčerpal alebo ak mu na ňu nevznikol nárok, je organizácia povinná ...

Organizácia môže po dohode so závodným výborom určiť, že jej pracovníci nastúpia hromadnú ...

Organizácia je povinná zabezpečiť pracovníkovi, ktorému v čase hromadnej závodnej dovolenky ...

Pracovníkovi prijatému na sezónne alebo kampaňové práce patrí pri skončení pracovného pomeru ...

Pracovníkom stavebnej výroby a výroby stavebných hmôt, dielcov a konštrukcií a stavebnomontážnych ...

Zo mzdy sa najprv zrazí daň zo mzdy. Ak však bolo pracovníkovi uložené nápravné opatrenie, zrazí ...

Ostatné zrážky zo mzdy dovolené zákonníkom možno robiť len v rozsahu ustanovenom v Občianskom ...

Pri peňažných trestoch (pokutách) a náhradách uložených vykonateľnými rozhodnutiami príslušných ...

Pri zrážkach vykonávaných na základe dohody o zrážkach zo mzdy uzavretej s organizáciou poradie ...

Pri nevyúčtovanom preddavku na náhradu cestovných, sťahovacích a iných výdavkov, pri náborovom ...

Poradie získané podľa odsekov 1 až 4 zostáva zachované, aj keď pracovník nastúpi do pracovného ...

Na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme využívajú ...

Výkonom verejnej funkcie sa rozumie napríklad výkon povinností vyplývajúcich z funkcie poslanca ...

O výkon občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme ide najmä u svedkov, tlmočníkov ...

Ak vznikne pochybnosť, či ide o verejnú funkciu, o občiansku povinnosť, prípadne o iný úkon ...

Svedkovi a tlmočníkovi poskytne náhradu mzdy priamo národný výbor, súd alebo iný štátny orgán, ...

Za čas zameškaný účasťou na konaní národného výboru, súdu alebo iného štátneho orgánu ...

Pokiaľ z povahy veci alebo z dokladov predložených pracovníkom organizácii nevyplýva, že k výkonu ...

Národný výbor uhradí organizácii náhradu mzdy vyplácanú

Ministerstvo financií môže po dohode s Ústrednou radou odborov určiť, v ktorých ďalších prípadoch, ...

Pracovníkovi povolanému do služby v ozbrojených silách poskytne organizácia v poslednom týždni ...

Ak má pracovník nastúpiť službu v ozbrojených silách v mieste tak vzdialenom od svojho bydliska, ...

Na cestu z miesta, kde bol prepustený zo služby v ozbrojených silách, do miesta bydliska, prípadne ...

Za čas pracovného voľna a za cestovné dni poskytnuté podľa predchádzajúcich odsekov patrí pracovníkovi, ...

Po skončení služby v ozbrojených silách je pracovník povinný nastúpiť prácu vo svojom zamestnaní ...

Náhrada mzdy pri vojenskom cvičení a ďalších druhoch služby v ozbrojených silách, s výnimkou ...

Pri priznávaní náhrady mzdy sa prihliada len na osoby, ktoré sú uznávané za osoby pracovníkom ...

Ak pracovník nemôže vykonávať prácu z dôvodov uvedených v prílohe tohto nariadenia, je organizácia ...

Organizácia môže poskytnúť pracovníkovi z týchto dôvodov v odôvodnených prípadoch ďalšie ...

Organizácia poskytne pracovníkovi náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za čas zameškaný ...

Náhrada mzdy patrí pracovníkovi, ak bol pred poskytnutím pracovného voľna v pracovnom pomere aspoň ...

Náhrada mzdy pracovníkovi nepatrí, ak neospravedlnene zameškal smenu alebo jej časť v posledných ...

Ak je prekážka v práci pracovníkovi vopred známa, je povinný včas požiadať organizáciu o poskytnutie ...

Prekážku v práci a jej trvanie je pracovník povinný organizácii preukázať. Organizácia smie ...

Náhrada mzdy za čas zameškaný pre prekážky v práci sa vypláca vo výplatných termínoch určených ...

O tom, či ide o neospravedlnené zameškanie smeny alebo jej časti, rozhoduje organizácia po dohode ...

Priemerný zárobok sa zisťuje k 1. januáru z hrubého zárobku, ktorý pracovník dosiahol v organizácii ...

Ak pracovný pomer vznikol v bežnom kalendárnom roku, zisťuje sa priemerný zárobok z hrubého zárobku ...

Ak v čase, za ktorý sa podľa predchádzajúcich odsekov zisťuje priemerný zárobok, došlo k trvalej ...

Zistený priemerný zárobok sa používa až do konca bežného kalendárneho roka. Ak však v tomto ...

Ak sa priemerný zárobok zisťuje za čas kratší ako tri mesiace, používa sa najdlhšie do konca ...

Pri zisťovaní priemerného zárobku sa neprihliada na čas, po ktorý sa pracovníkovi neposkytovala ...

Ak nevykonával pracovník v čase, za ktorý sa zisťuje priemerný zárobok, prácu ani po čas 25 ...

Do hrubého zárobku sa zahŕňajú všetky druhy mzdy, ktoré boli vyplatené v uvedených dobách ...

U funkcionárov národných výborov, ktorí sú pre výkon funkcie celkom uvoľnení zo svojho doterajšieho ...

Ak dôjde k trvalej zmene základnej mzdy, zahŕňajú sa do priemerného zárobku prémie a odmeny ...

Ústredný orgán splnomocnený vládou môže pre niektoré skupiny pracovníkov upraviť spôsob výpočtu ...

zabezpečovať plánom v súlade s rozvojom výroby zvyšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ...

zriaďovať, udržiavať a zlepšovať potrebné ochranné zariadenia a vykonávať technické a organizačné ...

nahrádzať fyzicky namáhavé práce a práce v sťažených pracovných podmienkach novými pracovnými ...

sústavne oboznamovať s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a s novými ...

zaraďovať pracovníkov na prácu (funkciu) a pracovisko so zreteľom na ich schopnosti a zdravotný ...

preberať a uvádzať do prevádzky len prevádzkové priestory, stroje a zariadenia a zavádzať len ...

uplatňovať požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci aj pri dojednávaní dovozu strojov, ...

sústavne kontrolovať úroveň starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, stav technickej ...

neodkladne zisťovať a odstraňovať príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, viesť ich ...

organizovať najmenej raz v roku previerky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na všetkých pracoviskách ...

Na zaistenie bezpečnosti a bezporuchovosti prevádzky je organizácia povinná vykonávať pravidelné ...

Na plnenie týchto povinností si vedúci organizácie ustanovuje podľa potreby kvalifikovaných pracovníkov ...

Ak určí vedúci organizácie takých pracovníkov, aby mu pomáhali pri plnení úloh súvisiacich ...

Projektanti, konštruktéri a tvorcovia nových technologických postupov zodpovedajú za to, že projekty, ...

Organizácie sú povinné zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pri vývoji a výskume ...

Výrobné organizácie sú povinné zabezpečiť, že stroje, zariadenia a nástroje nimi vyrábané ...

Vedúci nadriadených organizácií sú tiež zodpovední za koordinovanie a riadenie starostlivosti ...

Vedúci ústredných orgánov sú tiež povinní zabezpečovať, aby sa výskum a vývoj zameriaval ...

Ústredný sväz výrobných družstiev ustanoví, ktoré orgány vykonávajú dozor nad bezpečnosťou ...

Ministerstvo poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva ustanoví, ktoré orgány vykonávajú ...

Pri výkone dozoru nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci podľa predchádzajúcich odsekov ...

Ak to vyžaduje ochrana života alebo zdravia pracovníkov alebo ak je to potrebné na ochranu zdravia ...

Pracovníkom v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha pri práci mimoriadnemu opotrebeniu alebo ...

Organizácia je povinná osobné ochranné pracovné prostriedky udržiavať v používateľnom stave ...

Ústredné orgány vydajú v súčinnosti so Štátnou plánovacou komisiou, s ministerstvami financií ...

Plnením pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná ...

Plnením pracovných úloh je aj činnosť vykonávaná pre organizáciu na podnet spoločenskej organizácie ...

V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas ...

V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh je aj činnosť, ktorá napomáha plneniu politických, ...

Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý pracovník utrpel pre plnenie pracovných úloh.

Cestou do zamestnania a späť sa rozumie cesta z miesta pracovníkovho bydliska (ubytovania) do miesta ...

Cesta z obce bydliska pracovníka na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom ...

Učňom zodpovedá za škodu, ktorá im vznikla pri výchove na povolanie alebo v priamej súvislosti ...

Žiakom a študentom zodpovedá za škodu vzniknutú úrazom pri vyučovaní alebo pri výchove v mimoškolských ...

Občanom plniacim verejné funkcie pre národné výbory zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone ...

Funkcionárom spoločenskej organizácie zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone funkcie alebo v ...

Sudcom miestnych ľudových súdov zriadených na pracovisku zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone ...

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú aj príslušníci verejných alebo závodných ...

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú občania, ktorí dobrovoľne v rámci ...

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú ďalej vynálezcovia a zlepšovatelia, ...

Ak nemôže organizácia odstrániť pred uzavretím dohody o hmotnej zodpovednosti alebo pri prevedení ...

Ak vzniknú závady v pracovných podmienkach pracovníkov spoločne zodpovedajúcich za schodok v súvislosti ...

Inventarizácia sa musí urobiť pri uzavretí dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri ...

Na pracoviskách, kde pracujú pracovníci, ktorí zodpovedajú za schodok spoločne s ostatnými, musí ...

Ak pracovník, ktorý zodpovedá za schodok spoločne s ostatnými a ktorého pracovný pomer sa skončil ...

Ak utrpel pracovný úraz požívateľ starobného alebo invalidného dôchodku, patrí mu náhrada ...

Odo dňa, keď sa mala skončiť školská dochádzka, výchova na povolanie v učebnom pomere alebo ...

po čas prípravného obdobia odmena, ktorá mu patrí podľa príslušných predpisov, vrátane hodnoty ...

po čas odborného rozvoja, keď nemohol vykonávať v rámci odborného výcviku produktívne práce, ...

odo dňa, keď mala sa skončiť jeho výchova na povolanie v učebnom pomere, priemerný zárobok pracovníkov ...

U člena jednotného roľníckeho družstva, ktoré neprešlo na peňažné odmeňovanie, je základom ...

Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne aj u občana, ktorý v družstve trvale pracuje ...

Ak organizácia, ktorá je povinná poskytovať náhradu, preukáže, že postihnutý dosahuje zo svojej ...

Na zníženie alebo zvýšenie zárobku pracovníka po úraze v dôsledku zmeny daňovej sadzby, ku ...

Náklady pohrebu sú najmä náklady účtované pohrebným ústavom, cintorínske poplatky, cestovné ...

Náhrada nákladov na zriadenie pomníka alebo pamätnej tabule nesmie presiahnuť sumu 5000 Kčs. Náklady ...

Závodné výbory na ministerstvách, v iných ústredných a v iných štátnych orgánoch pri plnení ...

Závodné výbory v spoločenských organizáciách nezasahujú do činnosti, ktorú tieto organizácie ...

Ak je pracovník prevádzaný na inú prácu, prekladaný do iného miesta alebo ak je s ním rozviazaný ...

K hromadným úpravám pracovného času vydávaným štátnymi orgánmi pre ich pracovníkov sa vyžaduje ...

Závodné výbory v štátnych orgánoch v odbore vojenskej správy sa nevyjadrujú k určeniu celkového ...

K výpovediam dávaným do konca roku 1970 pracovníkom ústredných orgánov štátnej správy, vedeckovýskumných ...

Závodné výbory v spoločenských organizáciách sa nevyjadrujú k určeniu celkového počtu pracovníkov, ...

Závodné výbory v zariadeniach spoločenských organizácií nekontrolujú prijímanie a pracovné ...

K hromadným úpravám pracovného času vydávaným orgánmi spoločenských organizácií sa vyžaduje ...

Ako výkon práce sa posudzuje čas

Pre účely dovolenky na zotavenie sa však ako výkon práce neposudzuje čas výkonu vojenskej základnej ...

Pre zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku, posudzuje sa pracovník, ktorý ...