Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky, ktorým sa vykonáva Zákonník práce 54/1975 účinný od 09.04.1985 do 31.12.1988

Platnosť od: 09.06.1975
Účinnosť od: 09.04.1985
Účinnosť do: 31.12.1988
Autor: Vláda Československej socialistickej republiky
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky, ktorým sa vykonáva Zákonník práce 54/1975 účinný od 09.04.1985 do 31.12.1988
Prejsť na §    
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Nariadenie vlády 54/1975 s účinnosťou od 09.04.1985 na základe 24/1985
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

Československej socialistickej republiky

ktorým sa vykonáva Zákonník práce

Vláda Československej socialistickej republiky po prerokovaní s Ústrednou radou odborov nariaďuje ...

Vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru
Záznamy o pracovných vzťahoch v občianskych preukazoch
§ 1
(1)

Vznik a skončenie pracovného (učebného) pomeru sa zaznamenávajú v občianskom preukaze.

(2)

Záznam sa neurobí, ak ide o vznik alebo skončenie pracovného pomeru

a)

vedľajšieho (§ 70 zákonníka),

b)

dojednaného na čas prechodnej potreby nepresahujúci šesť pracovných dní,

c)

dojednaného na výpomoc organizovanú národným výborom alebo spoločenskou organizáciou pre poľnohospodárske ...

d)

dojednané pracovníkom, ktorého organizácia dočasne uvoľnila na výkon práce v inej organizácií, ...

e)

dojednaného na určitý čas pracovníkom, ktorý je požívateľom starobného dôchodku,

f)

dojednaného študentom v dennom štúdiu,

g)

dojednaného medzi občanmi.

(3)

Súbežné pracovné pomery, s výnimkou vedľajšieho pracovného pomeru, sa zaznamenávajú v občianskom ...

§ 2

V občianskom preukaze sa zaznamenáva aj vznik a skončenie pracovného pomeru k výrobnému družstvu ...

§ 3

Záznamy o vzniku a skončení pracovného (učebného), prípadne členského pomeru k výrobnému ...

§ 4

Pri vstupe do pracovného (učebného) pomeru, prípadne do členského pomeru k výrobnému družstvu ...

§ 5
Preloženie

Prokurátori, vyšetrovatelia prokuratúry, učitelia, vychovávatelia, pracovníci zabezpečujúci ...

§ 6
Potvrdenie o zamestnaní
a)

aký čas sa pracovníkovi započítal na účely dovolenky na zotavenie, koľko pracovných dní pracovník ...

b)

dôvod skončenia pracovného pomeru (členského pomeru člena výrobného družstva), pokiaľ má ...

c)

skutočnosti rozhodné pre posúdenie nárokov na dávky nemocenského poistenia,

d)

či sa z pracovníkovej mzdy vykonávajú zrážky, v čí prospech, aká vysoká je pohľadávka, pre ...

e)

pokiaľ sa s pracovníkom uzavrela dohoda o zotrvaní v organizácii v pracovnom pomere po určitý ...

Pracovná disciplína
§ 7
Postup pri ukladaní kárnych opatrení
(1)

Vedúci organizácie alebo ním splnomocnený vedúci pracovník postupuje pri ukladaní kárnych opatrení ...

(2)

Pred uložením kárneho opatrenia treba vypočuť pracovníka a celý prípad podrobne objasniť vypočutím ...

(3)

V rozhodnutí o kárnom opatrení sa musí uviesť, o aké porušenie pracovnej disciplíny ide, kedy ...

§ 8

Do doby výkonu kárnych opatrení sa nezapočítava čas, po ktorý pracovník z akéhokoľvek dôvodu ...

§ 9
Evidencia kárnych opatrení
(1)

Rozhodnutia o kárnych opatreniach, ktoré nadobudli právoplatnosť, sa zakladajú do osobného spisu ...

(2)

Rozhodnutie o kárnom opatrení sa vyradí z osobného spisu pracovníka, len čo sa pracovník posudzuje, ...

Pracovný čas a čas odpočinku
§ 10
Prestávky v práci a nepretržitý odpočinok medzi dvoma smenami
(1)

Pracovné prestávky na jedenie a oddych sa započítavajú do pracovného času v rozsahu 15 minút ...

(2)

Pracovníkovi, ktorý sa vrátil z pracovnej cesty po 24. hodine a nepoužil lôžkový (ležadlový) ...

§ 11
Dni pracovného pokoja
(1)

Ak z prevádzkových dôvodov nie je možné poskytnúť pracovníkovi organizácie podriadenej federálnemu ...

a)

pri sezónnych a kampaňových prácach,

b)

pri prácach v doprave, v spojoch, v kultúrnych zariadeniach a v nepretržitých prevádzkach s podmienkou, ...

(2)

V spojoch sa môže nepretržitý odpočinok v týždni skrátiť na poštách bez turnusovej prevádzky, ...

(3)

Pri prácach, pri ktorých je pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý na obdobie celého kalendárneho ...

(4)

Pri prácach na určených stavbách, pri určených montážnych a opravárskych prácach, pri ktorých ...

(5)

Vedúci organizácie môže výnimočne rozvrhnúť pracovný čas za podmienok uvedených v predchádzajúcom ...

a)

na odvrátenie následkov živelných udalostí,

b)

v dôsledku havárií stavebných objektov,

c)

pri technologických procesoch, ktoré nemôžu byť prerušené,

s podmienkou, že na jednotlivých pracovníkov pripadne nepretržitý odpočinok v trvaní aspoň 64 ...

§ 12
Práca nadčas
a)

pri naliehavých opravných prácach,

b)

pri pomocných prácach, ktoré nevyhnutne predchádzajú výrobe alebo po nej nasledujú,

c)

pri nevyhnutných prácach v súvislosti s odovzdávaním práce ďalšej smene v nepretržitej prevádzke ...

d)

v súvislosti so strážením závodu až do ôsmich hodín týždenne,

e)

ak hrozilo nebezpečenstvo pre život alebo zdravie.

Dovolenka na zotavenie
§ 13
Za pracovníkov, ktorí vykonávajú zvlášť ťažké alebo zdraviu škodlivé práce, sa považujú ...
a)

trvale pracujú v zdravotníckych zariadeniach alebo na ich pracoviskách, kde sa ošetrujú chorí ...

b)

sú pri práci na pracoviskách s infekčnými materiálmi vystavení priamemu nebezpečenstvu nákazy, ...

c)

sú pri práci vystavení vo významnej miere nepriaznivým účinkom ionizujúceho žiarenia,

d)

pracujú pri priamom ošetrovaní alebo obsluhe duševne chorých,

e)

ako vychovávatelia vychovávajú mládež za sťažených podmienok alebo ako zdravotnícki pracovníci ...

f)

pracujú nepretržite aspoň jeden rok v tropických alebo iných zdravotne obťažných oblastiach,

g)

vykonávajú mimoriadne namáhavé práce, pri ktorých sú vystavení pôsobeniu škodlivých fyzikálnych ...

§ 14
(1)

Pracovník, ktorý za podmienok uvedených v § 13 pracuje po celý kalendárny rok, má nárok na dodatkovú ...

(2)

Táto dodatková dovolenka patrí pracovníkovi pri splnení ustanovených podmienok, i keď má nárok ...

(3)

Pracovník, ktorý dovŕšil jeden rok nepretržitej práce v tropických alebo iných zdravotne obťažných ...

§ 15
(1)

Pomerná časť dovolenky na zotavenie sa určí tak, že sa za každý kalendárny mesiac trvania pracovného ...

(2)

Ak bol pracovník dlhodobo plne uvoľnený na výkon verejnej funkcie, poskytne mu dovolenku (jej pomernú ...

(3)

Ak bol pracovník dočasne uvoľnený na výkon prác pre inú organizáciu, poskytne mu za čas tohto ...

§ 16
(1)

Ak pracovník nepracoval pred vyčerpaním dovolenky v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, ...

(2)

Za každú zameškanú smenu (pracovný deň) alebo za jej prevažnú časť, keď organizácia po dohode ...

(3)

Pri krátení dovolenky podľa predchádzajúcich odsekov musí sa pracovníkovi, ak jeho pracovný ...

(4)

Pracovníkovi, ktorý zameškal prácu pre výkon trestu odňatia slobody, sa za každých 25 takto ...

(5)

Ak pracovník dovolenku už vyčerpal alebo ak mu nevznikol na ňu nárok, je organizácia povinná ...

§ 17
(1)

Organizácia môže po dohode so závodným výborom určiť, že jej pracovníci nastúpia hromadnú ...

(2)

Organizácia je povinná zabezpečiť pracovníkovi, ktorému v čase hromadnej závodnej dovolenky ...

§ 18
(1)

Pracovníkom s pracovným časom nerovnomerne rozvrhnutým na obdobie celého kalendárneho roka, prípadne ...

(2)

Pracovníkovi prijatému na sezónne alebo kampaňové práce patrí po skončení pracovného pomeru ...

Začiatok dňa pracovného pokoja
§ 19

V organizáciách s nočnými smenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu ...

Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdavkov
§ 20
Poradie zrážok zo mzdy
(1)

Zo mzdy sa zrazí najprv daň zo mzdy. Ak bolo pracovníkovi uložené nápravné opatrenie, zrazí ...

(2)

Ostatné zrážky zo mzdy dovolené zákonníkom možno vykonávať len v rozsahu ustanovenom v Občianskom ...

(3)

Pri peňažných trestoch (pokutách) a náhradách uložených vykonateľnými rozhodnutiami príslušných ...

(4)

Pri zrážkach vykonávaných na základe dohody o zrážkach zo mzdy uzavretej s organizáciou sa spravuje ...

(5)

Pri nevyúčtovaných preddavkoch na náhradu cestovných, sťahovacích a iných výdavkov, pri náborovom ...

(6)

Ak pracovník nastúpi do pracovného pomeru v inej organizácii, zostáva poradie, ktoré získali ...

Prekážky v práci z dôvodu všeobecného záujmu
§ 21
(1)

Na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme využívajú ...

(2)

Výkonom verejnej funkcie sa rozumie napríklad výkon povinností vyplývajúcich z funkcie poslanca ...

(3)

O výkon občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme ide najmä u svedkov, tlmočníkov ...

(4)

Ak vznikne pochybnosť, či ide o verejnú funkciu, o občiansku povinnosť, prípadne o iný úkon ...

§ 22

Svedkovi a tlmočníkovi poskytne náhradu mzdy priamo národný výbor, súd alebo iný štátny orgán, ...

§ 23
(1)

Pokiaľ z povahy veci alebo z dokladov predložených pracovníkom organizácii nevyplýva, že k výkonu ...

(2)

Za čas zameškaný účasťou na konaní národného výboru, súdu alebo iného štátneho orgánu ...

Služba v ozbrojených silách
§ 24

Ak je pracovník povinný dostaviť sa osobne v súvislosti s plnením brannej povinnosti na orgán ...

§ 25
(1)

Pracovníkovi povolanému na službu v ozbrojených silách poskytne organizácia v poslednom týždni ...

(2)

Ak má pracovník nastúpiť službu v ozbrojených silách v mieste tak vzdialenom od svojho bydliska, ...

(3)

Na cestu z miesta, kde bol prepustený zo služby v ozbrojených silách, do miesta bydliska, prípadne ...

(4)

Za čas pracovného voľna a za cestovné dni poskytnuté podľa predchádzajúcich odsekov patrí pracovníkovi, ...

(5)

Po skončení služby v ozbrojených silách je pracovník povinný nastúpiť prácu vo svojom zamestnaní ...

§ 26
(1)

Náhrada mzdy pri vojenskom cvičení a pri ďalších druhoch služby v ozbrojených silách, s výnimkou ...

a)

50 % jeho priemerného zárobku, ak ide o pracovníka, ktorý sa nestará o žiadnu osobu,

b)

65 % jeho priemerného zárobku, ak ide o pracovníka, ktorý sa stará o jednu osobu,

c)

90 % jeho priemerného zárobku, ak ide o pracovníka, ktorý sa stará o dve osoby,

d)

95 % jeho priemerného zárobku, ak ide o pracovníka, ktorý sa stará o tri alebo viac osôb.

(2)

Pri priznávaní náhrady mzdy sa prihliada len na osoby, ktoré sa uznávajú na účely dane zo mzdy ...

Dôležité osobné prekážky v práci
§ 27
Pracovné voľno
(1)

Ak pracovník nemôže vykonávať prácu z dôvodov uvedených v prílohe tohto nariadenia, je organizácia ...

(2)

Organizácia môže poskytnúť pracovníkovi z týchto dôvodov v odôvodnených prípadoch ďalšie ...

§ 28
Náhrada mzdy
(1)

Organizácia poskytne pracovníkovi náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za čas zameškaný ...

(2)

Náhrada mzdy patrí pracovníkovi, ak bol pred poskytnutím pracovného voľna v pracovnom pomere aspoň ...

(3)

Náhrada mzdy pracovníkovi nepatrí, ak neospravedlnene zameškal smenu alebo jej prevažnú časť ...

Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci na strane pracovníka
§ 29
(1)

Ak je prekážka v práci pracovníkovi vopred známa, je povinný organizáciu včas požiadať o poskytnutie ...

(2)

Prekážku v práci a jej trvanie je pracovník povinný organizácii preukázať. Organizácia smie ...

(3)

Náhrada mzdy za čas zameškaný pre prekážky v práci sa vypláca vo výplatných termínoch určených ...

(4)

O tom, či ide o neospravedlnené zameškanie smeny alebo jej časti, rozhoduje organizácia po dohode ...

Priemerný zárobok
§ 30
Zisťovanie priemerného zárobku
(1)

Priemerný zárobok sa zisťuje z hrubého zárobku (§ 31) zúčtovaného na výplatu v rozhodnom období ...

(2)

Priemerný zárobok, ktorý bol prvý raz zistený v bežnom kalendárnom roku, sa používa do konca ...

§ 31
Hrubý zárobok
(1)

Do hrubého zárobku sa zahŕňa mzda,2) ktorá bola pracovníkovi v rozhodnom období zúčtovaná ...

(2)

Do hrubého zárobku sa nezahŕňajú druhy mzdy, ktoré sú od dane zo mzdy úplne alebo čiastočne ...

a)

stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny,4)

b)

podiely na hospodárskych výsledkoch,5)

c)

ročné odmeny vedúcim pracovníkom,6)

d)

naturálne pôžitky a iné obdobné plnenia, ktoré pracovníkovi patria aj za čas neprítomnosti ...

(3)

Do hrubého zárobku sa však zahŕňajú, aj keď sú oslobodené od dane zo mzdy,

a)

mzdy a odmeny nevidomým pracovníkom,

b)

odmeny členom záchranných zborov zriadených podľa osobitných predpisov pre rizikové pracoviská ...

c)

mzdy, z ktorých sa daň zo mzdy nezráža podľa medzinárodných dojednaní o zamedzení dvojakého ...

(4)

U poslancov národných výborov, ktorí sú na výkon funkcie dlhodobo uvoľnení zo svojho doterajšieho ...

(5)

Do hrubého zárobku sa nezahŕňajú doplnkové odmeny členov výrobných družstiev.

(6)

Pri zisťovaní priemerného zárobku pre poskytovanie náhrady mzdy pri prekážkach v práci kratších ...

§ 32
Rozhodné obdobie
(1)

Pokiaľ sa v ďalších ustanoveniach neustanovuje inak, rozhodným obdobím je predchádzajúci kalendárny ...

(2)

Pri vzniku pracovného pomeru v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka je rozhodným obdobím ...

(3)

Ak neodpracoval k 1. januáru bežného kalendárneho roka v rozhodnom období podľa predchádzajúcich ...

(4)

Pri vzniku pracovného pomeru v bežnom kalendárnom roku je rozhodným obdobím čas od vzniku pracovného ...

(5)

Rovnaké rozhodné obdobie ako pri vzniku pracovného pomeru je

a)

pri nástupe do práce po skončení sústavnej prípravy na budúce povolanie,

b)

pri zmene spôsobu odmeňovania spočívajúcej v tom, že pracovník, ktorý bol dosiaľ odmeňovaný ...

c)

pri opätovnom nástupe do práce po skončení výkonu verejnej funkcie, ktorý trval aspoň jeden ...

(6)

Do rozhodného obdobia sa nezahŕňajú kalendárne mesiace, za ktoré sa pracovníčke poskytol vyrovnávací ...

(7)

Pri trvalej zmene základnej mzdy sa zisťuje priemerný zárobok

a)

pracovníkov s mesačnou mzdou z novej základnej mzdy a oddelene z ostatných zložiek mzdy,

b)

pracovníkov s hodinovou mzdou z priemeru nového bežne mesačne zúčtovávaného zárobku a oddelene ...

Pre zistenie priemeru nového mesačne bežne zúčtovávaného zárobku pracovníkov s hodinovou mzdou ...

§ 33
Pravdepodobný zárobok
(1)

Pravdepodobný zárobok sa používa miesto priemerného zárobku zisťovaného podľa § 30 až 32, ...

(2)

Pravdepodobný zárobok sa zisťuje ku dňu, keď vznikla potreba ho zistiť. Ak táto potreba vznikne ...

(3)

Pravdepodobný zárobok sa zisťuje zo zárobku, ktorý pracovník dosiahol, prípadne zo zárobku upraveného ...

§ 34
Priemerný zárobok používaný v niektorých osobitných prípadoch
(1)

Priemerným zárobkom pracovníka pre určenie náhrady mzdy pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru ...

(2)

Pri zisťovaní výšky náhrady za stratu na zárobku sa vychádza z priemerného, prípadne pravdepodobného ...

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
§ 35
V záujme zaisťovania starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sú organizácie najmä ...
a)

zabezpečovať plánom v súlade s rozvojom výroby zvyšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ...

b)

zriaďovať, udržiavať a zlepšovať potrebné ochranné zariadenia a vykonávať technické a organizačné ...

c)

nahrádzať fyzicky namáhavé práce a práce v sťažených pracovných podmienkach novými pracovnými ...

d)

sústavne oboznamovať s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a s novými ...

e)

zaraďovať pracovníkov na prácu (funkciu) a pracovisko so zreteľom na ich schopnosti a zdravotný ...

f)

preberať a uvádzať do prevádzky len prevádzkové priestory, stroje a zariadenia a zavádzať len ...

g)

uplatňovať požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci aj pri dojednávaní dovozu strojov, ...

h)

sústavne kontrolovať úroveň starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, stav technickej ...

ch)

bezodkladne zisťovať a odstraňovať príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, viesť ich ...

i)

organizovať najmenej raz do roka previerky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na všetkých ...

§ 36
(1)

Na zaistenie bezpečnosti a bezporuchovosti prevádzky je organizácia povinná vykonávať pravidelné ...

(2)

Na plnenie týchto povinností si vedúci organizácie ustanovuje v prípadoch určených osobitnými ...

(3)

Ak vedúci organizácie ustanoví takých pracovníkov, aby mu pomáhali pri plnení úloh súvisiacich ...

§ 37
(1)

Projektanti, konštruktéri a tvorcovia nových technologických postupov zodpovedajú za to, že projekty, ...

(2)

Organizácie sú povinné zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pri vývoji a výskume ...

§ 38

Výrobné organizácie sú povinné zabezpečiť, aby stroje, zariadenia a nástroje nimi vyrábané ...

§ 39
(1)

Vedúci nadriadených organizácií sú tiež zodpovední za koordinovanie a riadenie starostlivosti ...

(2)

Vedúci ústredných orgánov sú tiež povinní zabezpečovať, aby sa výskum a vývoj zameriaval ...

§ 40
Osobné ochranné pracovné prostriedky
(1)

Pracovníkom v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha pri práci mimoriadnemu opotrebeniu alebo ...

(2)

Organizácia je povinná udržiavať osobné ochranné pracovné prostriedky v používateľnom stave ...

Náhrada škody
§ 41
Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
(1)

Plnením pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná ...

(2)

Plnením pracovných úloh je aj činnosť vykonávaná pre organizáciu na podnet spoločenskej organizácie ...

(3)

V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas ...

(4)

V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh je aj činnosť, ktorá napomáha plnenie politických, ...

(5)

Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý pracovník utrpel pre plnenie pracovných úloh.

§ 42
Cesta do zamestnania
(1)

Cestou do zamestnania a späť sa rozumie cesta z miesta pracovníkovho bydliska (ubytovania) do miesta ...

(2)

Cesta z obce bydliska pracovníka na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom ...

Zodpovednosť organizácie v niektorých osobitných prípadoch
§ 43
(1)

Učňom zodpovedá za škodu, ktorá im vznikla pri výchove na povolanie alebo v priamej súvislosti ...

(2)

Žiakom a študentom zodpovedá za škodu vzniknutú úrazom pri vyučovaní alebo pri výchove v mimoškolských ...

(3)

Občanom plniacim verejné funkcie zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone funkcie alebo v priamej ...

(4)

Funkcionárom spoločenskej organizácie zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone funkcie alebo v ...

(5)

Sudcom zodpovedá za škodu vzniknutú pri výkone funkcie alebo v priamej súvislosti s ňou príslušný ...

(6)

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí nie sú v pracovnom pomere a ktorých príprava ...

§ 44
(1)

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú aj príslušníci verejných alebo závodných ...

(2)

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú občania, ktorí dobrovoľne v rámci ...

(3)

Nárok na náhradu škody vzniknutej pracovným úrazom majú ďalej autori vynálezu, zlepšovacieho ...

Dohody o hmotnej zodpovednosti
§ 45
(1)

Ak organizácia nemôže odstrániť pred uzavretím dohody o hmotnej zodpovednosti alebo pri prevedení ...

(2)

Ak vzniknú závady v pracovných podmienkach pracovníkov spoločne zodpovedajúcich za schodok v súvislosti ...

§ 46
(1)

Inventarizácia sa musí vykonať pri uzavretí dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri ...

(2)

Na pracoviskách, kde pracujú pracovníci, ktorí zodpovedajú za schodok spoločne s ostatnými, musí ...

(3)

Ak pracovník, ktorý zodpovedá za schodok spoločne s ostatnými a ktorého pracovný pomer sa skončil ...

§ 47

Pri určovaní podielu náhrady jednotlivých pracovníkov, ktorí zodpovedajú za schodok spoločne, ...

Náhrada za stratu na zárobku v niektorých osobitných prípadoch
§ 48

U pracovníka, ktorý je v čase pracovného úrazu alebo zistenia choroby z povolania (ďalej len „pracovný ...

§ 49

Pracovníkom, ktorí utrpeli pracovný úraz v pracovnom pomere dojednanom na určitý čas alebo pri ...

§ 50
(1)

Ak utrpel pracovný úraz požívateľ starobného alebo invalidného dôchodku, patrí mu náhrada ...

(2)

Odo dňa, keď sa mala skončiť školská dochádzka, výchova na povolanie v učebnom pomere alebo ...

a)

po čas, o ktorý sa následkom pracovného úrazu predĺžila jeho školská dochádzka, výchova na ...

b)

po čas práceneschopnosti pre pracovný úraz,

c)

ak sa stal následkom pracovného úrazu invalidným,

d)

ak sa stal následkom pracovného úrazu čiastočne invalidným alebo ak bol uznaný za občana so ...

Priemerný zárobok pred vznikom škody spôsobenej pracovným úrazom
§ 51

Priemerným zárobkom pracovníka pred vznikom škody spôsobenej pracovným úrazom je priemerný zárobok ...

§ 52

U pracovníka, ktorý bol pre ohrozenie chorobou z povolania prevedený na inú prácu a u ktorého ...

§ 53
U učňa je priemerným zárobkom pred vznikom škody spôsobenej pracovným úrazom
a)

po čas prípravného obdobia odmena, ktorá mu patrí podľa príslušných predpisov, včítane hodnoty ...

b)

po čas odborného rozvoja, keď nemohol vykonávať v rámci odborného výcviku produktívne práce, ...

c)

odo dňa, keď sa mala skončiť jeho výchova na povolanie v učebnom pomere, priemerný zárobok pracovníkov ...

§ 54

U študenta a žiaka je priemerným zárobkom pred vznikom škody spôsobenej pracovným úrazom priemerný ...

§ 55

U občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí nie sú v pracovnom pomere a ktorých príprava ...

§ 56
(1)

U člena jednotného roľníckeho družstva, ktoré neprešlo na peňažné odmeňovanie, je základom ...

(2)

Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne aj u občana, ktorý v družstve trvale pracuje ...

§ 57

U osôb povolaných na službu v ozbrojených silách je priemerným zárobkom pred vznikom škody spôsobenej ...

§ 58

Odo dňa, keď sa pracovník stal invalidným alebo čiastočne invalidným následkom pracovného úrazu, ...

§ 59
Zárobok po pracovnom úraze
(1)

Ak organizácia, ktorá je povinná poskytovať náhradu, preukáže, že postihnutý dosahuje zo svojej ...

(2)

Na zníženie alebo zvýšenie zárobku pracovníka po úraze v dôsledku zmeny výšky dane zo mzdy, ...

(3)

Náhradu za stratu na zárobku vypláca organizácia pravidelne raz za mesiac.

§ 60
Náklady pohrebu a jednorazové odškodnenie pozostalých
(1)

Náklady pohrebu sú najmä náklady účtované pohrebným ústavom, cintorínske poplatky, cestovné ...

(2)

Náhrada nákladov na postavenie pomníka alebo dosky nesmie presiahnuť sumu 5000 Kčs. Náklady na ...

(3)

Jednorazové odškodnenie pozostalých sa poskytuje manželovi na základe potvrdenia o sobáši, deťom ...

Odchýlky v pôsobnosti závodných výborov
§ 61

Ustanovenia Zákonníka práce a uznesenia IV. všeodborového zjazdu o závodných výboroch základných ...

§ 62
(1)

Závodné výbory na ministerstvách, v iných ústredných orgánoch štátnej správy a v iných štátnych ...

(2)

Ak sa pracovník prevádza na inú prácu, prekladá do iného miesta alebo ak sa s ním rozväzuje ...

(3)

Na hromadné úpravy pracovného času vydávané štátnymi orgánmi pre ich pracovníkov sa vyžaduje ...

(4)

Závodné výbory v štátnych orgánoch v odbore vojenskej správy, Zboru národnej bezpečnosti a ...

§ 63
(1)

Závodné výbory v spoločenských organizáciách nezasahujú do činnosti, ktorú tieto organizácie ...

(2)

Závodné výbory v spoločenských organizáciách sa nevyjadrujú k určeniu celkového počtu pracovníkov, ...

(3)

Závodné výbory v zariadeniach spoločenských organizácií nekontrolujú prijímanie a pracovné ...

(4)

Na hromadné úpravy pracovného času vydávané orgánmi spoločenských organizácií sa vyžaduje ...

Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia
§ 64
(1)

Ako výkon práce sa posudzuje čas,

a)

keď pracovník nepracuje pre prekážky v práci, s výnimkou času pracovného voľna poskytnutého ...

b)

dovolenky na zotavenie,

c)

keď si pracovník vyberá náhradné voľno za prácu nadčas alebo za prácu vo sviatok,

d)

keď pracovník nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy, prípadne za ktorý ...

(2)

Na účely dovolenky na zotavenie sa však ako výkon práce neposudzuje čas výkonu vojenskej základnej ...

(3)

Pre zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku, sa posudzuje pracovník, ktorý ...

§ 65

Zrušuje sa vyhláška č. 84/1966 Zb., ktorou sa ustanovujú odchýlky pre výpočet priemerného zárobku ...

§ 66

Pri zisťovaní priemerného zárobku platia pre nároky vzniknuvšie do konca roka 1975 doterajšie ...

§ 67

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1975.

Dr. Štrougal v. r.

Prílohy

    Príloha nariadenia vlády ČSSR č. 54/1975 Zb.

    DÔLEŽITÉ OSOBNÉ PREKÁŽKY V PRÁCI, PRI KTORÝCH SA POSKYTUJE PRACOVNÉ VOĽNO S NÁHRADOU MZDY

    Pracovné voľno s náhradou mzdy je organizácia povinná poskytnúť v týchto prípdoch a v tomto ...

    1. vyšetrenie alebo ošetrenie pracovníka v zdravotníckom zariadení

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, pokiaľ vyšetrenie alebo ...

    2. narodenie dieťaťa manželke (družke) pracovníka

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na čas nevyhnutne potrebný na prevoz manželky (družky) ...

    3. sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie do zdravotníckeho zariadenia ...

    a) pracovné voľno s náhradou mzdy sa na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, poskytne ...

    b) pracovné voľno s náhradou mzdy sa na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, poskytne ...

    Pri prekážkach v práci uvedených pod písmenami a) a b) sa poskytne pracovné voľno len jednému ...

    4. úmrtie rodinných príslušníkov

    a) pracovné voľno s náhradou mzdy sa na tri dni poskytne pri úmrtí manžela, druha alebo dieťaťa; ...

    b) pracovné voľno s náhradou mzdy sa na jeden deň poskytne pri úmrtí rodičov a súrodencov pracovníka, ...

    c) pracovné voľno s náhradou mzdy sa na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, poskytne ...

    5. vlastná svadba a svadba detí

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa pracovníkovi poskytne najviac na dva dni na vlastnú svadbu a ...

    6. presťahovanie sa pracovníka, ktorý má svoju vlastnú domácnosť (bytové zariadenie)

    a) pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na dva dni, ak ...

    b) pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak sa pracovník sťahuje ...

    7. náhle prerušenie prevádzky hromadných dopravných prostriedkov (s výnimkou miestnej dopravy)

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, ak ...

    8. nepredvídané meškanie hromadných dopravných prostriedkov z poveternostných dôvodov (s výnimkou ...

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak toto meškanie, včítane ...

    9. delegácia pracovníkov na pohreb spolupracovníka

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas členom delegácie, ktorých ...

    10. vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru

    pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden polodeň ...

    Poznámka: Náhrada mzdy patrí, len ak pracovník spĺňa podmienky ustanovené v § 28 ods. 2 nariadenia. ...

    Organizácia môže pracovníkovi z dôvodov uvedených v tejto prílohe v odôvodnených prípadoch ...

Poznámky

  • 1)  § 1 ods. 1 vyhlášky č. 96/1968 Zb. o niektorých opatreniach na úseku daní platených obyvateľstvom. ...
  • 2)  § 113 Zákonníka práce.
  • 3)  Článok 4 vyhlášky č. 24/1967 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o dani zo mzdy.
  • 4)  Napr.:- úprava Ústrednej správy spojov zo 17. 6. 1968 č. 11 611/1968 PAM o poskytovaní náborovej ...
  • 5)  Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 158/1970 Zb. o usmerňovaní mzdového ...
  • 6)  Úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 24. 2. 1971 č. II/3-262/71-7313/Ko o ...
  • 7)  Vládne nariadenie č. 12/1968 Zb. o úprave odmien a náhrad a niektorých ďalších pomerov poslancov ...
  • 8)  Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na ...
  • 9)  Vyhláška č. 74/1970 Zb., ktorou sa upravuje uvoľňovanie, umiestňovanie a hmotné zabezpečenie ...
Načítavam znenie...
MENU
Hore