Nařízení o placené dovolené pro zaměstnance v roce 1945. 23/1945 účinný od 12.07.1945

Platnosť od: 12.07.1945
Účinnosť od: 12.07.1945
Autor: Nezadaný
Oblasť:

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Nařízení o placené dovolené pro zaměstnance v roce 1945. 23/1945 účinný od 12.07.1945
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Nariadenie vlády 23/1945 s účinnosťou od 12.07.1945
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

o placené dovolené pro zaměstnance v roce 1945.

Vláda republiky Československé nařizuje se souhlasem presidenta republiky podle § 138, odst. 1 ...

§ 1.
(1)

Zaměstnancům přísluší v roce 1945 placená dovolená v této výměře:

1.

zaměstnancům, kteří dosáhli 18 let:

a)

tři kalendářní týdny, pracují-li v hornictví pod zemí nebo, pracují-li za podmínek zdraví ...

b)

dva kalendářní týdny, jsou-li zaměstnáni jinými než pod písm. a) uvedenými pracemi,

2.

zaměstnancům mladším 18 let tři kalendářní týdny.

(2)

Výměra dovolené stanovená v odst. 1, č. 1 se zvyšuje o jeden kalendářní týden, jde-li o zaměstnance: ...

a)

kteří pracují v témž oboru (v téže skupině povolání) alespoň pět let,

b)

nebo kteří dosáhli 50 let.

(3)

Pracemi za podmínek zdraví zvlášť škodlivých rozumějí se práce, při nichž jsou zaměstnanci ...

(4)

V pochybnostech, jde-li o práce za podmínek zdraví zvlášť škodlivých, rozhoduje příslušný ...

(5)

Výměra dovolené podle odstavců 1 a 2 určuje se podle stavu dne 1. května 1945.

(6)

Zaměstnanec může po uplynutí dvou měsíců nepřetržitého zaměstnání v témž podniku (u téhož ...

§ 2.

Čekací doba jest u zaměstnanců mladších 18 let splněna, trval-li pracovní (učební) poměr ...

§ 3.
(1)

Zaměstnanci, kteří byli za německé okupace z důvodů politických vězněni a v roce 1945 se vrátili ...

(2)

K jejich žádosti poskytne jim poslední jejich zaměstnavatel delší placenou dovolenou, vyžaduje-li ...

(3)

Za posledního zaměstnavatele se považuje zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec byl zaměstnán bezprostředně ...

(4)

Zanikl-li závod nebo není-li již zaměstnavatele, proti kterému by zaměstnanec mohl uplatňovati ...

§ 4.
(1)

Skončil-li se pracovní poměr řádnou výpovědí dříve, než zaměstnanec nastoupil příslušející ...

(2)

Skončil-li se pracovní poměr řádnou výpovědí před splněním čekací doby, přísluší zaměstnanci ...

(3)

Poměrná část dovolené stanoví se tak, že se poskytne za každý v zaměstnání započatý kalendářní ...

(4)

Náhrada dovolené v penězích nepřísluší, byl-li zaměstnanec před nastoupením dovolené propuštěn ...

§ 5.

V sezonních, přechodných a obdobných zaměstnáních, zejména ve stavební živnosti a ve vedlejších ...

§ 6.

Osobám pracujícím v domácké práci přísluší náhrada dovolené v penězích ve výši 5% z ...

§ 7.

Rozvrh dovolené určuje správa závodu (zaměstnavatel) v souhlase se závodním výborem (závodní ...

§ 8.

V závodech zemědělské prvovýroby, v nichž to vyžaduje plynulý provoz, může býti nástup dovolené ...

§ 9.
(1)

Zaměstnavatel, který jednal proti předpisům tohoto nařízení, bude stíhán podle ustanovení ...

(2)

Jde-li o zaměstnavatele, podléhajícího obecnému zákonu hornímu, provádějí trestní řízení ...

§ 10.
(1)

Ustanovení právních předpisů o placené dovolené, pokud neodporují tomuto nařízení, zůstávají ...

(2)

Předpisy a ujednání o dovolené pro zaměstnance příznivější zůstávají v platnosti.

(3)

Tato úprava dovolené nevztahuje se na služební poměry zaměstnanců státu a svazků zájmové ...

(4)

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení a platí v zemích českých; provede je ministr ...

Fierlinger v. r.

Ursíny v. r.

Gottwald v. r.

Široký v. r.

David v. r.

gen. Svoboda v. r.

Dr. Ripka v. r.

Nosek v. r.

Laušnam v. r.

Ďuriš v. r.

Dr. Pietor v. r.

gen. Hasal v. r.

Hála v. r.

Dr. Šoltész v. r.

Dr. Procházka v. r.

Dr. Šrobár v. r

Majer v. r.

Dr. Nejedlý v. r.

Dr. Clementis v. r.

Dr. Stránský v. r.

gen. Dr. Ferjenčík v. r.

Kopecký v. r.

Lichner v. r.

Načítavam znenie...
MENU
Hore