Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej republiky o regulačných odvodoch v mzdovej oblasti v roku 1991 15/1991 účinný od 20.12.1991 do 31.05.1992
| Platnosť od: | 01.02.1991 |
| Účinnosť od: | 20.12.1991 |
| Účinnosť do: | 31.05.1992 |
| Autor: | Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
| Oblasť: | Rozpočtové právo |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky
o regulačných odvodoch v mzdovej oblasti v roku 1991
Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky podľa § 10 ods. 1 písm. a) a ods. 2 zákona č. ...
§ 1
Rozsah platnosti
Regulačný odvod za prekročenie mzdových a ostatných osobných nákladov a regulačný odvod za ...
organizácií, v ktorých počet pracovníkov zamestnaných v obdobiach, za ktoré sa vykonávajú odvody, ...
občianskych a záujmových združení3) okrem podnikov a hospodárskych zariadení týchto združení, ...
Počet zamestnaných pracovníkov podľa odseku 1 zodpovedá
skutočnému prepočítanému priemernému evidenčnému počtu pracovníkov v období, za ktoré sa ...
najvyššiemu dennému počtu pracovníkov zamestnaných v období, za ktoré sa vykonávajú odvody, ...
Regulačný odvod za prekročenie mzdových a ostatných osobných nákladov
§ 2
Základom odvodu je suma, o ktorú mzdy, ostatné odmeny za prácu, náhrady miezd a obdobné plnenia ...
§ 3
Organizácia zníži mzdové a ostatné osobné náklady o tieto plnenia:
odmeny podľa predpisov o autorskom práve,
odmeny za využitie vynálezov, priemyselných vzorov, zlepšovacích návrhov a za vyhodnotené riešenia ...
odmeny (peňažné ceny) z verejných a užších súťaží a verejných prísľubov,
mzdy, ostatné odmeny za prácu, náhrady miezd a obdobné plnenia uhrádzané zo štátneho rozpočtu ...
náhrady miezd,
mzdové vyrovnanie a odstupné v rozsahu nároku ustanoveného právnymi predpismi,
mzdy domáckych robotníkov,
odmeny poskytnuté funkcionárom bytových družstiev a mzdové a ostatné osobné náklady stredísk ...
doplatky do priemerného zárobku poskytnuté pri prevedení pracovníkov na inú prácu podľa § 37 ...
odmeny za činnosti a práce vykonávané na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného ...
§ 4
Objem mzdových a ostatných osobných nákladov nepodliehajúci odvodu zistí organizácia za štvrtý ...
Objem tarifných miezd je súhrn
časových a úkolových miezd a zmiešaných miezd, ktorých súčasťou je úkolová zložka bez vplyvu ...
súm, ktoré u pracovníkov odmeňovaných podielovou mzdou a zmiešanou mzdou, ktorej súčasťou je ...
Ak stupnica mzdových taríf uplatňovaná v kalendárnom štvrťroku
fyzickou osobou prevádzkujúcou podnikateľskú činnosť a zapísanou do podnikového registra2) je ...
právnickou osobou oprávnenou na podnikateľskú činnosť1) je vyššia než stupnica mzdových taríf ...
Organizácia vylúči vplyv plnenia výkonových noriem tak, že celkový objem úkolových miezd a ...
Podiel mimotarifných zložiek v percentách k objemu tarifných miezd si odvodí organizácia, pokiaľ ...
Organizácie so zahraničnou majetkovou účasťou a organizácie, ktoré nemuseli vypočítať prípustný ...
podliehajúcu dodatkovému odvodu za prekročenie mzdových a ostatných osobných nákladov alebo regulačnému ...
zodpovedajúcu 10 % zo súhrnu zníženého podľa ustanovenia písmena a).
V organizáciách vzniknutých neskôr než k 1. januáru 1990 je podiel mimotarifných zložiek 55 ...
Organizácie môžu podiel mimotarifných zložiek v percentách k objemu tarifných miezd, ktorý si ...
§ 5
Sadzba odvodu je zo základu odvodu (§ 2) pri prekročení objemu mzdových a ostatných osobných ...
sadzba odvodu v % prekročenie objemu mzdových a ostatných osobných nákladov nepodliehajúceho ...
Prekročenie objemu mzdových a ostatných osobných nákladov nepodliehajúceho odvodu v percentách ...
§ 6
Organizácie, ktoré vznikli alebo zanikli v priebehu kalendárneho štvrťroka, zisťujú základ odvodu ...
Regulačný odvod za prírastok mzdových prostriedkov oproti východiskovému roku
§ 7
Základom odvodu je suma, o ktorú súhrn mzdových a ostatných osobných nákladov znížených podľa ...
§ 8
Objem mzdových prostriedkov nepodliehajúci odvodu zistí organizácia za kalendárny polrok tak, že ...
§ 9
Sadzba odvodu zo základu tohto odvodu je 750 %.
§ 10
Organizácie, ktoré vznikli alebo zanikli v priebehu kalendárneho polroka, zisťujú základ odvodu ...
Spoločné a záverečné ustanovenia
§ 11
Organizácie podajú výpočet odvodov tomu orgánu vykonávajúcemu správu odvodov, v ktorého obvode ...
Ak organizácia zanikne bez vykonania likvidácie, je jej právny nástupca povinný do konca nasledujúceho ...
V prípade likvidácie organizácie trvá povinnosť podávať výpočet odvodov a vykonávať ho až ...
Pokiaľ organizácie vykonávajú výpočty podľa príslušných ustanovení tohto nariadenia, robia ...
na dve desatinné miesta pri priemeroch a údajoch v percentách,
na štyri desatinné miesta pri koeficientoch a podieloch.
Odvody vykonávajú organizácie zo zisku, pokiaľ nerozhodnú, že na ne použijú fond odmien.
§ 12
Odvody sú splatné v lehote ustanovenej pre podanie ich výpočtu.
Organizácie vykonajú podľa tohto nariadenia regulačný odvod za
prekročenie mzdových a ostatných osobných nákladov po prvý raz za 1. štvrťrok 1991,
prírastok mzdových prostriedkov oproti východiskovému roku po prvý raz za I. polrok 1991.
§ 13
Zrušujú sa:
nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 38/1989 Zb. o dodatkových odvodoch ...
nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 209/1989 Zb. o regulačných odvodoch ...
§ 14
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Čalfa v. r.
Poznámky
- 1) § 1 Hospodárskeho zákonníka.
- 2) § 13 zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
- 3) Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov.Čl. II zákona č. 103/1990 Zb., ktorým sa mení a ...
- 4) Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 135/1990 Zb. o odmeňovaní pracovníkov ...
- 5) Vyhláška Federálneho ministerstva poľnohospodárstva a výživy č. 203/1988 Zb. o usmerňovaní ...